員工個人的年終總結(jié)（匯總3篇）

員工個人的年終總結(jié)（匯總3篇）20xx年馬上過去，我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，特別感謝公司供應給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司的領導和師傅XX以及同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的進展上一個臺階。

我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記確實認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的精確性負責;對檢驗的“首檢”質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫托付單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并準時取回試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，準時做出檢驗結(jié)論，并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章;當驗收過程中消失質(zhì)量問題時，應準時反應，并準時填寫不合格品報告，交技術部門處理;對質(zhì)量問題的糾紛、預防措施進展跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平常維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作狀況向領導作簡要的匯報。

1.努力學習，全面提升自身素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的新員工，學問和閱歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特別的崗位，它要求永無止境的更新學問和提高技能。為到達這要求我非常注意學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的協(xié)作車間生產(chǎn)工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設備檢驗工作，工作起來有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積極應對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學習新容規(guī)、GB150、GB151等壓力容器法規(guī)標準;同時，利用我所學的材料專業(yè)學問結(jié)合國內(nèi)材料標準和ASME標準以及實際生產(chǎn)狀況，再加上XX和其他同事的指導，順當熟識了各類原材料檢驗學問。由于我們有色

廠所用材料的種類繁多，要求各不一樣，而且有許多較珍貴的”材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。

2.努力工作，順當完成各項任務

在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我?guī)椭鶻XX檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。XXX閱歷豐富，在幫助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的留意點，使我順當通過公司的實習期。在后三個月我開頭接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務繁重，加上選購材料困難，材料來了之后，有時交檢單未到，我就到庫房將材料檢驗完畢，既保證材料質(zhì)量又不影響車間生產(chǎn)。檢驗完畢之后立即填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復驗的材料提前開理化托付單，下復驗料進展復驗，準時收集復驗報告。不合格的原材料準時填寫不合格品報告，快速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)覺，常常消失問題的材料有以下幾種，復合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題;N6的管材常消失起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常消失新舊標準選購問題、σs0.2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題;焊材主要是不易按技術要求選購等問題。

下面我列舉幾例詳細的工作向領導作簡要的匯報。

1.20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用Ф20×0.9×6000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于選購前期預備工作缺乏以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。

2.20xx年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)覺每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)覺現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)覺均為TA3/Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖買的材料。對于起爆點超標馬上填寫了NCR，后由技術科負責處理。

3.20xx年8月30日，我和XX一起去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.4×1.6×5010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理潔凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且治理到位，質(zhì)量可控。

4.20xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)覺一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)了解標

識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，選購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯(lián)絡簽，最終將問題解決。

回憶進入公司的這六個多月，發(fā)覺我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有很多需要不斷改良和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在工作中由于閱歷缺乏，壓力容器專業(yè)學問較少，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡潔，對待問題有時比擬片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

其次，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的規(guī)劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的力量。

第三，在完成領導交辦的任務的根底上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，連續(xù)加強專業(yè)學問和新標準的學習，進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能。

總之，心態(tài)打算狀態(tài)，狀態(tài)打算成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信念!做最好的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請領導批判指正，盼望我能快速成長，明年能給公司作出更大的奉獻!

員工個人的年終總結(jié)2

xx時間馬上過去，在公司領導、同事們的支持和幫忙下，我堅持不斷地學習理論學問、總結(jié)工作閱歷，加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素養(yǎng)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、工作態(tài)度：

我喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的仆人翁責任感，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。

二、業(yè)務力量：

多干多學：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了所做的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。常常同其他業(yè)務員溝通、溝通，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

三、為了提高我們的效勞水平，我個人認為更應當供應人性化效勞。

預定人員在講話和接電話時應客氣、禮貌、虛心、簡潔、利索、大方、善解人意、愛護對方，養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途開心”等“謙詞”的習慣，給人親切無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要布滿真誠和熱忱，以表達我們效勞的態(tài)度，表達我們的信念，顯示我們的實力?；貜袜]件、回傳傳真，字面要潔凈利落、清晰美麗，簡明扼要、精確鮮亮，標準格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。

我們知道，公司的利益高于一切，增加員工的仆人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做奉獻。明白一個簡潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的進展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，也堅決了我們更加努力工作，取得更好成績的決心。

回憶這這一年來的工作,我特別圓滿地完成了本職工作，這是公司的培育，領導的關懷、教育，同事的支持與幫忙，包涵了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老狡猾實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和同事們賜予的舞臺上，為公司的進展盡一份責任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進一步”。

員工個人的年終總結(jié)3

一、主要工作成績

（一）重點工作狀況：1）工作半年來共公布了40個公司制度，充分表達了公司制度體系的不斷完善和標準化。

2）每一筆合同工程都經(jīng)法務部的審批后準時到位的走付款流程。做到款項與合同相符，款項與施工進度相符，款項與支付期相符。

（二）根本職責履行狀況：半年來，在領導和同事們的幫忙下，自己的本職工作在多方面得到了很好的開展，個人力量逐步提高。伴隨著公司的進展，辦公室部門作為公司的一個效勞窗口尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，聽從領導安排，定位好自己在本部門的位置，做好自己份內(nèi)工作。

（三）崗位協(xié)作、協(xié)作狀況：任何一個人的勝利都離不開集體團結(jié)合作的力氣，個體的力氣是渺小的，但當個體能有效地融入集體，并與他人有效合作時，力氣將是巨大的。所以團隊合作是一種為到達既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，每個人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊精神的核心就是協(xié)同合作?？傊?，團隊精神對任何一個組

織來講都是不行缺少精華。這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

（四）力量提升狀況：富德能源是一個人才基地，四周每一位都是我的教師。在富德只有你不想學的而沒有你學不到的，所以工作幾個月來自己在多方面得到了很好的發(fā)揮，通過學習飽滿了我的思想，風富了我的人生。

二、存在問題：

1）企業(yè)缺少分散力。分散力是企業(yè)對員工的吸引力，員工對企業(yè)的向心力，以及企業(yè)、員工之間的相互吸引。也有人把分散力定義為：企業(yè)使員工積極從事企業(yè)活動，拒絕離開的吸引力。企業(yè)的分散力不僅是維系企業(yè)存在的必要條件，而且對企業(yè)潛能的發(fā)揮有重要作用。一個企業(yè)假如失去了分散力，就會使員工沒有工作積極性、效率降低。

2）個人存在問題。由于本人現(xiàn)在所從事的工作是屬于跨專業(yè)也是跨行業(yè)工作，所以初來富德前一個月角色沒有扮演好，入戲也不夠深。做事情沒有完全投入其中，常常性地會消失一些低級錯誤，我常常把工作比方成談戀愛，假如你愛這個工作也會像對待自己最愛的人一樣細心呵護。所以我覺得自己還沒有完全愛上這個職業(yè)。但我信任通過幾個月后的磨合我和富德能源已經(jīng)建立起很深的感情，也明我也有決心有信念把自己工作做好，讓自己和富德能源共同成長。

三、改良措施：

作為一個富有分散力的企業(yè)，其所擁有的員工最好要具備對企業(yè)的認同感企業(yè)分散力就是企業(yè)所需的集合力，它使全部的員工對企業(yè)的目標有一種極大的認同，需要全部的員工對企業(yè)的事業(yè)有一種主動的參加直至將其作為個人事業(yè)的一局部。很明顯，企業(yè)與員工是企業(yè)分散力的兩大載體，只有將這二者統(tǒng)一起來，才能真正建立好企業(yè)的分散力。辦公室是一個企業(yè)看似不重要但又不能卻少的部門，辦公室是企業(yè)的第一形象，所以我盼望辦公室是一個有溫度的部門，員工之間應加強團結(jié)，相互合作。辦公室的工作中心就是聽從于領導，效勞于員工，在領導與員工之間起到很好的橋梁的作用，盼望辦公室全體人員加強內(nèi)部修養(yǎng)，把辦公室的文化通過工作傳播出去?？傊簣F結(jié)就是力氣，對于一個企業(yè)來說，核心是人，假如