職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 第3版 課件 02-自我認(rèn)知1

職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)自我認(rèn)知1前講內(nèi)容回顧你為什么讀大學(xué)大學(xué)生活與中學(xué)生活的差異生涯與生涯規(guī)劃的內(nèi)涵課程目標(biāo)及要求你的競爭對手不是你現(xiàn)在的同學(xué)，而是全球的同齡人！優(yōu)于別人，并不高貴；真正的高貴應(yīng)該是優(yōu)于過去的自己！——海明威各種學(xué)習(xí)方法的效果對比HowShouldWeStudy?2023年，我國高校畢業(yè)生1158萬，再創(chuàng)歷史新高!2023屆高校畢業(yè)生以00后為主；研究表明：00后將大概率迎來“百歲人生”2022年出生人口僅956萬（1992年1875萬）；中國即將迎來勞動力短缺階段Conclusions離開大學(xué)校園前，我們需要了解自己所能勝任的崗位的任職要求及相應(yīng)待遇具有較為豐富的實習(xí)經(jīng)歷掌握與求職目標(biāo)相匹配的技能……？解決就業(yè)難問題的良方-科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯向內(nèi)看-我是怎樣的人？-我希望成為怎樣的人？-我的才能和可能的限制是什么？向外看·這個世界需要什么樣的人？·這世界存在哪些發(fā)展機會？把自己放在世間最恰當(dāng)?shù)奈恢米晕姨剿鞯闹饕獌?nèi)容個人的人格類型及其與職業(yè)的匹配個人的職業(yè)興趣及其與職業(yè)的匹配個人的工作價值觀及其與職業(yè)的匹配個人的素質(zhì)能力及其與職業(yè)的匹配勝任力冰山模型SkillsKnowledgeAttitudePersonalityMotiveValuesselfconceptKnowhowtodo;knowwhyCandoLiketodoWanttodoItisimportantto…Borntobe/doWhoamI?whowillIbecome?visibleHidden人類天生就帶有各種不同的自然偏好，有些是明顯的，而更多是你從未意識到的，體驗一下這種自然偏好（preference）雙交叉握一下，再換一種握法用習(xí)慣寫字的手簽名，再換另一只手簽名感覺有什么不同？承認(rèn)并理解個體的偏好我的生涯我做主

CareerDevelopmentPlanning自我探索1－人格類型邁爾斯－布里格斯人格類型指標(biāo)（MBTI）四個子量表外傾－內(nèi)傾(E-I)

感覺－直覺(S-N)

思維－情感(T-F)

判斷－知覺(J-P)外傾－內(nèi)傾（E-I)我們與世界的互相作用是怎樣的及多余的能量向何方疏導(dǎo)外向型的人與他人在一起時感到振奮希望成為注意的焦點先行動、再思考，喜歡邊想邊說出來易于被了解愿與人共享個人信息說的比聽的多，熱情地交流反應(yīng)迅速、喜歡快節(jié)奏較之精深更喜歡廣博內(nèi)向型的人獨自一個人感到振奮避免成為注意的焦點先思考、再行動，在腦中思考注重隱私只與少數(shù)人共享個人信息聽的比說的多，不把熱情表現(xiàn)出來思考之后再反應(yīng)喜歡慢節(jié)奏較之廣博喜歡精深Extraversion外向在“I“看來可能會較膚淺在“E”看來可能不容易接近Introversion內(nèi)向MayseemshallowtoothersMayseemwithdrawntoothers你的偏好？Extraversion外向Introversion內(nèi)向你的自然傾向更多的是E還是I？你的偏好？感覺－直覺(S-N)我們很自然的留意的信息類型感覺型的人相信確定而有形的事物喜歡具有實際意義的新主意崇尚現(xiàn)實主義與常識喜歡運用和琢磨己有的技能留心特殊的和具體的信息喜歡給出細(xì)節(jié)循序漸進地給出信息著眼于現(xiàn)在直覺型的人相信靈感和推理喜歡新主意和新概念只出于自己的意愿崇尚想像力和新事物喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后容易厭倦留心普遍和有象征性的信息使用隱喻和類比跳躍式地以一種繞圈的方式給出信息著眼于將來Sensing實感在N看來可能太過現(xiàn)實在S看來是不現(xiàn)實的夢想家iNtuition知覺Mayseemmaterialisticandliteral-mindedtoothersMayseemidealistic,impracticaldreamerstoothersSensing實感iNtuition知覺你更傾向S還是N?你的偏好？思維－情感(T-F)我們?nèi)绾巫鰶Q定思維型的人后退一步，客觀地分析問題崇尚邏輯、公正和公平強調(diào)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為誠實比機敏更重要認(rèn)為只有合乎邏輯的情感才是正確的自然地發(fā)現(xiàn)缺點、有吹毛求疵的傾向可能被視為無情、麻木、漠不關(guān)心受獲得成就欲望的驅(qū)使情感型的人向前看，關(guān)心行動給他人帶來的影響注重感情與和睦看到規(guī)則的例外性認(rèn)為誠實與機敏同樣重要認(rèn)為所有的感情都是正確的自然地想讓別人快樂、易于理解別人可能被視為過于感情化、無邏輯受驅(qū)使與被理解的驅(qū)使父為子隱子為父隱吾愛吾師吾更愛真理Thinking思考在別人看來可能會有距離感在別人看來可能太多參與和情緒化Feeling情感MayseemdistantorcondescendingtoothersMayseemtooinvolvedoremotionaltoothersThinking思考Feeling情感你更傾向T還是F？你的偏好？判斷－知覺(J-P)喜歡結(jié)構(gòu)性強的工作，還是更自由隨意的工作判斷型的人做完決定后感到快樂具有“工作原則”：先工作再玩確立目標(biāo)并按時完成任務(wù)想知道自己的處境，著重結(jié)果通過完成任務(wù)獲得滿足把時間看成有限的資源，認(rèn)真對待時間限制知覺型的人因保留選擇的余地而快樂具有“玩的原則”：先玩再工作當(dāng)有新的情況時便改變目標(biāo)喜歡適應(yīng)新環(huán)境，著重過程通過著手新事物而獲得滿足把時間看成無限的資源，認(rèn)為時間期限是活的Judgment判斷在P看來可能是苛求、教條在J看來可能是無組織、混亂甚至不負(fù)責(zé)任Perception認(rèn)知Mayseemdemanding,rigid,oruprighttoothersMayseemdisorganized,messy,orirresponsibletoothersJudgment判斷Perception認(rèn)知

你更傾向J還是P？你的偏好？小組討論、分享根據(jù)教材中列舉的案例、結(jié)合自己的偏好與小組同學(xué)進行交流（重點分享現(xiàn)象背后的自我感受），并舉出一對兒類似但不完全相同的事例來第1組：P40-42第2/3組：P42-44第4組：P44-45第5/6組：P46-47休息五分鐘吧！MBTI的應(yīng)用MBTI只測試人的偏愛，而非人的能力或技術(shù)；對一個組織來說，無所謂“好”或“壞”的類型：每個類型都可以做出一些貢獻，同時也存在一些問題。不過，當(dāng)人們能夠選擇一種允許其表現(xiàn)個人偏愛的風(fēng)格時，他們能工作得最好。當(dāng)人們被迫長時間采用一種不容許或要求其偏愛的風(fēng)格時，會降低效率甚至把人拖垮。所以，最好選擇適合的工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/企業(yè)文化，以更好地發(fā)揮自己的長處。MBTI的作用了解自己的人格類型偏好，理解（如果自己某項）偏好被糾正的內(nèi)在邏輯。

當(dāng)前社會更鼓勵外傾型（E型）人格

應(yīng)試教育對感覺型（S型）人格有更多肯定與鼓勵

維持法制社會秩序與思維型（T型）者的偏好更吻合

社會正常運轉(zhuǎn)需要判斷型（J型）保障我的生涯我做主

CareerDevelopmentPlanning自我探索2－職業(yè)興趣大學(xué)所學(xué)專業(yè)與從事職業(yè)的關(guān)系所學(xué)專業(yè)（實際）從事的職業(yè)藝術(shù)地區(qū)監(jiān)察官辦公室特別檢察官亞裔美國人研究華爾街證券交易員化學(xué)在韓國教授第二語言英語古典/考古學(xué)外交官戲劇藝術(shù)共和黨全國委員會公關(guān)人員經(jīng)濟學(xué)獸醫(yī)英語心理咨詢師法語及西班牙語拉丁教師地理學(xué)出版社編輯政府學(xué)高中地理老師政治學(xué)單身成人項目部長心理學(xué)漫畫家宗教MTV程序開發(fā)人員《學(xué)業(yè)到職業(yè)之路線指南》(YourMajoredinWHAT?-MappingyourpathfromChaostoCareer）大學(xué)期間最重要的任務(wù)是什么？

“我告訴學(xué)生，你們在大學(xué)唯一的任務(wù)，就是要發(fā)現(xiàn)你們最擅長的是什么，最感興趣的是哪個方向?！薄袊茖W(xué)院院士、美國科學(xué)院院士圖靈獎獲得者、清華大學(xué)姚期智教授劉立早的故事2003年3月，為了興趣、從清華大學(xué)（直博）退學(xué)，6月份高考、9月份進入了自己感興趣的清華大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)，希望成為一名建筑設(shè)計師。目前，劉立早在北京規(guī)劃設(shè)計院工作，是一名管理人員（而非建筑設(shè)計師）。興趣不等于職業(yè)興趣！34大學(xué)專業(yè)與中學(xué)課程的區(qū)別與聯(lián)系A(chǔ)rtistic理工科是一回事嗎？如果不是，差別是什么？歷史是文科嗎？心理學(xué)是文科還是理科？EnterprisingConventionalRealistic實踐型Investigative研究型創(chuàng)意/藝術(shù)型企業(yè)型常規(guī)/事務(wù)型事物數(shù)據(jù)創(chuàng)意人Social社會型航空航天大類和信息大類有什么差別？計算機和軟件工程差異是什么？霍蘭德職業(yè)興趣六角型的核心內(nèi)涵R(Realistic)：TheDoers(行動者)I(Investigative)：TheThinkers(思考者)A(Artistic)：TheCreators(創(chuàng)造者)S(Social)：TheHelper(助人者)E(Enterprising)：ThePersuaders(說服者)C(Conventional)：TheOrganizer/Keepers(組織者/保持者)請大家認(rèn)真閱讀教材（P52-53），分三次劃出你的興趣點你的興趣點在哪里？任正非先生2019年接受BBC采訪：“不管是養(yǎng)豬還是賣豆腐，我都能成功！”“養(yǎng)豬”、“賣豆腐”與“管理華為公司”的共同之處有哪些？為什么馬云從小到大考試成績都不夠優(yōu)秀？為什么明末清初的大才子張岱連舉人都沒能考??？再次高考，劉立早為啥又沒有選對專業(yè)？ARTISTIC請同學(xué)們體會自己在聽課、學(xué)習(xí)過程中掌握知識的方式SOCIALENTERPRISINGCONVENTIONALREALISTICINVESTIGATIVE研究型藝術(shù)型實用型社會型企業(yè)型事務(wù)型事物數(shù)據(jù)創(chuàng)意人興趣發(fā)展的四個階段真興趣偽興趣正向情感持續(xù)投入知識儲備承受挫折，契而不舍好奇心價值觀需求愛好能力40霍蘭德職業(yè)興趣傾向與專業(yè)的關(guān)系A(chǔ)RTISTIC職業(yè)興趣的“落地生根”:職業(yè)興趣對專業(yè)選擇的影響程度SOCIALENTERPRISINGCONVENTIONALREALISTICINVESTIGATIVE研究型藝術(shù)型實用型社會型企業(yè)型事務(wù)型事物數(shù)據(jù)創(chuàng)意人了解自己興趣的途徑請列舉出三種你現(xiàn)在或曾經(jīng)非常感興趣的職業(yè)（摒除所有現(xiàn)實的考慮）。這些工作中的哪些特征吸引著你？請回憶三個從事某件事情時令你感到快樂/滿足的經(jīng)歷。請細(xì)微地刻畫這三個畫面，是什么令你感到如此快樂/滿足？你最崇拜/敬佩的人是誰：他/她對你產(chǎn)生了什么影響？你最像他/她的是什么地方？最不像他/她的是什么地方？如果只是出于興趣考慮，你到書店看書通常會停留在哪類書架前？休閑時你最想做什么或?qū)W什么？其中什么什么吸引著你？生活中某些時刻，我們會因為全神貫注于做某件事情而忘了時間。什么樣的事會讓你如此專注？借助測評工具（要慎重?。?/p>

以上問題答案的共同點？借助測試工具的注意事項測試本身的信效度測試的本地化問題不同的情境下，測驗的準(zhǔn)確性可能不同采用西方人編制的測試題可能的偏差社會贊許心向默認(rèn)心向中庸心向避免反應(yīng)課后案例小組討