煤礦先進個人事跡材料匯總

第煤礦先進個人事跡材料匯總

煤礦先進個人事跡材料匯總第1篇

成立六年來，他們由最初的非正規(guī)軍蛻變成了神寧集團第一支擁有高技術(shù)的萬米掘進先進隊伍，成了名副其實的掘進鐵軍；

成立六年來，他們成為一支始終將安全生產(chǎn)放在至高位置，不斷攀登安全生產(chǎn)高峰的先鋒團隊；

成立六年來，他們不斷的創(chuàng)造著驕人的成績：實現(xiàn)安全生產(chǎn)2200多天，安全掘進進尺達到61200米，未出現(xiàn)一起輕傷以上事故，工程質(zhì)量優(yōu)良品率保持100%；同時創(chuàng)造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅；首創(chuàng)使用電耙子方法，節(jié)省電費及保養(yǎng)維護費用60萬余元，節(jié)約計時工資50萬余元；利用錨桿機代替綜掘機液壓系統(tǒng)節(jié)省資金46萬元；每年材料使用及修舊利廢和技術(shù)革新等項目節(jié)約資金280萬余元。

成立六年來，這個只有45名員工，平均年齡只有28.6歲的年輕班組，卻以科學(xué)的管理和過硬的素質(zhì)贏得諸多榮譽：20--年12月榮獲回族自治區(qū)工人先鋒號榮譽稱號，20--～20--年連續(xù)獲得神華神寧兩級集團公司、棗泉煤礦安全生產(chǎn)先進集體、先進班組；成立六年來，幾乎月月都被礦評為五型班組和文明集體等榮譽稱號。

成立六年來，這一群鐵骨錚錚的男子漢，在毛烏素沙漠八百米深處，不斷自我加壓，堅持以爭當開路先鋒、保持礦井主力掘進隊的士氣，使生產(chǎn)始終保持高效推進他們就是神華-煤業(yè)集團公司棗泉煤礦綜掘隊檢修班。

打鐵先要自身硬勤學(xué)苦練閃金光

-20--年從部隊復(fù)員后走進棗泉煤礦，被分配到綜掘隊檢修班干設(shè)備檢修工作。剛到檢修班時他什么都不懂，帶領(lǐng)他的師傅是一個年

煤礦先進個人事跡材料匯總第2篇

安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利。有人會說：安全生產(chǎn)是礦上隊里第一線的事情。機關(guān)事務(wù)中心是后勤單位，尤其是七樓（公司辦公樓），哪里會有什么不安全隱患！其實不然，七樓是公司的司令部，是公司領(lǐng)導(dǎo)辦公、開會、接待賓客、商洽要事的重要場所。工作就是在平凡簡單的工作中求細致，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。下面講一講上崗的故事。

20--年6月14日，接到通知，次日上午9：00公司接待德國來賓。這是一次重要會議，對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準備工作中，依次檢查了電源開關(guān)、照明線路、機器設(shè)備等。在檢查過程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開關(guān)工作正常，但機器設(shè)備中的一組話筒沒有響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)這一問題她及時報告組長，通過查找原因，發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過修理，話筒沒出故障，最后順利完成了接待任務(wù)，這次的接待工作受到了領(lǐng)導(dǎo)同志的好評。設(shè)想如果在會前沒有及時發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患，將有可能帶來不必要的麻煩，可能會影響美好形象呢?

如果說在會議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問題的話，那么服務(wù)人員的態(tài)度、行為問題就屬于軟件問題，更需給予關(guān)注。

五一長假很快就要到了，全組人員都忙著清理衛(wèi)生，高處的墻壁、玻璃成為重點。每層的服務(wù)人員都在高空作業(yè)時佩戴安全帶，并保證兩人合作。但發(fā)現(xiàn)有一位職工一個同志精神不振，踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。立刻上前制止：這樣太危險了，沒系安全帶又沒有人招呼，你在高處不留心就會發(fā)生安全事故的。她從高處下來，被話嚇了一跳。人在注意力不集中或在過度勞累的情況下，更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了?語重心長地問她。她虛心接受了我的批評并及時改正，她的個人安全得到了保障。事后她對我說：哎！那次孩子考試沒考好，馬上就要中考了，我正發(fā)愁呢！家人又打電話說我媽病了，我的心里就只想著這些了，也沒注意太多。幸好你當時提醒我，要不我這上有老下有小的，萬一有個什么好歹，那可怎么辦呀！當她這樣講的時候，眼中有淚花閃動。

在七樓的小故事其實也不少，下面只選了比較有代表性的兩個事例。在打開水時，會檢查暖瓶底座有無松動，以防止脫落造成燙傷；在會議結(jié)束后我會及時檢查電源開關(guān)、照明燈具、機器設(shè)備、空調(diào)等是否關(guān)閉，以防止線路老化或不能正常使用；在清理衛(wèi)生時，她會時刻提醒服務(wù)人員一定要著工裝、穿平底鞋，以防腳趾扭傷；下雨下雪她也會提醒在樓梯上鋪防滑墊；水房工作的人員她會提示她們戴絕緣手套穿絕緣鞋，以防漏電；她還通過每周小組自檢自查、班前會、每周一題等形式向大家宣傳安全的重要性和必要性；常常檢查配電柜有無警示標志、滅火器的存放位置及能否正常使用等。

這就是上崗的故事，雖然平凡但卻不容忽視。只有時刻牢記安全第一，預(yù)防為主的方針，杜絕工作中的三違才能使每個人都能高高興興上班去，平平安安回家來。

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煤礦先進個人事跡材料匯總第3篇

-是新礦的一名，從--年到新礦以來，他已經(jīng)走過-個年頭。他把自己最美好的青春都獻給了煤礦行業(yè)。多年來，他總把工作放在第一位，把單位當成了自己的家。他每天來的最早，走的最晚，能自已完成的工作從不推給別人。安全就是煤礦的靈魂、礦工的安全就是我的牽掛，經(jīng)常這樣說。

的確，盡管參加工作已經(jīng)--年，他依然自己的崗位上認真履行著職責。有的人勸他說，凡事不要太勞累，安排安排就行了，不要親自去干了，身體重要啊?？蓞s說：干安全管理工作和干別的不一樣，自己去做，更覺得塌實；我的身體重要，礦工兄弟們的安全也重要啊。在他的心里，礦工的安全勝于一切，新礦就像是她自己的家。

記得有一次，在下礦檢查時發(fā)現(xiàn)一名礦工精神萎靡不振，多次誤操作。他立即責令這名礦工出井，并列為安全不放心人進入學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。

出井后，這名礦工心中不服，揚言要報復(fù)，并到他家里去論理、鬧事。他就耐心地對其講述疲勞上崗的危害性：如果因一時的疏忽麻痹出現(xiàn)了惡性事故，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發(fā)人要送黑發(fā)人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散經(jīng)過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，這名礦工最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，自覺接受了處罰。這樣的事情不在少數(shù)，總是說，我的工作就是讓一線礦工搞好安全生產(chǎn)，有一個和睦幸福的家庭。只要我多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化他們，就能換來礦工兄弟的安全和健康，就可能讓他們擁有團圓幸福的家庭，何樂而不為呢！

工作至今，經(jīng)常犧牲陪伴家人的時間，但他無私奉獻的精神得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可；雖然少了與親友相聚的快樂，但贏得了同事的信任和尊重，面對領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，同志們的信賴，他說：我只是認認真真地做了一個新礦人應(yīng)該做的事，我的工作雖然平凡，但也給了我施展才華的廣闊