職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則模版

第頁(yè)共頁(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企事業(yè)單位職工的民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，完善企事業(yè)單位內(nèi)部民主管理制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企事業(yè)單位職工代表大會(huì)組織法》等法律法規(guī)，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的組織和活動(dòng)。第三條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)是指由企事業(yè)單位職工選舉產(chǎn)生的代表組成的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)代表職工行使民主管理權(quán)力。第四條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的組織和活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、黨的路線方針政策和群眾路線，保障職工的代表權(quán)益，維護(hù)企事業(yè)單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展。第五條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照?qǐng)F(tuán)結(jié)穩(wěn)定、民主集中、實(shí)事求是、依法治理、服務(wù)職工的原則，深入開(kāi)展工作，促進(jìn)職工的積極參與和民主管理。第二章企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的組織第六條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的主任委員、副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)由大會(huì)從代表中選舉產(chǎn)生，職工代表大會(huì)辦公室由主任委員、副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。第七條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，做好職工代表大會(huì)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作，保障職工代表大會(huì)的正常進(jìn)行。第八條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立職工代表大會(huì)主席團(tuán)，由主任委員、副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)組成，負(fù)責(zé)主持職工代表大會(huì)的工作。第九條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的選舉應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、有序的原則，實(shí)行代表制。第十條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的代表產(chǎn)生方式包括：任期制和協(xié)商制，任期制代表由職工直接選舉產(chǎn)生，協(xié)商制代表由職工代表和企事業(yè)單位管理者共同確定。第三章企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的權(quán)力和職責(zé)第十一條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)行使的權(quán)力和職責(zé)包括：（一）修改和制定企事業(yè)單位的章程和內(nèi)部管理規(guī)定；（二）審議和批準(zhǔn)企事業(yè)單位的重大事項(xiàng)，包括重要決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等；（三）監(jiān)督企事業(yè)單位管理層履行職責(zé)的情況，包括企事業(yè)單位的組織架構(gòu)、人事任免、財(cái)務(wù)管理等；（四）職工代表大會(huì)認(rèn)為需要提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論決定的其他重大事項(xiàng)。第十二條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的工作應(yīng)當(dāng)注重以下幾個(gè)方面：（一）加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位職工的教育培訓(xùn)，提升職工的素質(zhì)和能力；（二）促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；（三）加強(qiáng)職工代表大會(huì)與職工之間的聯(lián)系和溝通，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和訴求；（四）建立健全職工代表大會(huì)制度和相關(guān)工作機(jī)制，提高決策的科學(xué)性和民主性。第四章企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的活動(dòng)第十三條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序召開(kāi)例會(huì)。主任委員、副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)確保例會(huì)的順利進(jìn)行。第十四條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)可以根據(jù)需要召開(kāi)臨時(shí)會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)，主任委員、副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)確定召開(kāi)的時(shí)間和議題。第十五條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行，確保代表的發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。第十六條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背法律法規(guī)、黨的路線方針政策和群眾利益。第十七條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工反映會(huì)議討論的重要決議和工作情況。第五章企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的監(jiān)督第十八條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)可以設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，由職工代表和其他工作人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。第十九條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)的代表和監(jiān)督委員會(huì)成員可以根據(jù)情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解職工的工作和生活情況，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難和問(wèn)題。第二十條企事業(yè)單位職工代表大會(huì)可以根據(jù)需要邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家和學(xué)者參加會(huì)議，提供咨詢和建議。第六章附則第二十一條本實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)歸企事業(yè)單位職工代表大會(huì)辦公室所有。如對(duì)本實(shí)施細(xì)則有任何疑問(wèn)或不明之處，應(yīng)及時(shí)向企事業(yè)單位職工代表大會(huì)辦公室提出。第二十二條本實(shí)施細(xì)則自公布之日起執(zhí)行，如與相關(guān)法律法規(guī)不一致的，以相關(guān)