2024年負責人崗位職責要求15篇

2024年負責人崗位職責要求15篇

目錄

企劃部負責人崗位職責企劃部負責人職責任職要求

企劃部負責人崗位職責

企劃部負責人1、集團品牌研究與規(guī)劃

2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理

3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運營體系建設及日常管理機制建設

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項目管理1、集團品牌研究與規(guī)劃

2、品牌管理規(guī)范建立與應用管理

3、結合集團業(yè)務進行政策研究及公關事件活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運營落地(員工訪談、文化調研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運營體系建設及日常管理機制建設

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項目管理

山東省負責人崗位職責任職要求

山東省負責人崗位職責

崗位職責:

1.負責新開機構的籌建及員工招聘。

2.負責本機構各項日常工作管理。

3.完成分公司下達的業(yè)務目標，分解計劃并制定有效措施，在確保業(yè)務品質的基礎上達成業(yè)務指標。

4.負責本機構組織架構搭建、員工管理和團隊建設，有效領導統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作。

5.積極開拓和維護各種社會關系，積極進行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學歷背景:本科，5年以上保險業(yè)相關工作經歷;或大專，8年以上保險業(yè)相關工作經歷;

專業(yè)要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經歷;

行業(yè)經驗:8年以上保險行業(yè)工作經歷;

管理經驗:5年以上管理工作經歷;

個性特點:責任心強，人品端正、工作認真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;

其他要求:在行業(yè)內有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力，承壓力強。崗位職責:

1.負責新開機構的籌建及員工招聘。

2.負責本機構各項日常工作管理。

3.完成分公司下達的業(yè)務目標，分解計劃并制定有效措施，在確保業(yè)務品質的基礎上達成業(yè)務指標。

4.負責本機構組織架構搭建、員工管理和團隊建設，有效領導統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作。

5.積極開拓和維護各種社會關系，積極進行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學歷背景:本科，5年以上保險業(yè)相關工作經歷;或大專，8年以上保險業(yè)相關工作經歷;

專業(yè)要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經歷;

行業(yè)經驗:8年以上保險行業(yè)工作經歷;

管理經驗:5年以上管理工作經歷;

個性特點:責任心強，人品端正、工作認真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;

其他要求:在行業(yè)內有良好的口碑，在當?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力，承壓力強。

山東省負責人崗位

生產負責人崗位職責任職要求

生產負責人崗位職責

生產負責人4崗位人員資格要求

4.1基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.2專業(yè)知識

4.2.1熟練掌握公司生產流程。

4.2.2熟練掌握生產現(xiàn)場及生產安全標準。

4.2.3熟悉安全、生產調度、班組管理、設備管理方面的基本知識，具有質量控制、成本控制能力。

4.2.4其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》。

4.3能力要求

4.3.1熟練使用與本崗位工作相關的計算機軟件，包括word、excel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2具有較強的管理能力、組織能力和協(xié)調能力，能有突發(fā)事件的應對能力。

4.3.3其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.4文化程度與工作經歷

4.4.1具有本科及以上學歷或取得相應的中級及以上專業(yè)技術職稱。

4.4.2具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3在中層副職崗位上工作2年及以上。

4崗位人員資格要求

4.1基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.2專業(yè)知識

4.2.1熟練掌握公司生產流程。

4.2.2熟練掌握生產現(xiàn)場及生產安全標準。

4.2.3熟悉安全、生產調度、班組管理、設備管理方面的基本知識，具有質量控制、成本控制能力。

4.2.4其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》。

4.3能力要求

4.3.1熟練使用與本崗位工作相關的計算機軟件，包括word、excel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2具有較強的管理能力、組織能力和協(xié)調能力，能有突發(fā)事件的應對能力。

4.3.3其他同《中層管理崗位(通用)工作標準》

4.4文化程度與工作經歷

4.4.1具有本科及以上學歷或取得相應的中級及以上專業(yè)技術職稱。

4.4.2具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3在中層副職崗位上工作2年及以上。

生產負責人崗位

ru-運營規(guī)劃室負責人崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.總體負責公司運營管理體系的建設，包括流程體系的建設、制度體系的建設、組織體系的建設、崗位職責體系的建設；

2.建立公司各項基本規(guī)章制度，包括組織管理制度、流程管理制度、制度管理制度等

3.對于公司一些重大管理事項牽頭進行方案設計，并確保實施達成目標

對于例外運營管理事項進行分析，安排合適人員進行處理，并協(xié)調各部門資源共同解決

4根據(jù)公司總體安排，合理設計團隊成員的工作分工和任務安排，確保分工合理有效；對團隊成員提交的工作成果進行復核，確保團隊成果的高質量，與公司總體管理要求相符合；根據(jù)團隊成員各自能力現(xiàn)狀和崗位要求，進行適當?shù)呐囵B(yǎng)，達成公司的要求和團隊成長的要求

5.協(xié)調運營管理團隊與公司其它部門之間的工作關系，確保工作界面順暢

6.公司經營中其他事宜

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、至少8年以上大型企業(yè)運營規(guī)劃相關經驗，3年以上管理經驗

3、在流程管理、企業(yè)制度管理及企業(yè)經營相關事項能有很好的設計、推動落地經驗

4、認可平安租賃公司企業(yè)文化價值觀

5、性格積極樂觀、做事細致，愿意承擔更多工作，有渴望愿付出

6、有較強落地推動能力和團隊管理能力及全局觀'

現(xiàn)場技術負責人崗位職責任職要求

現(xiàn)場技術負責人崗位職責

現(xiàn)場技術負責人北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司，天恒祥要求:

1、懂得測量放線等

2、負責施工現(xiàn)場的技術及管理工作

3、能熟練使用畫圖軟件

4、能夠獨自編寫施組和各種方案、預案及簽證洽商等

審計負責人崗位職責任職要求

審計負責人崗位職責

審計負責人崗位描述:

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;

2.制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);

3.識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施

4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。

任職要求:

1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;

2.具有上市公司審計業(yè)務經驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;

3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);

4.具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的判斷和決策能力;

5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。崗位描述:

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責對公司及其控股子公司審計體系建立，完善并健全內部審計制度;

2.制定年度內控內審計劃，組織對公司及控股子公司實施內部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務審計、離任審計、專項/特定審計等);

3.識別公司內部管理及業(yè)務和財務領域的風險點，制定審計計劃，編寫審計程序并組織實施

4.檢查財務制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評價公司內控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿，編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參與并購項目的盡調、評估投資風險。

任職要求:

1.45歲以下，本科及以上學歷，會計、審計等相關專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;

2.具有上市公司審計業(yè)務經驗，能夠獨立組織實施大型項目審計工作;

3.熟悉上市公司內控審計項目的工作程序與要求，熟悉國家的稅務、會計、審計法律法規(guī);

4.具備較強的溝通協(xié)調能力，有較強的判斷和決策能力;

5.工作責任心強，具有良好的職業(yè)素質及操守。

審計負責人崗位

配套負責人崗位職責任職要求

配套負責人崗位職責

工作內容與能力描述:

1.能組織項目現(xiàn)場勘查，確定水源情況(過路、缺水源情況及時上報)，畫出現(xiàn)場示意圖;

2.能出臨水、正式接水方案，會畫方案草圖;

3.能審核圖紙，并進行深化，核實施工界面與工程范圍;

4.根據(jù)框算施工工程量，并出具較準確的材料清單(泵房、接水工程材料、排管工程量);

5.能編制配套施工計劃、材料采購計劃和文檔;

6.能組織安排項目的前期手續(xù)推進及后期的施工進度，保證業(yè)主的要求;

7.熟悉上水流程與相關管理各部門，能協(xié)調各單位進場，作好各方的協(xié)調工作;

8.對施工方案的進一步優(yōu)化，項目簽證的合理性嚴格把控與執(zhí)行;

9.能及時判斷現(xiàn)場核對圖紙是否有增減工程量，及時出變更聯(lián)系單;

10.能有效配合業(yè)主、監(jiān)理、施工主管單位的不定期安全、質量檢查工作;

11.能組織出具竣工圖，編制竣工資料，能編制與實施驗收計劃;

12.能組織對接業(yè)主現(xiàn)場交底、資料移交、后期養(yǎng)護;

13.能安排制定已驗收工地巡檢計劃，確保室外常規(guī)用水、水泵房工作正常，并組織人員抽查，同業(yè)主或物業(yè)部門保持聯(lián)系;

14.出現(xiàn)緊急情況，能制定搶修計劃并及時組織實施;

15.能統(tǒng)籌組織部門工作，有效調度部門資源，安排工作并做到責任到人。

任職要求:

1、給排水等相關專業(yè);

2、熟練使用cad制圖軟件，辦公軟件;

3、三年以上給水配套工程實際經驗;

4、具備豐富的施工管理經驗，熟悉項目施工全過程管理，熟悉有關法律法規(guī)和質量安全施工規(guī)范、標準;

5、溝通協(xié)調能力強，計劃執(zhí)行力強，有良好的語言文字溝通能力，能承受一定的工作壓力。

6、較強的組織領導能力。

7、吃苦耐勞，誠實守信，服從公司制度安排;

配套負責人崗位

財富負責人崗位職責任職要求

財富負責人崗位職責

職責描述:

管理財富中心，拓展并維護高端個人客戶，達成財富中心銷售指標;

與營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，并帶領理財經理達成客戶拓展的各項指標;

達成財富管理中心總體指標及當年的發(fā)展目標;

帶領財富中心理財經理，達成網點及個人銷售業(yè)績指標及客戶增長指標;

為理財經理提供持續(xù)培訓，提升其信托知識及客戶服務質量，協(xié)助其深化客戶關系，確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質服務;

與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財富管理中心總經理安排各類客戶拓展活動，并培訓和管理理財經理在活動中的表現(xiàn)，達成活動目標;

配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃，提升理財經理團隊專業(yè)技能;

任職要求:

熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策，了解各類財富管理產品的特色，包括保險和投資，具有專業(yè)的財務規(guī)劃能力和及對客戶的資產組合進行管理的能力;

具備良好的溝通協(xié)調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力;

具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的領導能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務意識及團隊合作意識;

大學本科學歷以上學歷，相關專業(yè);

在個人金融及資產管理方面具有成熟的一線經驗，5年以上團隊管理經驗;

誠實守信、品行端正。

財富負責人崗位

行政負責人崗位職責任職要求

行政負責人崗位職責

崗位職責:

①制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

②結合分公司年度業(yè)績指標，積極參與分公司年度經營管控;

③統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;

④分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;

⑤對分公司范圍內行政成本進行監(jiān)督管控，行政費用使用率最大化;

⑥公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

⑦分公司各辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;

⑧分公司內差旅服務、年節(jié)福利、生活服務管理工作;

⑨分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

⑩分公司內優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。

任職資格:

1.1學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

1.2經驗要求:

具有三年以上行政管理崗位工作經驗。

1.3專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:

對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

1.4其它相關要求:

外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。

行政負責人崗位

電銷負責人崗位職責任職要求

電銷負責人崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負責建立、完善平臺內電銷團隊發(fā)展和銷售策略，制定并組織實施完整的銷售計劃，完成銷售目標;

2、負責策劃、建立、完善電話銷售運營方案，管理制度迭代和優(yōu)化服務流程，提升運營效率;

3、對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃;

4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，分析匯總各項數(shù)據(jù)，針對不同的問題點給予業(yè)務部門支持和建議;

5、負責對電話銷售與服務進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務質量。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上電銷團隊管理經驗，互聯(lián)網銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

2、具備較強的時間管理能力和工作管理能力，及組織策劃運營能力;

3、強烈的目標導向意識，善于進行團隊激勵;

4、溝通協(xié)調能力強，有良好的商業(yè)意識和服務意識，數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負責建立、完善平臺內電銷團隊發(fā)展和銷售策略，制定并組織實施完整的銷售計劃，完成銷售目標;

2、負責策劃、建立、完善電話銷售運營方案，管理制度迭代和優(yōu)化服務流程，提升運營效率;

3、對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃;

4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，分析匯總各項數(shù)據(jù)，針對不同的問題點給予業(yè)務部門支持和建議;

5、負責對電話銷售與服務進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務質量。

任職要求:

1、本科以上學歷，5年以上電銷團隊管理經驗，互聯(lián)網銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經驗者優(yōu)先;

2、具備較強的時間管理能力和工作管理能力，及組織策劃運營能力;

3、強烈的目標導向意識，善于進行團隊激勵;

4、溝通協(xié)調能力強，有良好的商業(yè)意識和服務意識，數(shù)據(jù)分析能力。

電銷負責人崗位

工藝開發(fā)負責人崗位職責工藝開發(fā)負責人職責任職要求

工藝開發(fā)負責人崗位職責

制藥工藝開發(fā)工程師研發(fā)負責人1、領導部門團隊承擔各生物藥項目生產工藝研究和開發(fā)，關于細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。

2、負責項目由開發(fā)階段向中試生產的工藝技術轉移，協(xié)調解決中試放大中碰到的工藝技術問題。

3、生物醫(yī)藥項目立項、可行性分析論證及組織實施。

4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。

5、生物醫(yī)藥研發(fā)實驗室設備儀器使用、操作及簡單維護。

6、制定部門或項目人員、設備及財務預算等。

任職要求:

1、碩士以上學歷，生物技術或藥物學相關專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關經驗，有項目管理經驗優(yōu)先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項目經驗的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關生產工藝的開發(fā)，熟悉生物制藥生產過程，有一定的gmp經驗;

3、動手能力強。頭腦靈活，溝通能力強;

4、能夠查閱、調研英文信息資料;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神。

能力強，項目資源豐富，可帶團隊成立合伙人或天使投資公司負責人;薪酬年齡可放開，有海外醫(yī)藥研究從業(yè)經歷優(yōu)先

第一學歷本科以上，合伙人可放寬

1、領導部門團隊承擔各生物藥項目生產工藝研究和開發(fā)，關于細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。

2、負責項目由開發(fā)階段向中試生產的工藝技術轉移，協(xié)調解決中試放大中碰到的工藝技術問題。

3、生物醫(yī)藥項目立項、可行性分析論證及組織實施。

4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。

5、生物醫(yī)藥研發(fā)實驗室設備儀器使用、操作及簡單維護。

6、制定部門或項目人員、設備及財務預算等。

任職要求:

1、碩士以上學歷，生物技術或藥物學相關專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關經驗，有項目管理經驗優(yōu)先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項目經驗的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關生產工藝的開發(fā)，熟悉生物制藥生產過程，有一定的gmp經驗;

3、動手能力強。頭腦靈活，溝通能力強;

4、能夠查閱、調研英文信息資料;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神。

采購助理/外協(xié)機加負責人崗位職責職位要求

職責描述：

職位:采購部助理/外協(xié)負責人

一、崗位職責：

1、協(xié)助采購部工作

2、懂工藝，有一定的機械相關工作經驗和學習能力。

3、部門主管交辦的其它事宜。

4、負責協(xié)調項目機加外協(xié)及機加供應商的開發(fā)。

5、細心、耐心，協(xié)調能力較強，優(yōu)先考慮。

二、要求：

1、能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。

2、持有機動車駕駛證，駕駛經驗豐富。

3、有成本核算能力。

4、吃苦耐勞，解決問題能力強者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

工程項目負責人崗位職責任職要求

工程項目負責人崗位職責

崗位職責:

1、負責組織工程(軟骨、皮膚)和細胞存儲產品技術的渠道、代理合作洽談，合作模式確立;

2、負責挖崛渠道需求，制訂渠道、代理扶持方案并落實;

3、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高銷售的業(yè)績;

4、定期拜訪客戶，積極維護客戶關系，與重要客戶保持良好的關系;

5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策

6、完成公司及領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:生物、細胞生物