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臨時(shí)勞動(dòng)合同2024-PAGE臨時(shí)勞動(dòng)合同2024-PAGE臨時(shí)勞動(dòng)合同20241.合同雙方雇主公司名稱(chēng)地質(zhì)聯(lián)系方式員工姓名聯(lián)系號(hào)碼地質(zhì)聯(lián)系方式2.合同期限本合同有效期為yyyy年mm月dd日至yyyy年mm月dd日。3.工作內(nèi)容與責(zé)任描述工作職責(zé)1描述工作職責(zé)2描述工作職責(zé)3雇員有責(zé)任遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密履行合同約定的其他職責(zé)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主負(fù)責(zé)調(diào)度。工作地點(diǎn)雇員將在雇主指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.薪酬與福利薪酬雇員的薪酬將根據(jù)工作職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式另行約定。福利雇員將根據(jù)公司的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和福利內(nèi)容另行約定。6.保密條款雇員在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密以及其他保密信息。雇員有義務(wù)對(duì)這些信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。雇員離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得披露或利用公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息。7.合同解除本合同履行期間，雙方如遇到不可抗力或其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免的情況，可協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。如雇員違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同并追究雇員的違約責(zé)任如雇主違反合同約定，員工有權(quán)解除合同并追究雇主的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，并自行保管本合同自簽訂之日起生效，期滿(mǎn)后自動(dòng)失效本合同的修改

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