民法基礎(chǔ)知識(shí)與法律合規(guī)管理培訓(xùn)教案課件

民法基礎(chǔ)知識(shí)與法律合規(guī)管理PPT培訓(xùn)教案課件CATALOGUE目錄民法基礎(chǔ)概念與原則民事主體及其權(quán)利能力民事權(quán)利與義務(wù)關(guān)系法律行為效力要件及后果合同制度核心內(nèi)容與風(fēng)險(xiǎn)防范法律合規(guī)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中作用01民法基礎(chǔ)概念與原則民法是調(diào)整平等主體之間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。民法定義包括自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。調(diào)整對(duì)象民法定義及調(diào)整對(duì)象民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位一律平等。平等原則自愿原則公平原則民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。030201平等、自愿、公平原則民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾。誠(chéng)信原則民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。公序良俗原則誠(chéng)信、公序良俗原則民事責(zé)任是指民事主體違反民事義務(wù)而依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。包括停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理、重作、更換、繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。民事責(zé)任與制裁措施制裁措施民事責(zé)任02民事主體及其權(quán)利能力

自然人權(quán)利能力始于出生自然人權(quán)利能力的概念自然人依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格。自然人權(quán)利能力的開(kāi)始始于出生，即具有生命的人類(lèi)個(gè)體自出生之時(shí)起即具有民事權(quán)利能力。出生時(shí)間的確定以戶(hù)籍證明為準(zhǔn)；沒(méi)有戶(hù)籍證明的，以醫(yī)院出具的出生證明為準(zhǔn)；沒(méi)有醫(yī)院證明的，參照其他有關(guān)證明認(rèn)定。法人成立條件依法成立；有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)；有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所；能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。法人分類(lèi)企業(yè)法人和非企業(yè)法人；營(yíng)利法人和非營(yíng)利法人；公法人和私法人等。法人成立條件和分類(lèi)非法人組織的類(lèi)型個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。非法人組織的責(zé)任承擔(dān)由其出資人或者設(shè)立人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。非法人組織的概念不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動(dòng)的組織。非法人組織相關(guān)規(guī)定國(guó)家作為民事主體的特殊性01國(guó)家既是民事主體，又是行政主體；既享有民事權(quán)利，又承擔(dān)民事義務(wù)。國(guó)家在民事活動(dòng)中的權(quán)利范圍02國(guó)家所有權(quán)、國(guó)有土地使用權(quán)、礦藏資源所有權(quán)等。國(guó)家在民事活動(dòng)中的義務(wù)承擔(dān)03維護(hù)社會(huì)公共利益、保護(hù)公民合法權(quán)益等。同時(shí)，因國(guó)家機(jī)關(guān)或者國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由該國(guó)家機(jī)關(guān)承擔(dān)民事責(zé)任。國(guó)家在民事活動(dòng)中地位03民事權(quán)利與義務(wù)關(guān)系物權(quán)種類(lèi)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。物權(quán)內(nèi)容指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。物權(quán)種類(lèi)和內(nèi)容包括合同、侵權(quán)行為、不當(dāng)?shù)美蜔o(wú)因管理等。債權(quán)產(chǎn)生原因包括清償、提存、抵銷(xiāo)、免除等。債權(quán)消滅原因債權(quán)產(chǎn)生和消滅原因知識(shí)產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)包括獨(dú)占性、地域性、時(shí)間性等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式包括專(zhuān)利保護(hù)、商標(biāo)保護(hù)、著作權(quán)保護(hù)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)與保護(hù)方式人身權(quán)利保障措施人身權(quán)利種類(lèi)包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等。人身權(quán)利保障措施包括加強(qiáng)立法保護(hù)，完善司法救濟(jì)機(jī)制，提高公眾法律意識(shí)等。04法律行為效力要件及后果有效法律行為構(gòu)成要件行為人的行為內(nèi)容合法，符合社會(huì)公共利益和公共秩序的要求。不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗能夠正確理解和表達(dá)自己的意思，并獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)。行為人具有相應(yīng)的民事行為能力行為人的外部表示與其內(nèi)心的真實(shí)意思相一致。意思表示真實(shí)無(wú)效法律行為自始、當(dāng)然、確定不發(fā)生效力，如違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或違背公序良俗的行為?？沙蜂N(xiāo)法律行為因行為人意思表示不真實(shí)而成立的法律行為，撤銷(xiāo)前有效，撤銷(xiāo)后自始無(wú)效。包括重大誤解、欺詐、脅迫和顯失公平四種情形。效力待定行為成立時(shí)因欠缺生效要件而效力處于不確定狀態(tài)的法律行為。如限制民事行為能力人實(shí)施的與其年齡、智力不相適應(yīng)的民事法律行為，需要法定代理人同意或追認(rèn)。無(wú)效、可撤銷(xiāo)和效力待定行為行政責(zé)任行為人因違反行政法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。包括行政處罰、行政處分等。行政責(zé)任以懲罰違法行為人和維護(hù)行政管理秩序?yàn)槟康?。民事?zé)任行為人因違反民事義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。民事責(zé)任以恢復(fù)被侵害的民事權(quán)益為目的，具有補(bǔ)償性。刑事責(zé)任行為人因違反刑事法律規(guī)范而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。包括刑罰和非刑罰處罰措施。刑事責(zé)任以懲罰犯罪和保護(hù)社會(huì)為目的，具有嚴(yán)厲性。法律行為后果承擔(dān)方式05合同制度核心內(nèi)容與風(fēng)險(xiǎn)防范合同訂立過(guò)程及要約邀請(qǐng)區(qū)別包括要約和承諾兩個(gè)階段，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，承諾是受要約人同意要約的意思表示。合同訂立過(guò)程要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的表示，不具有法律約束力；而要約則具有法律約束力，一旦受要約人承諾，合同即告成立。要約邀請(qǐng)與要約的區(qū)別VS當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒(méi)有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。一方在對(duì)方履行之前有權(quán)拒絕其履行請(qǐng)求。先履行抗辯權(quán)當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行請(qǐng)求。同時(shí)履行抗辯權(quán)合同履行中抗辯權(quán)行使條件合同變更當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。合同轉(zhuǎn)讓債權(quán)人可以將債權(quán)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外：根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)话凑债?dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)灰勒辗梢?guī)定不得轉(zhuǎn)讓。合同終止有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；合同解除；債務(wù)相互抵銷(xiāo)；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同變更、轉(zhuǎn)讓和終止情形繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金等。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。違約責(zé)任承擔(dān)方式免責(zé)事由違約責(zé)任承擔(dān)方式及免責(zé)事由06法律合規(guī)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中作用企業(yè)應(yīng)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)，明確各自職責(zé)和權(quán)限，形成有效的制衡機(jī)制。建立健全內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)制定完善的內(nèi)部治理規(guī)則，包括決策程序、議事規(guī)則、信息披露等方面的規(guī)定，確保企業(yè)內(nèi)部治理的規(guī)范化和制度化。完善內(nèi)部治理規(guī)則企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)完善建議123企業(yè)應(yīng)定期對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范制度，包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)處置、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等方面的規(guī)定，確保企業(yè)在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)。完善風(fēng)險(xiǎn)防范制度企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范策略部署建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)、管理和運(yùn)用等方面的規(guī)定，確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法性和安全性。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)企業(yè)應(yīng)積極申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并采取措施加以保護(hù)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)和盜用。推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和轉(zhuǎn)化企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用和轉(zhuǎn)化，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值最大化。010203企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)舉措推進(jìn)企業(yè)員工法律意識(shí)提升途徑企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，確保員工在工