就業(yè)形勢政策與程序第1講課件

第一章

就業(yè)形勢、政策及就業(yè)派遣程序1同學(xué)們:就業(yè),你準備好了嗎？2第一節(jié)就業(yè)形勢一、全國高校本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢二、近年來江蘇省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)基本情況三、我校畢業(yè)生就業(yè)情況3一、全國高校本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢

三峰疊加農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)高峰國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工再就業(yè)高峰大學(xué)生就業(yè)高峰醫(yī)療單位實施用人招考制度醫(yī)療單位編制縮減經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相繼出臺戶口限制措施，人事編制使用顯現(xiàn)本土化傾向研究生就業(yè)高峰到來,擠占本?？粕蜆I(yè)空間畢業(yè)生就業(yè)整體倒流現(xiàn)象更加顯著42003年212萬，增加67萬2004年280萬，增加78萬2005年338萬，增加58萬2006年413萬，增加85萬2007年495萬，增加82萬2008年559萬，增加64萬2009年610萬，增加51萬全國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增5100萬200萬300萬400萬500萬600萬自1999年起我國高校連續(xù)擴大招生規(guī)模，全國高校畢業(yè)生數(shù)量呈跳躍式增長全國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增01年02年03年04年05年06年115145212280338413在校生人數(shù)已超過2800萬49507年55961008年09年6高校畢業(yè)生三大就業(yè)流向

東部發(fā)達地區(qū)仍然是畢業(yè)生就業(yè)的熱點到西部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)有所增加畢業(yè)生就業(yè)“三高三低”

(那就是錄取研究生的比例逐年增高、到民營企業(yè)就業(yè)的逐年增高、到三資企業(yè)就業(yè)的逐年增高；同時，到機關(guān)就業(yè)、到教學(xué)科研等事業(yè)單位就業(yè)和到國有企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例降低，而且差距越來越大。同時，待就業(yè)畢業(yè)生、錄取研究生和擬考研畢業(yè)生數(shù)量逐年增加。這說明機關(guān)、事業(yè)單位的人才需求趨于飽和，國有企業(yè)的吸納能力有限，更多的畢業(yè)生將流向基層以及民營、三資企業(yè)

)72001-2008年全國高校畢業(yè)生就業(yè)率

數(shù)據(jù)來源：（1）畢業(yè)生人數(shù)及畢業(yè)生就業(yè)率來自教育部公布數(shù)據(jù)；（2）2001年由于統(tǒng)計口徑等原因，與其他年份差值較大，僅作參考；（3）畢業(yè)生就業(yè)率為當(dāng)年年底就業(yè)率。

年份200120022003200420052006畢業(yè)人數(shù)(萬）114145212280338413增長率9.5%28.5%49.6%32.0%20.7%22.2%本科就業(yè)率70%80%83%84%85%70%2007200849555919.9%13%70.9%65%2006年、2007年、2008年本科就業(yè)率為當(dāng)年8月31日的初次就業(yè)率,這個就業(yè)率包括靈活就業(yè)率8為什么“大學(xué)生就業(yè)難”？亞洲開發(fā)銀行湯敏先生認為“大學(xué)生就業(yè)難”主要有三個原因：第一個原因是我們國家目前的高增長、低就業(yè)增長模式，根據(jù)亞洲開發(fā)銀行最近做了一份研究表明，中國每增加一個百分點的GDP只增加就業(yè)0.12%個百分點，這是在亞洲里最低的國家。這是因為我們的增長模式中過多的強調(diào)大企業(yè)、高新技術(shù)等，而沒有把扶植中、小企業(yè)真正的做好。我們的銀行僅給大企業(yè)貸款，而不愿意給中小企業(yè)貸款，這些都是造成我們高增長、低就業(yè)的根本原因。在美國，中小企業(yè)解決了75%的就業(yè)需求。第二個原因是我們教育本身的原因，中國的經(jīng)濟、社會都在快速發(fā)展，但是我們的教育基本上沒有很大的變化。培養(yǎng)出的學(xué)生不適應(yīng)社會的需求，不適應(yīng)企業(yè)的需求。第三個原因是我們大學(xué)生就業(yè)觀念的問題，很多大學(xué)生都只愿意留在大城市就業(yè)、只愿意去大企業(yè)、政府機關(guān)就業(yè)。當(dāng)然這種愿望是可以理解的，但是當(dāng)大中城市里沒有這么多工作機會時，可能就要去探索別的機會了，因此要有新的就業(yè)觀念。9二、近年來江蘇省畢業(yè)生就業(yè)基本情況

江蘇省現(xiàn)有150余所高校（本科院校42所），年招生數(shù)全國第一，今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將45.9萬人。預(yù)計2009年初次就業(yè)率為70%。每年有近十萬人未就業(yè)，他們將加入次年畢業(yè)生就業(yè)隊伍中來。10三、我校畢業(yè)生就業(yè)情況2009年是醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科生擴招后畢業(yè)的第六年：我校2005年畢業(yè)生1009人

2006年畢業(yè)生1168人

2007年1383人（其中碩士生199人、本科生1112人、?？粕?2人）

2008年1648人（碩士、本科生、專科生）

2009年1855人（碩士、本科生、?？粕?/p>

2010年將突破2000人……

11

我校從2005年到2009年，畢業(yè)生總數(shù)每年遞增10%—20%之間，各學(xué)科類學(xué)生就業(yè)率維持穩(wěn)定的局面，年底就業(yè)率高于全省平均水平，在92%-96%之間。

這個就業(yè)率包括靈活就業(yè)率。

三、我校畢業(yè)生就業(yè)情況122008屆我校各院系就業(yè)人數(shù)、就業(yè)率（年底）

畢業(yè)生人數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率其中協(xié)議就業(yè)率其中升學(xué)率其中靈活就業(yè)率其中華方學(xué)院畢業(yè)生其中華方學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)華方學(xué)院就業(yè)率碩士22620992.48%81.41%3.98%7.09%

本科合計1389135497.48%73.01%7.42%17.05%39338297.20%?？坪嫌?434100.00%88.24%0.00%11.76%

臨床醫(yī)學(xué)一系47945695.20%67.01%11.69%16.50%16115596.27%臨床醫(yī)學(xué)二系17517197.71%70.29%10.00%17.42%292689.66%麻醉學(xué)院17617398.30%77.27%7.39%13.64%626198.39%醫(yī)學(xué)影像學(xué)院18718598.93%82.89%6.95%9.09%3232100.00%護理學(xué)院208208100.00%88.94%0.00%11.06%8282100.00%藥學(xué)院16416198.17%57.32%3.05%37.80%272696.30%臨床醫(yī)學(xué)三系3434100.00%88.24%0.00%11.76%

總計1649159796.85%74.48%6.79%15.58%39338297.20%13指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

就業(yè)：可一步到位，也可分兩步走或著先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。首先要解決的是生存問題，然后才是發(fā)展問題14第二節(jié)就業(yè)政策法規(guī)

一國家的就業(yè)政策法規(guī)二地方的就業(yè)政策法規(guī)三我校的就業(yè)政策15

一國家的就業(yè)政策法規(guī)高校畢業(yè)生就業(yè)實行的是中央和地方兩級管理、以地方管理為主的工作體制。國家制定的就業(yè)政策是針對全國的畢業(yè)生就業(yè)工作進行宏觀調(diào)控的，它會隨著時間的發(fā)展而不斷發(fā)展變化，但在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，國家的就業(yè)政策法規(guī)還是具有相當(dāng)高的穩(wěn)定性的。16你最應(yīng)該知道的國家政策國家政策很多，不能一一列舉，五個方面的政策：一、高校畢業(yè)生就業(yè)基本政策（教育部）二、鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)西部的政策（中央）三、鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策(中央\地方)四、關(guān)于勞動合同法的規(guī)定五、關(guān)于社會保險的規(guī)定17大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃1、計劃開始：2003年2、實施方式：公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣。3、工作地區(qū)：西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)4、工作內(nèi)容：從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿者工作。5、服務(wù)期滿：享受國家規(guī)定的保障政策。18

鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)起始：從1999年開始，全國組織開展了選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉的工作。接著：2002年，中央組織部、人事部、中央編制辦、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生管理使用工作有關(guān)問題的通知》。2005年：《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)［2005］18號

）19

鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)2009年：省政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號）2009年：省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作重點任務(wù)分解方案的通知（蘇政辦發(fā)〔2009〕24號）20特別提醒如果畢業(yè)生到私營企業(yè)、民營機構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機關(guān)事業(yè)單位時，畢業(yè)生至少要提出參加基本養(yǎng)老保險和大病醫(yī)療保險。有些單位薪酬比較高，讓畢業(yè)生以個人名義參保，畢業(yè)生應(yīng)該主動參加。21

二、地方的政策法規(guī)（以江蘇省為例）蘇政辦發(fā)〔2009〕17號文件里的每一句話都是省有關(guān)部門考慮過的，并且在蘇政辦發(fā)〔2009〕24號文件進行了具體分解?！皩π枰鞔_具體貫徹辦法的事項，省有關(guān)部門應(yīng)盡快制定意見，指導(dǎo)督促各地認真執(zhí)行。各地要結(jié)合實際，積極采取措施，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。省政府辦公廳將對本方案落實情況組織督查?！?2積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號，24號）

（一）繼續(xù)實施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生工程”，到2012年實現(xiàn)全省每個行政村、社區(qū)至少有一名任職高校畢業(yè)生。（省委組織部、省人事廳）2.2萬名（二）深入實施“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃，適當(dāng)擴大“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北”計劃規(guī)模，每年選派一定數(shù)量高校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)和西部地區(qū)，從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技和青年中心建設(shè)管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、城鄉(xiāng)社區(qū)綜合服務(wù)等志愿服務(wù)活動。（團省委、省人事廳、省委組織部）23積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號，24號）

（五）對具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，考研時落實加10分的政策。（省教育廳）（六）對自愿到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)（不含縣級政府駐地）基層單位工作，服務(wù)期達到3年以上（含3年）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費由省級財政返還80%（返還給學(xué)生），其余20%由接收地縣級財政返還。對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費代償。（省財政廳）24大力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號，24號）（四）畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。（省工商局、省物價局）（五）對到村任職的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。（省農(nóng)林廳、省科技廳）（六）組織有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式從事靈活就業(yè)，保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼政策。（省勞動保障廳、省財政廳）25進一步完善困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助制度（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號，24號）（一）畢業(yè)半年后仍未找到工作崗位并有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生可回到其原戶籍所在地，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T發(fā)給《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合就業(yè)困難條件的應(yīng)當(dāng)在登記證上予以注明，憑證享受規(guī)定的稅費減免、社保補貼、崗位補貼、小額擔(dān)保貸款、免費職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠扶持政策。（省勞動保障廳、省財政廳、省地稅局、人民銀行南京分行）（二）高校畢業(yè)生因短期無法就業(yè)或就業(yè)后生活仍有困難的，戶籍所在地民政部門要及時按照有關(guān)規(guī)定為符合條件的高校畢業(yè)生提供最低生活保障或臨時救助。（省民政廳）26進一步完善困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助制度（蘇政辦發(fā)〔2009〕17號，24號）（三）制定特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助辦法，在做好城鎮(zhèn)特困職工家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生保底就業(yè)的同時，對離校后回原籍的農(nóng)村低保家庭和零轉(zhuǎn)移貧困家庭未就業(yè)畢業(yè)生進行逐戶逐人登記，享受相應(yīng)的扶持政策和一對一的就業(yè)服務(wù)。建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)清零長效機制，確保零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（省勞動保障廳）（四）各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。（省人事廳、省物價局）（五）對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，要摸清底數(shù)，免費提供失業(yè)登記、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，并組織他們參加就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進就業(yè)的活動。（省勞動保障廳、省人事廳）27

三我校的就業(yè)政策（一）關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的政策和規(guī)定（二）關(guān)于報到證的政策和規(guī)定（三）關(guān)于戶口遷移證的政策和規(guī)定（四）關(guān)于檔案的政策和規(guī)定28（一）關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的政策和規(guī)定

就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商的協(xié)議，也是畢業(yè)生報到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確的和唯一的憑證。有的單位與同學(xué)簽定正式的勞動合同（勞動合同上要蓋必要的公章），不簽協(xié)議，也可以派遣。293031四種情況（1）有效的就業(yè)協(xié)議（2）無效的就業(yè)協(xié)議（3）可變更和可撤消的就業(yè)協(xié)議（4）附條件的就業(yè)協(xié)議32（1）有效的就業(yè)協(xié)議1、必須是在雙方自愿、平等協(xié)商、誠實信任的基礎(chǔ)上訂立的，是雙方真實意愿表達；2、一方必須是在經(jīng)教育部批準的高等院校正式錄取、并能按時取得畢業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，另一方則是經(jīng)依法登記注冊或者上級主管機關(guān)批準的、并且正常營業(yè)、當(dāng)年度有用人計劃的用人單位；3、內(nèi)容合法。主要是指協(xié)議中相關(guān)條款的規(guī)定必須符合法律法規(guī)的規(guī)定；4、程序規(guī)范。只有通過一定的規(guī)范程序簽訂的就業(yè)協(xié)議才是有效的。33（2）無效的就業(yè)協(xié)議

無效的就業(yè)協(xié)議，是指由于存在一定的事由，協(xié)議雖然已經(jīng)簽定，但從一開始就不具有法律約束力的就業(yè)協(xié)議。警示：這對雙方來說影響都很大，很可能浪費掉就業(yè)和招聘的最佳時機，請謹慎和自重！34常見的無效就業(yè)協(xié)議1、協(xié)議一方或者雙方不具備合法的主體資格；2、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容不合法或損害公共利益；3、惡意串通、損害集體、第三人利益的就業(yè)協(xié)議無效；4、請人代簽的就業(yè)協(xié)議無效；35（3）可變更和可撤消的就業(yè)協(xié)議這是指因畢業(yè)生或用人單位就就業(yè)協(xié)議中存在的一些問題，經(jīng)請求，由仲裁機構(gòu)或法院變更其內(nèi)容或使其效力自此消失的就業(yè)協(xié)議。包括：1、因重大誤解訂立的就業(yè)協(xié)議；2、顯失公平的就業(yè)協(xié)議；3、基于欺詐、脅迫、乘人之危簽訂的就業(yè)協(xié)議。36（4）附條件的就業(yè)協(xié)議

這是指協(xié)議簽訂時并不當(dāng)然生效，協(xié)議的生效基于一定條件的達成與否。最適用這種形式的是考研畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議，另外對一些有特殊要求的工作也比較適用！37（二）關(guān)于報到證的政策和規(guī)定１、報到證的作用：①到接收單位報到的憑證，證明持證畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一分配計劃的學(xué)生；②干部身份證明；③憑報到證以及其他有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)２、報到證非常重要，請妥善保管，一旦遺失，你將面臨非常尷尬的局面！3、報到時間有限制（2個月之內(nèi)），請及時持報到證到單位報到。38（三）關(guān)于戶口遷移證的政策和規(guī)定大學(xué)生來到學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校的戶口是臨時性的，畢業(yè)后應(yīng)該遷出。戶口遷移證是大學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，都要在規(guī)定時間內(nèi)把戶口“落”下來，而不要把它放在你口袋里。39（四）關(guān)于檔案的政策和規(guī)定★真正能證明大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷的是他的檔案！★完整的檔案材料包括：１、高中畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡（高中材料）各個學(xué)校不一。2、入團志愿書或入團申請書3、黨員材料（入黨志愿書、含入黨申請和轉(zhuǎn)正申請、預(yù)備黨員考察表等）4、學(xué)生體檢表405、實習(xí)手冊6、學(xué)生成績單（蓋教務(wù)處章）7、高等學(xué)校畢業(yè)生登記表（含政審意見表）8、校、院先進材料（登記表）9、就業(yè)報到證下聯(lián)10、檔案轉(zhuǎn)遞通知單11、其他材料（入伍、發(fā)表的省級論文材料等）......41

特別提醒：檔案材料非常重要，遺失后會讓你追悔莫及！請你：1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入此單位；如果沒有，可轉(zhuǎn)入單位所在地人才交流中心。2、要詢問清楚用人單位性質(zhì)。3、檔案轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定的：檔案必須通過機要郵件郵寄！42第三節(jié)求職擇業(yè)的程序\一、求職擇業(yè)的程序二、我校就業(yè)機構(gòu)設(shè)置

－－畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室工作職責(zé)43

三個階段（2010屆畢業(yè)生）準備階段2009年11月20日前擇業(yè)階段2009年11月20日后派遣階段2010年7月1日至

2012年6月30日（2010年年底清理）

求職擇業(yè)的時間44及時地、全面地收集掌握有關(guān)就業(yè)方面的信息，并結(jié)合自己的實際情況，加以篩選，分析整理，使需求信息具有準確性、科學(xué)性和有效性。(學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門；各種類型的“雙向選擇、供需見面”會；各類媒體如網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、廣播、電視等；實習(xí)、社會實踐、社交等活動、親朋好友。)第一個階段：準備階段

2009年11月20日前1、廣泛收集就業(yè)信息452、充分準備就業(yè)材料

書面材料包括《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、簡歷、自薦信、成績單及各種證書（獲獎證書、英語、計算機等各類技能等級證書）已發(fā)表的文章等。

46第二個階段：擇業(yè)階段2009年11月20日后

1、參加招聘洽談活動在參加人才市場、招聘面試時，要注意以下幾點：(1)適當(dāng)“包裝”自己。(2)注意禮節(jié)和舉止。(3)抓住機遇莫錯過?！铌P(guān)注參與網(wǎng)上就業(yè)。

47

（1）江蘇省高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟

該聯(lián)盟()是由江蘇省教育、人事、勞動和社會保障三個部門聯(lián)合組建的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟信息平臺，該平臺運用分布式網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分利用相關(guān)職能部門的政策、信息優(yōu)勢，實現(xiàn)部門間供需信息的無縫對接。畢業(yè)生、用人單位、高校以及就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟信息平臺，獲得信息查詢、網(wǎng)上初選、面試通知、遠程面試、遠程打印實名入場券等服務(wù)。

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（1）江蘇省高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟

目前該就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟（）與江蘇省、浙江省、上海市、湖北省等省市的教育、人事部門的就業(yè)服務(wù)平臺實現(xiàn)了互聯(lián)互通,匯集了大量校園招聘崗位，畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟專欄即可搜尋適合自己的職位，投遞簡歷并進行預(yù)約和網(wǎng)上面試。目前在該聯(lián)盟網(wǎng)站（2008年4月9日）統(tǒng)計:：求職學(xué)生：164299

單位會員：6029

崗位總計：17578

職位總計：104763

總訪問量：7996204

當(dāng)日訪問：1557349

（1）江蘇省高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟

我校于2007年10月就加入了該聯(lián)盟，目前我校2009屆畢業(yè)生的基本數(shù)據(jù)于2008年年底已經(jīng)上傳到該聯(lián)盟網(wǎng)站，2010屆的數(shù)據(jù)將于2009年年底上傳到該網(wǎng)站我校學(xué)生可以通過或者(我校聯(lián)盟子站點)登陸，輸入學(xué)號、姓名,激活后完善簡歷即可實現(xiàn)網(wǎng)上投遞簡歷50（2）2007年的部分招聘會場次（每年類似）51我校舉辦的招聘會1、每年12月初的校內(nèi)一年一度大型的醫(yī)藥類專場招聘會2、用人單位即來即開的小型見面會（一年20余場）52（3）相關(guān)重要文件（臨床一系、二系）江蘇省公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的實施意見我省公開招募醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)人員到蘇北、蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作相關(guān)政策解讀2008年我校約30名學(xué)生通過此實現(xiàn)成功就業(yè)。53（4）注意地方文件對畢業(yè)生派遣工作的要求來源:

一、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站

二、查看當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)或者衛(wèi)生人才網(wǎng)如：上海市教育委員會、上海市發(fā)展和改革委員會、上海市人事局

《關(guān)于做好2008年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作有關(guān)事宜的通知》（滬教委學(xué)〔2007〕105號）《2008年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)辦理本市戶籍受理辦法》54如：關(guān)于接收2007年重慶市外院校大中專畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的函關(guān)于天津市接收2007年外地高校畢業(yè)生有關(guān)問題的函關(guān)于北京生源畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問題的函關(guān)于2007年廣東省接收省外普通高校畢業(yè)生來粵工作有關(guān)問題的函在南京就業(yè)的同學(xué)，人事檔案可放省人才、市人才，省職介。涉及畢業(yè)生戶籍、檔案、暫住證等一系列問題552008年徐州市衛(wèi)生局事業(yè)單位招考工作人員簡章2008年鎮(zhèn)江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章江蘇省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2008年公開招聘工作人員公告幾個共同點2008年連云港市衛(wèi)生系統(tǒng)大學(xué)生招聘筆試成績(340)2008年揚州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘畢業(yè)生職位表562、簽約手續(xù)

正常的辦理簽約手續(xù)有以下幾步：第一步

用人單位憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件接收畢業(yè)生。第二步

用人單位和畢業(yè)生在確定就業(yè)協(xié)議書上的有關(guān)條款后：

57用人單位、主管部門（直屬上級機關(guān)）和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門（省屬單位：省人事廳人才交流中心。市屬單位：市人事局人才交流中心）要在一式四份的就業(yè)協(xié)議書上一一蓋章。作為乙方（畢業(yè)生）要在一式四份的就業(yè)協(xié)議書上簽字。簽訂協(xié)議書(重要）58協(xié)議書第一聯(lián)交于用人單位；第二聯(lián)學(xué)生本人留存，妥善保管；第三聯(lián)交于學(xué)校就業(yè)辦，以便學(xué)校到省就業(yè)主管部門辦理《報到證》；第四聯(lián)交于地方主管部門留存。59

第一時間段(2010年7月1日，首次辦理就業(yè)派遣)

第二時間段(2010年8月至2012年6月30日前)

2010年年底有一次清理。

第三時間段(2012年6月30日左右的派遣，最后一次派遣)第三個階段：派遣階段

2010年7月1日至2012年6月30日

60第一時間段：2010屆畢業(yè)生第一次派遣（7月1日）

1、填寫《2010屆＿＿部（系）_____專業(yè)______班級畢業(yè)生就業(yè)、派遣或緩派情況一覽表》學(xué)號姓名派遣單位（已落實就業(yè)單位的或升學(xué)）要求派遣(所有關(guān)系)至生源地人才交流中心要求緩派(所有關(guān)系——報到證，戶口、組織關(guān)系和檔案保留在學(xué)校）聯(lián)系電話聯(lián)系地址本人簽字612、凡落實好就業(yè)單位的畢業(yè)生應(yīng)將簽好的協(xié)議書或考博、考研《入學(xué)錄取通知書》或調(diào)檔函等書面材料盡快交與就業(yè)辦審核，就業(yè)辦負責(zé)辦理派遣手續(xù)，最后截止日期是2010年6月底。3、參加畢業(yè)生初次派遣，對畢業(yè)生工作、薪資和福利待遇等都有利，無論是物質(zhì)還是精神都是雙豐收。4、報到證、戶口遷移證明、組織關(guān)系和檔案一般情況下開具到同一單位，若有特殊情況，請及時與就業(yè)辦聯(lián)系62

5、就業(yè)辦負責(zé)到省就業(yè)主管部門辦理《報到證》。7月初，學(xué)校將對畢業(yè)生進行畢業(yè)鑒定、體檢等。畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，按照公布的就業(yè)方案，領(lǐng)取《報到證》，憑《報到證》轉(zhuǎn)組織關(guān)系和辦理戶口遷移手續(xù)。

畢業(yè)生按照規(guī)定的期限（一般報到期限是60天）到就業(yè)單位報到上班或回入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心辦理落戶登記手續(xù)。

學(xué)校就業(yè)辦負責(zé)郵寄檔案。63其他情況：1、緩派

一是繼續(xù)聯(lián)系就業(yè)單位，待簽協(xié)議后再到學(xué)校辦理蓋章手續(xù)，學(xué)校從明年7月份開始每月20日左右到省就業(yè)主管部門辦理《報到證》。

二是截至2012年6月30日前仍未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，學(xué)校按規(guī)定將其在校戶口及檔案遷回入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心。

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2、升學(xué)

憑《錄取通知書》辦理升學(xué)手續(xù)，轉(zhuǎn)戶口、組織關(guān)系和檔案。將《錄取通知書》（復(fù)印件）交就業(yè)辦。就業(yè)辦負責(zé)到省教育廳辦理登記手續(xù)。65

3、回生源地人事局(人才交流中心)本人填表或?qū)懮暾堃蠡厣吹厝耸戮?人才交流中心)，交與就業(yè)辦。

就業(yè)辦負責(zé)到省教育廳辦理派遣手續(xù)，領(lǐng)取《報到證》。66

注意毀約：憑用人單位解除協(xié)議的證明和原就業(yè)材料到就業(yè)辦換發(fā)新的就業(yè)材料。改派：憑用人單位解除協(xié)議的證明和原就業(yè)材料、原報到證到就業(yè)辦換發(fā)就業(yè)材料，簽好新的就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)辦，學(xué)校再到省廳學(xué)生處換發(fā)新的《報到證》。丟失：在丟失地（當(dāng)?shù)兀┯杏绊懙膱蠹埳蠏焓?，憑《掛失發(fā)票》或報紙重新到就業(yè)辦補辦有關(guān)材料。67

截止2012年6月30日仍未派遣的畢業(yè)生，學(xué)校按規(guī)定將所有關(guān)系派遣回生源所在地人才交流中心。屆時，一定要到學(xué)校領(lǐng)取《報到證》和《戶口遷移證明》轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并查尋本人檔案。

682010屆畢業(yè)生所有就業(yè)手續(xù)的辦理可以通過本人、轉(zhuǎn)遞、委托他人的方式進行?？傊局耙磺袨榱藢W(xué)生”的宗旨，只要有利于學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，學(xué)校都將給予指導(dǎo)和服務(wù)。69我們能考什么類型公務(wù)員?根據(jù)你的專業(yè),結(jié)合公務(wù)員招考簡章規(guī)定的專業(yè):

我們能考監(jiān)獄系統(tǒng)、勞教系統(tǒng)、公安系統(tǒng)的醫(yī)生、藥監(jiān)系統(tǒng)。如：我校2008屆臨床醫(yī)學(xué)4名畢業(yè)生即將被上海第一勞教局錄用為公務(wù)員，目前他們已經(jīng)通過公務(wù)員考試、面試、政審、體檢，既是公務(wù)員，又是醫(yī)生，又是警察，有可能擁有上海市的戶口。他們都參加我校舉辦的小型見面會。

機會是需要把握的。70相關(guān)解釋：1、人事代理是什么?人事代理是市場經(jīng)濟發(fā)展中所產(chǎn)生的一種新型的人事管理制度。具體是指政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)接受單位或個人的委托，依據(jù)法律法規(guī)，運用社會化服務(wù)的方式，對人事業(yè)務(wù)實行代理，解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理除了管理檔案和人事關(guān)系之外，還辦理相關(guān)的人事業(yè)務(wù)，如晉升檔案工資、評聘職稱、代辦社會保險等，更重要的是建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理方式，讓"單位人"成為"社會人"，以促進人才資源的合理配置。

71人事代理可為單位解決的問題,實行人事代理制度，使人事管理服務(wù)實現(xiàn)了社會化。如檔案管理、職稱申報評審、社會保險、職工的進出和福利管理、用人規(guī)劃等，過去由單位管理人事業(yè)務(wù)，現(xiàn)在從單位分離出來，交給政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)來承擔(dān)，使單位領(lǐng)導(dǎo)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來，全身心投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，同時，單位減少了人事管理機構(gòu)、管理人員和費用。另一方面，人事代理解決了原來人事管理體制的人員能上不能下、能進不能出、干好干壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。

722、我已經(jīng)與用人單位簽訂了勞動合同，為什么還要與人才服務(wù)中心簽訂人事關(guān)系委托管理合同呢？人事關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別

人事關(guān)系通常是指行政介紹、工資介紹和黨團組織介紹的總稱。具體包含人員身份、職稱、政審、工資記載、行政關(guān)系、