安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度范文《安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度》第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括外來勞動者。第三條安全生產(chǎn)作業(yè)管理是指在企業(yè)內(nèi)部對各項工作進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、檢查和改進等過程，以確保員工在工作過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。本制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本制度，與其他安全管理規(guī)章制度相互補充和協(xié)調(diào)。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確崗位職責(zé)，完善安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度，保障員工參與安全生產(chǎn)管理的權(quán)益。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取積極措施，加強安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識和操作能力。第二章安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度內(nèi)容第六條員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度要求，正確使用、保管個人防護用品和安全工具，如安全帽、安全鞋、安全繩等，并定期檢查其完好性。第七條在進行特種作業(yè)時，員工必須持有相應(yīng)有效的特種作業(yè)操作證，并按照規(guī)定佩戴相關(guān)標(biāo)志，如高處作業(yè)操作證、挖掘機操作證等。第八條在進行高風(fēng)險作業(yè)時，必須按照規(guī)定佩戴安全帶，并根據(jù)需要進行安全繩索的固定和連接。第九條員工在進行作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)進行個人防護裝備的佩戴和操作流程的熟悉，必要時應(yīng)當(dāng)進行演練和模擬操作。第十條員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，禁止擅自修改作業(yè)流程、使用不符合要求的工具和設(shè)備，禁止以身試法、拙劣操作和懶散縱容等危險行為。第十一條員工應(yīng)當(dāng)及時報告和處理作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和事故隱患，禁止隱瞞和拖延，必要時應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并向上級報告。第十二條員工應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動，積極掌握安全知識和應(yīng)急處理能力。第十三條員工在作業(yè)完成后，應(yīng)當(dāng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，保持工作區(qū)域的整潔和安全。第三章安全生產(chǎn)作業(yè)管理責(zé)任第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定安全生產(chǎn)管理崗位，負(fù)責(zé)制定和實施安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度、規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，協(xié)調(diào)應(yīng)急救援和事故處理工作。第十五條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，對員工進行安全培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。第十六條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期檢查和評估作業(yè)場所和設(shè)備的安全狀態(tài)，及時消除安全隱患和事故隱患。第十七條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)及時組織應(yīng)急演練和救援處置，提高員工應(yīng)急處理和自救能力。第十八條各級安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度要求，履行好安全生產(chǎn)管理責(zé)任，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。第四章安全生產(chǎn)作業(yè)管理考核第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)作業(yè)管理考核制度，對各部門和員工進行定期評估和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。第二十條安全生產(chǎn)作業(yè)管理考核應(yīng)當(dāng)包括員工作業(yè)的遵守情況、個人防護和操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)和演練的參與情況以及事故隱患和安全隱患的處理情況等。第二十一條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員與被考核者共同簽署，并報上級管理人員備案，作為員工績效考核的重要依據(jù)。第五章附則第二十二條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，同日廢止之前的安全生產(chǎn)作業(yè)管理制度。第二十四條本制度未涉及的事項，請參照相關(guān)法律法規(guī)