2021年度項目支出績效自評報告

2021年度項目支出績效自評報告青年人才生活補(bǔ)助項目支出績效自評報告項目名稱：青年人才生活補(bǔ)助項目單位：南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局主管部門：南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局評價人員：粟麗麗、唐雅詩2022年05月———2021年青秀區(qū)青年人才生活補(bǔ)助項目支出績效自評報告青秀區(qū)人力資源和社會保障局人事股2021年，青秀區(qū)人力資源和社會保障局嚴(yán)格執(zhí)行國家、自治區(qū)財政資金有關(guān)管理辦法、政策，按照城區(qū)黨委、政府的工作部署和工作要求，依據(jù)年初編制的項目支出預(yù)算和預(yù)算績效目標(biāo)，積極推動項目管理工作，認(rèn)真落實各項工作目標(biāo)，加強(qiáng)項目資金監(jiān)管，規(guī)范資金使用，充分發(fā)揮項目資金使用效益?，F(xiàn)將2021年青年人才生活補(bǔ)助項目支出績效情況報告如下：一、項目基本情況（一）項目立項情況1.項目名稱：青年人才生活補(bǔ)助。2.資金用途及目的。資金用于我城區(qū)列入《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》的企業(yè)新引進(jìn)青年人才的生活補(bǔ)助發(fā)放，推動支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)。（二）項目資金使用情況1.項目資金使用情況2021年本級財政撥款資金預(yù)算：800萬元，實際支出345萬元。2.項目資金管理情況本項目嚴(yán)格按照城區(qū)有關(guān)財政資金管理制度、國庫集中支付制度安排支出。3.項目資金支出及撥付合規(guī)性分析。我單位嚴(yán)格按照年初編制的項目支出預(yù)算安排有關(guān)項目資金支出，資金撥付按照城區(qū)財政有關(guān)國庫集中支付制度、單位內(nèi)控制度嚴(yán)格執(zhí)行。（三）年初績效目標(biāo)及其衡量指標(biāo)設(shè)定情況年初預(yù)期指標(biāo)全年預(yù)發(fā)放105萬元，實際完成指標(biāo)值全年發(fā)放181萬元。根據(jù)2020年底實際申報167人的情況，年初預(yù)計2021年全年共105人申報。2021年底實際申報180人，落實發(fā)放180萬元。二、項目自評工作開展情況（一）評價依據(jù)：《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺青年人才生活補(bǔ)助申報工作的通知》和南寧市人力資源和社會保障局《南寧市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺青年人才生活補(bǔ)助申報發(fā)放工作會議紀(jì)要》。（二）評價指標(biāo)體系為更好的完成此次績效評價自評工作，通過分析項目內(nèi)容及項目特點，本次績效評價指標(biāo)體系共分為二級指標(biāo)，一級指標(biāo)三個，二級指標(biāo)六個，見青秀區(qū)人力資源和社會保障局2021年度部門預(yù)算青秀區(qū)本級項目支出績效目標(biāo)申報表。三、項目組織管理情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視。制定項目實施計劃，按照目標(biāo)任務(wù)及計劃進(jìn)度進(jìn)行實施，嚴(yán)格按照政策要求及經(jīng)費(fèi)審批流程落實補(bǔ)助發(fā)放工作。（二）人事人才股專管員每季度負(fù)責(zé)收集城區(qū)企業(yè)提交的申報材料并進(jìn)行審核，對符合條件的申報人員分季度公示，并報城區(qū)政府審批，審批通過后即進(jìn)行補(bǔ)助落實發(fā)放工作，保障城區(qū)青年人才享受人才補(bǔ)助待遇，提升城區(qū)人才環(huán)境。四、項目績效目標(biāo)完成情況分析（一）績效目標(biāo)完成情況和綜合評價結(jié)論2021年我城區(qū)共有10家企業(yè)申報青年人才生活補(bǔ)助，由2021年人社局部門預(yù)算落實發(fā)放的補(bǔ)助資金共180萬元，已完成年初的立項目標(biāo)。（二）績效目標(biāo)完成情況分析。1．投入：2021年南寧市青秀區(qū)財政共計投入青年人才生活補(bǔ)助資金181萬元。2．過程：由我局向城區(qū)政府打請示，請示批復(fù)后將青年人才生活補(bǔ)助資金撥付至各申報企業(yè)，再由企業(yè)下?lián)艿缴暾埲耍糜谥С智嗄耆瞬帕翮邉?chuàng)業(yè)就業(yè)。3．產(chǎn)出和效果：完成落實南寧市“1+6”人才政策任務(wù)，提升青秀區(qū)人才發(fā)展環(huán)境。（三）總體自我評價結(jié)論青年人才生活補(bǔ)助申報工作的開展，提高了城區(qū)人才服務(wù)水平，讓人才切實獲得人才政策的利好，營造了栓心留人的人才工作環(huán)境。服務(wù)對象總體評價滿意，自評總分為100分。五、存在的主要問題和下一步改進(jìn)措施（一）存在的主要問題由于宣傳力度加大，政策知曉度高，申報人數(shù)激增，申報材料存在問題比較多，需要重復(fù)修改補(bǔ)充完善申請材料，審核進(jìn)度變慢。（二）下一步改進(jìn)措施1.及時跟進(jìn)南寧市人才工作進(jìn)展，并加大政策宣傳力度，積極主動對接企業(yè)，通過送政策到企業(yè)以及走訪、政策宣講等方式，提升人才政策的知曉率，擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面，并加強(qiáng)對符合申請條件的企業(yè)進(jìn)行申報培訓(xùn)，降低申報材料的出錯率，加快審核進(jìn)度。2.樹立超前服務(wù)意識，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)個性化需求提供咨詢服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)