領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng)問(wèn)卷

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試1你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具體表達(dá)在1．別人拜托你幫助，你很少拒絕嗎？①是②否2．為了防止與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，即使你是對(duì)的，你也不愿發(fā)表意見(jiàn)嗎？①是 ②否3．你遵守一般的法規(guī)嗎？①是 ②否4．你經(jīng)常向別人說(shuō)抱歉嗎？①是 ②否5．如果有人笑你身上的衣服，你會(huì)再穿它一遍嗎？①是 ②否6．你永遠(yuǎn)走在時(shí)髦的前列嗎？①是 ②否7．你曾經(jīng)穿那種好看卻不舒服的衣服嗎？①是 ②否8．開(kāi)車(chē)或坐車(chē)時(shí)，你曾經(jīng)咒罵別的駕駛者嗎？①是 ②否9．你對(duì)反響較慢的人沒(méi)有耐心嗎？①是 ②否10．你經(jīng)常對(duì)人發(fā)誓嗎？①是 ②否11．你經(jīng)常讓對(duì)方覺(jué)得不如你或比你差勁嗎？①是 ②否12．你曾經(jīng)大力批評(píng)電視上的言論嗎？①是 ②否13．如果請(qǐng)的工人沒(méi)有做好，你會(huì)有強(qiáng)烈反響嗎？①是 ②否14．慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎？①是 ②否15．你是個(gè)不輕易忍受別人的人嗎？①是 ②否16．與人爭(zhēng)論時(shí)，你總愛(ài)爭(zhēng)贏(yíng)嗎？①是 ②否17．你總是讓別人替你做重要的事嗎？①是 ②否18．你喜愛(ài)將錢(qián)投資在財(cái)富上，而勝過(guò)于個(gè)人成長(zhǎng)嗎？①是 ②否19．你成心在穿著上吸引他人的注意嗎？①是 ②否20．你不喜愛(ài)標(biāo)新立異嗎？①是 ②否2三種領(lǐng)導(dǎo)方式的測(cè)驗(yàn)下面的18道題可供您自我測(cè)試一下，看看您大體上是采用哪一種方式領(lǐng)導(dǎo)和管理組織。每題用“是〞或“否〞答復(fù)。1．你喜愛(ài)經(jīng)營(yíng)咖啡館、餐廳這一類(lèi)的生意嗎？ 2．平常把決定或政策付諸實(shí)施之前，你認(rèn)為有說(shuō)明其理由的價(jià)值嗎？3．在領(lǐng)導(dǎo)下屬時(shí)，你認(rèn)為與其一方面跟他們工作一方面監(jiān)督他們，不如從事方案，草擬細(xì)節(jié)等管理性工作。4．在你所管轄的部門(mén)有一位陌生人，你知道那是你的下屬最近錄用的人，你不介紹自己而先問(wèn)他的姓名。5．流行風(fēng)氣接近你的部門(mén)時(shí)，你當(dāng)然讓下屬追求。6．讓下屬工作之前，你一定把目標(biāo)及方法提示給他們。7．與部門(mén)過(guò)分親近會(huì)失去下屬的尊敬，所以還是遠(yuǎn)離他們比較好，你認(rèn)為對(duì)嗎？8．郊游之日到了，你認(rèn)為大局部的人都希望星期三去，但是從許多方面來(lái)判斷，你認(rèn)為還是星期四去比較好，你認(rèn)為不要自己做主，還是讓大家投票決定好了。9．當(dāng)你想要你的部門(mén)做一件事的時(shí)候，即使是一件按鈴招人即可做的事情，你一定自己去以身作那么以便他們跟隨你做。10．你認(rèn)為要把一個(gè)人撤職，并不困難？11．越能夠親近下屬，越能夠好好領(lǐng)導(dǎo)他們，你認(rèn)為對(duì)嗎？12．你花了不少時(shí)間擬定了某一個(gè)問(wèn)題的解決方案，然后交給一個(gè)下屬。可是他一開(kāi)始就找這個(gè)方案的毛病，你對(duì)此并不生氣，但是對(duì)于問(wèn)題依然沒(méi)有解決而覺(jué)得坐立不安。13．充分處分犯規(guī)者是防止犯規(guī)的最正確方法，你贊成嗎？14．假設(shè)你對(duì)某一情況的處理方式受到批評(píng)，你認(rèn)為與其宣布自己的意見(jiàn)是決定性的，不如說(shuō)服下屬請(qǐng)他們相信你。15．你是否讓下屬為了他們的私事而自由地與外界的人們交往？16．你認(rèn)為你的每個(gè)下屬都應(yīng)該對(duì)你抱忠誠(chéng)心嗎？17．與其自己來(lái)解決問(wèn)題，不如組織一個(gè)解決問(wèn)題的委員會(huì)，對(duì)嗎？18．不少人認(rèn)為在一個(gè)群體中發(fā)生不同意見(jiàn)的爭(zhēng)論是正常的，也有人認(rèn)為意見(jiàn)不同是群體的弱點(diǎn)，會(huì)影響團(tuán)結(jié)。你贊成第一個(gè)看法嗎？3領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格測(cè)試請(qǐng)考慮以下各個(gè)問(wèn)題，選擇一個(gè)最適合您的選項(xiàng)，并對(duì)這一選項(xiàng)記8分，第二符合的選項(xiàng)記4分，再次2分，最不適宜的選項(xiàng)記1分，四個(gè)選項(xiàng)均要打分。1．我的主要目的是A.找個(gè)工作并有一定的地位B.在我的領(lǐng)域中夠得上最好的C.使我的工作得到認(rèn)可D.感到工作有保障2．我喜愛(ài)的工作是A.技術(shù)性的，明確規(guī)定的B.多樣化的，不單調(diào)的C.可獨(dú)立行動(dòng)的D.涉及到人的3．我希望為我工作的人是A.多出成果的，快速的B.很能干的C.能響應(yīng)并承擔(dān)工作的D.對(duì)建議易于接受的4．在工作中我尋求A.實(shí)際結(jié)果B.最正確的解決方法C.新方法，新想法D.好的工作環(huán)境或條件5．和別人聯(lián)系的方式，最好是A.口頭上的，直接的B.文字上的C.進(jìn)行一次討論D.開(kāi)會(huì)6．在制訂方案時(shí)，我注重A.當(dāng)前的需要B.到達(dá)目標(biāo)C.未來(lái)的目標(biāo)D.本單位的需要7．在解決問(wèn)題時(shí)，我A.依賴(lài)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的方法B.進(jìn)行謹(jǐn)慎的分析C.尋求有創(chuàng)見(jiàn)的方法D.感情用事8．在使用信息時(shí)，我喜愛(ài)A.具體事實(shí)B.準(zhǔn)確而完整的資料或數(shù)據(jù)C.有多處抉擇D.有限的資料或數(shù)據(jù)以便于理解9.在不能確定要做什么時(shí)，我A.憑預(yù)感和直覺(jué)去做B.尋找事實(shí)C.找出一個(gè)折中方法D.推遲決策10.我盡量防止A.長(zhǎng)時(shí)間的辯論B.給未了的工作留個(gè)“尾巴〞C.使用數(shù)字或公式D.與別人發(fā)生沖突11.我特別善于A(yíng).記住日期和事實(shí)B.解決疑難問(wèn)題C.看到許多可能發(fā)生的事情D.與別人交往12.時(shí)間珍貴，我A.抓緊時(shí)間作出決定，行動(dòng)迅速B.緊跟著方案和優(yōu)先考慮的事項(xiàng)C.不承受任何壓力D.尋求指示和支持13.在社交場(chǎng)合中，我經(jīng)常A.和別人談話(huà)B.想一想我說(shuō)了什么C.觀(guān)察一下有什么事情發(fā)生D.傾聽(tīng)人家談話(huà)14.我善于記住A.人們的姓名B.我們相會(huì)的地點(diǎn)C.人們的臉D.人們的性格15.我所做的工作使我A.有權(quán)來(lái)影響別人B.承擔(dān)挑戰(zhàn)性的任務(wù)C.有到達(dá)個(gè)人目標(biāo)的時(shí)機(jī)D.有為群體所接受的時(shí)機(jī)16.我和這樣的人一起工作得好 A.有干勁和抱負(fù)的人B.守時(shí)的、自信的人C.好奇的、虛心的人D.有禮貌的、難信任他人的人17.在有壓力時(shí)，我A.變得坐立不安B.把注意力集中在問(wèn)題上 C.感到沮喪D.擔(dān)憂(yōu)或健忘18.別人認(rèn)為我A.敢作敢為，盛氣凌人B.有紀(jì)律性，一絲不茍C.富于想像力，追求盡善盡美D.有同情心，能給人以支持19.我的決策是A.現(xiàn)實(shí)的、非個(gè)人的B.有系統(tǒng)的、概括的C.廣泛的、靈巧的D.照顧到別人的需求的20.我不喜愛(ài)A.失去控制B.令人厭煩的工作C.遵守規(guī)定D.被人甩在一邊4領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)變力自我測(cè)試應(yīng)變力是一種很難的技能，它能事先推測(cè)應(yīng)該注意的目標(biāo)，而不是那些使組織立即受到壓力的問(wèn)題。假設(shè)你看到時(shí)就能識(shí)別出應(yīng)變力，因此您可以評(píng)估自己目前的應(yīng)變力水準(zhǔn)。測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?.事情來(lái)時(shí)你會(huì)看到，而不是視假設(shè)無(wú)睹。

2.你會(huì)根據(jù)新的開(kāi)展采取行動(dòng)，而不是跟著別人的行動(dòng)采取對(duì)策。

3.你因?yàn)椴扇⌒袆?dòng)所造成的錯(cuò)誤，是屬于微缺乏道的錯(cuò)誤，而不是重大的錯(cuò)誤。

4.你開(kāi)展并嘗試新產(chǎn)品、新途徑，以及新觀(guān)念。

5.你嚴(yán)密監(jiān)視組織所處的環(huán)境，注意所發(fā)生的重要事件、問(wèn)題和情況。

6.你促成員工以協(xié)調(diào)的方式迅速著手新方案，并使之成為一種習(xí)慣。

7.當(dāng)員工做事的方式不合你意時(shí)，你采取的措施是彈性的，實(shí)驗(yàn)的，以及寬容的。

8.你以自我開(kāi)展、尋求冒險(xiǎn)，以及擴(kuò)大經(jīng)驗(yàn)范圍來(lái)學(xué)習(xí)。

9.你以公平和參與的態(tài)度來(lái)處理別人的設(shè)想和建議。

10.你采納“機(jī)動(dòng)體制〞，以免事情落入官僚體制的三不管地帶。

5領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試集中力能使領(lǐng)導(dǎo)者把可用的資源集中來(lái)執(zhí)行成功的和持久的改變。我們把具有集中力的領(lǐng)導(dǎo)者所具有的特質(zhì)歸納出來(lái)，設(shè)計(jì)了“領(lǐng)導(dǎo)者集中力自我測(cè)試〞，您可以借此測(cè)試自己在這方面的能力。測(cè)試問(wèn)題總是經(jīng)常很少?gòu)奈?.你全神貫注于眼前的活動(dòng)嗎？

2.你只把集中力運(yùn)用在能達(dá)成卓越的活動(dòng)嗎？

3.你能迅速而徹底地把集中力從一個(gè)活動(dòng)轉(zhuǎn)到另一活動(dòng)嗎？

4.你把你個(gè)人的興趣依重要性排列嗎？

5.你把部屬的興趣依重要性排列嗎？

6.你在試圖進(jìn)行改變時(shí)，是否先促使員工對(duì)這個(gè)方案產(chǎn)生濃厚的興趣？

7.你是否能長(zhǎng)時(shí)間對(duì)某一方案保持興趣并全神貫注？

8.在你著手進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)員工之間有〔感覺(jué)到的需要〕？

9.在你進(jìn)行改變之前，是否先確認(rèn)有一位“受尊敬的人〞來(lái)提倡這項(xiàng)改變？

10.在你執(zhí)行改變之前，是否先詳細(xì)列出有哪些因素會(huì)影響改變以及受改變影響？

領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試答題卡1計(jì)算方法：答復(fù)“是〞得1分，答復(fù)“否〞得0分?！沧ⅲ翰⒎欠种翟礁咴胶谩衬牡梅譃?計(jì)算方法：第一局部下劃線(xiàn)局部：1、4、7、10、13、16題答案為“是〞的題目數(shù)量為第二局部斜體字局部：2、5、8、11、14、17題答案為“是〞的題目數(shù)量為第三局部背景色局部：3、6、9、12、15、18題答案為“是〞的題目數(shù)量為3計(jì)算方法：以上各項(xiàng)A、B、C、D的分?jǐn)?shù)分別加起來(lái)，可看出自己的決策作風(fēng)根本上屬于哪一類(lèi)型。A欄總分為