實(shí)習(xí)周記-會計(jì)學(xué)專業(yè)科技公司倉庫管理員實(shí)習(xí)周記20篇

倉管實(shí)習(xí)周記20篇

寫周記前先說說工作是多么的來之不易

在長沙的時候連續(xù)去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的了解

各個企業(yè)的文化來選擇適合自己的工作，但是現(xiàn)實(shí)的殘酷往往是因?yàn)閴粝胩^于

美好不是學(xué)不到有用的知識就是待遇低得嚇人……

幾經(jīng)思考，和幾個同學(xué)來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招

聘會是不要門票的。外面可就不一樣了。什么都要用錢，咋辦？省省唄，吃飯省,

坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票……

不知不覺一周過去了，我們真的是身心俱疲，囊中羞澀……在我以為無路

可走的時候，富士康走進(jìn)了我的視線，雖然這里面有不少的前輩從天臺飛到了天

國，可是工資高是實(shí)實(shí)在在的啊，我對自己的心理素質(zhì)還是蠻自信的。所以就去

了。我是以普工的身份招進(jìn)去的，但是進(jìn)去后我卻做的是倉管……

班級：

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實(shí)習(xí)單位：

指導(dǎo)老師：蔣老師

今天是實(shí)習(xí)的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找

工作生活”！之前聽過很多關(guān)于實(shí)習(xí)生的傳聞，說他們在單位要么被當(dāng)成透明人，要么就是

干些雜活，于是有點(diǎn)擔(dān)心自己會和他們一樣。踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著

和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”

或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，

比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。

僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔(dān)心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我

想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。所以

待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序

必須遵守。事實(shí)是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改!這就是我

第一個星期的收獲。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第二個星期

剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么，而是讓一個小主管來給我們講課

并讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭

地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現(xiàn)的很好。也得到了主管

的認(rèn)可……。本周主要講的是關(guān)于企業(yè)的一些文化和企業(yè)的組織架構(gòu)，給我們介

紹了各部門的經(jīng)理與主管，已經(jīng)其他廠的倉庫在哪里，倉庫的基本職能……。剛

開始的工作還是挺輕松的，不知不覺就到了周末，為了讓我們慢慢的適應(yīng)環(huán)境主

管沒有安排我們加班，大家也都想在周末做完一些沒有做完的事情，好以后能很

好的工作...

班級

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實(shí)習(xí)單位：

指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第三個星期

我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步

淡化。其實(shí)我感覺上班就像在學(xué)校上課一樣，時間過得好快……本周還是在培訓(xùn)

主管安排了我們學(xué)習(xí)倉庫的宗旨、倉庫的三定、倉庫的五原則、倉庫的8s管理、

以及我們要用的十大表單等……雖然在學(xué)習(xí)金蝶和物流的時候有接觸過相關(guān)的

知識，但是一培訓(xùn)下來我感覺自己的知識是那么的少，感覺自己要學(xué)的東西還有

好多，自己學(xué)的都是理論都不足，真正在工作中使用起來談何容易?？上攵?/p>

那周我是怎么窘迫的度過的，每天下班我都會用很多的時間來加強(qiáng)理論知識的記

憶來加強(qiáng)理解，一有不懂得第二天我就會去向主管和其他的老員工請教。慢慢的,

我有了點(diǎn)思路，好想到實(shí)踐中去。呵呵，下周，主管說下周就讓我們?nèi)テ渌膫}

庫學(xué)習(xí)……

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實(shí)習(xí)第四個星期

有了2周的理論知識“打底”，主管也根據(jù)我們的表現(xiàn)給我們分配了不同的

崗位，本周主管安排根據(jù)我們的崗位吧我們下發(fā)到了不同的倉庫去學(xué)習(xí)，讓我們

多看看，多學(xué)，多問！我是倉儲物流課的物流組的，管理的材料都是流動性比較

大的。也涉及了一系列的單據(jù)處理，感覺有好多的手續(xù)，搞得我是一個頭兩個大,

有些時候還要做體力活，都萌生了后退的念頭……

班級：計(jì)信0836

姓名：

學(xué)號：0825023624

實(shí)習(xí)單位：成都富士康科技

指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第五個星期

我們的種種表現(xiàn)主管都看在眼里記在心里，就算他沒有看到他也在從側(cè)面的

了解我們的的工作情況，他對我們并不是很滿意。但是他并沒有過多的責(zé)罵我們,

而是耐心的更我們說“剛開始是有點(diǎn)不習(xí)慣，要我們堅(jiān)持，過一段時間就好了”

并鼓勵我們好好干，同時要我們把工作中遇到的問題寫出來交給他，他在周末加

班的時候給我們來了一次總結(jié)性的培訓(xùn)，當(dāng)然也有些兄弟沒能堅(jiān)持下來，自己走

的有，被主管踢走的也有。我想我不會是個逃兵……

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實(shí)習(xí)第六個星期

前一階段的時間主要是用來學(xué)習(xí)，都是為了倉庫正式的運(yùn)轉(zhuǎn)起來做準(zhǔn)備的。

從本周開始倉庫開始慢慢的有貨了，我們這些本“流放”的人又得到了“啟用”。

剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們

可以很好的完成“任務(wù)”，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易……一

件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別

是“賬物一致”的問題多啊，每天的實(shí)物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題,

那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。其實(shí)我還是比較喜歡我的工作會出

現(xiàn)問題，以為才剛剛開始嗎，一出問題，我就可以學(xué)到東西，是自己的能力有所

提高，當(dāng)然這是需要累積的。

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實(shí)習(xí)第七個星期

這周下來自己退步了，也墮落了，不論從哪個方面來講，自己都不如從前了

又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)?，自己也該反省一下了，如果再這樣下

去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃

吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時

候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不

懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至

兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。這周下來自己退步了，也墮落了，不

論從哪個方面來講，自己都不如從前了又好像回到了上學(xué)時的感覺，吊兒郎當(dāng)?shù)模?/p>

自己也該反省一下了，如果再這樣下去不知上進(jìn)、不努力。那么，注定有一天自

己會離開這里，現(xiàn)在就定一個小計(jì)劃吧！以后每天7點(diǎn)起床8點(diǎn)準(zhǔn)時到崗打掃衛(wèi)

生認(rèn)真做事每天只能中午快吃飯的時候再上網(wǎng)不能沒事就上網(wǎng)不在辦公室里和

同事聊天認(rèn)真看書爭取拿下代理證，不懂的就問一個星期之內(nèi)把不懂的全部問明

白，學(xué)透徹。每天下班之后，休息一至兩個小時然后認(rèn)真看書，10點(diǎn)準(zhǔn)時睡覺。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第八個星期

不知不覺來到這里已經(jīng)快2個月了，倉庫偶爾也會收發(fā)料，這就要求我們認(rèn)

真仔細(xì)的清點(diǎn)，不能發(fā)錯料，不能多發(fā)于少發(fā)（培訓(xùn)的時候是這么說的），大部

分來領(lǐng)料的人也是新手，我們彼此不怎么熟悉（不怎么好說話），也許也是工作

的需要咯，我們每點(diǎn)一個料，他們都會再數(shù)一次。即使是這樣有時候還是會出現(xiàn)

帳物不一致的情況。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是

你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管，這樣的話你就不要

承擔(dān)什么責(zé)任（以為你發(fā)現(xiàn)問題了）。富士康很在乎這個，前天主管說有一個人

越級打小報告結(jié)果把他開除了。這讓我深有啟發(fā)啊，讓我想到人生如戲，做人就

像是做游戲你必須遵守游戲規(guī)則。就像如果你想改變環(huán)境，必須先適應(yīng)一樣。這

里面的學(xué)問大呀，要處處小心！

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第九個星期

隨著上班時間的不斷累積，我已從新手變成了“老員工”，所接觸的東西也

越來越多（工作需要嘛）主管基本上就變成了甩手的掌柜。我在做好自己分類工

作的前提下，全方面的接觸了其他崗位，因?yàn)槲乙屪约河心芰θプ鲆粋€主管，

到時候真的有機(jī)會了，也會是我這個有準(zhǔn)備的人的。這樣還可以讓我更多的和其

他的同事接觸，有利于人際關(guān)系網(wǎng)的擴(kuò)大……

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十個星期

工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在了解公司是怎樣實(shí)現(xiàn)辦公

自動化的（畢竟這是我的“老本行”）。我有算的上是半個專業(yè)人士，可以用專

業(yè)的眼光來看這個問題，通過我的觀察，公司根本就沒有看到我們所熟知的金蝶

ERP管理軟件,開始的時候我還以為是他們沒有上ERP呢！只看到了一個tiptop,

所有的賬務(wù)人員都是使用的這個軟件，后來我到網(wǎng)上一查才知道這個是T0PGP

ERP是以大型集團(tuán)化企業(yè)為主要客戶對象的ERP解決方案，并以“集團(tuán)統(tǒng)籌、

全球掌控”為核心理念。感到自己的視界太窄，一定要廣泛的涉獵社會各

方面的知識，做一個“心有天下”的人。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十一個星期

時光飛逝，進(jìn)入公司工作也已2個多月了，在這段時間里面我在不斷學(xué)習(xí)新

知識的同時也在不停的反思：我們出來實(shí)習(xí)到底是為了啥呢？其實(shí)實(shí)習(xí)是一種對

用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)

展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正

符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員

（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同并贏得

聲譽(yù)。對學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮

演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，

以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)

化配置。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十二個星期

這兩周我們都在做著同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會覺得

自己是一個滿足工作的機(jī)器人……這次我沒有多去想我的優(yōu)點(diǎn)，更多的精力放在

了我的不足上面！總結(jié)有以下幾點(diǎn)

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培

訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行,我想我會逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任

務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)

習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主

動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)

3、工作時仍需追求完美在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時刻要

牢記的。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十三個星期

既然上兩周已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這周我做出了相對應(yīng)的彌補(bǔ)措施?？?/p>

結(jié)如下

1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，我可以通過認(rèn)真的工作來彌補(bǔ)，填滿空白。不要老想著跳

槽，要腳踏實(shí)地，一步一腳印的往前走。

2、工作態(tài)度不夠積極就要培養(yǎng)起積極進(jìn)取的工作態(tài)度在工作中，你不只為公司創(chuàng)

造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事

情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如

果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這

樣才能多積累多提高。

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十四個星期

我和我的直屬主管都是大學(xué)生，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天，他

對我也特別的照顧，因?yàn)槲覀兪莻}儲物流課，物流組的。他跟我說，不要把眼光

緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。要和社會甚至是

國際上面的物流聯(lián)系起來，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，并和送貨的供應(yīng)商搞好關(guān)系，也

要多多的向他們學(xué)。有助于我以后的發(fā)展，就算是離開了現(xiàn)在的單位，也一樣可

以干出一番大的事業(yè)……我覺得他說的很好，講的很對！在以后的工作中我也會

多多的留心，還有就是自己一定要積極主動的是靠一些有著于以后人生的大問

題……

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十五個星期

在同一個地方上班上的久了，其實(shí)上班的工作內(nèi)容一般的應(yīng)付以來是很容易的，

來這里已經(jīng)快三個月了，通過這些天自己的不斷努和主主管的支持我混得很開，

不光是很統(tǒng)一倉庫同時關(guān)系好，還和物流員處理好了關(guān)系，這樣就是是我在工作

變得更加的輕松快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵，現(xiàn)在呢,

出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔(dān)部分的責(zé)任（并不是我

的工作經(jīng)出問題）是我更加的了解到了這個社會，知道人際關(guān)系的重要作用

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指導(dǎo)老師：蔣老師

實(shí)習(xí)第十六個星期

每天都是忙忙碌碌的工作，有時候不是同事提醒，都不知道又是周末來臨。

生活最可怕的是無休止的重復(fù)，重復(fù)會使人忘記思考，從而墮落。白天兢兢業(yè)業(yè)

的工作，這是因?yàn)槔习咫S時都會不小心出現(xiàn)在你的身后，出現(xiàn)在倉庫車間。晚上,

那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦

溫習(xí)學(xué)過的ERP。在學(xué)校學(xué)過但是有一段時間沒有使用，有些功能有些陌生了，

沒關(guān)系，把學(xué)習(xí)的書本帶到辦公室，對照課本，一點(diǎn)點(diǎn)一的學(xué)習(xí)。在遇到不懂得

時候，就請教老工人。學(xué)?？赡軐W(xué)過但是沒有印象的cad直接轉(zhuǎn)mastercam圖就

是最好的一個證明，老工人也有很多可取之處的嘛。找出自己的不足，虛心的請

教，會有很大的益處，不單單經(jīng)驗(yàn)上去了，還是一種和同事相處的潤滑劑吶。成

功屬于有準(zhǔn)備的人?。。。?/p>

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實(shí)習(xí)第十七個星期

頭兩天辦公室有電腦壞了，不能正常的啟動了。在我得知這一情況后，我

用我在學(xué)校所學(xué)的知識把問題解決了，享受到了同事以及主管贊賞的目光。讓我

感覺自己的大學(xué)生活也沒有白過，最起碼也還是學(xué)了東西的那種人。也是我更深

刻的明白知識的重要性，以后一定要繼續(xù)努力，不斷的表現(xiàn)自己。讓自己時刻充

滿著自信，并一步一步的往上爬……

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實(shí)習(xí)第十八個星期

這周過去我的為期兩個多月的實(shí)習(xí)就要結(jié)束了，非常地不舍得離開這家公

司，也舍不得離開相處了這么久的同事，因?yàn)樗麄儾坏涛覙I(yè)務(wù)上的知識，也教

了我很多做人得道理。

由于知道我要走了，但是我的崗位不能從此沒有人在崗，所以公司要我走

之前給他們帶一個新人出來，我和高興的答應(yīng)了下來，呵呵，從此上班的時候就

多了一個