員工合同樣本

員工合同樣本員工合同樣本一

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達(dá)本錢(qián)合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

a.有固定期限勞動(dòng)合同：___年___月___日至___年___月___日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自___年___月___日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含___個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

其次條、工作地點(diǎn)：

___省(自治區(qū)、直轄市)___市(縣)___路___號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：______)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為_(kāi)________.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

員工合同樣本二

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商全都，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前____個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際狀況并與職工協(xié)商全都，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)酬勞

試用期工資不低于甲方一樣崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同商定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行(填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它)工資，每月根本工資____元，其余依據(jù)公司薪酬制度確定。當(dāng)月工資在次月____號(hào)前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)局部由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必需嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、爭(zhēng)議解決

履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障治理效勞所申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

九、其他事項(xiàng)

甲方依法制訂的《員工手冊(cè)》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他商定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本三

甲方(用人單位)：

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：

法定代表人或托付代理人：

地址：

聯(lián)系電話：

傳真：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名:

性別:

誕生年月:

身份證號(hào)碼:

居住地址:

家庭地址:

聯(lián)系方式(固話):

(移動(dòng)電話):

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類(lèi)型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止情形消失時(shí)即行終止。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(rmb)。

如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或?？吭诓贿m合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一相宜安排遣返地港口。

其次條錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的,有效的船員適任證書(shū),專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū),船員效勞簿,海員證,船民證，安康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎](méi)有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全治理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

(二)乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)酬勞作相應(yīng)調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第項(xiàng)確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)不定時(shí)工作制。

甲、乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

(五)乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間、公休期間和工傷療養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的”勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方依據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增加自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)展賠償。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方供應(yīng)書(shū)面聲明，甲方將單位擔(dān)當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

(二)參與社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其連續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的商定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特殊商定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣元,由甲方支付,保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有缺乏的局部再由甲方補(bǔ)足。

(六)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

(二)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

(五)乙方如要公休：

1、必需提前月(天)上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員;

2、乙方離船公休后必需在三天內(nèi)攜帶本人全部證書(shū)來(lái)甲方報(bào)到，證書(shū)由甲方統(tǒng)一治理;

3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)

4、公休期滿乙方必需聽(tīng)從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方商定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。

第十一條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條其它事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

(二)勞動(dòng)合同涂改的局部、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司;

(二)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(三)應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周六個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)榜樣等5種。甲方對(duì)乙方之懲辦，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)訂立合同書(shū)人

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本五

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2、無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方情愿聽(tīng)從甲方安排，并仔細(xì)執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方商定每月工資___元(已含加班費(fèi))，伙食補(bǔ)貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方不能從事由甲方安排工作的。

3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

4、有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內(nèi):

(2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方安全,安康。

(3)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

(4)甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

5、本合同期滿或者雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失,本合同即行終止。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)腵責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);

2、乙方違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的商定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方商定,依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)峻后果的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本六

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)酬勞

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）

三、治理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，文明效勞，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必需請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必需光滑、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細(xì)細(xì)致，治理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對(duì)份內(nèi)的工作消失拖延、不予理采、馬虎大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆大事，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底賜予嘉獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本七

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

其次條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)酬勞

(一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績(jī)效工資組成。根本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時(shí)機(jī)。

第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的；

2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；

3。由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3。嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5。被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1。甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的；

第六條、其他商定條款

(1)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(2)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人緣由操作不當(dāng)造本錢(qián)店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負(fù)責(zé)人：

或托付代理人(簽名)

年月日

員工合同樣本八

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理；

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4。*、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；

5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

7。被開(kāi)除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方不得與乙方解除合同：

1。患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大局部丟失工作力量的；

3。實(shí)行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4。符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。

(六)有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：

1。合同期限屆滿；

2。合同期內(nèi)乙方死亡；

3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

員工合同樣本九

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動(dòng)酬勞

甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）

三、治理制度

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)，文明效勞，禮貌待客。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必需請(qǐng)假。

4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必需光滑、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細(xì)細(xì)致，治理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎(jiǎng)罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對(duì)份內(nèi)的工作消失拖延、不予理采、馬虎大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆大事，每人扣除200元，后果自負(fù)。

4、對(duì)于工作突出的員工，年底賜予嘉獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工合同樣本十

甲方：

乙方：

乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方聘請(qǐng)乙方作為餐廳效勞員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店從事效勞工作。

2、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的詳細(xì)要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必需仔細(xì)高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批判乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求肯定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動(dòng)酬勞：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額依據(jù)乙方平常工作的表現(xiàn)來(lái)給。

甲方：

乙方：

年月日：

員工合同樣本十一

甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經(jīng)營(yíng)治理及效勞水平，甲乙雙方本著自愿公平、互利、友好合作的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)《合同法》有關(guān)條款，甲方特聘請(qǐng)到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下通過(guò)不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿意廣闊消費(fèi)者不斷增長(zhǎng)的消費(fèi)需求，擴(kuò)大東經(jīng)路賓館的知名度，制造出更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

二、合同期限

本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個(gè)月。

三、權(quán)力和責(zé)任

1、甲方權(quán)力和責(zé)任

(1)對(duì)乙方依據(jù)職務(wù)簽發(fā)說(shuō)明書(shū)，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系；

(2)對(duì)乙方的工作力量和業(yè)務(wù)力量以及工作表現(xiàn)進(jìn)展評(píng)估；

(3)協(xié)作乙方做好促銷(xiāo)宣傳工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賓館各部門(mén)的工作關(guān)系；

(4)乙方人員在合同期內(nèi)違反國(guó)家政策與法令，嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失及危害人身安全的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理直至解除合同。

2、乙方權(quán)力和責(zé)任

（1）承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）乙方擔(dān)當(dāng)授權(quán)范圍內(nèi)的治理責(zé)任及擔(dān)當(dāng)職權(quán)范圍內(nèi)的個(gè)人法律責(zé)任。

（3）乙方要對(duì)賓館的設(shè)施設(shè)備進(jìn)展必要的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理正常經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題。

四、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

本地廚師的三險(xiǎn)繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實(shí)際工資繳納，3000元以上的人員根據(jù)賓館統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納。外地聘用的廚師三險(xiǎn)，賓館把繳納三險(xiǎn)的個(gè)人及賓館局部以工資的形式發(fā)放給個(gè)人，個(gè)人上繳。

2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方供應(yīng)的免費(fèi)食宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內(nèi)，賓館為您本人供應(yīng)免費(fèi)膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動(dòng)愛(ài)護(hù)待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每周不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，甲方賜予乙方每月1天的休息，在不影響正常營(yíng)業(yè)的狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不準(zhǔn)休假。

五：違反合同的責(zé)任和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未完畢，乙方因個(gè)人緣由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種緣由致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)全都后，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項(xiàng)治理規(guī)章制度，合同不能連續(xù)履行時(shí)，甲方可以依據(jù)終止本合同。

4、正常工作期間個(gè)人因違反操作規(guī)程所造成的損害，一切費(fèi)用自理。

5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有一樣的法律效力。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法定代表人乙方：簽字

年月日

員工合同樣本十二

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事治理；

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

(三)其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3。患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4。貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；

5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

7。被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方不得與乙方解除合同：

1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大局部丟失工作力量的；

3。實(shí)行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4。符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：

1。合同期限屆滿；

2。合同期內(nèi)乙方死亡；

3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

員工合同樣本十三

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)____________________供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

三、勞務(wù)酬勞

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月。

甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司治理制度的;3.雙

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度賜予嘉獎(jiǎng)和懲辦。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

六、雙方商定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽(tīng)從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方有權(quán)享受甲方供應(yīng)的勞保用品、工作用餐。

七、法律責(zé)任

第十四條甲方因主觀過(guò)錯(cuò)違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按以下規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

甲方違約解除勞動(dòng)合同，雙方不再連續(xù)履行合同的，甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)峻違紀(jì)、嚴(yán)峻失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按商定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲方彌補(bǔ)乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個(gè)月的收入或離職前12個(gè)月平均收入計(jì)算。

(二)乙方因違反《崗位職責(zé)》，無(wú)論有意還是過(guò)失，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(三)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十六條乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方的實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議必需以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停頓進(jìn)展工作或履行職責(zé)。假如乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由停頓進(jìn)展工作或履行職責(zé)的，將視為曠工，賜予書(shū)面警告或嚴(yán)峻書(shū)面警告。假如乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴(yán)峻違紀(jì)行為，甲方有權(quán)馬上解除勞動(dòng)合同，并要求其擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、其他

第十九條本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

其次十條本合同所稱的“國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國(guó)家、______省、______市政府部門(mén)公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________簽訂日期：__________

員工合同樣本十四

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

其次條乙方擔(dān)當(dāng)________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他商定___________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,效勞標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查.

甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品.

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,消失效勞質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理.

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

甲方因工作需要執(zhí)行特別工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任.

第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn),損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市