2024年管理部總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

2024年管理部總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

目錄

渠道管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

渠道管理部總監(jiān)

渠道建設(shè):

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關(guān)的反饋意見,分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門。

3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達(dá)成奠定基礎(chǔ)。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。

2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎懲。

3.對渠道商進(jìn)行業(yè)績考核,督促渠道商達(dá)成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。

渠道服務(wù):

1.負(fù)責(zé)對渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺,同時協(xié)調(diào)公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃、拓展計(jì)劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

其他:

1.負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。

2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。

3.在本部門職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、專業(yè)知識:運(yùn)營管理、市場營銷、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。

4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。

渠道建設(shè):

1.探索渠道營銷模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。

2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時搜集渠道商對產(chǎn)品及市場相關(guān)的反饋意見,分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門。

3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷售中心的業(yè)績達(dá)成奠定基礎(chǔ)。

渠道管理:

1.審核渠道商制定的銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。

2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎懲。

3.對渠道商進(jìn)行業(yè)績考核,督促渠道商達(dá)成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)對本部門檔案資料整理與管理,對渠道經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。

渠道服務(wù):

1.負(fù)責(zé)對渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺,同時協(xié)調(diào)公司各部門資源對渠道商提供支持。

2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷售計(jì)劃、市場計(jì)劃、拓展計(jì)劃。

3.派專員深入渠道開展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

其他:

1.負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。

2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。

3.在本部門職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門的工作,保持部門間的良好溝通,完成上級部門交辦的其他工作。

1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、專業(yè)知識:運(yùn)營管理、市場營銷、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競爭狀況。

4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;

5、熟練使用自動化辦公軟件;

6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理部總監(jiān)榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌工作職責(zé):

01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程,并組織實(shí)施。

02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;

05、及時為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計(jì)會議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;

08、負(fù)責(zé)對已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;

09、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制,準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動態(tài)和分管部門的工作情況,并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報(bào)并提出建議;

10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理,并監(jiān)督實(shí)施;

11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求,協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績效考核辦法,并按照考核辦法對承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;

12、通過項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估,協(xié)助人力資源部門控制項(xiàng)目人力成本;

13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度,根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。

任職要求

學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

培訓(xùn)背景:接受過項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

基本素質(zhì):1、誠信、敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

2、容易溝通,扎實(shí)認(rèn)真,具有一定的個人魅力。

綜合能力:

1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過程,熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。

2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系,保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。

3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求,具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力,能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文,查閱外文獻(xiàn)。

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工程管理部總監(jiān)朗基地產(chǎn)集團(tuán)有限公司成都市朗升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗升職責(zé)描述:

1、參與制區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定,并擬定相應(yīng)計(jì)劃推動實(shí)施。

2、參與制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織本部門年度經(jīng)營計(jì)劃的制定,并推動年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施

3、負(fù)責(zé)本部門核心指標(biāo)的分解、下達(dá)與考核

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門的核心經(jīng)營、管理會議的組織與召開

5、參與地產(chǎn)集團(tuán)及區(qū)域公司相關(guān)授權(quán)體系、管理制度、工作指引的建設(shè)和完善,并嚴(yán)格執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理。

7、負(fù)責(zé)本部門的能力培養(yǎng)與提升,并組織開展相關(guān)的培訓(xùn)工作。

8、參與區(qū)域公司相關(guān)的激勵與績效考核方案的制定與實(shí)施

9、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目工程策劃的審核工作

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目移動質(zhì)檢等管理工具的落地使用

11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核區(qū)域各項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明施工質(zhì)量

12、監(jiān)督及落實(shí)區(qū)域各項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化落地實(shí)施情況、監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況、監(jiān)督項(xiàng)目評優(yōu)進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)督區(qū)域各項(xiàng)目

13、對區(qū)域公司各項(xiàng)目監(jiān)理單位統(tǒng)籌管理

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督和參與區(qū)域各項(xiàng)目各級驗(yàn)收工作,并對驗(yàn)收工作成果進(jìn)行審核、負(fù)責(zé)上報(bào)需集團(tuán)驗(yàn)收工作;

15、監(jiān)督各項(xiàng)目整改實(shí)施工作,對整改成果進(jìn)行審核

16、參與各項(xiàng)目重大技術(shù)方案的審核工作

17、配合集團(tuán)工程條線落實(shí)相關(guān)工作要求

任職要求:

1、本科及其以上學(xué)歷,建筑、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,熟悉工程進(jìn)度、質(zhì)量管控;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)

房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

房屋租賃平臺行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時向總經(jīng)理匯報(bào)。

負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

投資管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)(投資管理部)工作職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司整體年度經(jīng)營計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn),組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項(xiàng)目等經(jīng)營計(jì)劃與業(yè)績考核方案;

2.監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項(xiàng)目等的經(jīng)營管理與計(jì)劃管理執(zhí)行情況,跟進(jìn)并督導(dǎo)經(jīng)營計(jì)劃的制定與完成;

3.制定組織運(yùn)營流程管理,建立、維護(hù)、優(yōu)化組織運(yùn)營流程管理體系,監(jiān)督組織運(yùn)營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;

4.負(fù)責(zé)建立、完善公司運(yùn)營決策會議體系、信息報(bào)告體系和成果管理機(jī)制,制定管理標(biāo)準(zhǔn);

5.跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前管理中存在的問題,結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅(qū)動力。

任職資格:

1.國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

2.具有大型企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢公司等組織運(yùn)營、計(jì)劃運(yùn)營等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有大型集團(tuán)公司經(jīng)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.具有經(jīng)營計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計(jì)劃;

4.具備全面項(xiàng)目管理專業(yè)知識及能力,對計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的調(diào)控能力;

5.具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),組織編制公司整體年度經(jīng)營計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn),組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項(xiàng)目等經(jīng)營計(jì)劃與業(yè)績考核方案;

2.監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項(xiàng)目等的經(jīng)營管理與計(jì)劃管理執(zhí)行情況,跟進(jìn)并督導(dǎo)經(jīng)營計(jì)劃的制定與完成;

3.制定組織運(yùn)營流程管理,建立、維護(hù)、優(yōu)化組織運(yùn)營流程管理體系,監(jiān)督組織運(yùn)營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;

4.負(fù)責(zé)建立、完善公司運(yùn)營決策會議體系、信息報(bào)告體系和成果管理機(jī)制,制定管理標(biāo)準(zhǔn);

5.跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和當(dāng)前管理中存在的問題,結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)的管理模式和科學(xué)的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅(qū)動力。

任職資格:

1.國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷;

2.具有大型企業(yè)集團(tuán)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、咨詢公司等組織運(yùn)營、計(jì)劃運(yùn)營等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參控股企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、具有大型集團(tuán)公司經(jīng)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.具有經(jīng)營計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經(jīng)營工作計(jì)劃;

4.具備全面項(xiàng)目管理專業(yè)知識及能力,對計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施具備較強(qiáng)的調(diào)控能力;

5.具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

2、制定公司物業(yè)管理中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、物業(yè)管理實(shí)施方案和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)督促各物業(yè)管理公司實(shí)施;

3、領(lǐng)導(dǎo)部門管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，提高組織的運(yùn)行效率;

5、組織對各項(xiàng)目出現(xiàn)的重大系統(tǒng)設(shè)備故障、事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見;

6、領(lǐng)導(dǎo)新接物業(yè)的接管驗(yàn)收、移交工作，指導(dǎo)解決物業(yè)遺留問題;

7、對各項(xiàng)目日常物業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，包括對系統(tǒng)/設(shè)備的巡視和檢查，檢查各項(xiàng)目設(shè)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

8、配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好突發(fā)事件處理預(yù)案的制定、實(shí)施及改進(jìn)工作;

9、參與項(xiàng)目工程驗(yàn)收，從物業(yè)角度提出驗(yàn)收意見。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關(guān)法律法規(guī);

3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;

4、善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、外部關(guān)系所必須的能力。

物業(yè)管理部總監(jiān)崗位

采購管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

采購管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、了解市場上物料行情，負(fù)責(zé)手機(jī)整機(jī)及物料，和3c配件成本目標(biāo)制定;

2、審核供應(yīng)商報(bào)價單的合理性;

3、負(fù)責(zé)定期給出降價目標(biāo)并協(xié)助采購部降價管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)>;3年，熟悉手機(jī)整機(jī)，手機(jī)結(jié)構(gòu)件和四大件，手機(jī)3c配件(采購或成本核算);

3、熟練操作office辦公軟件、函數(shù)公式、金蝶erp系統(tǒng);

4、溝通能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系;

5、抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)意識;

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德操守，溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

公司福利:

1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

2.員工生日禮金及定期生日party。

3.各項(xiàng)活動協(xié)會(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動)。

4.帶薪享受法定節(jié)假日。

5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。

6.公司提供部門活動經(jīng)費(fèi)100元/人/月。

7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。

8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。

it管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;

5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

任職要求:

1、算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實(shí)施運(yùn)維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。

3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實(shí)際的選型導(dǎo)入、部署實(shí)施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

01、負(fù)責(zé)擬定部門年度工作目標(biāo)、管理制度和工作流程，并組織實(shí)施。

02、負(fù)責(zé)管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議以及新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

03、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

04、招聘、培養(yǎng)、考核項(xiàng)目管理人員;

05、及時為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

06、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

07、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計(jì)會議、最終驗(yàn)收等，提供專業(yè)建議;

08、負(fù)責(zé)對已立項(xiàng)項(xiàng)目組織制定項(xiàng)目目標(biāo)和項(xiàng)目計(jì)劃;

09、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤控制，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目管理動態(tài)和分管部門的工作情況，并協(xié)調(diào)溝通項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，形成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告(月度、季度、年度)并及時向分管上級匯報(bào)并提出建議;

10、協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量管理，并監(jiān)督實(shí)施;

11、根據(jù)公司績效考核工作統(tǒng)一要求，協(xié)助擬定并組織實(shí)施項(xiàng)目參與人員的績效考核辦法，并按照考核辦法對承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)部門進(jìn)行考核優(yōu)化考核機(jī)制;

12、通過項(xiàng)目任務(wù)人員需求預(yù)估，協(xié)助人力資源部門控制項(xiàng)目人力成本;

13、制定、完善項(xiàng)目檔案管理制度，根據(jù)管理規(guī)定組織進(jìn)行項(xiàng)目文件的歸檔工作。

任職要求

學(xué)歷專業(yè):碩士及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)理:5年以上研發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)或5年以上新藥研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)歷。

培訓(xùn)背景:接受過項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn)、醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、新藥注冊法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)。

基本素質(zhì):1、誠信、敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;

2、容易溝通，扎實(shí)認(rèn)真，具有一定的個人魅力。

綜合能力:

1、熟悉新產(chǎn)品從立項(xiàng)至研發(fā)的全過程，熟悉醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識別及風(fēng)險(xiǎn)控制具有前瞻性。

2、良好的內(nèi)外部研發(fā)資源關(guān)系，保證研發(fā)項(xiàng)目的資源優(yōu)化配置。

3、熟悉企業(yè)研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求，具有豐富的經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。

4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織、協(xié)調(diào)、激勵團(tuán)隊(duì)的能力，能夠帶動所屬人員持續(xù)進(jìn)步;

5、能夠熟練應(yīng)用英文，查閱外文獻(xiàn)。

項(xiàng)目管理部總監(jiān)崗位

質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部部長/總監(jiān)漢康醫(yī)藥天津漢瑞藥業(yè)有限公司，漢瑞1、藥廠藥品的全過程質(zhì)量管理

2、定期組織gmp自檢，對自檢記錄進(jìn)行整理改進(jìn)

3、評估供應(yīng)商

4、qa、qc的管理和培養(yǎng)

5、維護(hù)與藥監(jiān)藥檢部門保持良好關(guān)系，及時轉(zhuǎn)達(dá)國家藥品管理相關(guān)法規(guī)政策

6、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)產(chǎn)品gmp認(rèn)證

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1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉gmp法規(guī)及認(rèn)證，有2010版gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、了解藥品質(zhì)量檢驗(yàn)及監(jiān)測設(shè)備知識

質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位

銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷計(jì)劃制定公司營銷費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計(jì)營銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項(xiàng)營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓(xùn)體系;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負(fù)責(zé)營銷部門的日常運(yùn)營管理工作,包括項(xiàng)目報(bào)備、跟蹤、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計(jì)劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項(xiàng)營銷數(shù)據(jù)的上報(bào),以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報(bào)批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè);

2.有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4.具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

5.具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

采購管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

采購管理部總監(jiān)職位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司采購部門管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;

2、擬定分公司采購工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);

3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項(xiàng)目采購工作;

4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,材料管理等采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。職位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司采購部門管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;

2、擬定分公司采購工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);

3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項(xiàng)目采購工作;

4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,材料管理等采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。

風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理部總監(jiān)信都信都國際租賃有限公司,信都,信都國際,信都國際租賃,信都summaryofrole職位概述:

負(fù)責(zé)管理公司風(fēng)險(xiǎn)體系(包括信審、法務(wù)和資產(chǎn)管理三個模塊)的制度建設(shè)團(tuán)隊(duì)搭建,及全公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把控。

keyresponsibilities/accountabilities主要職責(zé):

負(fù)責(zé)建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理控制制度和流程,并嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;

對不同行業(yè)特點(diǎn),建立健全項(xiàng)目的各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范系統(tǒng)機(jī)制,完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,并準(zhǔn)備應(yīng)急處理預(yù)案;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)前的盡職調(diào)查,準(zhǔn)備評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),為項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制決策提供專業(yè)評估意見;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;

負(fù)責(zé)預(yù)警、出現(xiàn)事故的調(diào)查、處理,對催收項(xiàng)目的督導(dǎo)和管理,定期對管理層進(jìn)行匯報(bào);

研究分析行業(yè)相關(guān)政策,并及時更新,完善風(fēng)險(xiǎn)控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

qualifications任職資格:

essential必備條件:

本科(含)以上學(xué)歷(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。

10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有車輛、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作背景;

熟悉車輛融資租賃業(yè)務(wù)以及市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等;

具備融資租賃、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識;

具備團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

具備良好的溝通能力、分析及邏輯思維能力;

正直誠信,沉穩(wěn)謹(jǐn)慎,善于獨(dú)立工作,抗壓性強(qiáng)。

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