安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)和監(jiān)督，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任約談的工作。第三條約談工作是對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)情況的一種管理方式，旨在通過(guò)約談了解問(wèn)題阻礙因素、找出原因解決問(wèn)題，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)事業(yè)的科學(xué)有序推進(jìn)。第四條約談對(duì)象為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等。第五條約談工作應(yīng)堅(jiān)持信息公開(kāi)、責(zé)任明確、目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果檢查的原則。第六條約談工作應(yīng)與公司其他管理制度相銜接，與公司考核獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合，形成相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的工作機(jī)制。第二章約談程序第七條約談應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任的具體任務(wù)和責(zé)任歸屬，確定約談對(duì)象。第八條在約談前，約談對(duì)象應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)材料和工作記錄，并根據(jù)約談內(nèi)容制定具體的工作計(jì)劃和改進(jìn)方案。第九條約談應(yīng)提前至少一周通知被約談人，并指明約談的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和目標(biāo)。第十條約談應(yīng)由公司相關(guān)部門組織，同時(shí)可以邀請(qǐng)公司其他部門的代表參加。第十一條約談的過(guò)程應(yīng)記錄下來(lái)，包括約談的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、約談內(nèi)容、提出的問(wèn)題和意見(jiàn)等。第十二條約談的結(jié)果應(yīng)于約談結(jié)束后一周內(nèi)向被約談人書(shū)面反饋，并抄送給公司管理部門和被約談人所在的部門。第三章約談內(nèi)容第十三條約談的內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司安全生產(chǎn)責(zé)任的各個(gè)方面，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況、安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況、安全生產(chǎn)問(wèn)題的解決情況等。第十四條約談中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)情況：對(duì)于已經(jīng)確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，約談對(duì)象應(yīng)對(duì)其完成情況進(jìn)行解釋和說(shuō)明，對(duì)未能達(dá)到目標(biāo)的原因進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施。（二）責(zé)任制的落實(shí)情況：約談對(duì)象應(yīng)對(duì)其履行的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（三）安全生產(chǎn)問(wèn)題的解決情況：約談對(duì)象應(yīng)對(duì)其部門存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和解決方案的提出，對(duì)問(wèn)題的解決效果進(jìn)行評(píng)估。（四）安全生產(chǎn)工作的規(guī)范管理：約談對(duì)象應(yīng)對(duì)其部門的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，對(duì)存在的不規(guī)范行為進(jìn)行糾正和改進(jìn)。（五）對(duì)公司安全生產(chǎn)政策和制度的落實(shí)情況：約談對(duì)象應(yīng)對(duì)公司制定的安全生產(chǎn)政策和制度的落實(shí)情況進(jìn)行說(shuō)明和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。第十五條約談的內(nèi)容應(yīng)具體、明確，有針對(duì)性地指出問(wèn)題和解決方案，對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)要求約談對(duì)象提出整改措施和時(shí)間表。第四章約談結(jié)果和效果檢查第十六條約談結(jié)果應(yīng)根據(jù)約談內(nèi)容進(jìn)行分類整理，形成約談結(jié)果報(bào)告。第十七條約談結(jié)果報(bào)告應(yīng)包括約談對(duì)象的自評(píng)、約談問(wèn)題和建議、約談?dòng)涗浀葍?nèi)容，并根據(jù)需要，提出相關(guān)部門的整改意見(jiàn)和措施。第十八條約談結(jié)果報(bào)告應(yīng)及時(shí)抄送給被約談人所在部門和公司管理部門，并加以存檔，供相關(guān)部門查閱和參考。第十九條約談結(jié)果報(bào)告應(yīng)作為被約談人考核和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，為公司安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)提供參考。第二十條約談結(jié)果應(yīng)定期組織效果檢查，對(duì)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行