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文檔簡(jiǎn)介
1.婚姻狀況與職業(yè)倦怠有關(guān),更不容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的是
A.喪偶者
B.未婚者
C.已婚者
D.離異者
答案:C
2.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時(shí)的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒,主
要損害人的
A.呼吸系統(tǒng)
B.消化系統(tǒng)
C.神經(jīng)系統(tǒng)
D.血液系統(tǒng)
答案:C
3.在社會(huì)學(xué)意義上的職業(yè)倦怠中,最具代表性的倦怠指標(biāo)是
A.情緒耗竭
B.心不在焉
C.去個(gè)性化
D.低成就感
答案:A
4.企業(yè)通過實(shí)施EAP項(xiàng)目,不能幫助員工實(shí)現(xiàn)
A提高工作積極性
B.增加工資
C.克服不良嗜好
D.有效處理人際關(guān)系
答案:B
5.員工出現(xiàn)某些狀況時(shí),表示他很有可能有過大的工作壓力,這些狀況是
A.煙酒消耗量增加
B.笑口常開
C.溝通順暢
D.工作效力提高
答案:A
6.職業(yè)健康應(yīng)以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工處在最好狀態(tài)為目的,這一最好狀態(tài)不包
括
A心理
B.生理
C.社交
D.性格
答案:D
7.違章指揮屬于影響職業(yè)安全健康的
A.行為性危險(xiǎn)
B.心理和生理危險(xiǎn)
C.生物性危險(xiǎn)
D.物理性危險(xiǎn)
答案:A
8.從工作層面看,下列不屬于良好的壓力管理的是
A.合理安排工作
B.與人交流
C.定期運(yùn)動(dòng)
D.保持現(xiàn)有工作強(qiáng)度
答案:D
9.職業(yè)倦怠的干預(yù)方式包括
A.個(gè)體干預(yù)
B.主體干預(yù)
C.客體干預(yù)
D.團(tuán)體干預(yù)
答案:A
10.目前我國(guó)職業(yè)病發(fā)病率最高的是
A.鉛中毒
B.噪聲聾
C.塵肺病
D.身原病
答案:C
H.以下不能正確克服職業(yè)倦怠感的方法是
A.休個(gè)假,喘口氣
B.換個(gè)角度,多元思考
C.適時(shí)進(jìn)修,加強(qiáng)實(shí)力
D.高強(qiáng)度工作
答案:D
12.關(guān)于工作壓力,以下說法錯(cuò)誤的是
A.工作壓力會(huì)導(dǎo)致工作效率的下降
B.人際關(guān)系存在沖突也會(huì)導(dǎo)致工作壓力
C.找到壓力的根源也無法有效預(yù)防工作壓力
D.工作壓力會(huì)導(dǎo)致個(gè)體焦慮或者抑郁
答案:C
13.以下屬于勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的有
A.手機(jī)
B.手電筒
C.呼吸器
D.老花鏡
答案:C
14.職業(yè)倦怠感的典型表現(xiàn)不包括
A.情感耗竭
B.低成就感
C.工作怠慢
D.沒有自信
答案:D
15.容易引起電光性眼炎的因素是
A.紫外線
B.粉塵
C.水
D.放射性物質(zhì)
答案:A
16.當(dāng)作業(yè)地點(diǎn)氣溫達(dá)到多少度時(shí)應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施,并應(yīng)減少接觸
時(shí)間
A>36℃
B>37℃
C>40℃
D>35℃
答案:B
17.為消除靜電危害,可采取的最有效措施是
A.設(shè)置靜電消除器
B.靜電屏蔽
C.接地
D.增濕
答案:C
18.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑不包括
A.呼吸道
B.皮膚
C.消化道
D.神經(jīng)系統(tǒng)
答案:D
19.職業(yè)病防治工作中,應(yīng)實(shí)行分類管理、綜合治理,堅(jiān)持的方針是
A.安全第一、預(yù)防為主
B.標(biāo)本兼治、防治結(jié)合
C.預(yù)防為主、防治結(jié)合
D.安全第一、防治結(jié)合
答案:C
20.接觸高溫環(huán)境或強(qiáng)熱輻射的勞動(dòng)者如何避免熱緊張和不適
A.減少每位勞動(dòng)者持續(xù)接觸過熱環(huán)境的時(shí)間,采用機(jī)械操作
B.減少工作人員休息時(shí)間,讓其迅速完成工作
C.穿抗輻射的衣服,將窗戶打開通風(fēng)
D.多一些勞動(dòng)者一同參與作業(yè)
答案:A
21.以下沒有在中國(guó)境內(nèi)采用EAP服務(wù)模式的外商投資企業(yè)有
A.惠普
B.可口可樂
C.寶潔
D.蒙牛
答案:D
22.以下不是職業(yè)倦怠的癥狀的是
A.幽默感的減少
B.工作效率降低
C.遠(yuǎn)離同事、同伴和家人
D.加班后適度休息
答案:D
23.安全防護(hù)裝置如發(fā)現(xiàn)損壞,應(yīng)
A.將它拆除
B.立即通知有關(guān)部門修理
C.不予理會(huì)
D.等有空了再向上級(jí)部門反映
答案:B
24.一種由工作與職業(yè)引發(fā)的“心理枯竭”現(xiàn)象指的是
A.職業(yè)倦怠
B.心理壓力
C.心理緊張
D.情緒衰竭
答案:A
25.可能會(huì)導(dǎo)致工作壓力的因素有
A.工作量過低或過高
B.明確工作目標(biāo)
C.減少?zèng)_突
D.重新規(guī)劃工作
答案:A
26.造成1()人以上3()人以下死亡,或者5()人以上1()()人以下重傷,或者5()00萬
元以上I億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故是
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
答案:B
27.機(jī)械產(chǎn)生多少的噪聲水平會(huì)損害勞動(dòng)者的聽力并影響勞動(dòng)者的健康
A.50dB(A)至60dB(A)及以上
B.85dB(A)至9()dB(A)及以上
C.85dB(A)至90dB(A)及以下
D.5()dB(A)至85dB(A)及以上
答案:B
28.布置會(huì)展時(shí),常需要在高處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置,以下說法正確的有
A.勞動(dòng)者在高空平臺(tái)上作業(yè)不需要特殊保護(hù)裝置
B.因勞動(dòng)者從高處墜落會(huì)造成嚴(yán)重傷害,??蓪?dǎo)致普通事故
C.特殊保護(hù)裝置應(yīng)包括安全通道、安全立足點(diǎn)、腳手架和防墜落裝置
D.在平臺(tái)入口的通道和立足的操作平臺(tái)都無需提供安全防護(hù)裝置
答案:C
29.當(dāng)出現(xiàn)某些因素時(shí),嚴(yán)禁進(jìn)行動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時(shí)用電、
動(dòng)土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè),這些因素是
A.無證人員
B.未經(jīng)審批
C.法定假日
D.惡劣天氣
答案:B
30.關(guān)于職業(yè)倦怠,以下說法錯(cuò)誤的是
A.職業(yè)倦怠是一種身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。
B.職業(yè)倦怠是個(gè)體不能順利應(yīng)對(duì)工作壓力時(shí)的一種極端反應(yīng)
C.職業(yè)倦怠是不可逆,不能克服的
D.職業(yè)倦怠是對(duì)工作失去熱情
答案:C
31.從生理角度進(jìn)行壓力反應(yīng)導(dǎo)向管理的措施不包括
A.冥想
B.認(rèn)知評(píng)價(jià)
C.生物反饋訓(xùn)練
D.放松訓(xùn)練
答案:B
32.關(guān)于減輕工作壓力的好處,以下說法不正確的是
A.改善身心健康
B.提高工作效率
C.改善工作生活質(zhì)量
D.改善性格
答案:D
33.大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生突發(fā)事件需要緊急疏散,在場(chǎng)人員要
A.按順序迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)
B.爭(zhēng)先恐后撤離
C.圍觀看熱鬧
D.聚集在一處
答案:A
34.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部
門的規(guī)定組織何種時(shí)候的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者
A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)
B.上崗前和在崗期間
C.在崗期間
D.離崗時(shí)
答案:A
35.商務(wù)營(yíng)銷人員出差入住酒店時(shí),首先應(yīng)當(dāng)
A.留心閱讀房門后張貼的逃生路線圖并查看安全出口位置
B.T解服務(wù)員是否進(jìn)行過安全培訓(xùn)
C.查看酒店廚房食品衛(wèi)生情況
D.查看酒店電梯維修情況
答案:A
36.化學(xué)品進(jìn)入眼睛后應(yīng)立刻采取何種措施,并盡可能請(qǐng)醫(yī)生診治
A.滴氯霉素眼藥水
B.用干凈手帕擦試
C.用大量清水洗眼
D.用紗布包扎
答案:C
37.不容易引發(fā)職業(yè)倦怠的人是
A.自我評(píng)價(jià)低
B.凡事愛追求完美
C.外控性格
D.自我評(píng)價(jià)適中
答案:D
38.下列關(guān)于職業(yè)倦怠干預(yù)的敘述,不正確的是
A.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃
B.通過有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象
C.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感
D.執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理
答案:D
39.主要測(cè)查個(gè)人在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)的價(jià)值取向的是
A.職業(yè)興趣測(cè)試
B.職業(yè)能力測(cè)試
C.職業(yè)人格測(cè)試
D.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
答案:A
4().以下選項(xiàng)中不是危害職業(yè)健康的化學(xué)性危險(xiǎn)、有害因素的是
A.污水井內(nèi)的硫化氫
B.酸性清潔劑
C.游離二氧化硅粉末
D.局溫
答案:D
41-沖突雙方勢(shì)均力敵且理由都很合理時(shí)解決沖突的方法是
A.協(xié)商法
B.拖延法
C.教育法
D.和平共處法
答案:A
42.社會(huì)層面減壓不包括
A.利用他人關(guān)系
B.改善和家里人的關(guān)系
C.適當(dāng)?shù)匦箲嵟母杏X
D.保持幽默感
答案:A
43.在職業(yè)病目錄中,以下被列為物理因素所致職業(yè)病是
A.森林腦炎、高原病、手臂振動(dòng)病
B.中暑、高原病、手臂振動(dòng)病
C.中暑、黑變病、手臂振動(dòng)病
D.森林腦炎、中暑、高原病
答案:B
44.國(guó)內(nèi)有研究表明,有十個(gè)行業(yè)的職業(yè)容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠,其中不包括
A.護(hù)士
B.設(shè)計(jì)師
C.教師
D.警察
答案:B
45.如果員工周圍的同事都對(duì)工作不滿,那么,該員工就更有可能受到感染,表現(xiàn)
出對(duì)工作的不滿。這體現(xiàn)了
A.工作挑戰(zhàn)性
B.公平的待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.社會(huì)影響
答案:D
46.心理方面的減壓不包括
A.學(xué)習(xí)時(shí)間管理
B.盡可能給自己多點(diǎn)彈性去處理事情
C.正確認(rèn)識(shí)自我
D.消極心態(tài)
答案:D
47.不會(huì)引起塵肺病的工作是
A.翻砂、制磚
B.采煤、采礦作業(yè)
C.采石、鋪石板
D.教學(xué)工作
答案:D
48.對(duì)工作壓力的減壓措施不包括
A.改善組織的工作環(huán)境和條件
B.從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力
C.提高員工的工資福利
D.在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強(qiáng)過程管理
答案:C
49.下列不屬于職業(yè)病的情況是
A.油漆工苯中毒
B.兒童鉛中毒
C.煤礦工人患?jí)m肺病
D.上班路上摔跤導(dǎo)致骨折
答案:D
50.在有觸電危險(xiǎn)的環(huán)境中使用的手持照明燈電壓不得超過
A.12V
B.24V
C.36V
D.42V
答案:C
51.關(guān)于員工援助計(jì)劃(EAP)的說法,錯(cuò)誤的是
A.設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題
B.員工援助計(jì)劃是一種員工福利,不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計(jì)劃
D.員工援助計(jì)劃通常是長(zhǎng)期的
答案:B
52.最早提出“職業(yè)倦怠”這一概念的是
A.馬斯勒奇
B.謝爾耶
C.費(fèi)登伯格
D.安德魯
答案:C
53.從安全方面來看,在一些因素的干擾下,人們會(huì)感到煩躁,注意力不集中,反
應(yīng)遲鈍,不僅影響工作效率,而且降低了對(duì)事故隱患的判斷處理能力,這些因素是
A.噪聲
B.電離輻射
C.震動(dòng)
D局溫
答案:A
54.職業(yè)倦怠工作匹配理論分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因,有員工與工作負(fù)荷不匹配、
報(bào)酬不匹配、控制感不匹配等,該理論的主要提出者是
A.馬斯勒奇
B彳德魯克
C.費(fèi)洛姆
D.馬斯洛
答案:A
55.以下不是工作壓力預(yù)防階段的主要工作的是
A.了解壓力產(chǎn)生的背景
B.壓力類型的判斷
C.壓力強(qiáng)度的判斷
D.盡量縮短工作時(shí)間
答案:D
56.由于長(zhǎng)時(shí)間接觸噪聲導(dǎo)致的漸進(jìn)性聽力損失,不能恢復(fù)到原有水平稱之為
A.聽力喪失
B.永久性聽力閥移
C.失聰
D.聽力下降
答案:B
57.做好職業(yè)生涯規(guī)劃不必要對(duì)其進(jìn)行分析的是
A.自己適合從事那些職業(yè)/工作
B.自己所在用人單位能否提供這樣的崗位以及職業(yè)通路
C.自己所選擇的職業(yè)是否能夠在更大程度上體現(xiàn)人生價(jià)值
D.在自己適合從事的職業(yè)中,哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的
答案:C
58.職工被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多少
日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
A.30
B.60
C.90
D.120
答案:A
59.下列工種對(duì)應(yīng)職業(yè)病的情況正確的是
A.高溫作業(yè)引起中暑
B.噪聲引起噪聲性耳聾
C.刷油漆引起苯中毒
D.生產(chǎn)過程接觸粉塵引起塵肺
答案:A、B、C、D
60.職業(yè)倦怠的主要危害包括
A.有損外在形象
B.危害身心健康
C.影響人際關(guān)系
D.影響工作效率
答案:B、C、D
61.電話銷售人員可能會(huì)患有的職業(yè)病是
A.腰間盤突出
B.腱鞘炎
C.慢性咽炎
D.塵肺病
答案:A、B、C
62.職業(yè)病診斷過程中,應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有
A.病人的職業(yè)史
B.職業(yè)病危害接觸到史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)
C.病人的家族病史
D.臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果
答案:A、B、D
63.以下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)倦怠感的出現(xiàn)的情況是
A.頻繁調(diào)換工作崗位
B.工作量和勞動(dòng)報(bào)酬不成正比
C.工作中人際關(guān)系緊張
D.工作過于枯燥
答案:B、C、D
64.在進(jìn)行會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)布置時(shí),有時(shí)需要工人進(jìn)行高處作業(yè),為防止高空墜落,應(yīng)為
工人準(zhǔn)備特殊的保護(hù)平臺(tái),包括
A.腳手架
B.安全繩
C.安全通道
D.安全立足點(diǎn)
答案:A、B、C、D
65.作業(yè)場(chǎng)所存在的物理性職業(yè)危害因素包括
A.噪聲
B.輻射
「古汩/皿
D.粉塵
答案:A、B、C、D
66.組織管理者要運(yùn)用公平激勵(lì)來點(diǎn)燃員工激情,可采取的策略主要有
A.客觀-公平策略
B.縱向-橫向公平策略
C.合理-合情策略
D.分配-程序策略
答案:A、B、C、D
67.下面可能給員工帶來工作壓力的情況有
A.比較惡劣的工作環(huán)境
B.超負(fù)荷的工作量
C.調(diào)換工作崗位
D.員工福利計(jì)劃
答案:A、B、C
68.增加工作量有助于克服職業(yè)倦怠感。
答案:錯(cuò)誤
69.突然調(diào)換工作崗位一般不會(huì)給員工帶來工作壓力。
答案:錯(cuò)誤
7().溫度越高,有毒物質(zhì)的揮發(fā)越快,越容易對(duì)員工造成影響。
答案:正確
71.危險(xiǎn)化學(xué)品用完后就可以將安全標(biāo)簽撕下。
答案:錯(cuò)誤
72.把工作看得極其重要的人,不易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。
答案:錯(cuò)誤
73.室內(nèi)空氣中二氧化碳含量達(dá)到1()%時(shí),就能使人不省人事、呼吸停止甚至死
亡。
答案:正確
74.管理者和勞動(dòng)者無需識(shí)別工作場(chǎng)所中職業(yè)性有害因素及需要佩戴個(gè)人防護(hù)用品
的地點(diǎn)。
答案:錯(cuò)誤
75.長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境會(huì)產(chǎn)生頭昏、耳鳴等癥狀,還可能造成永久性失聰。
答案:正確
76.在易燃環(huán)境中能穿化纖織物的工作服。
答案:錯(cuò)誤
77.惡劣的工作環(huán)境,如辦公場(chǎng)所的擁擠嘈雜、空氣污染或不符合人體工程學(xué)的辦
公設(shè)施,都會(huì)讓員工產(chǎn)生工作壓力。
答案:正確
78.工作中缺乏安全感或
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