2024年自考-自考專業(yè)(法律)-勞動法考試歷年全考點試卷附帶答案

2024年自考-自考專業(yè)(法律)-勞動法考試歷年全考點試卷附帶答案（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第1卷一.單選題(共10題)1.下列表述不符合勞動合同特征的是()。A.勞動合同是雙務(wù)合同B.勞動合同是有償合同C.勞動合同是實踐合同D.勞動合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同2.按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)的不同，勞動爭議可以分為()。A.權(quán)利爭議與利益爭議標的B.合同爭議與法律爭議法律依據(jù)C.社會爭議與經(jīng)濟爭議D.個人爭議與集體爭議主體3.以下各項社會關(guān)系不是勞動法調(diào)整對象的是()。A.職業(yè)培訓(xùn)中勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系B.職業(yè)培訓(xùn)中勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系C.某公司董事長與公司之間的聘用關(guān)系D.丙公司拖欠農(nóng)民工工資被勞動仲裁機構(gòu)傳喚參加仲裁活動而形成的社會關(guān)系勞動法調(diào)整對象：勞動關(guān)系。與勞動關(guān)系密切的社會關(guān)系。4.招用未滿16周歲的未成年工，下列情況下用人單位可以報縣級以上勞動行政部門批準的是()。A.某家庭旅館招用服務(wù)員B.某私營企業(yè)招用門衛(wèi)值班人員C.某俱樂部招用體操運動員D.某職業(yè)介紹所招用職員5.從性質(zhì)上看，工會屬于()。A.政府部門B.國家機關(guān)C.民主黨派D.群眾組織6.《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請的仲裁期間是自爭議發(fā)生之日起()。A.60日B.6個月C.1年D.2年7.下列情形中，不能夠認定為工傷的是()。A.在工作時間和工作崗位，因自身原因突發(fā)疾病死亡B.在宴請客戶中因醉酒死亡C.在搶險救災(zāi)中受到傷害D.在上班途中遭遇機動車事故8.根據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定，不符合殘疾人就業(yè)保障規(guī)定的說法是()。A.國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針，鼓勵自謀職業(yè)B.殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應(yīng)受到歧視C.企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達到一定比例的，要交納殘疾人保障金D.國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個體勞動者，實行稅收減免政策9.《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過()。A.10小時B.24小時C.36小時D.48小時10.關(guān)于失業(yè)保險金的標準，正確的表述是()。A.相當(dāng)于城市居民最低生活保障標準的水平B.相當(dāng)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準C.相當(dāng)于社會平均工資水平D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，高于城市居民最低生活保障標準的水平二.問答題(共1題)1.非全日制用工的概念及特點。第2卷一.單選題(共10題)1.我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請()。A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行C.人民法院強制執(zhí)行D.勞動行政部門強制執(zhí)行2.根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商不成，應(yīng)按以下程序解決()。A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機構(gòu)協(xié)調(diào)處理B.由人民法院受理C.由勞動爭議仲裁委員會受理D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決3.張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是()。A.雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同B.用人單位支付過去9個月每月2倍的工資C.用人單位支付1個月工資的賠償金D.用人單位支付1個月工資的經(jīng)濟補償4.我國國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是()。A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員B.職工代表大會C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議5.根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是()。A.企業(yè)工會代表B.職工代表C.勞動行政部門代表D.企業(yè)代表6.勞動者的下列收入不屬于工資范圍的是()。A.年終獎B.高溫津貼C.價格補貼D.計劃生育補貼7.屬于勞動合同必備條款的是()。A.職業(yè)培訓(xùn)B.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護C.勞動紀律D.試用期限8.下列做法中符合勞動法規(guī)定的是()。A.休息日安排勞動者工作又安排補休的，不再支付延長工作時間的報酬B.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，除需安排補休外，支付不低于其標準工資300%的工資報酬C.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于其標準工資的200%的工資報酬D.安排勞動者延長工作時間的，除支付其延長工資報酬外，還需安排補休9.引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實是()。A.發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件B.勞動法律關(guān)系主體一方的違法行為C.勞動法律關(guān)系主體雙方意思表示一致的合法行為D.勞動法律關(guān)系主體一方喪失勞動權(quán)利能力和勞動行為能力10.某國有企業(yè)與王某簽訂了為期五年的勞動合同，工作三年后，王某因嚴重違紀被企業(yè)解除了勞動合同。若王某符合申領(lǐng)失業(yè)保險的條件，其可以獲得的失業(yè)保險待遇是()。A.可以領(lǐng)取不超過其12個月工資的失業(yè)救濟金B(yǎng).可以領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)救濟金C.可以領(lǐng)取不超過其18個月工資的失業(yè)救濟金D.可以領(lǐng)取不超過其24個月工資的失業(yè)救濟金二.問答題(共1題)1.2006年3月，施某與甲公司訂立經(jīng)營用房裝修協(xié)議，約定由施某負責(zé)組織人員施工，裝修費用50萬元。裝修過程中除裝修材料外的所有費用一律由施某自付，施工過程中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自行承擔(dān)，甲公司不承擔(dān)任何責(zé)任。訂立協(xié)議后，施某即組織人員施工。4月1日，陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷，造成8級傷殘，發(fā)生各項損失65000元。陳某欲維護自己權(quán)益，咨詢相關(guān)律師。試根據(jù)案情，給出你的意見。第1卷參考答案一.單選題1.參考答案：C2.參考答案：B3.參考答案：C4.參考答案：C5.參考答案：D6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：A9.參考答案：C10.參考答案：D二.問答題1.參考答案：是指以小時計算報酬，勞動者在同一用人單位平均每日工時不超過4小時。一月不超過24小時的用工制度。特點：1、可以立定口頭協(xié)議2、不得約定試用期3、勞動者可以簽訂一個以上的用人單位，4、勞動者可以隨時終止用工，終止用工后，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金5、勞動者依小時計算的報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ淖畹托r工資。6、非全日制報酬結(jié)算支付周期不得超過15日。第2卷參考答案一.單選題1.參考答案：C2.參考答案：D3.參考答案：B4.參考答案：B5.參考答案：C6.參考答案：D7.參考答案：B8.參考答案：A9.參考答案：C10.參考答案：B二.問答題1.參考答案：(1)陳某索賠應(yīng)以誰為被告，為什么?施某。因為陳某和甲公司無勞動關(guān)系，只和施某有雇傭關(guān)系。(2)施某與甲公司之間是否存在勞動關(guān)系，為什么?不存在。施某與甲公司之間承包關(guān)系，不屬于勞動合同(3)陳某為維護自己的合法權(quán)益，是否需申請勞動仲裁?為什么?不需要。因為施某和陳某