勞動合同示范文本(通用)

勞動合同示范文本(通用)一、合同雙方甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[個(gè)人姓名]證件類型：[證件類型]證件號碼：[證件號碼]地質(zhì)：[個(gè)人地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]甲方與乙方合稱為“雙方”。二、合同概述根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成如下勞動合同：三、合同期限四、工作內(nèi)容五、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地質(zhì)為：[公司地質(zhì)]。六、工作時(shí)間與休假乙方每天工作時(shí)長為[工作時(shí)長]小時(shí)。甲方將根據(jù)工作需要安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)上下班，若需要加班，按照法律規(guī)定執(zhí)行加班補(bǔ)償。乙方享有法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的年假、病假、婚假等請假權(quán)利。七、勞動報(bào)酬和福利待遇甲方將按勞動合同約定向乙方支付工資報(bào)酬，支付周期為每月[支付周期]，工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。乙方在甲方單位享有的福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等，具體詳細(xì)內(nèi)容將由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定予以執(zhí)行。八、工作保密乙方在工作期間及解除合同后，不得泄露、傳播與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密資料。九、違約責(zé)任乙方違反本合同的，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解雇等合理的紀(jì)律處分措施，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本合同的，乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。十、解除合同雙方協(xié)商一致解除。乙方患病或意外事故等原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)鑒定，無法從業(yè)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商解除合同。甲方經(jīng)濟(jì)困難或其他正當(dāng)原因，需要裁員或解散乙方所在部門，提前三十天通知乙方解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，或涉嫌犯罪，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后可以立即解除合同。乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前解除期限]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，雙方在合同簽訂時(shí)達(dá)成的書面協(xié)議和補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。十三、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各