特殊工種持證上崗制度范本

第頁共頁特殊工種持證上崗制度范本第一章總則第一條特殊工種是指在特定行業(yè)或領(lǐng)域中需要掌握特殊技能或具備特殊知識(shí)的工種。特殊工種持證上崗制度是為了保障特殊工種從業(yè)人員的安全、提高工作質(zhì)量和水平而制定的。第二條特殊工種的持證上崗制度適用于特殊工種從業(yè)人員的聘用、考核、培訓(xùn)等方面。第三條特殊工種的證書由有關(guān)行政主管部門或授權(quán)的機(jī)構(gòu)頒發(fā)，并具有法律效力。第四條特殊工種的持證上崗制度應(yīng)當(dāng)與相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接。第五條任何單位和個(gè)人不得以任何方式購(gòu)買、出售或偽造特殊工種證書。第二章特殊工種證書的頒發(fā)第六條特殊工種證書的頒發(fā)應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）嚴(yán)格按照特殊工種職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；（二）公開、公平、公正的原則；（三）根據(jù)不同特殊工種的工作內(nèi)容和技術(shù)要求劃分不同的級(jí)別。第七條申請(qǐng)?zhí)厥夤しN證書的人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具備特殊工種的基本職位要求，包括相關(guān)學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；（二）經(jīng)過培訓(xùn)或考試，達(dá)到特殊工種的相關(guān)要求。第八條特殊工種證書的申請(qǐng)程序應(yīng)當(dāng)包括以下環(huán)節(jié)：（一）申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)表，提供個(gè)人身份信息和相關(guān)證明材料；（二）申請(qǐng)人參加考試或培訓(xùn)，經(jīng)過評(píng)估；（三）符合條件的申請(qǐng)人通過考核后，由相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)特殊工種證書。第九條特殊工種證書的有效期為五年，有效期屆滿后需重新申請(qǐng)。第三章特殊工種從業(yè)人員的聘用第十條對(duì)于特殊工種從業(yè)人員的聘用，單位應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人詢問特殊工種證書，并核實(shí)證書的真實(shí)性和有效性。第十一條單位應(yīng)當(dāng)將特殊工種從業(yè)人員的證書和相關(guān)材料進(jìn)行備案，并定期向有關(guān)部門報(bào)送備案情況。第十二條單位聘用特殊工種從業(yè)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮持有相關(guān)特殊工種證書的人員。第四章特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)第十三條對(duì)于特殊工種從業(yè)人員，單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）特殊工種的職業(yè)道德和法律法規(guī)意識(shí)；（二）特殊工種的應(yīng)用知識(shí)和技能；（三）特殊工種的安全操作和應(yīng)急處理。第十四條單位應(yīng)當(dāng)定期開展特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，并記錄培訓(xùn)的內(nèi)容和情況。第十五條持有特殊工種證書的從業(yè)人員需要參加單位組織的培訓(xùn)，否則單位有權(quán)取消其上崗證書。第五章特殊工種從業(yè)人員的考核第十六條對(duì)于特殊工種從業(yè)人員的技能和工作能力，單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行考核。第十七條考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與特殊工種的工作要求相對(duì)應(yīng)，包括但不限于以下方面：（一）特殊工種的理論知識(shí)；（二）特殊工種的實(shí)際操作技能；（三）特殊工種的應(yīng)急處理能力。第十八條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)明確，合格的特殊工種從業(yè)人員可繼續(xù)上崗，不合格的特殊工種從業(yè)人員需要參加相關(guān)培訓(xùn)并重新考核。第六章法律責(zé)任和監(jiān)管第十九條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)特殊工種持證上崗制度違法行為，有權(quán)向有關(guān)行政主管部門舉報(bào)。第二十條對(duì)于違反特殊工種持證上崗制度的行為，有關(guān)行政主管部門有權(quán)依法對(duì)其進(jìn)行檢查、處罰并公開曝光。第二十一條對(duì)于虛假、偽造或購(gòu)買特殊工種證書的行為，相關(guān)行政主管部門有權(quán)予以沒收證書并處以罰款。第二十二條對(duì)于單位未落實(shí)特殊工種持證上崗制度的，相關(guān)行政主管部門有權(quán)責(zé)令其限期整改，并可以對(duì)單位進(jìn)行處罰。第七章附則第