民間組織勞動合同范本

PAGE合同范本（民發(fā)〔2011〕155號）民政部關(guān)于加強社會組織專職工作人員勞動合同管理的通知各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），各計劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局；各全國性社會組織業(yè)務(wù)主管單位：《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）自2008年1月1日實施以來，在調(diào)整社會組織勞動關(guān)系，增強勞了對題。為了更好地貫徹落實《勞動合同法》，加強勞動用工管理，維護社會組織專職工作人員的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：一、員行二、充意義。《勞動合同法》是在社會主義市場經(jīng)濟體制下規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，牽涉到社會組織專職工作人員的切身利益，關(guān)系到社會組織發(fā)展與穩(wěn)定的大局。各單位應(yīng)從落實科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會組織的高度，給予足夠的重視。三、各級登記管理機關(guān)應(yīng)大力抓好學習培訓和宣傳引導工作，監(jiān)督社會組織依法完善勞動合同管理。要廣泛宣傳普及《勞動織理的到實處。輔導社會組織依法修訂和完善人事管理的有關(guān)規(guī)章制度等理。四、社人的日常管理。社會組織應(yīng)依法加強和完善社會組織勞動合同管理。按照《勞動合同法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定，補充、完善現(xiàn)行勞動合同文本，與專職工作人員訂立合法、有效的勞動合同，并依法履行、變更、解除和終止勞動合同。結(jié)合自身的特點，抓緊建立各項規(guī)章制度、勞動紀律及員工獎懲等配套措施，進一步規(guī)范勞動合同訂立、變更、終止、解除程序，要加強勞動用工信息管理，認真收集整理、妥善保管專職工作人員的工資、休假、保險福利、獎懲、考核等各類資料，以實現(xiàn)勞動合同的精細化管理。五、經(jīng)人力資源和社會保障部同意，為了滿足各級社會組織勞動用工管理的需要，我們依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，制訂《社會組織勞動合同范本》(見附件)供各級社會組織與專職工作人員簽訂勞動合同時使用。附件：社會組織勞動合同（示范文本）中華人民共和國民政部二○一一年九月十五日主動公開民政部辦公廳2011年9月20日印發(fā)示范文本編號：社會組織勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日（國家民間組織管理局監(jiān)制）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：；法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（聯(lián)系電話或手機號：），職務(wù)：；注冊地址：；注冊類型（社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構(gòu)）：。第二條乙方：（手機號：），性別。戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：。居民身份證號碼／護照號：。或者其他有效證件名稱：，證件號碼：。家庭住址：；郵政編碼：。聯(lián)系地址：；郵政編碼：。戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。二、勞動合同期限第三條本合同為。A．固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。B．無固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。C．以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于年月日生效，至工作任務(wù)完成時止。第四條乙方的用工時間為：年月日。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：第七條乙方工作應(yīng)達到：標準。甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工作制度。實行B、C工作制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。A．標準工時工作制，每周休息日為。B．綜合計算工時工作制度。C．不定時工作制度。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第九條甲方對乙方實行的休假制度有：。乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工作每月為：元。甲乙雙方對工資的其他約定：。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或軒工負傷的待遇按國家和（社會組織依據(jù)所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動會同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。十、合同后附隨義務(wù)第二十一條本合同終止，甲方應(yīng)當履行以下合同后義務(wù)：甲方為乙方在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。甲方為乙方開具離職證明并加蓋公章。第二十二條乙方應(yīng)當履行以下后義務(wù)：乙方應(yīng)當按照甲方的有關(guān)規(guī)定進行工作交接。本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動。十一、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下：。第二十五條本合同未盡事宜按國家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十六條雙方確認本合同第一條、第二條所載明的甲方注冊地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達相關(guān)書面信息（通知、文件、材料等）的有效地址；如若有變更，必須及時書面通知對方；否則，按上述地址送達的文件或信息等視為有效送達。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)按照雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：）中的約定執(zhí)行。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，對雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同書編號：）做以下變更：。以上變更自年月日生效。甲方：（公章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人：（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同