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員工健康管理與企業(yè)文化建設(shè)人力資源服務(wù)外包合同-PAGE員工健康管理與企業(yè)文化建設(shè)人力資源服務(wù)外包合同-PAGE員工健康管理與企業(yè)文化建設(shè)人力資源服務(wù)外包合同1.合同目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1員工健康管理健康體檢計劃乙方將安排定期的健康體檢，并提供相關(guān)健康報告和建議。健康促進(jìn)活動乙方將組織健康講座、運動促進(jìn)活動等，提升員工的健康意識和生活習(xí)慣。心理健康管理乙方將提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)，幫助員工解決工作和生活中的心理問題。2.2企業(yè)文化建設(shè)文化建設(shè)策劃乙方將根據(jù)甲方的需求，制定企業(yè)文化建設(shè)的整體框架和策略。員工培訓(xùn)乙方將組織培訓(xùn)課程，幫助員工了解和融入企業(yè)文化?；顒咏M織乙方將策劃和組織文化活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。3.知識產(chǎn)權(quán)甲方在合作過程中提供的所有資料和信息，仍然歸甲方所有，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自使用或泄露給第三方。4.合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。雙方可在合同到期前協(xié)商決定是否續(xù)簽。5.服務(wù)費用甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的服務(wù)費用，具體金額和支付方式詳見附表。6.服務(wù)質(zhì)量乙方將盡力提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保員工健康管理和企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。7.保密條款雙方應(yīng)對合作過程中涉及到的商業(yè)秘密和機密信息，互不泄露，雙方對泄露行為負(fù)有保密責(zé)任。8.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。9.合同解除如雙方一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在指定期限內(nèi)仍未改正，則對方有權(quán)解除合同，并保留追究違約方的法律責(zé)任。10.其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面

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