中山新勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)議

中山新勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)議-PAGE中山新勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)議-PAGE中山新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)議1.引言2.協(xié)議條款2.1勞動(dòng)費(fèi)用工作交通費(fèi)用工作餐費(fèi)用工作通訊費(fèi)用工作材料費(fèi)用工作差旅費(fèi)用其他合理且與工作相關(guān)的費(fèi)用2.2報(bào)銷(xiāo)方式2.2.1雇員自行報(bào)銷(xiāo)發(fā)票或收據(jù)原件報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表格其他相關(guān)的費(fèi)用明細(xì)和說(shuō)明雇員應(yīng)在發(fā)生費(fèi)用后的合理時(shí)間內(nèi)向雇主提交相關(guān)報(bào)銷(xiāo)憑證，并與雇主協(xié)商確定報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)。2.2.2雇主代為報(bào)銷(xiāo)核對(duì)發(fā)票或收據(jù)的真實(shí)性核對(duì)費(fèi)用明細(xì)與工作任務(wù)的關(guān)聯(lián)性確認(rèn)報(bào)銷(xiāo)金額的合理性雇主代為報(bào)銷(xiāo)的具體辦法、流程和時(shí)限可以在后續(xù)附加協(xié)議中進(jìn)行規(guī)定，雙方應(yīng)在合同簽訂前積極溝通和達(dá)成一致。2.3報(bào)銷(xiāo)限制超過(guò)合理范圍的報(bào)銷(xiāo)需提前向雇主進(jìn)行申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)范圍不包括個(gè)人休閑、娛樂(lè)及其他個(gè)人行為的費(fèi)用除非特殊事項(xiàng)，報(bào)銷(xiāo)金額不能超過(guò)實(shí)際費(fèi)用支出的合理范圍2.4保密性雙方同意在報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中保持相關(guān)信息的保密性，并采取合理的措施確保報(bào)銷(xiāo)憑證的安全性。任何一方不得將報(bào)銷(xiāo)憑證或相關(guān)信息泄露給未授權(quán)的第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5爭(zhēng)議解決若因勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果無(wú)法達(dá)成一致，可依法向有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。3.其他約定本勞動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)協(xié)議與中山地區(qū)新勞動(dòng)合同范本的其他條款和約定相一致，具有同等法律