濟南有聲藝術文化培訓學校

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助濟南有聲藝術文化培訓學校1、學校簡介：

濟南市有聲藝術文化培訓學校創(chuàng)辦于2021年，是經(jīng)濟南市教育部門批準成立的，濟南最具專業(yè)的綜合類藝術培訓學校，主要從事少兒及成人業(yè)余藝術培訓，學校開設音樂、美術、舞蹈為主的幾大專業(yè)課程。

有聲倡導并提出了先進的以學習目的為導向教育理念和體系，在多年教育實踐的基礎上研發(fā)了獨具特色的課程體系、教學模式和服務體系。有聲在藝術培訓領域的專業(yè)執(zhí)著和創(chuàng)新，引領了藝術培訓行業(yè)的發(fā)展，堪稱業(yè)界之榜樣。

目前，有聲的服務項目共有三個部分。藝術培訓、文藝演出服務、樂器產(chǎn)品銷售。有聲藝術培訓學校形成了以“心的服務”為品牌宗旨的一系列培訓項目，涵蓋了民族樂器，西洋樂器，美術，舞蹈等多個專業(yè)培訓項目，分別面向少兒興趣培養(yǎng)、少兒藝術考級比賽、藝術特長生教育、藝術高考教育、成人藝術素養(yǎng)培訓、成人業(yè)余表演培訓，企業(yè)內(nèi)訓藝術指導等多個培養(yǎng)目標。

有聲藝術樂器銷售面向廣大的樂器學習者，提供從經(jīng)濟學習型、中級演奏型、高級演奏型、精品收藏型等不同檔次、各式款式的樂器。有聲所提供的樂器，以上乘音色為先，保證精細的做工、精選的用料，適合北方氣候，同時具有合理的價格，和完善的售后服務。專業(yè)的師資力量，緊抓教學質(zhì)量，指導零基礎的少年和成人選擇專業(yè)，針對個人情況制定教學計劃。幾年來培訓學生幾千名，積累了豐富的教學管理經(jīng)驗。

學校教學設施齊全，擁有各種西洋及民族樂器、鋼琴、電子琴、形體房、琴房、卡拉ok教室、音樂理論教室，美術繪畫教室，舞蹈健身房，滿足各個專業(yè)學生上課和練習使用，教室內(nèi)均設有空調(diào)；強調(diào)個性化教學，根據(jù)學生的自身特長和優(yōu)勢合理安排教學進度。最大限度地滿足學員們的學習要求。每位同學都有自己的隨堂記錄，方便記錄上課內(nèi)容與學習計劃。學校定期都會為學員安排一次大型匯報演出活動，讓每一位學員都有機會在舞臺上展示和交流自己的才藝。

2、學校優(yōu)勢

科學完備、豐富多彩的課程體系和教學內(nèi)容。根據(jù)不同年齡、語言、接受能力、知識結構的不同，有聲設計研發(fā)了一系列的藝術培訓課程。該課程體系采取模塊化和目標性教學，把小班授課和一對一個別指導相結合，根據(jù)學員的自身情況和學習目標選擇確定學習內(nèi)容和進度，優(yōu)化教學資源的分配，使學員能夠得到高效的，全方位的藝術培訓和指導。

1因材施教的個性化教學模式。有聲開創(chuàng)了專業(yè)咨詢測試、個性化目標性教學、全程跟蹤回訪的培訓服務流程，將有聲的專業(yè)勢能和學員的需求結合在一起，用專業(yè)化的方法引領學員，為學生制定特色個性化教學方案，量身打造最適合學員的教學難度及教學進度，因材施教，量化重要知識點、強化訓練，快速入門，穩(wěn)步提高。注重培養(yǎng)學員的綜合能力，包括應試能力、實際表演能力（培養(yǎng)表演過程中動作、表情、感覺的協(xié)調(diào)統(tǒng)一）、心理素質(zhì)和內(nèi)外氣質(zhì)。

2注重舞臺實踐的多層次服務體系。讓學員大膽地表現(xiàn)自己，尤其是大膽地舞臺表演，是有聲藝術培訓的重要目標之一。因此，有聲制定了定期師生音樂會、大型音樂會、藝術節(jié)、夏令營、藝術沙龍、公益演出等多層次多形式的舞臺實踐服務體系。通過這些舞臺實踐活動，

鍛煉學員的演出能力、藝術表現(xiàn)能力和勇氣。

3德才兼?zhèn)涞膸熧Y團隊，專業(yè)的教學質(zhì)量保障。擔任教學的專業(yè)教師均來自各大重點藝術高校和師范院校，長期從事藝術教育第一線，德才兼?zhèn)?，不僅有著豐富的教學經(jīng)驗、資深的藝術才華，更富有責任心和親和力，形成對教學質(zhì)量的有效保證。

4規(guī)范的教學管理：有聲制定了一套適合本校實際情況的管理制度。教師崗位目標責任制、班主任負責制及學生分階段學習量化式管理等規(guī)范化的教學管理。新生入學后，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和團隊理念；教師要根據(jù)學生的具體情況制定教學目標及學習計劃并責任到人。每位學員配備專職班主任。班主任全程跟蹤學員的學習和生活情況，及時解決學生的學習、生活及思想上的問題；并經(jīng)常與學生或家長溝通聯(lián)系，從而實現(xiàn)共同育人的目的。5卓著的教學成果，看得到的實力：有聲藝術培訓學校的學員們，以其扎實的基本功，多彩的舞臺表現(xiàn)力得到廣泛認可，在全國各類比賽中屢獲大獎，印證了有聲藝術培訓的雄厚實力。

6備受贊譽的學員反饋和社會口碑。有聲自開辦以來培養(yǎng)了大批藝術人才，很多學員通過在濟南有聲藝術培訓學校學習后藝術才能得到長足進展，在全國各類比賽中屢獲獎項。有聲以卓著的教學成果、高品質(zhì)的教學質(zhì)量和完善的教學服務聞名遐邇，成為音樂藝術素質(zhì)教育的首選培訓機構，“有聲藝術”也成為知名教育品牌。

3、教育理念

音樂可以使人變得聰明，藝術可以凈化人的心靈，追求美是每一個人的天性。從有聲成立的第一天開始，我們就有一個夢想，就是要讓藝術走進每一個人的生活，提高全國人民的藝術文化修養(yǎng)，以每個學生的成長進步為我們終生奮斗的目標。因此在有聲辦學的過程中，我們始終堅持這樣幾個理念和目標。

第一。把音樂藝術培訓作為素質(zhì)教育的重要部分來看待，讓孩子們不僅能夠?qū)W好數(shù)理化，還能夠從小得到音樂藝術的熏陶，讓孩子能夠快快樂樂地成長。

第二。倡導積極健康、高品質(zhì)的生活方式。我們希望大人們在緊張的工作之余，也能夠融入一種高雅的藝術環(huán)境，提升氣質(zhì)和修養(yǎng)。

第三。針對教學過程，用專業(yè)化的教學方法，滿足學員個性化的需求，最大限度地使學員達到目標。

第四：

為廣大的學員提供最好的實踐舞臺，讓學員有機會登臺演出，實現(xiàn)自己的藝術夢想。

第五。把音樂藝術的學習過程和孩子和孩子的家庭教育結合起來。一方面，我們傳承文化，教書育人，培養(yǎng)孩子的藝術素質(zhì)，另一方面，我們倡導孩子培養(yǎng)的科學方法，讓家長能充分從科學的方面理解孩子成長的每個要素。一方面，我們希望能用藝術學習激發(fā)孩子的潛能，另一方面我們通過讓家長了解孩子的整個成長道路和想法，增強家長教育孩子的能力和方法，讓孩子真正的贏在起跑線上。

有聲認為，教育的目標不僅僅是提高考試成績、知識和才華，更重要的，是洗煉靈魂深處的原動力；教育的核心，不僅是傳授知識和技巧，更重要的是培養(yǎng)健康人格、生活行為習慣、學習習慣等。幫助學生學知識，學技巧，成品質(zhì)，長身體，使他們學會學習，學會生活，學會做人，養(yǎng)成健康的心態(tài)，積極進取的精神，不怕困難、不怕挫折的堅強意志，使他們終身受益，永遠立于不敗之地，為他們?nèi)松陌l(fā)展儲備一筆可貴的財富。

基于此，有聲的藝術培訓本著兩個個目標和原則：

因材施教：每個學生的情況都是不一樣的，包括情感表達的方式，生活經(jīng)歷，學習目標、

成績現(xiàn)狀、學習能力、家庭經(jīng)濟條件等等。有聲將根據(jù)學生的具體情況和要求，調(diào)動合適的資源，采用合適的方式展開最有效的培訓。采用個性化的服務流程，以學員為中心，根據(jù)學員的特點和需求，為學生量身定做學習計劃和培養(yǎng)方案。通過系統(tǒng)的訓練和教學，幫助學員打下堅實的基本功，讓學員獲得學習信心。

愛心陪伴。學習和輔導的過程也是一個心理路程的互動過程。學員在關愛的環(huán)境中才會對學習產(chǎn)生更濃厚的興趣，進而才會創(chuàng)造性地投入學習。學生在學習過程渴望得到心智關懷和成功體驗。

（一）專業(yè)的心理咨詢服務。對學生的學習和生活中的疑惑進行心理疏導，幫助學生解決練琴的枯燥和煩惱。

（二）教學內(nèi)容和效果的全程監(jiān)控。從任課教師的篩選、教師教學內(nèi)容的規(guī)定、教學教案的抽查、教學效果的檢查等各個環(huán)節(jié)全程掌握學生的學習狀態(tài)和信息，進行實時的調(diào)整和變化。

4、學校地址：總部地址：萬達廣場寫字樓a座1906室

舜耕校區(qū)：市中區(qū)舜耕路山東財經(jīng)大學南30米路西

大觀園校區(qū)：市中區(qū)大緯二路58號新魯大廈206室

解放橋校區(qū)：歷下區(qū)解放橋歷山賓館368室（家樂福斜對面）

學校官方網(wǎng)站地址：http：//

第二篇：濟南經(jīng)濟學校藝術培訓部濟南經(jīng)濟學校藝術培訓部

2021年藝考專業(yè)培訓招生簡章

一、學校簡介

濟南市經(jīng)濟專修學校是2021年經(jīng)濟南市教育委員會備案批準建立的。學校舉辦?？?、本科各層次的學歷教育，業(yè)余或函授學習，開設21個專業(yè)，涵蓋了文、法、財經(jīng)、理工、外語5大學科、形成了文理并重，基礎寬厚，多學科、相互滲透突出應用與創(chuàng)新的辦學特色。藝術培訓部成立于2021年，也是省內(nèi)藝術培訓行業(yè)走在前列的學校之一。我部現(xiàn)有在校生1200人，現(xiàn)有教職工29人，其中具有教授職稱10人，副教授9人，講師10人。專業(yè)教師大都來自于北京電影學院、中國傳媒大學、山東藝術學院、中央美術學院等全國知名院校。擁有較強的教學實力，學校堅持以教學質(zhì)量為根本的辦學理念，所以我部學生近幾年的高考專業(yè)過關率都能保持在90%以上，得到社會各界的廣泛認可。學校與青島科技大學、曲阜師范大學、濟南大學、首都師范大學、山東藝術學院等高校有著廣泛的專業(yè)合作。這使得我們的培訓教育嚴格從高校招生的基本需求出發(fā)，避免了學生在藝考的實踐與學習中走彎路。辦學路子上強調(diào)考學與就業(yè)并舉的策略、始終堅持學生是主體，教學是中心，教師主導，管理是服務的辦學思路。學習特色上倡導“專業(yè)+現(xiàn)代化技能+精神風貌”的教學理念，注重技術、技能實踐訓練符合了市場人才的要求。凡是來我部學習的學生均可獲得濟南市成教局頒發(fā)的相關職業(yè)資格證書，做山東最有特色、最成功的藝考培訓機構是我們的辦學目標?，F(xiàn)在藝考競爭越來越激烈。我們深知，保證學校的教學質(zhì)量是根本。所以，我部就本著以嚴治校的方針來搞好我們的專業(yè)教學，對于專業(yè)老師來說，我們采取對其不定期的專業(yè)考核和競爭淘汰制，這樣首先能確保教師的教學質(zhì)量，對于考生來說，我們采取責任到人的方針，力爭班主任對學生的管理要具體細化，讓每個學生都能向老師真實地反映自己的學習和生活情況。針對學生的學習，我們做到了效率與時間的結合，即要求學生充分利用課堂的時間，又能保證學生在晚自習的時間里把所學的知識鞏固下來。為了讓學生的老師及家長放心，我們可以定期地采取課堂視頻的方式，讓老師及家長在家中就可以看到學生在濟南的學習及生活情況。

二、辦學理念

為了藝考、為了家長、為了自己

三、招生對象

應往屆高三藝考生、普通中專、成人學校的藝考生或社會人員

四、招生專業(yè)

（1）美術120人

素描：靜物、石膏像、頭像、半身像

色彩：水粉靜物、風景、頭像

設計：設計基礎、圖形創(chuàng)意、立體構成、服裝效果圖

速寫：個人、組合及場景

（2）音樂60人

聲樂（民族、美聲、通俗）、鋼琴、樂理、器樂、視唱練耳、樂理、形體、音樂欣賞

（3）體育舞蹈40人

舞蹈基本功訓練、技巧、民族民間舞、古典舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、芭蕾、倫巴、恰恰、華爾

茲、探戈、桑巴

（4）空乘模特40人

臺步、空中乘務、禮儀、服裝設計基礎、色彩搭配、普通話、英語口語、才藝展示

（5）戲劇影視類60人

戲劇影視表演：臺詞、形體、小品表演、戲劇名著賞析、電影名作分析、中外戲劇史

播音與主持：播音與主持基礎、普通話語音及發(fā)聲基礎、文學朗讀、新聞朗讀、即興評述、上鏡指導、主題討論、節(jié)目及策劃

（6）廣播電視編導、文化管理、戲劇影視文學150人

中外藝術史、藝術概論、美學、藝術評論、影視作品評析、視聽語言、劇本寫作、散文及戲劇故事常識、電視節(jié)目分析與評析、文案的策劃與欄目創(chuàng)意、影視市場分析、小品常識、影視營銷、影視制片、才藝展示

五、學習期限及費用

（一）普通班

美術：1200元/月/人三個月為一期

音樂：1600元/月/人三個月為一期

體育舞蹈：1600元/月/人三個月為一期

表演類：1600元/月/人三個月為一期

戲劇、編導、文管類：1600元/月/人兩個月為一期

（二）協(xié)議班

保證學生專業(yè)通過國家211工程院校或全國31所獨立設置的藝術院校，若不通過則扣除相應的手續(xù)費后，退還學習學費。

美術：30000元/人限30人

音樂：40000元/人限15人

體育舞蹈：30000元/人限10人

表演：30000元/人限10人

戲劇影視：30000元/人限30人

（三）住宿費用400元/人/月

（四）學習押金：100元/人（在校學習期間，若沒有損壞學校的財務，結課時退還）

（五）人身意外保險：100元/人

六、報名手續(xù)及條件

報名時6張1寸免冠照片，身份證復印件。帶好相應的學習物品，協(xié)議班入學前要先舉行相關測試，測試成績合格則獲得協(xié)議資格。

學校地址：濟南經(jīng)濟學校經(jīng)二路校區(qū)：濟南市市中區(qū)經(jīng)二路67號（經(jīng)二緯一向東200米路北）

聯(lián)系電話：電話：0531—879682

21、131561335631500640018913181723728

傳真：0531—86110605

網(wǎng)址：

第三篇：文化藝術培訓學校管理制度文化藝術培訓學校管理制度

一、崗位職責

（一）、辦公室職責

辦公室是學校的行政辦事機構，負責學校的行政管理及對外聯(lián)絡工作。其職責是：

1、管理文書檔案，健全檔案管理制度。

2、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學校的安全與整潔。

3、負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。

4、組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。

5、制定并調(diào)整課程表。

6、做好學生反饋工作的總結。

7、做好全?？紕展ぷ?。

8、保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。

9、負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。

10、負責對外宣傳、咨詢、接待工作。

11、熟悉學校辦學內(nèi)容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。

12、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。

13、掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。

14、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將學生注冊交費情況并入檔案。

15、按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。

（二）、班主任工作職責

1、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗的人員擔任。

2、班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管理。

3、班主任做好學生考勤，課前做好考勤，發(fā)現(xiàn)所帶學生沒有上課的，及時通知管理老師，保持與學生、家長的密切聯(lián)系。

4、班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。

（三）、人員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況，制定本辦法：

1、用人條件：本校系初級文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有一定的素質(zhì)。條件如下：

（2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。

（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能

力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過xx歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

2、聘用程序

（1）、根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等）。

（2）、根據(jù)應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。

（3）、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。

二、管理人員崗位分工職責

1、：執(zhí)行校長，法人，承擔法律責任。主持全面工作，主管人事、財務。全面計劃安排，總結、年審。分管：教學文書檔案、聲樂、影視。

三、管理人員值班職責

1、必須提前30分鐘到崗。開教室門窗通風。

2、接待家長態(tài)度要和藹，做到百問不煩。按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。

3、把好門衛(wèi)，家長、外單位人員一律不得進入教室，上學、放學一律在自動門外等候。

4、課前、課間要在學生活動現(xiàn)場管理好學生課間活動，學生不得在樓梯、平臺跑鬧，嚴防事故。發(fā)生問題及時處理，如學生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系，并立即報告校長。

5、上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學秩序問題應及時與任課教師取得聯(lián)系進行研究處理。

6、認真管理考勤，一節(jié)課前課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學員要馬上電話與家長取得聯(lián)系。

8、放學時各班必須排隊有秩序放學。各班教師送出門廳。如有的學生沒接走，安排好學生在大廳等候。

9、放學后回到各教室檢查門窗、照明、電扇是否關好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。

10、將錄音機、掛圖等教具、教室標牌送回原處。

11、一切安排好方能離校。

第四篇：藍海文化藝術培訓學校管理制度藍海文化藝術培訓學校管理制度匯編

一、崗位職責

（一）、辦公室職責

辦公室是學校的行政辦事機構，負責學校的行政管理及對外聯(lián)絡工作。其職責是：

1、組織起草學校綜合報告，擬定有關行政管理方面的計劃、規(guī)劃、總結、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關行政事務的通告。

2、組織安排學校辦公會議，并做好記錄。

3、根據(jù)審批權限開具證明信函與介紹信函。

4、對外聯(lián)絡及接待，處理來信、來訪。

5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。

6、各種辦公用品及教學器材的購置與維護，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。

7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學校的安全與整潔。

8、完成校長交辦的其他工作。

（二）、教學部門職責

1、負責全校教學管理，把提高教學質(zhì)量放在首位，制定教學計劃，檢查教學進度，組織、安排全校的考試。

2、組織教師進行學習和教研活動。

3、指導、檢查各年級、各學科備課。

4、了解教學情況，對學生提出的問題、要求及時反饋給有關老師。

5、組織好對教師的評價工作，表揚先進，幫助后進。

6、采取措施培養(yǎng)青年教師。

（三）、教育部門職責

1、在校長的領導下，主管全校學生思想政治工作。負責組織學生學習馬列主義、

毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，并對學生進行愛國主義教

育、集體主義教育、社會主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀、尊

師愛校等方面的教育。

2、根據(jù)學校辦學宗旨，參照國家教委關于學生思想政治教育要求，負責擬定在

學生中開展思想品德教育要點，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進行思想教育

及品德教育。

3、根據(jù)各個時期的中心任務，選擇印發(fā)實事、形式教育材料，供班主任、教師

在學生中進行宣傳教育。

4、總結和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗。

5、組織開展評選表彰“教育先進工作人員”活動。

6、完成校長交辦的其他工作。

（四）、教務部門職責

1、負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。

2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。

3、制定并調(diào)整課程表。

4、做好學生反饋工作的總結。

5、做好全?？紕展ぷ?。

6、保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。

7、負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。

8、負責對外宣傳、咨詢、接待工作。

（五）、財務部門職責

1、在校長領導下做好學校的各項財務工作，根據(jù)學校工作計劃，組織編制學校

的年度預算和年終決算。

2、貫徹勤儉辦學方針，認真執(zhí)行國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，

嚴格遵守財經(jīng)紀律。

3、負責管理學校資金，確保資金安全；計發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、

福利等。辦理收支、審核、出納、報賬、記賬等日常財務管理工作。

4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。

5、按有關部門要求，及時上報年度財務報告和審計報告。

6、每會計年度，認真做好財務會計工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。重大事項，

應在年度財務情況說明書予以說明。

7、定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關部門的

培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。

8、做好財務檔案管理和相關安全工作。

9、完成校長交辦的其他工作。

（六）、招生部門職責

1、熟悉學校辦學內(nèi)容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教

材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。

2、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。

3、掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、

安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。

4、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將

學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。

5、按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。

（七）、班主任工作職責

1、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理

經(jīng)驗的人員擔任。

2、班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管

理。

3、班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯(lián)系。

4、班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止

意外傷害事故的發(fā)生。

5、經(jīng)常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯(lián)系。

（八）、人員管理制度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實

際情況，制定本辦法：

1、用人條件：本校系中等文化藝術教育層次的教育機構，聘用人員必須有較高

素質(zhì)。條件如下。

（1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設

有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。

（2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。

（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能

力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過xx歲。新聘用的工

作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

2、聘用程序

（1）、根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治

面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要

優(yōu)缺點、部門使用意見等）。

（2）、根據(jù)應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄

用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。

3、人員管理和考核

（1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。

（2）、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。

二、管理人員崗位分工職責

1、龔希春（專職）。校長，法人，承擔法律責任。主持全面工作，主管人事、

財務。全面計劃安排，總結、年審。分管。教學文書檔案、聲樂、影視。

2、沈長起（專職）副校長：主管邏輯思維、形象思維、美術、書法、舞蹈、魔

術、器樂聲部教學檢查協(xié)調(diào)、劍橋英語考級組考考務工作，師生教材；日常工作

任務：主管科目招生，按照教學要求