靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范文

第頁共頁靈活就業(yè)人員就業(yè)協(xié)議書范文協(xié)議書編號：【XXXX】協(xié)議書簽署日期：【XXXX年XX月XX日】甲方（單位）：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）職務(wù)：（職務(wù)）乙方（靈活就業(yè)人員）：（乙方姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）基于甲乙雙方的自愿原則，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制定本就業(yè)協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：一、工作期間及工作地點1.乙方將從【XXXX年XX月XX日】起在甲方單位工作；2.工作地點為甲方單位的【工作地點】。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方的崗位為【具體崗位名稱】，具體工作內(nèi)容為【詳細描述工作內(nèi)容】；2.乙方工作期間，需服從甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；3.如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并與其協(xié)商一致。三、工作時間及休假1.乙方每周工作時間為【具體工作時間】，每天工作【工作小時數(shù)】小時；2.如乙方需要請假，應(yīng)提前【請假天數(shù)】天向甲方提出書面請假申請，并經(jīng)甲方同意后方可請假；3.年度帶薪休假的具體安排由雙方另行協(xié)商確定，并按照甲方規(guī)定的程序執(zhí)行。四、薪酬與福利1.甲方按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付工資及其他福利待遇；2.乙方工資的具體數(shù)額為每小時【薪酬金額】元人民幣；3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前書面通知乙方；4.乙方享受甲方單位提供的伙食或交通補貼等福利待遇。五、社會保險及公共福利1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為乙方辦理社會保險和公共福利；2.乙方享有醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及基本養(yǎng)老保險等社會保險待遇。六、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得向外界泄露或公開；2.乙方在離職后，應(yīng)將甲方單位的文件、資料等歸還給甲方，并確認不再使用。七、解雇與終止合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除乙方的工作協(xié)議：(1)違反甲方單位規(guī)章制度或工作紀律；(2)擅自離崗、曠工或拒不執(zhí)行工作任務(wù)；(3)違反保密責(zé)任或泄露甲方單位商業(yè)秘密；(4)其他嚴重違反勞動紀律的行為。2.乙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除工作協(xié)議：(1)甲方單位無故延遲支付工資或未支付合法權(quán)益；(2)乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容超出了雙方約定的范圍；(3)乙方工作環(huán)境存在嚴重安全或衛(wèi)生問題，未得到甲方單位的及時解決。八、爭議解決1.因本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議從【起始日期】起生效；3.本協(xié)議內(nèi)容未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。甲方（單位）：（單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）簽字：________________日期：___________