企業(yè)勞動合同書萬能版(1510字)

企業(yè)勞動合同書萬能版(1510字)勞動合同甲方：〔以下簡稱“公司”〕地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方：〔以下簡稱“員工”〕身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：鑒于甲方欲雇傭乙方為公司的員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本勞動合同。雙方同意如下：第一條工作崗位1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)知識、技能和經(jīng)歷，雇傭乙方擔(dān)任公司職務(wù)為：職務(wù)名稱：工作地點(diǎn)：1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。2.2本勞動合同期限屆滿后，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。第三條試用期3.1乙方錄用后，試用期為____個(gè)月，試用期期間工資待遇為____%。3.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求完成工作任務(wù)。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬，并提供相關(guān)福利待遇。4.2詳細(xì)工資和福利待遇按以下約定執(zhí)行:月工資：_________元工資支付日：每月____日福利待遇：___________4.3除公司規(guī)定的法定假日外，根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行職責(zé)，正常工作時(shí)間為每周工作____小時(shí)，每日工作____小時(shí)。5.2乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家法律規(guī)定的年假時(shí)間執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方在公司工作期間，對公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和商業(yè)數(shù)據(jù)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，必須保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得向任何人透露。6.2乙方離任后，仍對公司的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得披露給任何人或利用商業(yè)機(jī)密給公司造成損失。第七條違約及賠償責(zé)任7.1假如乙方違背本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除勞動合同，并要求乙方承當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。7.2乙方違背本合同約定的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第八條解除勞動合同8.1本勞動合同解除條件包括但不限于以下情況：(1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；(2)甲方或乙方因自然災(zāi)害、不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；(3)乙方違背國家法律、法規(guī)的行為導(dǎo)致勞動合同解除的；(4)未經(jīng)甲方同意，乙方私自辭職的；(5)其他雙方約定的解除條件。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可由雙方共同選擇向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十條其他約定10.1本勞動合同經(jīng)雙方簽署后生效，以書面形式為準(zhǔn)。10.2乙方在公司的一切言行應(yīng)符合公司的規(guī)定和要求。10.3本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：簽字：