勞務(wù)派遣協(xié)議人力資源服務(wù)

勞務(wù)派遣協(xié)議(人力資源服務(wù))1.背景勞務(wù)派遣是一種常見的人力資源服務(wù)模式，指的是勞務(wù)派遣方（派遣單位）根據(jù)用工需求，將自己名下的勞動(dòng)力派遣給接受派遣方（受派單位）工作，并由勞務(wù)派遣方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和支付工資的一種勞動(dòng)關(guān)系。為了規(guī)范勞務(wù)派遣活動(dòng)，保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，勞務(wù)派遣協(xié)議成為一種重要的合同文書。2.目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。3.雙方信息3.1勞務(wù)派遣方單位名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：3.2受派單位單位名稱：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：4.派遣員工信息4.1基本信息姓名：性別：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：受教育程度：4.2勞動(dòng)合同信息合同開始日期：合同結(jié)束日期：合同期限：崗位名稱：工作地點(diǎn)：5.權(quán)利和義務(wù)5.1勞務(wù)派遣方的權(quán)利和義務(wù)向受派單位提供具備相應(yīng)能力的派遣員工；保障派遣員工享受與受派單位正式員工相同的待遇和權(quán)益；監(jiān)督派遣員工的工作狀況，及時(shí)解決工作中的問題；就派遣員工的工作安排與受派單位進(jìn)行協(xié)商；合法合規(guī)地從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。5.2受派單位的權(quán)利和義務(wù)給予派遣員工相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和工作條件，保證派遣員工的權(quán)益；按時(shí)支付派遣員工的工資，符合法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的工作保護(hù)措施；及時(shí)反饋派遣員工的工作情況和問題，與勞務(wù)派遣方進(jìn)行溝通協(xié)商；保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。6.解除合同合同解除應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致達(dá)成。7.爭(zhēng)議解決本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可將爭(zhēng)議提交相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或人民法院解決。8.其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，派遣單位和受派單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的附件對(duì)本協(xié)議具有補(bǔ)充和完善作用，與本協(xié)議