2024年零售業(yè)業(yè)務崗位職責16篇

2024年零售業(yè)業(yè)務崗位職責16篇

目錄

零售業(yè)務經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務經(jīng)理工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

任職資格:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

任職資格:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

區(qū)域零售業(yè)務崗位職責

華東零售業(yè)務區(qū)域負責人前海開源基金前海開源基金管理有限公司,前海開源基金,前海開源職責描述:

1、負責華東片區(qū)(江蘇、山東地區(qū))的代銷渠道及總部日常業(yè)務溝通和維護工作;

2、負責代銷渠道總部首發(fā)、持續(xù)營銷、產(chǎn)品合作等業(yè)務溝通拓展工作,宣傳推廣公司及產(chǎn)品,實現(xiàn)銷售目標;

3、負責渠道及客戶的培訓工作,為客戶提供專業(yè)化服務,提升公司品牌,提高客戶忠誠度。

任職要求:

1、本科或以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、市場營銷類等專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行個金部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有高度的敬業(yè)精神、責任心和使命感,扎實的金融市場知識,具備較強的專業(yè)能力、溝通能力、演講技能、團隊協(xié)作能力。

3、具有團隊管理經(jīng)驗和豐富渠道資源優(yōu)先考慮。

銀行零售業(yè)務崗位職責

大型知名銀行零售業(yè)務總經(jīng)理行長崗位職責:

1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,職位包括,集團總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財富中心總經(jīng)理,團隊總監(jiān),理財總監(jiān),高級理財師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。崗位職責:

1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,有高端客戶服務經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

技術(shù)專家-零售業(yè)務方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

從事有贊零售業(yè)務核心產(chǎn)品的開發(fā)和技術(shù)架構(gòu)工作

工作內(nèi)容

1.作為團隊核心開發(fā)，主導或負責垂直業(yè)務線的需求討論、業(yè)務領(lǐng)域建模、方案預研以及系統(tǒng)研發(fā)；

2.主持攻堅解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個團隊業(yè)務相關(guān)產(chǎn)品的平臺建設以及公共組件的沉淀；

3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學習能力，主導技術(shù)和培訓，提升團隊戰(zhàn)斗力和個人影響力;

任職條件

1.本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，五年以上業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗（熟悉／精通java)；

2.對業(yè)務有較強的敏感度和前瞻性，樂于開拓新業(yè)務，并具備梳理和設計復雜業(yè)務架構(gòu)的能力；

3.熟練掌握常用的分布式技術(shù)棧，包括通信、計算、存儲和管理；

4.具備熟練的領(lǐng)域建模技能和一定的抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題；

5.有較強的邏輯思維能力，跨團隊的溝通協(xié)作能力，項目推動能力，能用正能量來影響周邊的人；

6.對非功能屬性諸如性能、穩(wěn)定性、安全方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識儲備，能提前發(fā)現(xiàn)并將風險扼殺在搖籃之中；

7.高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度，用技術(shù)能力貢獻于業(yè)務成功；

成長建議：

1.java基礎(chǔ)知識過硬，理解jdk原理，熟練使用jvm工具鏈；

2.熟練使用常用的分布式技術(shù)棧，多閱讀經(jīng)典書籍和源碼；

3.多積累和沉淀線上問題或故障處理經(jīng)驗，真槍實戰(zhàn)才是最寶貴的；

4.多鍛煉領(lǐng)域建模技能和抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問題。

5.鍛煉綜合能力：包括項目管理能力，溝通能力和領(lǐng)導力。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務客戶經(jīng)理工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

崗位要求:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

崗位要求:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務部門經(jīng)理1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

零售業(yè)務專員崗位職責

零售業(yè)務專員(青海)康哲藥業(yè)深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲工作職責:1、負責所在地區(qū)零售客戶業(yè)務洽談、零售渠道的銷售工作;2、在上級領(lǐng)導下完成年度銷售指標及各項銷售任務;3、制定合理、有效的拜訪計劃,定期拜訪藥店及相關(guān)目標人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關(guān)系;4、組織培訓,推廣公司品牌及公司產(chǎn)品;5、按照公司要求策劃、組織和評估多種形式的促銷活動,維護公司產(chǎn)品的專業(yè)形象;6、及時準確完成各項銷售相關(guān)報告,并能有效得利用其指導工作;7、完成公司交辦的其他工作。任職資格:1、正規(guī)院校大學?？埔陨蠈W歷,3年以上otc藥品銷售經(jīng)驗;2、口頭表達能力強,良好溝通能力和談判技巧,較強的學習能力;3、熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件

零售業(yè)務主管崗位職責

零售業(yè)務團隊主管富邦華一富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一職責描述:

1認真遵守并執(zhí)行國家各項相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.負責團隊組建及日常管理工作,建立良好的團隊合作文化。

3.培訓、督導下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

4.制定部門工作計劃,積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額,努力擴大業(yè)務規(guī)模。

5.通過業(yè)務管理工具,時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

6.負責業(yè)務渠道及平臺的開拓及搭建。

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上零售理財業(yè)務(偏向財富管理)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風險管理意識。

零售業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

業(yè)務拓展經(jīng)理(零售)杭州觀數(shù)信息科技有限公司杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù)職責描述:

崗位職責:

1.發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;

2.推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;

3.負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;

4.發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉(zhuǎn)化;

5.關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。

任職要求:

1.3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗;

2.熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源;

3.咨詢公司背景(如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.具有獨立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實際項目操作經(jīng)驗,制定銷售策略;

5.具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅(qū)動和執(zhí)行力。

零售業(yè)務拓展崗位職責

業(yè)務拓展經(jīng)理(零售)杭州觀數(shù)信息科技有限公司杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù)職責描述:

崗位職責:

1.發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;

2.推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;

3.負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;

4.發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉(zhuǎn)化;

5.關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。

任職要求:

1.3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗;

2.熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源;

3.咨詢公司背景(如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.具有獨立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實際項目操作經(jīng)驗,制定銷售策略;

5.具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅(qū)動和執(zhí)行力。

零售業(yè)務客戶崗位職責

零售業(yè)務客戶經(jīng)理工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

崗位要求:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

工作職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險。

崗位要求:

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷,具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景;

3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務助理崗位職責

支行副行長/助理行長(零售業(yè)務)職位描述(jd):

根據(jù)分行制定的零售營銷策略規(guī)劃及支行制定的零售營銷部署,帶領(lǐng)零售市場團隊完成年度業(yè)績指標。

任職要求:

1、年齡在40周歲及以下;

2、6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;具備豐富的零售市場營銷管理經(jīng)驗;

3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力;

4、有豐富的負債業(yè)務資源者優(yōu)先。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位工作職責

簡介:銀行客戶經(jīng)理(bcm)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務,并負責維護客戶關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調(diào)動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務指標;

2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險;

任職要求:

1、年齡在30歲以下;

2、本科及以上學歷;

3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、積極拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶,構(gòu)建和維護客戶關(guān)系;

2、負責駐點或轄內(nèi)個人貴賓客戶的市場拓展與關(guān)系維護,提供理財服務和差異化服務;

3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務創(chuàng)新;

4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產(chǎn)品,提供個人金融服務。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關(guān)專業(yè),全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

2、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關(guān)崗位工作;

4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務知識及產(chǎn)品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

5、工作盡職盡責,具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

6、具有afp或cfp資格者優(yōu)先。

零售業(yè)務營銷崗位職責

營銷策劃崗(零售業(yè)務)福州廈門國際銀行廈門國際銀行股份有限公司福州分行,廈門國際銀行福州分行,福州廈門國際銀行職責描述:

1.負責福建省內(nèi)各分行(除廈門)的零售條線營銷管理工作。

2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門)差異化市場營銷策略、營銷指引、營銷計劃、實施路線圖。

3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務市場營銷信息,研究并細分當?shù)亓闶蹣I(yè)務目標市場,制定省內(nèi)分支機構(gòu)差異化的營銷策略,為管理層制定零售業(yè)務營銷政策指引提供參考和建議。

4、積極參與零售業(yè)務新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場空間和推廣可行性,推出個性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機構(gòu)微指引,并負責產(chǎn)品的管理、維護、推廣。

5、負責組織分支機構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務宣導,推動分支機構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務人員的交流和培訓工作,并協(xié)助制訂分支機構(gòu)零售業(yè)務考核、激勵、競賽方案,以滿足業(yè)務發(fā)展需要。

6、負責落實總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務的市場調(diào)研、細化管理、市場推廣、營銷策劃等。

任職要求:

1、全日制重點大學本科及以上學歷;

2、年齡30周歲及以下;

3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務拓展經(jīng)驗或者管理經(jīng)驗。

零售業(yè)務管理崗位職責

零售業(yè)務運營管理部長崗位職責:

1.負責新零售業(yè)務運營管理,零售業(yè)務/產(chǎn)品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理;

2.組織零售業(yè)務相關(guān)運營系統(tǒng)建設和優(yōu)化;

3.相關(guān)運營操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊等制度的制定和完善;

4.組織和實施對分支行的相關(guān)教育、培訓、指導和檢查;

5.零售運營業(yè)務相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析;

6.與總分行相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)等。

要求:

1.35周歲以下;全日制本科及以上學歷;

2.3年以上零售運營業(yè)務管理經(jīng)歷;

3.熟悉相關(guān)業(yè)務法律法