勞動合同書-圖書館管理員_第1頁
勞動合同書-圖書館管理員_第2頁
勞動合同書-圖書館管理員_第3頁
勞動合同書-圖書館管理員_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動合同書-圖書館管理員-PAGE勞動合同書-圖書館管理員-PAGE勞動合同書圖書館管理員1.合同雙方雇主：公司名稱住所：地質(zhì)法定代表人：法定代表人姓名員工：員工姓名住質(zhì)：員工住質(zhì)聯(lián)系號碼：員工聯(lián)系號碼2.合同期限本合同自起始日期起至終止日期止。3.工作內(nèi)容1.員工將擔(dān)任雇主公司圖書館管理員的職位，負(fù)責(zé)管理和維護圖書館的日常工作。2.員工的具體職責(zé)包括但不限于：整理和分類圖書并放置于正確的位置；維護圖書館的秩序，保持圖書架的整潔；協(xié)助借閱和歸還圖書，并處理圖書館用戶的查詢；進行圖書庫存管理和記錄，并向上級報告；維護圖書館設(shè)備的正常運行，并在需要時進行維修；參與圖書館的推廣和宣傳活動；定期向上級匯報圖書館工作情況。3.員工必須按時完成上級指派的其他相關(guān)工作。4.工作時間1.員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間由上級安排。2.員工必須在工作時間內(nèi)全身心地投入工作，不得遲到早退，不得擅自離開崗位。5.薪酬和福利1.雇主將按照勞動法規(guī)定支付員工基本工資。2.員工享有法定的帶薪休假、節(jié)假日休假和年度假期等福利待遇。3.員工還享有其他補貼和福利待遇，具體待遇由公司規(guī)定。6.保密責(zé)任1.員工在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密和其他機密信息，員工必須保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.員工在離職后仍需保守公司的商業(yè)秘密，不得利用或泄露給競爭對手。7.離職和違約責(zé)任違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；違反公司規(guī)章制度的規(guī)定；嚴(yán)重失職或工作質(zhì)量不符合要求；造成公司財產(chǎn)損失的行為；違反保密責(zé)任的行為。2.員工如需解除勞動合同，應(yīng)提前通知期限以書面形式通知雇主。3.員工解除勞動合同的，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。8.其他條款1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.本合同一經(jīng)簽訂即生效，有效期內(nèi)不得變更。4.本合同的解釋和爭議解決均適用的法律。如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論