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公司員工離職協(xié)議1.協(xié)議目的2.離職原因員工自愿離職；公司內(nèi)部調(diào)整導(dǎo)致員工職位變動(dòng)；合同到期或終止。3.離職程序提前通知：?jiǎn)T工應(yīng)提前30天書(shū)面通知公司離職日期，并與公司協(xié)商交接工作；資料移交：?jiǎn)T工應(yīng)將與工作相關(guān)的所有資料移交給經(jīng)理或指定人員；工作交接：?jiǎn)T工應(yīng)協(xié)助公司安排合理的工作交接，保證業(yè)務(wù)的連貫運(yùn)行；資產(chǎn)返還：?jiǎn)T工應(yīng)返還公司所有財(cái)產(chǎn)、文件、設(shè)備和機(jī)密資料。4.離職補(bǔ)償工資結(jié)算：公司將按照員工的工作天數(shù)和應(yīng)得工資進(jìn)行結(jié)算，并在員工離職當(dāng)日支付；年假結(jié)算：?jiǎn)T工離職時(shí)未休的年假將按照公司政策進(jìn)行結(jié)算，并與工資一起支付；其他補(bǔ)償：離職員工如有可退還的費(fèi)用、住房補(bǔ)貼等，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。5.保密義務(wù)離職員工應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和敏感信息。離職員工不得將公司的資料、文件和機(jī)密資料復(fù)制、透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。如違反保密義務(wù)，離職員工將承擔(dān)法律責(zé)任。6.不競(jìng)爭(zhēng)條款離職員工同意在離職后一定時(shí)間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或公司，并不以任何方式對(duì)公司進(jìn)行不良競(jìng)爭(zhēng)。不競(jìng)爭(zhēng)條款的具體內(nèi)容將根據(jù)員工的職位和公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)商。7.其他約定本協(xié)議自雙方簽字生效，適用于離職員工生效日起。簽字代表員工同意遵守協(xié)議的全部約定；雙方一致同意以本協(xié)議為準(zhǔn)，如發(fā)生爭(zhēng)議將友好協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力；本協(xié)議的生效、執(zhí)行、解釋和爭(zhēng)議均受適用法律管轄。8.簽署離職員工：____________________公司代表：__________

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