聘用合同書范本(人事代理人員)

第頁共頁聘用合同書范本(人事代理人員)合同編號(hào)：_______聘用合同甲方：（雇主）姓名/名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘任和任職崗位甲方根據(jù)企業(yè)需要聘用乙方作為人事代理人員。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行人事代理工作，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。如有特殊情況需要加班工作，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班補(bǔ)償制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。工資支付方式為每月支付，支付日期為每月的第五個(gè)工作日。2.乙方的基本工資為______元/月。第四條工作保密乙方在工作期間接觸并了解到的甲方的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露給第三方或利用該等商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密進(jìn)行個(gè)人謀利行為。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。第六條試用期1.乙方將享受一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。試用期內(nèi)，甲方享有解雇乙方的權(quán)利。2.在試用期內(nèi)，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并指導(dǎo)乙方適應(yīng)和熟悉工作崗位要求。第七條合同期限本合同自簽署之日起生效，有效期為______年。第八條合同解除1.在合同期限屆滿時(shí)，雙方可經(jīng)協(xié)商一致續(xù)簽合同。續(xù)簽合同時(shí)，雙方應(yīng)重新確定勞動(dòng)條件和工資待遇。2.本合同在以下情況下可提前解除：a)甲方發(fā)生破產(chǎn)、倒閉、解散等情況；b)乙方嚴(yán)重違反本合同約定，損害甲方利益的；c)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。第九條爭議解決本合同執(zhí)行過程中如有爭議，甲乙雙方應(yīng)以友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽署之日起生效。3.本合同未盡事宜，可簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇主）：