合同制定中的勞務派遣與勞動合同

勞務派遣與勞動合同在合同制定中的區(qū)別XX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時間：20XX-XX-XX匯報人：XX目錄01添加標題02勞務派遣與勞動合同的定義03勞務派遣與勞動合同的適用范圍04勞務派遣與勞動合同的條款內容05勞務派遣與勞動合同的法律責任06勞務派遣與勞動合同的簽訂程序單擊添加章節(jié)標題PART1勞務派遣與勞動合同的定義PART2勞務派遣的定義勞務派遣是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系，再將其派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。勞務派遣單位是用人單位，負責被派遣勞動者的招聘、培訓、勞動報酬和社保等管理工作。用工單位是用工需求方，負責被派遣勞動者的使用、管理和考核等具體工作。被派遣勞動者是在用工單位工作，但不與用工單位建立勞動關系的勞動者。勞動合同的定義勞動合同是用人單位與勞動者之間明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同應當采用書面形式，并由用人單位和勞動者簽字或者蓋章。勞動合同應當具備法定的條款，包括工作內容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等內容。勞動合同的簽訂應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞務派遣與勞動合同的適用范圍PART3勞務派遣的適用范圍軍隊中的文職人員、非直接從事作戰(zhàn)任務的部隊聘用編外人員臨時性、輔助性、替代性崗位國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體、民主黨派及非公有制企業(yè)事業(yè)單位和社會團體中從事公務的人員涉及國家安全、機密等特殊職位勞動合同的適用范圍適用于個體工商戶和靈活就業(yè)人員適用于企業(yè)職工適用于國家機關、事業(yè)單位和社會團體適用于其他符合條件的勞動者勞務派遣與勞動合同的條款內容PART4勞務派遣的條款內容派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式等條款用工單位應當根據工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協(xié)議勞動者在用工單位的工作期間，派遣單位應當按照法律規(guī)定及勞務派遣協(xié)議約定，向勞動者支付勞動報酬，為勞動者辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費勞動合同的條款內容合同期限工作內容和地點工資待遇和支付方式社會保險和其他福利待遇工作時間和休息休假勞動保護和勞動條件勞務派遣與勞動合同的法律責任PART5勞務派遣的法律責任勞務派遣單位違反法律規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。添加標題用工單位違反法律規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。添加標題勞務派遣單位違反法律規(guī)定未向用工單位支付或者未按照規(guī)定向被派遣勞動者支付勞動報酬、社會保險費、經濟補償金、賠償金等的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；逾期不支付的，以未支付金額百分之五十以上一倍以下的標準向勞動者加付賠償金。添加標題用工單位違反法律規(guī)定未向被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。添加標題勞動合同的法律責任勞動者違反保密義務或競業(yè)限制的違約責任勞動者造成用人單位損失的賠償責任未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的法律責任未及時足額支付勞動報酬的法律責任勞務派遣與勞動合同的簽訂程序PART6勞務派遣的簽訂程序安排用工：勞務派遣機構將派遣人員安排到用工單位工作，并協(xié)助其完成入職手續(xù)。審核應聘者資格：勞務派遣機構對求職者進行資格審核，確保其符合用工單位的要求。簽訂勞動合同：勞務派遣機構與求職者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。確定用工需求：用工單位提出需求，與勞務派遣機構協(xié)商確定派遣人員數量、崗位和期限等。發(fā)布招聘信息：勞務派遣機構發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的求職者應聘。勞動合同的簽訂