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文檔簡介
第三單元
師長情誼6.2師生交往學(xué)習(xí)目標(biāo)▲1.理解教學(xué)相長的含義及意義
▲2.能夠正確對待老師的表揚(yáng)與批評(重點)▲3.掌握建立亦師亦友的師生關(guān)系的方法(難點)01教學(xué)相長導(dǎo)入新課運(yùn)用你的經(jīng)驗師生共同創(chuàng)建班級博客場景一老師和同學(xué)們一起打球場景三老師和同學(xué)及其家長一起交談場景四老師和大家一起討論,傾聽同學(xué)發(fā)言場景二在與學(xué)生交往的過程中,老師扮演著組織者、傾聽者、陪伴者等角色。運(yùn)用你的經(jīng)驗,談一談教師在四個場景中分別扮演著什么角色?組織者傾聽者陪伴者引導(dǎo)者教學(xué)相長?學(xué)生的學(xué)教師的教促進(jìn)老師更好的“教”離不開老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)
教與學(xué)是師生相互陪伴、相互促進(jìn)、共同成長的過程。一方面,我們的學(xué)習(xí)離不開老師的引領(lǐng)和指導(dǎo);另一方面,我們與老師交流互動,也可以促進(jìn)老師更好地“教”。知識點1什么是教學(xué)相長?(是什么)
怎樣做到“教學(xué)相長”
教與學(xué),共成長角色扮演:我是小醫(yī)生請診斷出下列師生關(guān)系的問題所在并提出治療方案情況一:七年級XX班的學(xué)生在上課時,總是有人在講小話,但面對老師提出問題的時候卻都沉默無人作答。當(dāng)老師問會不會、懂不懂時都說會了,但考試時卻一塌糊涂。問題:方案:不尊重老師;不懂裝懂,與老師沒有良好的互動交流……面對老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),主動參與、勤學(xué)好問角色扮演:我是小醫(yī)生請診斷出下列師生關(guān)系的問題所在并提出治療方案情況二:小明在上課時發(fā)現(xiàn)老師講錯了一道題,而同學(xué)們都在聽講似乎并沒有發(fā)現(xiàn)老師講錯,小明就猶豫了,要不要指出老師的錯誤呢?會不會讓老師沒面子?最終小明選擇了沉默。教與學(xué),共成長問題:方案:沒有指出老師的錯誤,沒有勇敢表達(dá)自己的正確、合理的觀點……真誠、恰當(dāng)?shù)叵蚶蠋煴磉_(dá)自己的觀點和見解教與學(xué),共成長
角色扮演:我是小醫(yī)生請診斷出下列師生關(guān)系的問題所在并提出治療方案情況三:小紅學(xué)習(xí)刻苦努力,但是數(shù)學(xué)成績總是上不去,她感到十分焦慮無助,逐漸開始厭學(xué)。問題:方案:與老師分享自己的學(xué)習(xí)感受、學(xué)習(xí)成果精神消耗,危害身心健康,不知道尋求他人幫助……教與學(xué),共成長角色扮演:我是小醫(yī)生請診斷出下列師生關(guān)系的問題所在并提出治療方案情況四:小奇經(jīng)常拿自己寫的小說主動請語文老師指導(dǎo),得到語文老師的肯定與表揚(yáng)后,一次數(shù)學(xué)課時,小奇忍不住偷偷在下面寫小說,被數(shù)學(xué)李老師發(fā)現(xiàn),被當(dāng)眾狠狠地批評了一頓,他發(fā)誓以后再也不聽數(shù)學(xué)課了……問題:方案:沒有意識到自己的問題,錯誤對待數(shù)學(xué)老師的批評……學(xué)會正確對待老師的表揚(yáng)與批評?、僦鲃訁⑴c、勤學(xué)好問。P66②真誠、恰當(dāng)?shù)叵蚶蠋煴磉_(dá)自己的觀點和見解。③分享自己的學(xué)習(xí)感受、學(xué)習(xí)成果等。P66④正確對待老師的表揚(yáng)和批評。P67
知識2.怎樣做到“教學(xué)相長”?
筆記落實學(xué)會正確對待老師的表揚(yáng)和批評,是我們成長的重要內(nèi)容。(1)老師的表揚(yáng):意味著肯定、鼓勵和期待,激勵我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展;獲得表揚(yáng)不驕傲自滿(2)①老師的批評:意味著關(guān)心、提醒和勸誡,可以幫助我們反省自己,改進(jìn)不足。勇于承認(rèn)錯誤,樂于接受批評②對待老師的批評,我們要把注意力放在老師批評的內(nèi)容和用意上,理解老師的良苦用心。正確對待老師的表揚(yáng)和批評(方法)知識點3亦師亦友《少年說》:男生上臺吐槽生物老師探究與分享1.你認(rèn)為視頻里余老師和同學(xué)們的關(guān)系怎樣?用一個詞形容。2.你認(rèn)為要怎樣才能達(dá)到這樣“亦師亦友”的狀態(tài)?師生學(xué)生樂學(xué)彼此尊重相互關(guān)心攜手并進(jìn)朋友教師樂教①學(xué)生樂于學(xué)習(xí),老師寓教于樂。②師生之間彼此尊重、相互關(guān)心、攜手共進(jìn)。亦師亦友怎么建立這種良好的師生關(guān)系呢?1.師生交往的良好狀態(tài)是什么(什么是亦師亦友)?廈門大學(xué)原校長王亞南幼年喪父,家境貧寒。他十分珍惜難得的求學(xué)機(jī)會,尊重老師,虛心求教。上大學(xué)時,有一位老師口頭表達(dá)能力較差,很多同學(xué)對他十分挑剔,不夠尊敬。而王亞南卻認(rèn)為人人皆有所長,仍然十分尊敬這位老師,認(rèn)真地聽課,從他那里學(xué)到了許多知識和道理,兩人經(jīng)常探討學(xué)術(shù)上的問題,成為了朋友。一次,那位老師看見一些同學(xué)只顧埋頭讀書而忽視了體育鍛煉,就建議同學(xué)們每天至少走十里路,一些同學(xué)不以為然,王亞南卻覺得很有道理,一直堅持鍛煉,再忙也不停歇。
王亞南后來一直和那位老師保持聯(lián)系,時常關(guān)心老師。他常說:“聽老師一句話,學(xué)生受用一輩子。”探究與分享P68:
1.王亞南與老師的交往經(jīng)歷對你的啟發(fā)。
2.如果不喜歡某位老師我們還要尊重他嗎?為什么?①彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。2.如何去建立良好的師生關(guān)系?師生彼此尊重,意味著尊重對方的人格尊嚴(yán)、個性差異、勞動成果等。尊重老師是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們作為“晚輩”的基本道德修養(yǎng),它不僅體現(xiàn)了我們內(nèi)心的情感和態(tài)度,而且表現(xiàn)在我們與老師日常交往的言談舉止中。(原因)亦師亦友訴衷情
毛主席為老師毛宇居敬酒,老師說:“主席敬酒,豈敢豈敢!”毛主席回答到:“敬老尊賢,應(yīng)該應(yīng)該!”
2006年,時任浙江省委書記的習(xí)近平偶得機(jī)會與陳老師在浙江杭州相聚,當(dāng)時他工作十分忙碌,但依然利用周末晚上的休息時間去看望陳老師,還特意自己花錢給陳老師訂了回程機(jī)票。
在平等相待、相互促進(jìn)的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。我們應(yīng)該主動關(guān)心老師、理解老師。
怎樣建立“亦師亦友”的師生關(guān)系?
③學(xué)會正確處理與老師發(fā)生的矛盾5.如何建立亦師亦友的師生關(guān)系?(1)彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。尊重對方的人格尊嚴(yán)、個性差異與勞動成果。(P68第二段)(2)在平等相待、相互促進(jìn)的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。我們應(yīng)該主動關(guān)心老師、理解老師。(P69第一段)P68-69二、亦師亦友與老師發(fā)生矛盾怎么辦?☆(1)自我反思,冷靜、客觀地分析原因。(2)相信善意,多些寬容和理解。(3)坦誠相待,注意溝通方式。(4)求同存異,主動關(guān)心。今天上午第一節(jié)是我們不太喜歡的歐老師的課,他平鋪直敘的講課方式,聽著聽著就想睡覺。結(jié)果不小心睡著了的曉東被老師當(dāng)著全班同學(xué)的面揪著耳朵猛訓(xùn)了一頓。曉東覺得沒面子就與老師頂撞了起來,一直僵持到了下課。哎!黑色星期一!
①自我反思,冷靜、客觀地分析原因。②相信善意,多些寬容和理解。③坦誠相待,注意溝通方式。④求同存異,主動關(guān)心。6.如何化解師生間的沖突?①彼此尊重,是我們與老師建立良好關(guān)系的開始。②在平等相待、相互促進(jìn)的師生交往中,我們可以和老師成為朋友。我們應(yīng)該主動關(guān)心老師、理解老師。③學(xué)會正確處理與老師發(fā)生的矛盾1.面對老師的引領(lǐng)和指導(dǎo),以下做法錯誤的是(A
)A.言聽計從,因為老師是我們的指導(dǎo)者和引路人B.主動參與、勤學(xué)好問C.真誠、恰當(dāng)?shù)叵蚶蠋煴磉_(dá)觀點和見解D.與老師分享學(xué)習(xí)感受、學(xué)習(xí)成果
2.師生之間彼此尊重、相互關(guān)心、攜手共進(jìn),是師生交往的良好狀態(tài)。下列選項符合這一狀態(tài)的是()A.甲同學(xué)敬畏老師,路上遇到老師故意繞道走B.乙同學(xué)性格開朗,經(jīng)常與老師開玩笑、取綽號C.丙同學(xué)在課余時間與老
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