機關(guān)管理制度模板

第頁共頁機關(guān)管理制度模板第一章總則第一條為了規(guī)范機關(guān)的管理行為，提高機關(guān)效能，加強機關(guān)職責履行，根據(jù)國家法律法規(guī)和機關(guān)實際情況，制定本管理制度。第二條本制度適用于本機關(guān)全體工作人員。第三條機關(guān)工作人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)、機關(guān)規(guī)章制度，嚴格遵守職責，忠實履行職責，為機關(guān)工作提供良好的管理保障。第四條機關(guān)管理工作應(yīng)當堅持公平、公正、公開原則，保護機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，促進機關(guān)工作人員的發(fā)展和進步。第五條機關(guān)管理工作應(yīng)當與機關(guān)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略保持一致，服務(wù)于機關(guān)的整體利益。第六條機關(guān)工作人員應(yīng)當嚴守機關(guān)的機密制度，保守機關(guān)的保密信息，不得泄露任何機關(guān)的內(nèi)部信息。第七條機關(guān)工作人員應(yīng)當相互尊重，團結(jié)協(xié)作，共同推動機關(guān)工作的順利進行。第八條機關(guān)工作人員應(yīng)當積極學習、提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)機關(guān)工作的需要。第二章機關(guān)管理機構(gòu)第九條機關(guān)設(shè)立管理機構(gòu)，負責機關(guān)的內(nèi)部管理工作。第十條管理機構(gòu)應(yīng)當由機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)導(dǎo)，負責機關(guān)的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等工作。第十一條管理機構(gòu)應(yīng)當設(shè)立管理辦公室，負責機關(guān)的日常管理工作。第十二條管理機構(gòu)應(yīng)當建立健全內(nèi)部管理制度，明確機關(guān)各級工作人員的職責和權(quán)限，保證機關(guān)工作的有序進行。第十三條管理機構(gòu)應(yīng)當建立健全機關(guān)工作人員的考評機制和激勵機制，激勵機關(guān)工作人員積極進取，提高工作績效。第三章機關(guān)工作人員管理第十四條機關(guān)工作人員應(yīng)當經(jīng)過遴選和考核，符合機關(guān)工作的基本要求和條件。第十五條機關(guān)工作人員應(yīng)當具備扎實的業(yè)務(wù)知識和工作能力，能夠勝任自己的崗位工作。第十六條機關(guān)工作人員應(yīng)當遵守機關(guān)的工作紀律，保持良好的工作作風，服從機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和安排。第十七條機關(guān)工作人員應(yīng)當按照機關(guān)的規(guī)定完成工作任務(wù)，不得違規(guī)操作、拖延工作進度。第十八條機關(guān)工作人員應(yīng)當保守機關(guān)的秘密，不得將機關(guān)的秘密信息泄露給他人。第十九條機關(guān)工作人員應(yīng)當遵守機關(guān)的財務(wù)制度，正確使用公款，不得挪用、私分公款。第二十條機關(guān)工作人員應(yīng)當根據(jù)實際情況，合理安排自己的工作時間，提高工作效率。第二十一條機關(guān)工作人員應(yīng)當參加機關(guān)組織的培訓，提高自己的知識和技能。第二十二條機關(guān)工作人員應(yīng)當遵守機關(guān)的廉潔紀律，不得受賄、行賄、侵占國家財產(chǎn)等違法行為。第四章機關(guān)管理信息化第二十三條機關(guān)應(yīng)當積極推進信息化建設(shè)，提高機關(guān)管理的科學化和規(guī)范化水平。第二十四條機關(guān)應(yīng)當建立健全信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，保護機關(guān)的信息安全。第二十五條機關(guān)應(yīng)當建立健全機關(guān)工作人員的信息使用制度，合理規(guī)范信息的傳遞和使用。第二十六條機關(guān)應(yīng)當采取措施加強信息的保護和管理，防止信息泄露和濫用。第五章機關(guān)責任追究第二十七條機關(guān)對違反本制度規(guī)定的情況，將依法依規(guī)進行追責。第二十八條機關(guān)應(yīng)當根據(jù)事實進行責任的認定，對違規(guī)行為進行處理。第二十九條對于嚴重違反機關(guān)制度的人員，將依法追究其法律責任。第六章附則第三十條本制度實施之日起生效。