20個校招面試常見問題附答題攻略

20個校招面試常見問題附答題攻略面試官的問題，都有一個他想要了解的內(nèi)容或是考察的能力，一般都是想從你的回答中挖掘你的專業(yè)能力、基本素養(yǎng)、性格特征等。你要明確面試官的這個問題的考察點是什么。如果面試官問“你的缺點是什么”，面試官想通過該問題考察你的性格，了解你為了改善自身的缺點有沒有做努力改正。這個問題的回答可以套用這樣的思路：劣勢+原因+不利影響+解決措施比如應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理崗，你就可以這樣回答：我可以重點提升的點就是文案寫作。（講清楚劣勢是什么）由于學(xué)習(xí)工科專業(yè)，文案運用少，對文案寫做能力一直不太重視。（表明原因），但是我清楚文案能力PM崗位非常重要。好的PM需要重點突出、簡潔明了、邏輯清楚的文案。（說清楚劣勢對這份工作的影響）如果寫作能力欠佳，就無法輸出規(guī)范的PRD、MRD文檔，從而影響到PM的其他工作。；（陳述你的提過程）為了提高文案能力，做了什么樣的學(xué)習(xí)計劃，實施情況怎樣xxxx...HR面一般主要考察以下10個方面：1、穩(wěn)定性在面試正式開始前，HR會通過幾個簡單的問題，寒暄，拉近距離；同時的也是對你的穩(wěn)定性、精神面貌以及一些基本情況做一個了解，并對應(yīng)聘者做一個初步的判斷。1.交通還方便吧？你坐什么過來的呢？2.你到這里大概需要多久的時間呢？3.你老家是那里的呢？（簡單與面試者聊聊他出身地的特點）2、考察語言組織表達能力一旦與招聘方接觸，請從一開始就注意自己的言辭，因為這個時候，對方就對你的語言組織、邏輯、語言修飾詞、言辭波幅開始了相關(guān)的考察；你的一言一行都影響著對方對你的考察。1.請做一個1-2分鐘的自我介紹2.對你影響最深的一件事是什么呢？3.請你簡要介紹實習(xí)經(jīng)歷的主要工作內(nèi)容。4.請你用一件事來體現(xiàn)你的組織能力。3、考察靈活應(yīng)變能力如果你有較好的靈活應(yīng)變的能力，便能出來處理好工作以及職場中的社交網(wǎng)；這里就會同時涉及到考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度與價值觀。1.你為何要選這個行業(yè)，并且還要想進入到我們公司呢？（答案可能是薪資或職業(yè)發(fā)展或工作氛圍或其它，等你回答完之后，根據(jù)你的回答繼續(xù)追問）2.你日常會關(guān)注哪些行業(yè)領(lǐng)域呢？（對方是想從你這個問題挖掘除你有沒有想過或是興趣去嘗試、從事的其它職業(yè)）①（如果有有，追問）你覺得這跟你目前想要要從事的行業(yè)崗位有什么關(guān)系嗎？②（若無，繼續(xù)發(fā)問）你目前接觸了解到的行業(yè)領(lǐng)域知識不多，知識儲備相對較窄，你對于現(xiàn)狀這樣的狀態(tài)有什么計劃嗎？3.你選擇一份職業(yè)的時候，你的側(cè)重點是什么呢？（你的答案可能是平臺、職業(yè)發(fā)展、工作氛圍、或是福利待遇等）①（若福利待遇不排在第一，可繼續(xù)發(fā)問）你可以講講你在薪酬方面的預(yù)期嗎？②（待回答完畢后）那你剛才的意思可以這樣理解：待遇方面可以適當(dāng)?shù)陀谀愕念A(yù)期，對嗎？③（若薪酬顯得不讓步，可問）對方可能會發(fā)問，部分人更看重職業(yè)發(fā)展機會，其次會考慮現(xiàn)在的到手工資，對于這種觀點你能談?wù)勀愕目捶▎?？④（若薪酬排在第一，追問）你能講講你的理由嗎？4.你應(yīng)聘這個崗位，你覺得你的匹配度怎樣，優(yōu)勢和不足是什么呢？①（若回答有，問）針對不足的地方你計劃怎樣去改善呢？②（若答無，問）你認為你能勝任我們提供給你的這份工作嗎？4、考察興趣愛好面試官會通過了解你的興趣愛好?？疾炷愕闹R廣度和學(xué)習(xí)能力。1.你有那些興趣愛好呢？2.你大學(xué)時候，最感興趣的科目是什么呢？（回答完后，請談?wù)勀銓ζ涓信d趣的相關(guān)看法。）3.你能談?wù)剬τ谖覀冞@個行業(yè)以及公司的了解嗎？4.你現(xiàn)在有沒有特別想去學(xué)習(xí)的東西呢？5、考察情緒控制力在面試的過程中，面試官會通過一些提問，來了解應(yīng)聘者對壓力的承受能力。1.請談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)生活中最大的挫折，你是怎樣克服的？2.請你舉一個你的事例來說明，你對困難或挫折有一定的承受力？3.如果你的領(lǐng)導(dǎo)是一個要求很嚴厲的人，對于工作是追求完美的，你覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對你有何利、弊？4.第一次接觸陌生的項目或是任務(wù)，你打算如何完成？5.你的感情生活中有沒有失敗的經(jīng)歷呢？對你有什么影響？6.假如在公眾場合中，有一個人有意當(dāng)眾揭你的短處或你的隱私，你怎樣去處理？6、考察事業(yè)心與自信心1.請描述一件你成就感最大的事件？2.你應(yīng)聘這個崗位，優(yōu)勢是什么呢？3.你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么樣的呢？4.畢業(yè)后，還有學(xué)習(xí)的必要嗎？如果有，你自己的學(xué)習(xí)規(guī)劃是什么呢？5.談?wù)勀阕罱某潆娊?jīng)歷，并說說它對你的益處。7.談?wù)勀阒白鲞^的最認真的一件事。7、考察責(zé)任感與歸屬意識1.請描述一下你理想中就職公司的企業(yè)文化特點。2.如果由于你的同事的原因，導(dǎo)致工作任務(wù)沒有按時完成，你認為這是誰的責(zé)任呢？3.當(dāng)你在競爭中處于劣勢的時候，你有什么想法和提升方案嗎？4.在組隊完成任務(wù)的過程中，由于隊員比較多，分工不明確，責(zé)任未落實到個人，最后造成項目不能正常推進，無人主動承擔(dān)事項，動手去做，都是觀望那個的狀態(tài)，如果你就是其中一員，你是怎樣的狀態(tài)呢？8、考察計劃與控制能力1.面試前你有做過準備嗎？2.你能講一件事體現(xiàn)你的計劃能力以及控制能力嗎？3.當(dāng)你的工作成果與預(yù)期出現(xiàn)較大的偏差時，你會有什么樣的想法和行為呢？9、考察價值觀1.在你的過往生活中，對你幫助最大的人是誰？為什么是他呢？2.針對現(xiàn)在996的上班情況，你是怎樣看待的呢？3.如何應(yīng)對公司中的負面情緒？10、考察專業(yè)能力與經(jīng)驗1.請你談?wù)勥^去工作中最成功與失敗的事件？2.你總結(jié)一下自己的能力？3.如果你來到我們公司，你會從哪里開始？如果前期只做三件事情，會是哪三件？（不斷地問為什么，必要時要多設(shè)置障礙，來檢驗其專業(yè)性）4.如果你過去的能力在現(xiàn)在的崗位上不適用，你怎么辦？答題思路呢，就是多用star法則表達，比如“請談?wù)勀阕钣谐删透械囊患?？”此類談?jīng)歷和感受的問題，把你取得的成就列出來，盡可能用數(shù)據(jù)說話；star法則：情境（Stuation）：在什么樣的背景下任務(wù)（Task）：有什么工作目標(biāo)或是任務(wù)行動（Action）：采取了什么樣的措施結(jié)果（Result）：最后的成果是什么樣子的重點開始前，雙手奉上新人福利，2023秋招無敵干貨合集！一份前所未有，精心挑選，從網(wǎng)申、簡歷、筆試到面試，囊括校招的每一個環(huán)節(jié)的—2023秋招全流程禮包最新2023秋招網(wǎng)申表&預(yù)測表進入互聯(lián)網(wǎng)、快消、金融、四大的真實簡歷備受500強HR青睞的簡歷模板包含騰訊、字節(jié)跳動、寶潔、中金、德勤、歐萊雅、畢馬威、L