印刷勞動(dòng)合同

印刷勞動(dòng)合同-PAGE印刷勞動(dòng)合同-PAGE印刷勞動(dòng)合同1.引言2.合同雙方2.1雇主信息：名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.2勞動(dòng)者信息：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：3.合同期限本勞動(dòng)合同的生效日期為年月日，勞動(dòng)合同期限為年。4.工作內(nèi)容及崗位要求負(fù)責(zé)印刷作業(yè)的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)整和維護(hù)印刷設(shè)備；按照工藝要求進(jìn)行印刷操作；質(zhì)量控制和印刷品檢驗(yàn)；完成上級(jí)主管交付的其他相關(guān)工作。5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排如下：每周工作時(shí)間為小時(shí)；工作日上午至下午。5.2休假法定節(jié)假日；年假根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定。6.工資和福利6.1工資支付雇主將按照勞動(dòng)合同約定以及國家有關(guān)工資支付的規(guī)定支付勞動(dòng)者的工資，支付方式為。6.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他額外福利待遇：（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)雇主有責(zé)任為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、裝備，并組織勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。7.2勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，保證工作的質(zhì)量和效率。7.3安全生產(chǎn)勞動(dòng)者在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)工作場所的安全和勞動(dòng)設(shè)備的正常運(yùn)行。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任雇主違反勞動(dòng)合同約定，致使勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.解除和終止勞動(dòng)合同9.1解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除合同；勞動(dòng)者發(fā)生疾病或意外傷害，不能從事原工作并不能由雇主另行安排工作的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的。9.2終止勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者不符合錄用條件或者試用期不合格而終止合同的；因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者勞動(dòng)合同規(guī)定而終止合同的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。10.其他約定10.1爭議解決合同雙方發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)行政部門或人民法院申請調(diào)解。10.2合同變更與補(bǔ)充勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充必須由合同雙方經(jīng)過協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：