應(yīng)急調(diào)度管理制度范文

第頁共頁應(yīng)急調(diào)度管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)應(yīng)急調(diào)度管理，提高應(yīng)急響應(yīng)能力，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位應(yīng)急調(diào)度工作。第三條應(yīng)急調(diào)度工作應(yīng)遵循科學(xué)、統(tǒng)一、快速、有序的原則。第四條應(yīng)急調(diào)度工作應(yīng)建立健全相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員和設(shè)備，制定明確的職責(zé)和權(quán)限，并定期開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)。第二章應(yīng)急調(diào)度管理機(jī)構(gòu)第五條本單位應(yīng)急調(diào)度管理機(jī)構(gòu)由應(yīng)急調(diào)度中心及其工作人員組成。第六條應(yīng)急調(diào)度中心的職責(zé)包括：（一）收集、分析本單位內(nèi)外部突發(fā)事件的信息和數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握突發(fā)事件的情況；（二）制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并指導(dǎo)組織實(shí)施；（三）協(xié)調(diào)各部門、單位之間的應(yīng)急資源，確保其合理配置和有效使用；（四）指揮和協(xié)調(diào)本單位在突發(fā)事件中的各項(xiàng)行動(dòng)；（五）根據(jù)突發(fā)事件的情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并接受上級(jí)的指揮和協(xié)調(diào)。第七條應(yīng)急調(diào)度中心的人員應(yīng)具備以下條件：（一）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；（二）具備突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；（三）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)壓力的能力；（四）具備一定的機(jī)械化操作和信息化使用能力。第三章應(yīng)急調(diào)度管理制度第八條應(yīng)急調(diào)度管理制度包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急調(diào)度方案和應(yīng)急演練計(jì)劃。第九條突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案是指在突發(fā)事件發(fā)生前，針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定的組織、指揮和調(diào)度等應(yīng)急處理措施的文件。第十條應(yīng)急調(diào)度方案是指應(yīng)急調(diào)度中心在突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、規(guī)模和緊急程度，制定的應(yīng)急處理措施和行動(dòng)方案。第十一條應(yīng)急演練計(jì)劃是指應(yīng)急調(diào)度中心每年定期制定的應(yīng)急演練方案和計(jì)劃，以檢驗(yàn)應(yīng)急調(diào)度工作的準(zhǔn)備情況和效果。第十二條突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急調(diào)度方案和應(yīng)急演練計(jì)劃應(yīng)定期修訂，并報(bào)上級(jí)部門備案。第十三條應(yīng)急調(diào)度管理制度的制定、修訂和執(zhí)行由應(yīng)急調(diào)度中心負(fù)責(zé)，需要相關(guān)部門的配合和支持。第四章應(yīng)急調(diào)度工作流程第十四條應(yīng)急調(diào)度工作流程分為預(yù)警、調(diào)度和應(yīng)急處置三個(gè)環(huán)節(jié)。第十五條預(yù)警環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是及時(shí)預(yù)警，即根據(jù)突發(fā)事件的情況和程度，向相關(guān)部門和單位發(fā)出預(yù)警信息，提醒其做好應(yīng)急準(zhǔn)備。第十六條調(diào)度環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是根據(jù)突發(fā)事件的情況和需要，統(tǒng)籌調(diào)度各部門、單位的應(yīng)急資源，確保其合理配置和有效使用。第十七條應(yīng)急處置環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和規(guī)模，迅速組織人員和物資開展救援工作，并及時(shí)做好各項(xiàng)工作的匯報(bào)和信息發(fā)布。第五章應(yīng)急調(diào)度工作人員的職責(zé)第十八條應(yīng)急調(diào)度工作人員應(yīng)按照職責(zé)和權(quán)限，履行以下職責(zé)：（一）及時(shí)收集、分析、報(bào)告突發(fā)事件的信息和數(shù)據(jù)；（二）制定突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急調(diào)度方案；（三）指揮協(xié)調(diào)各部門、單位的應(yīng)急工作；（四）對(duì)突發(fā)事件的處置情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（五）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)和報(bào)告突發(fā)事件的情況和處理結(jié)果；（六）參與應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六章附則第十九條應(yīng)急調(diào)度工作人員應(yīng)嚴(yán)守守密和保密制度，保護(hù)突發(fā)事件的敏感信息，不得泄露相關(guān)信息。第二十條應(yīng)急調(diào)度工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，積極履行職責(zé)，不得玩忽職守或?yàn)E用職權(quán)。第二十