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人事聘用合同范文-PAGE人事聘用合同范文-PAGE人事聘用合同范文一、合同雙方甲方：公司名稱統(tǒng)一社會信用代碼：公司信用代碼住所：公司地質乙方：員工姓名聯(lián)系號碼：聯(lián)系號碼住質：住質二、合同含義和目的根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，就乙方來甲方工作事宜達成如下約定，以明確和規(guī)范雙方權利和義務，保障雙方的合法權益。三、工作內容和地點1.乙方聘用崗位為：職位名稱。2.工作地點：公司地質。四、聘期和試用期2.試用期：乙方入職后，首先進入一個試用期工作天數(shù)的試用期，在試用期內，雙方有權隨時終止合同。五、工作時間和休息1.乙方每周工作5天，每天工作8小時。2.工作時間安排：工作時間安排。3.甲方將根據國家法律法規(guī)，為乙方提供法定節(jié)假日和帶薪年休假。六、薪資和福利1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣月工資金額。2.其他福利待遇：福利待遇。七、保密條款1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術、客戶、業(yè)務等信息，乙方應保守秘密，并承諾不得向外泄露或揭示。2.乙方在離職后，也應繼續(xù)遵守保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競業(yè)行為。八、合同解除a)乙方在工作中嚴重失職或嚴重違反公司規(guī)章制度；b)乙方在試用期或工作期滿后，不適應崗位職責且經培訓等改進措施后仍無法勝任工作。2.乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同：a)乙方擅自離職或拒絕上班；b)乙方違反合同約定，在工作中嚴重失職或違反公司規(guī)章制度；c)乙方提供虛假證明材料或其他欺詐行為。九、違約責任1.若一方違反合同約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。2.若乙方提前解除合同，應向甲方支付剩余合同期限內應該支付的工資和福利。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關勞動行政部門申請調解或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.乙方加入甲方后，須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理和安排，并承擔相應的職責和義務。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：

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