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勞務(wù)派遣質(zhì)量管理責(zé)任協(xié)議-PAGE勞務(wù)派遣質(zhì)量管理責(zé)任協(xié)議-PAGE勞務(wù)派遣質(zhì)量管理責(zé)任協(xié)議1.引言2.目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣過程中的責(zé)任，保障派遣員工的權(quán)益，提高派遣服務(wù)的質(zhì)量，確保派遣服務(wù)順利進行。3.質(zhì)量管理責(zé)任3.1甲方的責(zé)任確保勞務(wù)派遣服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；為乙方提供合作所需的派遣員工信息；監(jiān)督派遣員工的工作狀態(tài)，確保其按時到崗，履行工作職責(zé)；定期組織派遣員工的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；協(xié)調(diào)派遣員工與乙方的溝通和合作，解決相關(guān)問題和糾紛。3.2乙方的責(zé)任確保提供的派遣崗位符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；為派遣員工提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施；合理安排派遣員工的工作任務(wù)，確保其按時、按質(zhì)完成工作；定期對派遣員工進行績效評估，提供有關(guān)評估結(jié)果；妥善處理派遣員工的勞動糾紛和合同終止事宜。4.安全和保密4.1安全保障甲方和乙方都應(yīng)遵守勞動安全和職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保派遣員工在工作過程中的安全。甲方和乙方應(yīng)共同建立健全的安全管理制度，對派遣工作場所進行安全評估，提供必要的安全培訓(xùn)和防護設(shè)施。4.2保密責(zé)任甲方和乙方都應(yīng)對派遣員工的個人信息和用人單位的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。未經(jīng)相關(guān)方面的書面授權(quán)，任何一方不得向第三方透露或使用這些信息。5.爭議解決甲方和乙方之間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時，可根據(jù)雙方約定選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。6.附則本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年，到期后自動終止；本協(xié)議任何一方未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進行補充協(xié)商，簽訂書面補充協(xié)議；本協(xié)議的簽署和履行適用的相關(guān)法律法規(guī)。本協(xié)議由甲方和乙方共同遵守，并且應(yīng)當(dāng)對派遣員工負(fù)起管理責(zé)任，保障其權(quán)益。雙方應(yīng)共同努力，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量

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