崗位職責管理規(guī)范

PAGE1崗位職責管理規(guī)范編制：審核：批準：頒布日期：2019年08月02日實施日期：2019年08月05日目錄TOC\o"1-3"\h\u29028總經(jīng)理崗位說明書 320076副總經(jīng)理崗位說明書 49118總工程師崗位說明書 427233質(zhì)量管理者代表崗位說明書 529108文控中心員崗位說明書 627929商務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 74532商務(wù)代表崗位說明書 86023預算/報價員崗位說明書 92538客戶信息管理員崗位說明書 913277研發(fā)部經(jīng)理崗位說明書： 1019613設(shè)計主任崗位說明書 1112488主任工程師崗位說明書 1225203設(shè)計工程師崗位說明書 1313979設(shè)計員崗位說明書 1313210技術(shù)資料管理員崗位說明書 1429034工程質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書 1518024工程質(zhì)量部文員崗位說明書 165037項目工程師崗位說明書 173426工程統(tǒng)計員崗位說明書 1711686工程質(zhì)量/安全員崗位說明書 1820188項目經(jīng)理崗位說明書 199894質(zhì)量檢驗員崗位說明書 2026806生產(chǎn)技術(shù)員崗位說明書 214907生產(chǎn)作業(yè)員崗位說明書 216927質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理崗位說明書 2213177車間主任崗位說明書 2419810質(zhì)量工程師崗位說明書 2514863質(zhì)量檢驗工程師（員）崗位說明書 2622361采購工程師崗位說明書 262872采購/供應員崗位說明書 2727482倉庫管理員崗位說明書 2815078安全員崗位說明書 284825企管部經(jīng)理崗位說明書 2913289總經(jīng)理秘書崗位說明書 308173人事/培訓/宣傳員崗位說明書 3020601物資/物業(yè)管理員崗位說明書 31265汽車司機崗位說明書 3212175前臺文員崗位說明書 3318193財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 331722會計員崗位說明書 349950出納員崗位說明書 355129文件修定履歷表 37總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：董事長直接下級：副總經(jīng)理總工程師質(zhì)量管理者代表商務(wù)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理工程質(zhì)量部經(jīng)理西麗分公司經(jīng)理企管部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理本職工作：主持公司日常管理工作，保證公司健康、適度、可持續(xù)發(fā)展崗位職責：在董事會的領(lǐng)導下，負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標；執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成董事會下達的利潤指標；2.組織實施董事會批準的公司年度計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案；3.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；4.根據(jù)董事會的授權(quán)，決定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；5.策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效；6.主持召開總經(jīng)理辦公會議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作；7.提請董事會決定各類人員的薪酬、獎懲、任用等方案；8.根據(jù)董事會的授權(quán)，管理公司的資產(chǎn)和財務(wù)；根據(jù)董事會批準的經(jīng)營計劃和預算計劃，決定公司內(nèi)部的財務(wù)支出，管理公司的營業(yè)成本，監(jiān)管公司財務(wù)和資產(chǎn)的運行，保證公司資產(chǎn)的保值和增值；9.主持公司企業(yè)文化建設(shè)，組織實施公司重大的公共關(guān)系實務(wù)，為公司樹立良好的企業(yè)形象；10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，督導及支援各部門的運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)和仲裁部門之間的工作沖突,處理公司緊急、突發(fā)事件；11．完成董事會授權(quán)交辦的其他事項。管轄范圍：公司范圍（包括分支機構(gòu)）內(nèi)的人、財、物任職要求：大專以上文化程度，四年以上在同行業(yè)擔任過部門負責人以上職務(wù)的管理工作經(jīng)歷，受過良好的質(zhì)量管理體系和管理技術(shù)培訓，熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)政策，熟悉本行業(yè)管理操作實務(wù)，具備豐富的相關(guān)專業(yè)知識；有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識。副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：相關(guān)部門負責人和相關(guān)崗位本職工作：完成分管內(nèi)的工作及總經(jīng)理委托、授權(quán)交辦的事項對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項工作；掌握和熟悉公司情況并及時向總經(jīng)理反映，提出建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；具體做好分管內(nèi)的各項工作；協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；5、辦理總經(jīng)理授權(quán)或委托處理事項；管轄范圍:協(xié)助總經(jīng)理管理部分公司事務(wù)任職要求：大專以上文化程度，三年以上在同行業(yè)擔任過部門負責人以上職務(wù)的管理工作經(jīng)歷，受過良好的質(zhì)量管理體系和管理技術(shù)培訓，熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)政策，熟悉本行業(yè)管理操作實務(wù)，具備豐富的相關(guān)專業(yè)知識；有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識?？偣こ處煃徫徽f明書崗位名稱：總工程師直接上級：總經(jīng)理工作本職：技術(shù)管理崗位職責：按ISO9001-2015\ISO14001-2015\ISO45001-2007要求，負責技術(shù)部門質(zhì)量\環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標準的推行、檢查和監(jiān)督；負責編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃并組織實施；負責技術(shù)文件的審批，對技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負責；向相關(guān)部門下達設(shè)計任務(wù)書，會同研發(fā)部長、室主任選定項目負責人；負責施工方案的審批，解決技術(shù)上重大疑難問題；負責組織和指導標準化工作，督促研發(fā)部做好標準化及標準轉(zhuǎn)化工作；負責技術(shù)信息資料的收集、分析、整理、交流及反饋；負責技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓，參與技術(shù)人員的技術(shù)職級評定工作；負責與政府相關(guān)職能部門、行業(yè)協(xié)會、學術(shù)團體等保持密切的聯(lián)絡(luò)關(guān)系；10．主持設(shè)計、制作和生產(chǎn)質(zhì)量的評審和客戶回訪工作；11.完成直接上級交辦的其他工作。管轄范圍:公司技術(shù)總負責任職要求：大學以上機械、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)文化程度，五年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有中級以上國家認可的專業(yè)技術(shù)職稱,具有豐富的行業(yè)專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具備較強的質(zhì)量管理體系知識和技術(shù)管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識。質(zhì)量管理者代表崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量管理者代表所屬部門：總經(jīng)辦直接上級：總經(jīng)理直接下級：質(zhì)量內(nèi)審員各部門質(zhì)量體系推進員工作本職：質(zhì)量管理體系推行與管理崗位職責：負責編制公司質(zhì)量管理制度和年度質(zhì)量工作計劃，經(jīng)批準后督促其實施；負責所屬員工工作任務(wù)的分配，工作行為的指導、培訓與考核；負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量體系文件的貫徹執(zhí)行；審核、檢查部門程序文件及質(zhì)量記錄的符合性、系統(tǒng)性和效果性；負責管理評審、質(zhì)量內(nèi)審等文件資料的準備，做好評審記錄、評審報告的整理及評審結(jié)果的反饋；協(xié)助相關(guān)部門制定糾正和預防措施實施報告，并監(jiān)督、檢查、驗證實施的有效性；負責組織員工的質(zhì)量體系知識的學習宣傳和培訓教育；負責組織開展企業(yè)貫標活動，促進質(zhì)量管理水平的改進、改善；負責組織策劃顧客滿意度信息調(diào)查活動，收集、分析、整理和反饋質(zhì)量信息；完成直接上級交辦的其他事項。管轄范圍：組織公司質(zhì)量管理活動，指導、檢查、監(jiān)督質(zhì)量管理體系的正常運行任職要求：大專以上管理類相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，受過質(zhì)量管理體系知識的專門培訓，并取得國家認可的質(zhì)量內(nèi)審員資格證書，熟悉ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系操作程序?qū)崉?wù)，有較豐富的管理體系文件制作、推行及內(nèi)審經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度負責。文控中心員崗位說明書崗位名稱：文控中心員所屬部門：企管部直接上級：企管部經(jīng)理工作本職：公司質(zhì)量體系文件資料管理崗位職責：負責公司所有文件/資料/檔案的管理；負責公司受控文件的發(fā)行控制和文件格式控制；3．負責公司受控文件的印制、分發(fā)和原始拷貝；4．負責公司質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔；5．負責公司文書的收發(fā)、登記、編號、歸檔及保管；6．兼管公司圖書報刊資料；7．掌管公司印鑒及證照、證書；8．完成直接上級交辦的其他事項；任職要求：中專以上文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，受過質(zhì)量管理體系知識的專門培訓，了解ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系操作程序?qū)崉?wù)，具備基本的管理體系文件編制能力，有一定的計劃、控制、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的計算機知識和英語知識，原則性強，工作認真負責。商務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：商務(wù)部經(jīng)理所屬部門：商務(wù)部直接上級：總經(jīng)理直接下級：投標主任經(jīng)營主任客戶信息管理員工作本職：市場開發(fā)、經(jīng)營管理崗位職責：負責組織編制年度經(jīng)營計劃和銷售費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實施及執(zhí)行控制；負責本部門年度工作計劃的擬定及對所屬員工的任務(wù)分配、工作指導、培訓、檢查與考核；負責所屬辦事處/聯(lián)絡(luò)處經(jīng)營工作的指導、檢查、督促與考核管理；負責市場信息、客戶信息、同業(yè)對手信息的收集、研究、分析、整理與報告；負責工程投標方案的策劃設(shè)計與投標書的編制；負責召集相關(guān)部門及人員對經(jīng)營合同進行評審，提出合同履行的具體實施方案；負責招投標過程中與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通與協(xié)調(diào)；負責工程合同簽訂后第一批工程應收款的結(jié)算與催收；負責客戶抱怨、投訴的處理；完成直接上級交辦的其他事項。管轄范圍：公司營銷工作管理和市場開發(fā)，本部門所屬員工、辦公區(qū)域、辦公設(shè)備設(shè)施任職要求：大專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備崗位要求的行業(yè)專業(yè)知識、市場營銷知識和商務(wù)談判技能，熟悉國家建設(shè)工程招投標相關(guān)的法律法規(guī)政策及行業(yè)標準、規(guī)范；有較強的市場分析、市場判斷、市場拓展及市場管理能力，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和文字語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。商務(wù)代表崗位說明書崗位名稱：商務(wù)代表直接上級：商務(wù)部經(jīng)理工作本職：市場開發(fā)、業(yè)務(wù)推廣崗位職責：在直接上級的指導下，制訂具體的市場開發(fā)和業(yè)務(wù)推廣計劃，積極完成任務(wù)；負責與客戶的日常聯(lián)絡(luò)、接洽、溝通，有關(guān)經(jīng)營信息的收集、整理；參與經(jīng)營合同的談判，執(zhí)行經(jīng)營合同的草擬、修訂；提出合同報價建議，參與合同評審會議；負責合同簽訂后的預付款結(jié)算與催收；負責客戶抱怨或投訴的協(xié)調(diào)反饋；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：中專以上文化程度，二年以上工作經(jīng)驗,具備崗位要求的行業(yè)專業(yè)知識、市場營銷知識和商務(wù)談判技能，市場信息能力強,熟悉國家建設(shè)工程招投標相關(guān)的法律法規(guī)政策和行業(yè)標準、規(guī)范，有一定的分析、判斷、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的其它相關(guān)專業(yè)知識,對企業(yè)忠誠、負責。預算/報價員崗位說明書崗位名稱：工程預算/報價員所屬部門：商務(wù)部直接上級：商務(wù)部經(jīng)理工作本職：工程投標預算/報價崗位職責：負責行業(yè)價格信息情報的收集整理和分析研究，掌握最新行業(yè)價格動態(tài)負責工程成本、利潤分析，提出具有優(yōu)勢的工程競標價格對策方案；負責工程投標文件工程價格預算、概算報告的編制和修訂；負責工程標準成本與實際成本比較分析，定期向上級提交相關(guān)報告；負責工程投標概預算的技術(shù)咨詢和指導；完成直接上級交辦的其他事項。任職要求：大專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有一定的從事工程概預算方面的實際工作經(jīng)驗，熟悉國家建設(shè)工程招投標相關(guān)的法律法規(guī)政策和行業(yè)標準、規(guī)范，有一定的分析、判斷、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的財務(wù)統(tǒng)計知識、計算機知識和英語知識，對企業(yè)忠誠、負責?？蛻粜畔⒐芾韱T崗位說明書崗位名稱：客戶信息管理員所屬部門：商務(wù)部直接上級：商務(wù)部經(jīng)理工作本職：經(jīng)營信息資料管理和客戶服務(wù)崗位職責：管理本部門工程信息資料，匯集/整理銷售記錄；保管公司經(jīng)營合同以及相關(guān)的協(xié)議文本，定期整理匯交公司資料檔案室；負責客戶電話的答詢、記錄和轉(zhuǎn)達，整理或編制客戶訪問記錄報告；負責定期統(tǒng)計銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，編制銷售業(yè)績報告；負責經(jīng)營合同相關(guān)資料、各辦事處/聯(lián)絡(luò)處信息報告的整理、分析與上報；負責部門外部文件資料的收發(fā)、登記和分類整理、歸檔保管；負責客戶抱怨、投訴的協(xié)調(diào)處理、報告與反饋；8.負責質(zhì)量管理體系在本部門的全面推進；9.負責本部門日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；10.完成直接上級交辦的其他事項；任職要求：大專以上營銷、機械電子等相關(guān)專業(yè)文化程度，一年以上的工作經(jīng)歷，具備較好的市場知識、客戶知識、商務(wù)知識、行業(yè)知識及其它相關(guān)知識或技能，反應敏捷，表達能力強，熟練使用計算機，辦事認真仔細，責任性強。研發(fā)部經(jīng)理崗位說明書：崗位名稱：研發(fā)部經(jīng)理所屬部門：研發(fā)部直接上級：總經(jīng)理直接下級：主任工程師設(shè)計工程師（員）技術(shù)資料管理員工作本職：主持研發(fā)部全面工作崗位職責：根據(jù)公司下達的工作任務(wù)要求，負責編制研發(fā)部工作計劃并組織實施、檢查；負責貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量管理要求，制訂研發(fā)部質(zhì)量目標實施計劃；參與對外業(yè)務(wù)洽談，督促檢查技術(shù)標書的編制和方案設(shè)計；對合同進行技術(shù)評審；負責協(xié)調(diào)和處理設(shè)計工程師遇到的疑難問題，并協(xié)助總經(jīng)理和總工處理重大疑難問題；負責技術(shù)標準文件的編制及標準化的推行；審核、驗證項目設(shè)計的可行性；負責制訂并實施技術(shù)開發(fā)及員工培訓計劃，組織實施對所屬員工的技能考核；負責設(shè)計評審工作，督促檢查設(shè)計更改、圖紙更改運作程序的規(guī)范化；配合參與對不合格品的評審和處置，配合督促檢查“糾正和預防措施”的執(zhí)行及“顧客提供產(chǎn)品”不適宜情況的評估處理；組織和檢查技術(shù)文件/資料的控制和管理；完成直接上級交辦的其他事項。管轄范圍：公司技術(shù)設(shè)計工作，本部門所屬員工、辦公區(qū)域、辦公設(shè)備設(shè)施任職要求：大學以上機械、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有豐富的行業(yè)專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具備較強的質(zhì)量管理體系知識和技術(shù)管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。設(shè)計主任崗位說明書崗位名稱：設(shè)計主任所屬部門：研發(fā)部直接上級：研發(fā)部經(jīng)理直接下級：設(shè)計工程師(員）工作本職：主持本室工作,全面完成上級下達的各項任務(wù)崗位職責：全面負責本室的日常行政、生產(chǎn)、技術(shù)和質(zhì)量管理工作；根據(jù)下達的任務(wù)要求，負責編制生產(chǎn)計劃和實施方案，合理調(diào)配人員并督促檢查，保證任務(wù)的按質(zhì)按量完成；組織技術(shù)人員對工程技術(shù)方案進行研究、論證，確定技術(shù)原則和實施方案；負責工程項目全過程設(shè)計控制,確保項目設(shè)計的進度和質(zhì)量;審查項目各階段的工程技術(shù)總結(jié)，完善、提高技術(shù)設(shè)計水平；根據(jù)公司及部門培訓和考核規(guī)定，組織實施本室人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓和考核；根據(jù)公司技術(shù)標準化建設(shè)要求，負責推動本室的標準化建設(shè)工作；負責做好本室技術(shù)資料的保密安全和設(shè)備的維護工作；9.完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上機械、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有豐富的行業(yè)專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具備較強的質(zhì)量管理體系知識和技術(shù)管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。主任工程師崗位說明書崗位名稱：主任工程師所屬部門：研發(fā)部直接上級：研發(fā)部經(jīng)理直接下級：設(shè)計工程師（員）工作本職：技術(shù)設(shè)計控制崗位職責：負責組織項目、專業(yè)技術(shù)人員對工程技術(shù)方案進行研究、論證，確定技術(shù)原則和實施方案，編制項目和專業(yè)設(shè)計計劃；負責鑒定原始技術(shù)資料，落實設(shè)計條件，督促并協(xié)助設(shè)計人員按時完成任務(wù)；按設(shè)計控制要求，負責工程技術(shù)設(shè)計全過程控制，確保項目設(shè)計的進度和質(zhì)量；負責專業(yè)之間的溝通、協(xié)調(diào)配合，及時處理或報告設(shè)計過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；負責處理、解決設(shè)計或施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題；負責編制工程設(shè)計總結(jié)報告，并組織工程項目各階段的資料鑒定、歸檔工作；負責收集整理設(shè)計過程中所形成的所有文件、圖紙、資料；完成直接上級交辦的其他事項；任職要求：大專以上機械、結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有豐富的行業(yè)專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具備較強的質(zhì)量管理體系知識和技術(shù)管理經(jīng)驗，有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)忠誠、負責。設(shè)計工程師崗位說明書崗位名稱：設(shè)計工程師直接上級：設(shè)計室主任工作本職：工程設(shè)計崗位職責：在專業(yè)負責人的指導下，按工程設(shè)計策劃書要求編制設(shè)計文件，按時完成設(shè)計任務(wù)，對設(shè)計的質(zhì)量和進度負責；制訂詳細的設(shè)計進度計劃，經(jīng)批準后按計劃要求進行工作；主動與有關(guān)專業(yè)人員配合，及時提交設(shè)計報告、圖紙及有關(guān)資料清單；負責設(shè)計過程中的質(zhì)量自控，按技術(shù)標準進行認真驗證、修改，保證成品質(zhì)量；認真填寫、整理各種資料、文件、圖紙，并負責及時上報歸檔；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉掌握設(shè)計規(guī)則、規(guī)程，不斷提高技術(shù)水平；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上機械、結(jié)構(gòu)工程、工民建等專業(yè)文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有較豐富的行業(yè)專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，掌握計算機設(shè)計、計算軟件，熟悉本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具備較強的質(zhì)量管理體系知識和技術(shù)管理經(jīng)驗，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，敬業(yè)愛崗。設(shè)計員崗位說明書崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任工作本職：工程設(shè)計崗位職責：專業(yè)負責人的指導下，按工程設(shè)計策劃書要求編制設(shè)計文件，按時完成設(shè)計任務(wù)，對設(shè)計的質(zhì)量和進度負責；訂詳細的設(shè)計進度計劃，經(jīng)批準后按計劃要求進行工作；主動與有關(guān)專業(yè)人員配合，及時提交設(shè)計報告、圖紙及有關(guān)資料清單；負責設(shè)計過程中的質(zhì)量自控，按技術(shù)標準進行認真驗證、修改，保證成品質(zhì)量；認真填寫、整理各種資料、文件、圖紙，并負責及時上報歸檔；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟悉掌握設(shè)計規(guī)則規(guī)程，不斷提高技術(shù)水平；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上機械、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)文化程度，有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，了解相關(guān)的計算機設(shè)計、計算軟件，了解本行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范，具有較強的質(zhì)量意識，了解質(zhì)量管理體系基本知識，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力，有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力，敬業(yè)愛崗。技術(shù)資料管理員崗位說明書崗位名稱：技術(shù)資料管理員所屬部門：研發(fā)部直接上級：研發(fā)部經(jīng)理 工作本職：技術(shù)資料管理崗位職責：在研發(fā)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責檔案資料的收集、整編、分類保管和借閱工作；認真執(zhí)行技術(shù)圖書資料管理制度，保證資料的安全性、完整性和保密性；負責建立技術(shù)圖書資料管理臺帳，確保帳物相符；加強庫房管理，保持庫房整潔、有序；按規(guī)定處理過期檔案資料，防止資料失密；負責收發(fā)來往文件資料，完成資料的復印、打印工作；完成直接上級交辦的其他相關(guān)工作。任職要求：大專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備本行業(yè)和本崗位要求的專業(yè)知識，熟練掌握計算機辦公自動化操作系統(tǒng)，有一定的圖書情報資料管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)溝通能力較強，對工作認真負責，敬業(yè)精神強。工程質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：工程質(zhì)量部經(jīng)理所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：總經(jīng)理直接下級：質(zhì)量安全員工程項目經(jīng)理工程項目協(xié)調(diào)員工程文員本職工作：工程項目管理崗位職責：負責對“工程項目實施組織設(shè)計方案”和意向性合同的工程評審；負責屬下員工工作任務(wù)的分配、工作指導、教育培訓及檢查考核；負責工程預算報告、工程日報表的編制，重大異常案件的交辦、改善及追蹤；負責工程合同內(nèi)容、工程預算的審查及各項目工程費用支付審核、調(diào)整和監(jiān)督；負責審核物資采購計劃，督促檢查并評估采購物資的數(shù)量、質(zhì)量、價格、交貨期及服務(wù)狀況，對分承包方的資格提出評定、驗證和復查負責實施技術(shù)、安全、質(zhì)量標準或規(guī)范的貫徹執(zhí)行，內(nèi)部標準的審查、作業(yè)規(guī)程的編制及組織實施；負責工程施工進度、安全、質(zhì)量的過程控制，保證工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效；負責產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識設(shè)置和維護；負責組織工程竣工驗收及驗收后工程款的結(jié)算與催收；負責與業(yè)主及相關(guān)職能部門和人員的協(xié)調(diào)、溝通；負責所有工程原始資料的收集、整理和歸檔；負責客戶重大投訴案件的協(xié)調(diào)處理；管轄范圍：本部門所屬員工、辦公區(qū)域、辦公設(shè)備設(shè)施、工程實施區(qū)域、設(shè)備設(shè)施任職要求：大專以上機械工程相關(guān)專業(yè)文化程度，五年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備崗位要求的行業(yè)專業(yè)知識和商務(wù)談判技能，具備國家認可的項目經(jīng)理（或工程監(jiān)理）任職資格，有較豐富的工程實施管理經(jīng)驗，熟悉國家機械工程相關(guān)的法律法規(guī)政策及行業(yè)標準、規(guī)范；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。工程質(zhì)量部文員崗位說明書崗位名稱：工程質(zhì)量部文員所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：工程質(zhì)量部經(jīng)理本職工作：部門內(nèi)部日常行政事務(wù)的處理崗位職責：負責處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù)；負責部門會議(或部門協(xié)調(diào)會)的通知、記錄和會議精神的傳達；負責本部門辦公室電話、傳真的記錄及信函、郵件的收發(fā)負責部門文件的起草、上級指令的傳達及部門間的工作協(xié)調(diào)；5.負責質(zhì)量管理體系在本部門的全面推進6.負責本部門文件、資料的打印、復印及分發(fā)；7.負責工程施工信息的收集、處理和保密；8負責本部門內(nèi)/外部文件資料的收發(fā)、登記、整理,及各種報表、報告的填報；9.負責接收、整理工地傳回的信息資料并及時上報相關(guān)部門或領(lǐng)導；10.完成直接上級授權(quán)交辦的其他工作；任職要求：大專以上文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，受過良好的質(zhì)量管理體系和行政管理培訓，具備基本的公文處理、信息資料管理知識和經(jīng)驗，了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策和行業(yè)標準、規(guī)范，有一定的分析綜合、協(xié)調(diào)溝通能力，熟練使用計算機辦公軟件，具備基本的英語知識，工作責任感強項目工程師崗位說明書崗位名稱:項目工程師(工程協(xié)調(diào)員)所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：綜合調(diào)度主任工作本職：工程施工技術(shù)調(diào)度和技術(shù)支持崗位職責：1．接收設(shè)計部門的技術(shù)交底，負責編制工程施工的技術(shù)方案，經(jīng)批準或確認后實施；2．負責工程施工的技術(shù)保障工作，包括施工技術(shù)工藝、標準、質(zhì)量、設(shè)備材料的技術(shù)保障、管理文件的支持3.管理施工過程中的工序質(zhì)量控制，負責技術(shù)質(zhì)量問題的處理和不良品質(zhì)的改善；4.負責施工改進、改善工程的組織實施，包括工藝、質(zhì)量、設(shè)備及其它改進、改善措施的實施；5.負責工程現(xiàn)場的巡查、督導，處理工程施工過程中的一切技術(shù)問題；6.負責與業(yè)主、總/分包方、工程監(jiān)理的協(xié)調(diào)溝通，對施工質(zhì)量進行定期、定量檢查，作分段或分項驗收；7.負責現(xiàn)場施工方法和施工技術(shù)的指導；8.負責現(xiàn)場施工設(shè)計變更后的技術(shù)處理及與設(shè)計部門技術(shù)上的銜接；9.負責做好工程竣工驗收技術(shù)資料的收集、整理與報告；10.完成直接上級交辦的其他工作。任職要求:大專以上工科相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有較豐富的機械電子工程設(shè)計、工程制圖、機械工程施工、工程項目管理、技術(shù)文件及標準制定等方面的經(jīng)驗，熟悉國家建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)政策及行業(yè)標準、規(guī)范；有一定的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)忠誠、負責。工程統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱:工程統(tǒng)計員所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級:工程質(zhì)量部經(jīng)理工作本職:工程數(shù)據(jù)\資料統(tǒng)計崗位職責:負責每月工程施工資料的收集與統(tǒng)計，及時報部門經(jīng)理審核；負責工程施工人員每月的考勤統(tǒng)計核實，報部門經(jīng)理審核后上報人事企管部；負責工程有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表；負責匯總各工程項目施工單、施工日/月報表，并做好歸檔保管；負責工程調(diào)度室各類數(shù)據(jù)資料的保管，確保工程資料的完整、清楚；協(xié)助完成部門文件、資料的打印、復印等事務(wù)；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：中專以上機械電子或相關(guān)工科專業(yè)文化程度，一年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，對建設(shè)工程行業(yè)的工程項目管理有一定的了解，具備崗位要求的專業(yè)知識和技能，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，熟練操作計算機，工作認真仔細，責任心強。工程質(zhì)量/安全員崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量/安全員所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：工程質(zhì)量部經(jīng)理工作本職：工程施工質(zhì)量/安全管理崗位職責：根據(jù)國家或行業(yè)規(guī)范及公司文件要求，負責編制工程施工質(zhì)量與安全管理文件并組織實施；負責定期對工程施工質(zhì)量與安全狀況進行檢查、監(jiān)督，并形成相關(guān)報告；負責對工程施工人員的質(zhì)量、安全教育培訓及考核；負責對工程施工人員安全施工技術(shù)的操作指導；負責編制、填寫工程施工質(zhì)量、安全記錄表并整理、分析上報；負責收集、整理、保管有關(guān)的工程質(zhì)量、安全原始資料；負責工程施工安全設(shè)備、設(shè)施的申購手續(xù)辦理；負責工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、分析及上報處理；完成直接上級交辦的其他相關(guān)的工作。任職要求：大專以上機械電子工程或相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有較豐富的工程質(zhì)量安全管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉國家建設(shè)工程質(zhì)量、安全管理方面的法律法規(guī)政策和行業(yè)規(guī)范、標準，具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認真仔細，責任感強。項目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：項目經(jīng)理所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：工程質(zhì)量部經(jīng)理直接下級：施工隊長安全員質(zhì)量員材料員技術(shù)員工作本職：工程施工管理崗位職責：根據(jù)工程合同、施工圖的要求及施工現(xiàn)場的實際，負責編寫具體的工程施工組織計劃和施工方案；負責編寫施工工藝標準、作業(yè)指導書及其它作業(yè)文件；全面負責工程的進度、質(zhì)量、安全、材料等現(xiàn)場管理工作；負責工程施工日記、工程備忘錄的記錄、保管及存檔；密切與主管設(shè)計工程師、物資供應人員的配合，保證各項技術(shù)工作和物資供應計劃的實施；負責工程施工技術(shù)文件、資料及設(shè)備、材料文件的整理、歸檔及保管；認真做好信息接收和反饋，定期、及時向直接上級匯報工作；組織“項目管理班子”有關(guān)人員，做好隱蔽工程的驗收工作；負責與業(yè)主或總包方、監(jiān)理、土建及所在地政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)處理；負責做好工程竣工驗收、工程決算以及協(xié)助設(shè)計工程師完成竣工圖編繪工作；負責驗收后工程余（尾）款的催收，以及“工程安檢”、“優(yōu)良工程”、“驗收合格”等的取證；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上機械電子學或相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備崗位要求的行業(yè)專業(yè)知識和商務(wù)談判技能，具備國家認可的項目經(jīng)理（或工程監(jiān)理）任職資格，有較豐富的工程施工管理經(jīng)驗，熟悉國家建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)政策及行業(yè)標準、規(guī)范；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。質(zhì)量檢驗員崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量檢驗員所在部門：工程質(zhì)量部直接上級：項目經(jīng)理工作本職：施工質(zhì)量管理崗位職責：對各種送達工地的構(gòu)件、原材料、配件等，負責按圖紙、質(zhì)量標準復驗其質(zhì)量狀態(tài)及數(shù)量，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求進行相應處理；督促、檢查安裝工嚴格按照施工工藝操作，對違規(guī)違章行為及時做出處理；負責檢查、驗證關(guān)鍵工序操作人員的上崗資格，對不符合要求人員及時做出停工處理；負責與監(jiān)理人員的聯(lián)系與溝通，及時征詢、收集和反饋有關(guān)質(zhì)量信息，提高質(zhì)量水平；負責定期或不定期召開施工質(zhì)量現(xiàn)場講評會，及時制訂糾正和預防措施；負責作好施工安裝質(zhì)量記錄；協(xié)助安裝隊做好隱蔽工程的自檢和驗收工作；協(xié)助項目經(jīng)理、安裝隊做好竣工驗收前的自檢工作，負責做好相關(guān)質(zhì)量記錄；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上電子、機械或相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備崗位要求的行業(yè)專業(yè)知識，了解和掌握ISO9000質(zhì)量體系實際運作程序，并受過工程質(zhì)量方面的專門培訓，有較豐富的工程施工管理經(jīng)驗，熟悉國家建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)政策及行業(yè)標準、規(guī)范；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力，具備符合本崗位要求的計算機知識，對企業(yè)高度忠誠、負責。生產(chǎn)技術(shù)員崗位說明書崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：項目經(jīng)理工作本職：施工技術(shù)處理崗位職責：負責工程施工過程中一般性的技術(shù)問題處理；負責向施工人員做好施工技術(shù)交底工作；負責對施工人員進行技術(shù)作業(yè)指導、培訓、考核和監(jiān)督；負責收集整理和保管工程施工原始性技術(shù)文件、資料；協(xié)助工程驗收有關(guān)工作；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：大專以上機械電子工程或相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，掌握本行業(yè)專業(yè)理論知識，有一定的建設(shè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗和工程技術(shù)問題處理能力，了解國家建設(shè)工程管理相關(guān)的法律法規(guī)政策和行業(yè)規(guī)范、標準，有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的計算機知識，工作責任感強。生產(chǎn)作業(yè)員崗位說明書崗位名稱：生產(chǎn)作業(yè)員所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：施工隊長工作本職：工程施工崗位職責：根據(jù)施工計劃的安排和施工技術(shù)規(guī)范、工藝標準的要求，執(zhí)行施工作業(yè)任務(wù)，保證施工作業(yè)按計劃順利進行；按質(zhì)量控制標準，嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制程序，保證施工質(zhì)量符合質(zhì)量標準和要求；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守安全作業(yè)程序；嚴格執(zhí)行公司及施工隊有關(guān)管理規(guī)定，掌管好自己負責的施工工具及相關(guān)資料；維護作業(yè)現(xiàn)場秩序，與工友保持良好的協(xié)作關(guān)系；按要求認真填寫施工計劃、進度、質(zhì)量、工程量等報表；負責相關(guān)資料的整理保管，做好工程驗收的準備工作；完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：高中以上文化程度，有相關(guān)的工作經(jīng)歷，基本掌握機械電子工程施工方面的知識和技能，團隊協(xié)作精神強，敬業(yè)精神強，身體素質(zhì)好，無不符合崗位要求的身體缺陷。質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理所屬部門：質(zhì)監(jiān)部工作本職:質(zhì)量活動的指導、檢查、監(jiān)督崗位職責：負責工廠產(chǎn)品質(zhì)量計劃的編制，負責工廠員工質(zhì)量培訓計劃的編制，負責本部門內(nèi)審計劃的編制。上述計劃經(jīng)質(zhì)量管理者代表審核報總經(jīng)理批準后實施。認真組織本部門有效地開展各項職能工作，對所屬員工的工作質(zhì)量進行指導、檢查、監(jiān)督和考核；負責產(chǎn)品（工程）質(zhì)量的記錄、統(tǒng)計管理和工程項目竣工資料的確認；負責不合格品的控制與管理；協(xié)助質(zhì)量管理者代表抓好公司ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的運作維護和改進工作；6．經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，行使質(zhì)量否決權(quán)，對工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量進行指導、檢查、監(jiān)督與考核；協(xié)助提出糾正和預防措施及其對實施過程和效果進行跟蹤和驗證；任職要求：大專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，五年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，受過質(zhì)量管理體系知識的專門培訓，并取得國家認可的質(zhì)量內(nèi)審員資格證書，熟悉ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系操作程序?qū)崉?wù)，有較豐富的質(zhì)量管理體系文件制作、推行及內(nèi)審經(jīng)驗，原則性強，對企業(yè)高度負責；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備崗位要求的計算機知識和英語知識。西麗分公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：西麗分公司經(jīng)理所在部門：西麗分公司直接上級：總經(jīng)理直接下級：車間主任工作本職：工廠全面管理崗位職責：負責質(zhì)量管理體系在工廠的正確、有效運行，策劃、建立、審定工廠質(zhì)量活動計劃；負責工廠生產(chǎn)計劃的下達；制定與調(diào)整生產(chǎn)計劃，審核生產(chǎn)報表；負責作業(yè)改善及作業(yè)效率指導，擬訂成本控制及降低成本的對策；負責工廠綜合設(shè)施添置、維護、維修計劃的制訂；設(shè)備、工具、材料等采購計劃的編制；負責生產(chǎn)記錄和統(tǒng)計等相關(guān)報表的審核；負責工廠加工制作技術(shù)的指導、改進與完善；協(xié)調(diào)工廠與施工工地、工廠與分承包方之間的關(guān)系，以保證生產(chǎn)和施工的順利進行；負責對所屬部門和員工的指導、教育、培訓、檢查與考核；負責工廠的安全、環(huán)保、文明生產(chǎn)，搞好住廠員工的生活管理；協(xié)助公司職能部門處理工廠勞動紀律、考勤、福利、保險等人事行政事務(wù)；負責處理工廠突發(fā)事件并及時匯報公司領(lǐng)導；經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負責處理與駐地政府、企業(yè)、居民之間的關(guān)系；完成總經(jīng)理和相關(guān)部門交辦的其他相關(guān)事項；任職要求：大專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，四年以上相關(guān)的管理工作經(jīng)歷，熟悉國家建設(shè)工程/建材管理方面的知識、法規(guī)政策和行業(yè)規(guī)范、標準，受過質(zhì)量管理體系知識的專門培訓，熟悉ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系操作程序?qū)崉?wù)，原則性強，對企業(yè)高度負責；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。車間主任崗位說明書崗位名稱：車間主任所屬部門：西麗分公司直接上級：西麗分公司經(jīng)理直接下級：操作員工作本職：車間生產(chǎn)管理崗位職責：負責車間生產(chǎn)過程中設(shè)備、勞力及生產(chǎn)任務(wù)進度的安排，確保生產(chǎn)任務(wù)按質(zhì)按量完成；督促檢查設(shè)備、工具的保養(yǎng)、維護和維修，組織對設(shè)備的日清理、周保養(yǎng)、月檢查；在廠長的指導下，負責做好車間的安全、優(yōu)質(zhì)、文明生產(chǎn)工作；教育、檢查、督促操作員嚴格遵守工藝規(guī)程，嚴格按作業(yè)指導書要求操作；指導和幫助操作員提高技術(shù)和質(zhì)量觀念，督促檢查操作員遵守物資管理制度，協(xié)助做好操作員的技能、質(zhì)量培訓；具體負責實施進廠物資和出廠產(chǎn)品的搬運及裝卸工作，確保安全作業(yè)；協(xié)助廠長搞好住廠員工的生活管理工作，檢查督促所屬員工遵紀守法；完成廠長及相關(guān)部門交辦的工作；任職要求：中專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上車間管理工作經(jīng)歷，熟悉本行業(yè)生產(chǎn)操作流程和工藝規(guī)程，生產(chǎn)技能良好，較熟悉ISO9000質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系操作程序?qū)崉?wù)，原則性強，對企業(yè)高度負責；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。質(zhì)量工程師崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量工程師所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：工程質(zhì)量部長工作本職：質(zhì)量檢查崗位職責：負責對工程/產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行檢查、監(jiān)督，并形成相關(guān)報告；負責對進場/廠材料/原料/設(shè)備的質(zhì)量驗收、檢查，并形成相關(guān)報告；3．負責對工程施工/產(chǎn)品生產(chǎn)人員的質(zhì)量教育培訓；4．負責編制、填寫工程施工/生產(chǎn)質(zhì)量記錄表并整理、分析上報；5．負責收集、整理、保管有關(guān)的工程/產(chǎn)品質(zhì)量原始資料；6．協(xié)助工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、分析及上報處理；7．完成直接上級交辦的其他相關(guān)的工作．任職要求：大專以上機械電子或其它相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識和實際操作技能，具備質(zhì)量檢驗員資格證書，有較豐富的工程/產(chǎn)品質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉國家機械/電子質(zhì)量管理方面的法規(guī)政策和行業(yè)規(guī)范、標準，具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認真仔細，責任感強。質(zhì)量檢驗工程師（員）崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量檢驗工程師（員）所屬部門：工程質(zhì)量部直接上級：工程質(zhì)量部經(jīng)理工作本職：質(zhì)量檢驗崗位職責：負責對進出廠材料、成品（包括顧客提供產(chǎn)品）進行質(zhì)量判定，并根據(jù)程序要求進行相應處理；負責加工過程中的質(zhì)量檢驗與記錄，對不符合規(guī)程的操作行為、無標識的檢測器具，有權(quán)做出相應處理；負責檢驗器具的日常維護、維修與保管，建立檢驗檢測器具臺帳；質(zhì)量異常處理與追蹤，客戶投訴質(zhì)量異常的會同處理；負責各項質(zhì)量有關(guān)工作協(xié)調(diào)和外協(xié)質(zhì)量檢驗；協(xié)助做好工廠內(nèi)部的相關(guān)技術(shù)管理；協(xié)助執(zhí)行質(zhì)量管理的各項活動，參與工廠質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的編制，并組織實施；協(xié)助相關(guān)部門對操作工的技能、質(zhì)量知識培訓；完成直接上級或相關(guān)部門交辦的其他工作。任職要求：中專以上電子/機械或其它相關(guān)專業(yè)文化程度，受過良好的質(zhì)量管理體系知識培訓，三年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識和實際操作技能，具備質(zhì)量檢驗員資格證書，有較豐富的工程/產(chǎn)品質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗，熟悉國家機械/電子質(zhì)量管理方面的法規(guī)政策和行業(yè)規(guī)范、標準，具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認真仔細，責任感強。采購供應工程師崗位說明書崗位名稱：采購供應工程師所屬部門：商務(wù)部直接上級：商務(wù)部經(jīng)理直接下級：采購員倉庫管理員本職工作：工程材料/設(shè)備的采購供應及管理崗位職責：負責編制與執(zhí)行工程施工材料/設(shè)備采購計劃；負責材料/設(shè)備采購合同管理和存量管制；負責供應商的管理及供應商供貨成績考核、評審，負責新供應商的發(fā)展；負責供貨商調(diào)查、聯(lián)絡(luò)、交涉及指導；根據(jù)批準的采購計劃完成對材料/物資的采購任務(wù)；跟蹤成交貨物的交付進度、質(zhì)量，辦理貨物入庫交驗手續(xù)；負責供應商已交付貨物的貨款結(jié)算；負責供應商已交付貨物質(zhì)量問題處理的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；任職要求：中專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備良好的商務(wù)技能、材料設(shè)備知識、市場知識及其它相關(guān)知識，有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練使用計算機辦公自動化操作系統(tǒng)，具備崗位要求的英語知識，辦事認真仔細，原則性強，敢于承擔責任。采購/供應員崗位說明書崗位名稱：采購/供應員所在部門：商務(wù)部直接上級：采購工程師工作本職：采購供應崗位職責：根據(jù)物資采購計劃或“材料定額表”、“配件匯總表”，負責物資的采購供應工作；負責進庫材料點檢、點收及不合格品的退回手續(xù)辦理；跟蹤成交貨物的交付進度、質(zhì)量，辦理貨物入庫交驗手續(xù)建立供應商檔案，定期對供應商做出評估，及時收集材料供應信息；材料、成品發(fā)放批號管理、余料報告；材料、成品庫存動態(tài)資料的管理；材料、成品發(fā)運計劃的編制、上報與發(fā)運計劃的具體落實；材料、成品出庫交運處理，發(fā)運點收核對；庫存盤點與相關(guān)帳、物核對；工廠業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合同、協(xié)議及相關(guān)函件、資料的歸檔管理；協(xié)助做好運輸車輛的安排，工廠員工勞保用品的采購與發(fā)放；與倉庫管理員、車間主任一起負責工廠廢舊物資的處理工作；直接上級交辦的其它相關(guān)事項；任職要求：中專以上相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，具備良好的材料設(shè)備知識、市場知識、財務(wù)知識、計劃統(tǒng)計知識及其它相關(guān)知識，有一定的計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力，能熟練使用計算機辦公自動化操作系統(tǒng)；辦事認真仔細，敢于承擔責任。倉庫管理員崗位說明書崗位名稱：倉庫管理員所屬部門：商務(wù)部直接上級：商務(wù)部經(jīng)理工作本職：材料/設(shè)備保管崗位職責：1．負責材料/設(shè)備的入庫登記、擺放標識、保管發(fā)放等工作；2．建立材料出、入庫登記臺帳，明細帳目清楚，嚴格執(zhí)行出入庫簽字手續(xù)；3.負責材料庫位規(guī)劃、堆（擺）放、標識及安全維護，做好材料庫存控制；4.負責材料的庫存盤點與財務(wù)核對，確保帳物相符；5.負責保持庫區(qū)整潔，遵守安全貯存操作規(guī)定，不進行危及安全的貯存作業(yè)；6.負責材料發(fā)放批號管理和余料、廢料、滯料的報告處理；7.完成直接上級交辦的其他工作；任職要求：中專以上文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有一定的材料設(shè)備知識、采購知識、財務(wù)知識和物料倉儲管理經(jīng)驗，工作認真仔細，責任感強。安全員崗位說明書崗位名稱：安全員所屬部門：企管部直接上級：企管部經(jīng)理工作本職：安全檢查崗位職責：負責公司安全保衛(wèi)管理；負責向外來人員傳達本廠的管理要求；負責對防火設(shè)施的檢查，確保應急設(shè)施的有效性。任職要求：中專以上文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷。企管部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱:企管部經(jīng)理所屬部門：企管部直接上級:總經(jīng)理直接下級總經(jīng)理秘書人事/培訓/宣傳員網(wǎng)絡(luò)管理員總值班臺文員駕駛員本職工作：人事行政、辦公室管理崗位職責:1.根據(jù)公司年度工作目標和計劃，負責編制公司人事行政工作年度計劃，經(jīng)批準后組織實施；2.負責公司人事行政管理規(guī)章的編制、執(zhí)行、檢查與反饋；3.負責公司人事管理工作，包括員工招聘錄用、培訓教育、任用調(diào)整、績效考核、獎懲處分、薪酬福利等；4.負責員工的培訓教育工作，組織實施公司的年度培訓計劃并進行有效的評估；5.負責管理公司總務(wù)，包括辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、員工食堂、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、公司財產(chǎn)等；6.負責勞動關(guān)系處理，包括員工出勤管理、職業(yè)安全與健康、員工保險等；7.負責公司對內(nèi)對外宣傳、文體活動的組織、公司圖書資料的管理；8.負責與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理；9.負責公司來信來訪、員工合理化建議及員工申訴的妥善處理；10.完成直接上級交辦的其他工作。管轄范圍：本部門所屬員工/辦公區(qū)域、辦公用具、設(shè)備、設(shè)施任職要求：大專以上管理類或相關(guān)專業(yè)文化程度，三年以上相關(guān)的實際工作經(jīng)驗，受過良好的質(zhì)量管理體系知識和管理技術(shù)培訓，熟悉國家人事行政法律法規(guī)政策，有較豐富的人事行政管理操作實務(wù)經(jīng)驗和較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，有較強的團隊意識和員工激勵技巧，口頭和文字表達能力強，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識?？偨?jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理秘書直接上級：總經(jīng)理工作本職：總經(jīng)理室日常行政事務(wù)崗位職責：1.負責總經(jīng)理辦公室來客來訪的接待。2.負責總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公室電話、傳真的記錄及信函、郵件的收發(fā)。3.負責總經(jīng)理室的物品、設(shè)施領(lǐng)用、保管和整理。4.負責總經(jīng)理室信息收集、處理和保密。5.負責總經(jīng)理辦公會議、工作例會的通知、材料準備、會議記錄及會議服務(wù)。6.負責總經(jīng)理有關(guān)指令、指示的下達及催辦。7.負責總經(jīng)理室文件、資料的整理保管歸檔。8.負責總經(jīng)理有關(guān)外交活動安排及相關(guān)資料準備。9.負責總經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求：大專以上文科或相關(guān)專業(yè)文化程度，有一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有較強的語言文字組織表達能力；口齒清楚，普通話流利，思維敏捷，責任感強；具備公文寫作、信息處理、公關(guān)禮儀、數(shù)學運算、英語等知識，能熟練使用計算機。人事/培訓/宣傳員崗位說明書崗位名稱:人事/培訓/宣傳員所屬部門：企管部直接上級:企管部經(jīng)理本職工作：人事/培訓/宣傳事務(wù)崗位職責:1.根據(jù)員工招聘計劃，負責人員的招聘與錄用手續(xù)的辦理；2.負責人事資料、檔案的登記、統(tǒng)計與整理保管；3.負責員工假期、考勤、工資計算等事項的管理；4.負責公司年度員工培訓計劃的擬訂，經(jīng)批準后具體組織實施；5．責對員工進行公司規(guī)章、工作行為規(guī)范及公司人事政策的宣傳、教育；6.負責員工保險與理賠事項的辦理；7.負責員工福利事項的辦理；8.負責公司及員工有關(guān)證照、證件的辦理；9.完成直接上級交辦的其它工作。任職要求：大專以上管理類或相關(guān)專業(yè)文化程度，二年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，受過良好的質(zhì)量管理體系知識、人事行政管理技術(shù)等培訓，了解、掌握政府勞動人事法律法規(guī)政策，熟悉人事管理操作實務(wù)，有員工培訓管理的實際經(jīng)驗，具備編制員工培訓計劃的能力，有一定的計劃、協(xié)調(diào)、溝通、激勵技能和良好的口頭、文字表達能力，團隊精神強，具備符合本崗位要求的計算機知識和英語知識。物資/物業(yè)管理員崗位說明書崗位名稱:物資/物業(yè)管理員所屬部門：企管部直接上級:企管部經(jīng)理本職工作：物資/物業(yè)管理，保障公司財物安全崗位職責:1.負責行政辦公用物資的采購、驗收入庫、存放保管、發(fā)放登記臺帳工作；；2.負責庫存及固定資產(chǎn)的建帳建卡，配合財務(wù)部的抽查、盤點、上報庫存月報；3.上報并協(xié)助處理庫存物品的報廢、報損、報失工作，辦理退庫物品的回收利用，4.行政辦公相關(guān)費用的登記、統(tǒng)計、核算上報工作；5.負責公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔；6.協(xié)助辦理員工暫住證、名片、公差票務(wù)、郵寄等事項；7.負責員工勞保用品的登記、發(fā)放及登記；8.完成直接上級交辦的其它工作。任職要求：中專（或高中）以上文化程度，一年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷，有一定的物業(yè)/物資管理經(jīng)驗，具備基本的財務(wù)知識、電氣知識和設(shè)備設(shè)施修理技能，勤懇踏實、責任感強。汽車司機崗位說明書位名稱:汽車司機所屬部門：企管部直接上級:企管部經(jīng)理本職工作：汽車駕駛崗位職責:根據(jù)公司用車計劃安排，及時、安全、文明地執(zhí)行出車任務(wù)；愛護車輛，保持車輛整潔，堅持出車前和收車后做到“三檢查”；負責所掌管車輛的日常清潔、維護與保養(yǎng)；厲行節(jié)約相關(guān)費用；根據(jù)部門用車需要，合理安排行車時間，生產(chǎn)經(jīng)營用車優(yōu)先安排；負責辦理車輛年檢、保險、規(guī)費繳納手續(xù)及相關(guān)事項；遵守交通規(guī)則，及時參加交管部門舉辦的有關(guān)交通法規(guī)/安全知識的學習；督促用車部門和相關(guān)人員共同遵守公司用車規(guī)定，做到文明乘車；完成公司領(lǐng)導及直接上