高齡津貼發(fā)放工作總結(通用6篇)

Print高齡津貼發(fā)放工作總結(通用6篇)工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是小編整理的高齡津貼發(fā)放工作總結(通用6篇)，歡迎閱讀與收藏。高齡津貼發(fā)放工作總結120xx年，大由鄉(xiāng)老齡工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣老齡辦的精心指導下，采取“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，求真務實，真抓實干，全面貫徹落實好“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一來的工作總結如下：一、老年人口基本情況大由鄉(xiāng)總人口21300人，老年人口總數(shù)為1500人，占人口比率的7%，80歲以上的老年人有310人，已辦理高齡補貼的有301人，占符合享受高齡補貼人數(shù)的97%。其中80-84周歲的有187人;85-89周歲的有93人，90-94周歲的有18人，95-99周歲的有3人。二、主要工作做法1、基層老年組織建設得到進一步完善。我鄉(xiāng)9個行政村全部建立了村級老年協(xié)會組織，我鄉(xiāng)老年活動室規(guī)劃齊全，配備一名管理人員為老年人服務。老年活動室內容豐富，集休閑、娛樂、健身于一體，活動場所寬敞，室內設施齊全，全新裝修，有電視機、茶室、健身器材、報紙、圖書、棋牌桌、乒乓球桌等，老年朋友們可以在這里享受自己喜愛的活動，能在這里敞開心扉的聊天、交朋友，使得他們感受到老有所樂的目標，積極參加老年體協(xié)活動，為他們的健康提供很好的幫助。老年人在活動室內帶來的快樂，在精神上得到老有所樂的高品位享受。2、助老幫困力度加大，老年人合法權益得到維護。今年以來，我鄉(xiāng)全面加大助老幫困工作力度，切實維護好老年人的合法權益。一是加強普法教育工作，堅持“德治”與“法治”相結合，運用多種途徑開展普法宣傳教育，深入貫徹《老年法》及其實施辦法，采取切實措施維護老年人合法權益。二是加大助老幫困力度，動員社會各方力量敬老助老，切實解決老年人的實際困難。遇到老人生病，各村老人協(xié)會都會購買慰問品，組織慰問。并對一些特困老人，幫助落實最低生活保障，全鄉(xiāng)共有76位老人納入低保，去年在鄉(xiāng)黨委、政府的重視下，有6名三無老人進敬老院進行集中供養(yǎng)。3、以人為本，切實為老年人辦實事、辦好事。我鄉(xiāng)高度重視扶老助困工作，鄉(xiāng)黨委、鎮(zhèn)政府把此項工作納入到“一包雙扶”工作中來，把特困老人納入到包扶貧困戶工作中來。鄉(xiāng)黨政領導每人包保1名特困老人，黨員干部每人包保1名特困老人。此項工作做到登記造冊，責任到人，每名被包保的特困老人每年每人得到不少與200元的資助。在這項工作中共有19名特困老人得到資助。到目前為止，全鄉(xiāng)共有76名特困老人納入低保，有80名特困老人得到臨時救濟。通過助老扶困工作的`開展，解決了特困老人的生活困難，真正為老年人辦了實事，好事。4、認真做好高齡補貼發(fā)放工作，把符合政策條件的老人都納入補貼范圍。為切實做好高齡老人長壽補貼發(fā)放工作，確保這項民生改革惠及廣大適齡老人，我鄉(xiāng)狠抓落實，做到認真摸底、精心排查、嚴格審核、及時上報。一是廣泛宣傳，營造氛圍。全鄉(xiāng)通過張貼橫幅、印發(fā)宣傳單、召開民政助理員會議等形式把高齡補貼工作相關政策精神宣傳到位，為工作開展營造濃厚氛圍。二是調查摸底，建立臺賬。鄉(xiāng)黨委、政府組織鄉(xiāng)村兩級干部進村入戶，通過核對身份證、戶口本、詢問鄉(xiāng)鄰等方式核對老人身份信息和監(jiān)護人信息，建立臺賬，為下一步補貼工作奠定基礎。三是收集資料，辦理賬戶。鄉(xiāng)民政所工作人員積極與信用社聯(lián)系，按照相關文件要求收集老人戶口薄、戶籍證明、身份證等相關資料，為老人辦理專用補貼賬戶。四是嚴格審核，準確上報。民政所干部對照高齡老人的戶口本、身份證、戶籍證明等資料，對各村(居)上報的高齡老人信息進行逐一復查核對，避免重復登記、遺漏登記、錯誤登記，在確認無誤后及時上報縣老齡辦。三、20xx年工作計劃下階段全鄉(xiāng)老年工作將堅持以人為本，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃發(fā)展的大局，解放思想、大膽探索、務實創(chuàng)新、與時俱進，不斷鞏固上一年度的工作成果，確保我鄉(xiāng)老齡事業(yè)繼續(xù)與經濟、社會協(xié)調發(fā)展，為構筑平安和諧大由做出貢獻。1、進一步完善社會保障體系，維護老年人合法權益。一是廣泛宣傳，使更多符合年齡的老人享受補貼。進一步加大宣傳力度把惠民政策宣傳給大家，讓更多符合條件的老年人享受補貼。二是要進一步完善社會救助體系，將特困老年人全部納入社保救助體系，依托社保救助平臺對困難老年人落實以最低生活保障為主，臨時救助、醫(yī)療救助為輔的社會救助。三是做好五保和三無老人的集中供養(yǎng)工作，加強敬老院的建設與管理。四是進一步完善新型農村合作醫(yī)療制度，逐步提高老年人投保比例和保障水平，開展農村老年人健康體系，建立健康檔案。2、加強老齡宣傳和老年文化工作，豐富老年人精神文化生活。加強老齡宣傳工作，科學地準確地宣傳人口老齡化問題，繼續(xù)深入開展老年法律法規(guī)的普及教育工作，加大弘揚敬老養(yǎng)老助老的社會風尚的典型宣傳力度。以參加縣老年人體育運動會為契機，加強老年人體育工作，為老年人提供更多的活動設施和活動場地，讓更多的老年人參加體育鍛煉。以“促進代際溝通，構建和諧社會”為主體，廣泛開展老少同樂系列文體活動，豐富老年人精神文化生活。通過努力工作，我鄉(xiāng)老齡工作取得了一些成績，但我們也清醒的認識到老齡工作是一項長期的工作，今后我們將進一步加強組織領導，堅持以老齡工作”為依托，以為老齡人辦實事、辦好事滿足老年人所需為出發(fā)點，進一步加大工作力度，切實為老齡人謀福利。高齡津貼發(fā)放工作總結2《鄭州市高齡津貼發(fā)放管理暫行辦法》近日出臺，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的80周歲及以上老年人的高齡津貼已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，無需另行申報;而其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負責發(fā)放，從5月3日起，符合條件的老人可以到所在社區(qū)進行申報。年滿80~89周歲，每人每月100元;年滿90~99周歲，每人每月200元;年滿100周歲以上，每人每月300元。高齡津貼受益群體80歲以上鄭州戶籍老人都可領《辦法》明確，凡是鄭州市戶籍、年齡80周歲及以上的老年人，均屬于高齡津貼發(fā)放對象。從2015年1月1起，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的80周歲及以上高齡老年人生活補助、100周歲及以上老年人敬老補助費等統(tǒng)一為高齡津貼?！掇k法》明確，具體發(fā)放標準根據(jù)年齡分為三檔：年滿80~89周歲的老年人，每人每月100元;年滿90~99周歲的老年人，每人每月200元;年滿100周歲以上的老年人，每人每月300元。我市明確，在核定低保、低收入居民時，高齡津貼不計入家庭收入。補貼標準如何申請已參加養(yǎng)老保險的不用另外申報，其他人5月3日起申報人社、民政部門共同負責高齡津貼的發(fā)放工作。其中，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的80周歲及以上老年人的高齡津貼，已由人社部門統(tǒng)一發(fā)放，不再另行申報;其他80周歲及以上老年人高齡津貼，由民政部門負責發(fā)放。高齡津貼發(fā)放工作總結3xx鎮(zhèn)辦事處位于克拉瑪依東南九公里北連217國道，鎮(zhèn)區(qū)面積100多平方公里，居民總人數(shù)13000多人，外來人口3000多人，轄區(qū)單位44個，助鎮(zhèn)單位15個，辦事處下設五個社區(qū)，八個小區(qū)，是克拉瑪依市、新疆石油管理局、新疆油田公司的主要石油工業(yè)煉化生產基地，是一個重要的石油煉化區(qū)。其中：共有60歲以上老年人約908人，男性504人，女性404人;漢族845人，民族63人。60—69歲的老年人782人，70—79歲的老年人118人，80—89歲以上的老年人7人，90—99歲的老年人0人，100歲的老年人1人。近幾年，為了切實加強xx鎮(zhèn)辦事處的老齡工作，全面貫徹落實《中共中央、國務院關于加強老齡工作的決定》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十五”計劃綱要》，從20××年開始，一方面區(qū)委、區(qū)政府以改善和提高老年人生活質量為宗旨，將老年工作作為社區(qū)建設突破口進行部署和安排。自從20××年6月國家民政部在全國實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”至今，除了區(qū)政府上下?lián)艿?0萬以外，辦事處為各社區(qū)建設了一批老年服務的設施、活動中心和老年學校，使老齡工作的“六個老有”目標基本能夠落實到社區(qū)。另一方面注重老齡工作的實踐，積極協(xié)調各部門離退休干部的作用，實現(xiàn)資源共享，共駐共建，較好地完成了每年區(qū)交辦的各項老齡工作任務。經過近三年的不懈努力，xx鎮(zhèn)辦事處先后獲得了“自治區(qū)級社區(qū)建設示范區(qū)”、“自治區(qū)級文明城區(qū)”、“自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗城區(qū)”、自治區(qū)級“天山杯”城市競賽先進城區(qū)、“自治區(qū)級百日廣場文化活動競賽先進縣市、區(qū)”、市局級“社區(qū)建設先進街道”等多項榮譽稱號。為了加強領導，確保我辦事處老齡工作的順利進行，并按照委員會職責、辦公室職責、成員單位職責、聯(lián)絡員職責、有關會議制度。同時重點安排了20××年下半年主要任務、敬老月活動計劃。加大了硬件投入力度。自開展社區(qū)建設工作至今，幾年來通過各方籌資累計投入30萬元用于改造人居環(huán)境，并投入60余萬元用于配置和完善社區(qū)各類服務設施。僅今年用于新建和改造社區(qū)活動場所及辦公場所投入約300萬元;用于改造人居環(huán)境投入約15萬元;設備和完善社區(qū)各類服務設施20萬元。重點改造了8個小區(qū);建設一個休閑廣場;新建5個社區(qū)居委會;xx醫(yī)院醫(yī)療設備的.到位，這些都將為我們下一步老齡工作的深入開展奠定基礎。落實好區(qū)政府的各項工作。《關于開展敬老月、老人節(jié)活動的工作安排》;今年8-10月克拉瑪依市舉辦了首屆老年文化藝術節(jié)及水節(jié)等活動，從8月15日開始區(qū)文化局、街道辦事處、社區(qū)、離退休管理站組織了書法、攝影、民間手工、健身娛樂、老年太極劍，老年秧歌，老年腰鼓隊等系列活動及大型老年文化藝術節(jié)的閉幕式。比如：在敬老月期間，通過組建的多個社區(qū)文化體育骨干隊伍，開展了簽定“助老協(xié)議”，慰問、幫困、法律、醫(yī)療服務等活動，辦事處還自籌資金設立了“敬老基金”，另外，還建立了辦事處體協(xié)、組織體育指導員隊伍、興建晨晚練點。老人節(jié)期間，廣泛開展了敬老活動，加大宣傳力度，通過廣播、報紙、標語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內容豐富和形式多樣的宣傳活動。高齡津貼發(fā)放工作總結4高齡老人津貼是一項社會福利政策，旨在幫助年邁的老人獲得經濟上的支持和保障。然而，對于一些老年人來說，僅依靠津貼生活可能并不理想。因此，許多高齡老人選擇繼續(xù)從事一些工作，以增加收入和保持生活的活力。以下是我對高齡老人申請工作的總結。首先，高齡老人申請工作前應了解自己的能力和健康狀況。由于年紀較大，老人的體力和精力可能會相對較弱，因此應選擇適合自己的工作崗位。例如，一些工作崗位可能需要較多的體力勞動，老人可以考慮一些輕松的辦公類工作，如文件整理、接待客戶等。另外，老人還應確保自己的健康狀況能夠承受工作帶來的壓力。其次，高齡老人在申請工作時應注重自己的經驗和技能。年長的老人在工作和生活中積累了豐富的經驗和技能，這些都是他們的寶貴資本。在編寫簡歷和面試時，老人可以突出自己曾經從事過的工作經驗，以及在這些工作中所學到的技能和知識。這將有助于增強老人的就業(yè)競爭力，增加被錄用的機會。同時，老人還可以考慮接受一些培訓和學習，以提高自己的就業(yè)競爭力?，F(xiàn)在社會發(fā)展迅速，新技術和新知識不斷涌現(xiàn)。通過參加培訓課程，老人可以學習到一些新的技能，使自己更適應當前就業(yè)市場的需求。同時，這也可以為老人提供一個與人交流和學習的機會，保持頭腦的活躍和年輕。此外，老人在申請工作時還應展示自己的積極態(tài)度和團隊合作精神。雖然年紀較大，但老人可以通過自己的真誠、熱情和堅韌的態(tài)度來體現(xiàn)自己的價值。由于老人在生活中面臨過許多挑戰(zhàn)和困難，他們對工作的重視和努力也會給雇主留下深刻的印象。同時，老應注重與他人的合作和協(xié)調，展現(xiàn)出團隊合作的重要性。最后，和社會應該為高齡老人提供更多的就業(yè)機會和支持措施。這包括建立更多適合老年人的工作崗位，提供適當?shù)呐嘤柡途蜆I(yè)指導，以及鼓勵企業(yè)和單位招聘年長的員工。只有通過共同的努力，才能讓高齡老人在社會中發(fā)揮自己的價值和才華，實現(xiàn)自身的人生價值?？偠灾?，高齡老人津貼是一項重要的社會福利，但對于一些老年人來說，僅依靠津貼生活可能并不理想。通過申請工作，老人可以獲得更多的經濟支持和保障，同時也能保持生活的活力和樂趣。對于老人來說，了解自己的能力和健康狀況、突出經驗和技能、接受培訓和學習、展示積極態(tài)度和團隊合作精神，以及和社會的支持，都將對老人申請工作帶來積極的影響。高齡津貼發(fā)放工作總結5為規(guī)范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現(xiàn)象發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作基礎，根據(jù)財政部清理規(guī)范津貼補貼辦公室通知，我單位迅速行動起來，針對嚴格執(zhí)行公務員的工資政策，規(guī)范后的公務員津補貼實施情況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況總結匯報如下。一、領導重視，嚴密組織領導高度重視，專門成立規(guī)范公務員津補貼專項自查工作領導小組，指定專人具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位按照文件的要求，認真對照規(guī)范工作總體要求，對我單位規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我單位自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消的一律取消，應執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準規(guī)范津貼補貼實施后，我單位嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級1人、副科級2人、副主任科員1人。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。(二)按規(guī)定方法核算津貼補貼嚴格按照《財政部關于印發(fā)的通知》(財庫[2006]48號)的規(guī)定設立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。(三)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、醫(yī)療保險費等費用。三、提高認識，確保長效以此次自查自糾為契機，強調要正確領會省、市、縣關于嚴肅紀律確保公務員的工資制度改革順利進行的精神和要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固和進一步規(guī)范津貼補貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進一步規(guī)范工作結合起來，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效根據(jù)縣上級有關部門下發(fā)的《關于開展規(guī)范津貼補貼工作實施情況專項檢查的通知》要求，行政領導高度重視，及時進行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開展規(guī)范津貼補貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：一、自查工作開展情況行政領導高度重視開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作，及時成立了規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作領導小組，組長由主管財務副主席馬思仁擔任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項工作的有序開展。(一)關于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況一是嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準。2006年以來，嚴格按照縣有關部門要求的關于津貼補貼的統(tǒng)一標準和實施范圍，認真審核和發(fā)放各項津貼補貼，無擴大發(fā)放津貼、獎金、福利和有價證券及實物的情況。嚴格按照有關文件要求，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補助以及紀檢津貼等各項津貼補貼，做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。二是不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況。在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門的有關規(guī)定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，經認真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，更不存在超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的`現(xiàn)象。三是嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策。上級有關部門關于改革規(guī)范工作的方針政策明確、思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬國家和上級有關部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標準或降低標準執(zhí)行的情況，達到了規(guī)范的目的。四是對于保留的改革性津貼補貼。在清理歸并津貼補貼工作中，我單位嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。(四)設立“小金庫”方面開展“小金庫”清查是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作。不斷加大對帳外資金和“小金庫”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線管理，著重從規(guī)范票據(jù)臺帳，嚴格執(zhí)行財經制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設立“小金庫”的情況。二、自查結果經對照檢查，我單位能夠嚴格按照上級有關部門的相關規(guī)定、標準、范圍發(fā)放津貼補貼，不存在超標準、超范圍情況，沒有擅自增發(fā)津貼補貼的行為。三、規(guī)范津貼補貼保障措施今后，我們將嚴格執(zhí)行《關于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進一步規(guī)范津貼補貼工作。首先制定了各項制度，不準以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設津貼補貼、獎金項目，一律不準提高現(xiàn)有津貼補貼、獎金水平，一律不準以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準瞞報、漏報津貼補貼核實情況;其次定期對我單位各項津貼補貼及時進行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補貼管理工作推向新的進程。高齡津貼發(fā)放工作總結6按照市老齡委發(fā)[20**]18號文件要求，結合我縣實際，縣老齡辦對全縣高齡老人補貼發(fā)放工作進行了專項調研，包括高齡老人補貼政策的落實情況、補貼資金的發(fā)放情況以及高齡補貼工作經費的落實等，現(xiàn)將有關工作開展情況作如下匯報：一、高齡津貼發(fā)放工作現(xiàn)狀1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補貼制度自2015年開始實行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，2015年，范圍擴大到了80周歲以上老年人，標準在50元——200元之間，自2015年5月1日起，范圍又擴大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達到了4507人(其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人)。2、認真落實優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)(2015)28號文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請，均可享受生活保健補貼，同時，補貼標準也相應提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對于70—79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補貼;對80—89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補貼;對90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補貼;100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補貼。我們全面宣傳并認真落實了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營養(yǎng)補貼按月實行一卡通發(fā)放到老人手中。3、加強對高齡補貼申報及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時掌握高齡老人的死亡、遷出等動態(tài)。督促和指導各鎮(zhèn)、社區(qū)(村委會)按規(guī)定認真填寫《陜西省高齡老人補貼申請登記表》及時對申報材料進行收集、審核、匯總和上報，對有疑問的申報對象及時重新調查核實。每月對高齡補貼發(fā)放情況進行自查并定期撰寫自查報告?？h老齡辦定期對行政村(社區(qū))高齡補貼發(fā)放情況進行抽查，確保高齡補貼發(fā)放工作公開、公平、公正。4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度?？h老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補貼制度的宣傳力度;不斷提高老齡補貼政策的知名度，同時規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平;加強對老年人生活保健補貼專項資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實把這一惠及老年人的實事辦好。5、認真落實老年人生活保健補貼地方配套資金。我縣嚴格按照上級主管部門的要求，認真落實地方配套資金，經與縣財政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領到補貼資金，我縣老年人生活保健補貼資金已發(fā)放到5月。二、存在的問題1、省市財政預算配套資金，是依據(jù)縣級老齡辦在年報期間所受理的申請資料計算人數(shù)，對年報時效外隨時遞增的漏報人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當年度的高齡補貼。2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低;尤其是一些農村空巢老人家庭，由于子女長期在外務工，沒人填報、呈送申請資料，很難及時獲取高齡補貼。3、對死亡人員的注銷不及時。由于現(xiàn)在農村的行政區(qū)劃變革，村民委員會管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當事人不自覺申報注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇