員工培訓后的心得體會

員工培訓后的心得體會這次崗前培訓，我認為舉辦得相當勝利。對我自己來說，從實習到工作兩個多月，很多問題在工作中已經(jīng)表達，通過培訓學習，能更深刻地去領(lǐng)悟，并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前進展，改革也在逐層深化，擔當信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的過去和將來，透過歷史去猜測和把握將來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分別后，而今又迎來主輔合并的體制改革。勝利的改革必定能給企業(yè)帶來突破性的進展。我們要結(jié)合實際，用理論來指導我們的行為和實踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該仔細學習。

而公文寫作的學習彌補了我們理科生在大學幾年里都沒有接觸過文學教育的缺乏，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進展生涯等的課程都講得極其生動和有意義。從學校學習到社會工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應的過程，很多問題是我們未曾遇到或想到，是一種文學，要我們學、用好。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。

通過這次培訓，我受益非淺。我也對自己的人生坐標也重新作了定位，無論做什么都應腳踏實地，一步一個腳印。不要被文憑所迷惑，學歷已不再是人才的象征。在競爭如此劇烈的今日，唯一方法是參加競爭的行列，適應環(huán)境、適應社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手，立于不敗之地。為此，我覺得，作為電信員工必需具備如下素養(yǎng)和技能

要有一技之長也就是我們平常所說的value.但這個value并不就是學歷，而是實際的辦事力量。

員工培訓后的心得體會2

8月份到飛服中心以來，已經(jīng)過了四個月了，在這段時間里，我學習到了一線的專業(yè)技能，背過了機場代碼，公司代碼，航路航線，在最近的情報階段培訓，感受到了做一個航空情報人的不易，做一個情報人要有很寬的學問面，一份看起來套路的報文背后，其實包括了很多專業(yè)學問，例如通信導航、機場燈光、機場道面標志、航圖等等，了解到自身需要提高的地方還有很多。

在培訓室的這段時間讓我成長了很多，不光是振哥和田教師教給我的專業(yè)學問，跟著海爺學習班務(wù)工作，跟著羅書記學習活動組織和宣傳報道，感謝各位中心領(lǐng)導對新員工的照顧。馬上進入科室，將來需要學習的東西還有很多，我會連續(xù)努力，漸漸學著做一個優(yōu)秀的情報人。

員工培訓后的心得體會3

從一個向往著工作的大學生到現(xiàn)在踏入一個新階段的工作新手，我知道我還需要努力的有許多。很快樂能夠來到西南空管局飛服中心，在這里，我感受到了各位領(lǐng)導和教師關(guān)懷和照看，真正體會到了家文化的溫度。

在承受了為期四個月的培訓后，我熟悉到自己不僅在于情報方面的學習還存在許多漏洞，更是在于自己的學習態(tài)度不夠堅決。培訓也接近了尾聲，立刻要去科室連續(xù)學習的我，也要打足精神，保證安全在自己的心中，變成一種習慣。盼望在今后的道路上也連續(xù)嚴謹和仔細！

員工培訓后的心得體會4

透過這2個月培訓學習，讓我又從新了解和熟悉了繼電愛護這個專業(yè)。不僅僅僅是專業(yè)學問的了解，更多的是對于從事繼電愛護的人員應當具有的專業(yè)精神和素養(yǎng)。繼電愛護要求的是快速，精確和準確，不能出一點過失，這就要求我門在以后的工作當中仔細的對待，認真在認真，留意在留意，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的損害，讓企業(yè)受到巨大的損失。

企業(yè)文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及進展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。透過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和進展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、進展要求(內(nèi)質(zhì)形狀)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化能夠給電力員工以導向、約束、分散、鼓勵的作用。而進展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的根底，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的職責和使命。

團隊建立對企業(yè)是非常重要的。在參與了拓展訓練和學習了《團隊建立與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要透過良好的溝通協(xié)調(diào)協(xié)作，激發(fā)工作的專心性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、進展戰(zhàn)略，讓我信任在這樣一個布滿生氣的企業(yè)努力工作，必需會有光明的進展前途，企業(yè)也能為我們帶給一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地效勞企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次珍貴時機。

紀律方面

本次的培訓，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事治理，制定了具體的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一局部。5月初，全世界范圍的甲型H1N1流感擴散，學校響應號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，聽從班主任、班委會的治理，聽從學校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度，對每一天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間實行了封閉式，全過程，半軍事化治理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平常工作散漫的生活向節(jié)奏緊急的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

生活方面

在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學院也做了許多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當深厚的。為了讓廣闊學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學院組織我們繼電愛護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。透過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就仰慕的一代詞宗命運多舛有了新的熟悉，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的勇敢和豪邁氣勢相當?shù)木磁濉?/p>

驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了很多難以磨滅的印象。它不僅僅豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友情更加堅固，更加長青.

七一前夕，在黨的生日降臨之際，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員學問競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情意得到升華，同時也對馬上離別的同學，馬上分別的教師，馬上告辭的濟南深深的留戀。

結(jié)語

培訓所賜予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)完畢了，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)瞬間就要離開了。4個月時間不短，我在那里不僅僅僅學習到了學問，還交到了許多朋友，熟悉了很多全國各地的同行，開闊了眼界。立即就要和這個學校告辭了，立即就要和那里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學校，教師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和將來的向往，我們都應當有焦急不行待的心情，回到原先的工作崗位去大展身手，去用我們在那里學習到的學問更好的應對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷期望的教師，家人，同事，去回報對我們有著殷切期望的公司，去回報社會。我們必需會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿足的答卷。

員工培訓后的心得體會5

經(jīng)過從8月到12月的崗前集中培訓，讓我對中心兩大科室-報告室業(yè)務(wù)和通告室業(yè)務(wù)及其相關(guān)業(yè)務(wù)有了清楚的熟悉。依稀記得不斷背了忘，忘了背的地名機場四字代碼、三字代碼，成都進出港航路航線的煎熬。不過，熬過來就發(fā)覺的確入門了，這些代碼就像民航運行的詞匯語言一樣，根底而重要。其次階段的崗前情報根底理論培訓，情報根底理論學問更加散，瑣碎，同時涉及的法規(guī)，標準，系統(tǒng)，航空器運行標準等等都許多?？此坪苌⒌睦碚搶W問，都是民航運行體系中不行缺少的局部，充分的表達了民航情報特點。

經(jīng)過此次培訓的學習，讓我體會到了工作中學習和校園學習的區(qū)分。在工作中的學習，要踏實全面，一步一個腳印，擅長思索工作中內(nèi)容之間的聯(lián)系。此次的崗前培訓，也彌補了我在學校里漏掉的根底學問。在培訓過程中中心也賜予了我們新員工許多關(guān)心和展現(xiàn)自我的時機，讓我們體會到了中心的“家”文化，以及更多的自我認同感，信任我們在以后的工作道路上，會更加呈現(xiàn)出應有的擔當和風采。

員工培訓后的心得體會6

11月13日下午，在鼎大五樓會議室我們召開了一個特別的會議，這次會議是令人奮進的，令人難忘的。它讓我對公司更加深入的了解，讓我從迷惘中走出，確定近幾年人生職業(yè)規(guī)劃，或許這可能是我人生中的一次轉(zhuǎn)折點。

通過這次溝通，我們領(lǐng)悟到我們領(lǐng)航人的思想，他的自信、眼光、它傳遞出的正能量影響著營銷班的每位成員。

企業(yè)就像一個小社會，是一個大熔爐，形形色色的人都有，我們不能轉(zhuǎn)變每一個人，能轉(zhuǎn)變就是自己。只有我們認清我們奮斗的方向，朝著這個目標毫無保存，將自己的一生傾注在這份自己認可的工作上，才能收獲意想不到的結(jié)果。10月31日，我聽了員工培訓班第一堂課李中憲副總裁主講的《金匯進展史》，讓我這個新員工更加深入了解我們企業(yè)的進展，金匯合團從小到大，從無到有，經(jīng)受了多少風雨，幾經(jīng)危難，是這些老人攥著一股子不服輸?shù)母蓜?，一步一步化解難題，克制困難，金匯才漸漸走到了現(xiàn)在。這堂課然我深深的感受到，一個企業(yè)、一群真正干事帶著正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日，我學習了其次堂課，高建國書記主講的《國學與金匯企業(yè)文化》，課上高書記向大家共享了許多主席的治理思想。結(jié)合金匯進展史，細細想來，這不僅僅的單純的口號，這是近20年金匯企業(yè)文化的濃縮與沉淀。聽了這堂課我更加深入的了解了金匯企業(yè)文化的內(nèi)涵，它的文化與我的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，讓我更加堅決了為金匯奮斗一生的心。

11月13日，我參與了選購營銷業(yè)務(wù)班的第一次見面會。面對面的與金匯的領(lǐng)航人進展溝通。主席稱這個團隊為金匯“特種兵”，他盼望我們每位成員都具有正能量、對金匯忠誠、有責任、敢擔當。聽了主席的講話，我深有領(lǐng)悟，我深知金匯“特種兵”這個稱號的榮耀與責任。商場如戰(zhàn)場，我認為作為金匯的特種兵就像一把尖刀一樣，是金匯最有實力的武器，戰(zhàn)無不勝攻無不克，它以忠誠為天職、一身正氣、能夠扛起責任與擔當?shù)?大旗。

要想成為金匯特種兵并非一件簡單的事情，忠誠不二的品質(zhì)是首要的條件，忠誠于自己的工作，忠誠于公司，忠誠于自己的領(lǐng)導，這是一個員工的高尚品德，也是做人之根本。在公司眼中，忠誠比才能更重要10倍甚至100倍。很多老板寧要一個才能一般，但是忠誠度高，可以信任的員工，也不情愿承受一個極富才華和力量，但卻總在打自己小算盤的人。人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但肯定不能不忠誠!我們要把忠誠于企業(yè)作為個人進展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀進展。如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，我在此想談幾點看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業(yè)的進展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)進展我進步，企業(yè)興盛我幸福;反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入金匯這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的進展緊緊聯(lián)系在一起。長相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場還是有了肯定的工作閱歷，金匯都給我們供應了新的天地、新的機遇，供應了寬闊的進展空間，也給我們帶來物質(zhì)上的滿意和精神上的寄予以及美妙的將來。二、言行全都性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，領(lǐng)導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠于企業(yè)，不是聽我們的口號，重要的是看我們在行動上是否與企業(yè)保持全都，為企業(yè)的進展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責。該說的肯定要說，不該說的必需要三緘其口。三、工作主動性。發(fā)揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業(yè)的詳細表達。工作主動性表現(xiàn)在著眼公司大局，熟悉到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰慧才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動性表現(xiàn)在有較強的動手力量。作為治理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好典范。

責任與擔當是成為金匯特種兵的根本素養(yǎng)，人生活在社會上無論走到哪里，必需要有責任與擔當。一個企業(yè)有責任、敢擔當它就會被員工所認可，就會被社會所認可。金匯就是這樣的企業(yè)，金匯不但給員工供應了就業(yè)平臺，還給員工供應了各項福利政策。在當前經(jīng)濟形勢嚴峻的狀況下，金匯員工工資近幾年不降反漲，幾十年來金匯員工的工資從來無一次拖欠，試問哪些企業(yè)能做到這些？金匯還積極踐行社會責任，每年為周邊村落修路捐款，慰問扶貧；在疫情時積極捐款110萬；近幾年為改善大周生態(tài)環(huán)境，先后投資幾億元進展環(huán)保改造，這些舉動不正一一證明白金匯在悄悄的踐行一個企業(yè)的責任與擔當？我作為一名金匯人，深感驕傲！企業(yè)亦能如此，我們個人應更加有責任、敢擔當。人可以不富有，但不行以沒有責任與擔當;人可以不揚名立萬，但不行以躲避責任與擔當;責任與當擔應是一個人與生俱來并要與時俱進的品行。我個人認為確保工作質(zhì)量及效果靠的是責任意識，責任意識表達在關(guān)鍵時刻,責任意識表達在平常工作,責任意識表達在微小之處,責任意識表達在工作內(nèi)外。一個人沒有責任感，并不僅僅表達在大是大非面前，而大多是表達在關(guān)鍵時刻、平常工作、微小之處。我們公司之所以能在劇烈的市場競爭中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責任感。我們要在平常工作中盡職盡責，努力將工作落到實處，在微小之處上能把握細節(jié)。在遇到困難與挫敗時，要敢于擔當，迎難而上，盡心盡力、真抓實干，努力克制推諉、拖拉、隨便、應付的不良工作作風，高質(zhì)高效地落實好各項任務(wù)指標，我們的工作質(zhì)量及效果就肯定會有保障，我們的工作目標就肯定能到達。

想要成為金匯的特種兵還需要許多品質(zhì)，如堅韌不拔的意志、吃苦耐勞的精神、堅決不移的執(zhí)行力、面對客戶的真誠以及團隊的協(xié)作力量等，我深知目前的我距離這些品質(zhì)還具有肯定的差距，但我信任在今后的工作中，我會在公司的引領(lǐng)下，同事的陪伴下共同的學習進步，做一名合格的金匯特種兵！

員工培訓后的心得體會7

通過為期