保密和競(jìng)業(yè)禁止合同范本

保密和競(jìng)業(yè)制止合同范本[公司名稱][地址][][日期]保密和競(jìng)業(yè)制止合同本保密和競(jìng)業(yè)制止合同〔以下簡稱“合同”〕是由以下各方〔以下簡稱“各方”〕就保密和競(jìng)業(yè)制止事宜達(dá)成的協(xié)議。1.目的本合同的目的是保護(hù)[公司名稱]〔以下簡稱“公司”〕在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的和將要擁有的保密信息，并防止員工在離任后從事競(jìng)業(yè)行為。2.定義保密信息：指公司在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的、未為公眾所知的技術(shù)、客戶、商業(yè)方案、財(cái)務(wù)信息等任何機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)行為：指員工在與公司從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)中從事的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于從事類似的效勞、與公司客戶直接或間接展開業(yè)務(wù)往來等。3.保密義務(wù)任何被公司聘用的員工都有義務(wù)保守公司的保密信息，并嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：3.1員工必須將保密信息視為公司的商業(yè)機(jī)密，不得將其泄露給未經(jīng)受權(quán)的任何第三方；3.2員工只能在履行其工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)訪問和使用保密信息；3.3員工在分開公司后，無論出于任何原因，都必須歸還或銷毀所獲得的保密信息的任何副本。4.競(jìng)業(yè)制止員工在離任后，對(duì)于未經(jīng)公司同意，員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)將被視為競(jìng)業(yè)行為，員工同意：4.1在離任后[期限]內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)類似的競(jìng)業(yè)活動(dòng)；4.2在離任后[期限]內(nèi)不以任何方式直接或間接與公司客戶進(jìn)展業(yè)務(wù)往來；4.3在離任后[期限]內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.不可抗力假如任何一方由于不可抗力事件〔如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等〕而無法履行其在本合同下的義務(wù)，該事件將被視為合同的免責(zé)事件，各方應(yīng)盡力防止或減輕其對(duì)其他各方造成的損失。6.違約責(zé)任假如任何一方違背本合同的任何條款，守約方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，追究違約方的法律責(zé)任，并要求賠償其因此遭受的損失。7.適用法律和管轄權(quán)本合同受[地點(diǎn)]法律的管轄，各方在任何有關(guān)本合同的糾紛或爭(zhēng)議上都同意將其提交到[地點(diǎn)]的專屬管轄權(quán)下進(jìn)展解決。各方確認(rèn)，已經(jīng)