計(jì)劃生育管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)計(jì)劃生育管理制度范本第一章總則第一條為貫徹國(guó)家計(jì)劃生育政策，管理生育行為，維護(hù)人口與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有職工和其配偶。第三條本制度遵循自愿、平等、知情、選擇的原則，充分尊重職工的生育權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益。第四條本制度的目標(biāo)是調(diào)節(jié)人口數(shù)量和結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，確保職工的生育權(quán)益，妥善處理計(jì)劃生育事項(xiàng)。第二章生育宣傳和咨詢(xún)第五條本單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式和渠道宣傳國(guó)家計(jì)劃生育政策，普及計(jì)劃生育知識(shí)，提高職工的生育意識(shí)和生育能力。第六條本單位應(yīng)當(dāng)為職工提供計(jì)劃生育咨詢(xún)服務(wù)，解答職工在計(jì)劃生育方面的問(wèn)題。第七條職工有權(quán)獲得生育咨詢(xún)，本單位不得以任何理由阻礙職工進(jìn)行生育咨詢(xún)。第八條本單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展生育知識(shí)講座和培訓(xùn)，提高職工的生育知識(shí)水平。第三章計(jì)劃生育技術(shù)第九條本單位應(yīng)當(dāng)建立完善的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)體系，提供科學(xué)、安全、可靠的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。第十條職工可以自愿選擇合適的避孕措施，并由本單位提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。第十一條職工可以選擇終止妊娠，但需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行手續(xù)辦理，并提供必要的安全保障。第四章生育休假和獎(jiǎng)勵(lì)第十二條職工按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和哺乳假，期間享受相應(yīng)工資和福利待遇。第十三條職工在享受生育休假期間，本單位不得降低職工的工資待遇或者解除勞動(dòng)合同。第十四條對(duì)于按照國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的職工，本單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第五章違反計(jì)劃生育管理制度的處理第十五條本單位發(fā)現(xiàn)職工違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸誡并指導(dǎo)職工進(jìn)行整改。第十六條對(duì)于經(jīng)過(guò)勸誡無(wú)效的職工，本單位可以依法進(jìn)行調(diào)查，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十七條職工違反計(jì)劃生育管理制度的，本單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并視情節(jié)嚴(yán)重性給予相應(yīng)的處罰。第十八條職工對(duì)于單位在計(jì)劃生育管理方面的處理有異議的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟。第六章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十一條本制度的修改和廢止由本單位負(fù)責(zé)。以上制度為計(jì)劃生育管理制度的范本，旨在為各個(gè)單