版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2005年5月秘書三級考試試題把朋友的兒子叫來,要給他?千兩金子。對方甚感驚訝和不
解。蔡某解釋說:“錢是你父親生前寄存在我這里的?!迸笥?/p>
第一部分職業(yè)道德的兒子問蔡某:“我父親留下字據(jù)了嗎?他直到臨終也沒對
(1?25題,共25道題)我說過這事。錢,我不能要。”蔡某說:“沒留字據(jù),但字據(jù)
在我心中,而不在紙上
-、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(1?16題)6、看了上述案例,你認可下列說法中的()。
答題指導:(A)蔡某的友人害怕兒子拿了錢后胡作非為,故沒有告訴
?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇他
題只有一個選項是1E確的,多項選擇題有兩個以上選項是正(B)蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情
確的。(0蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù),說明蔡某值得
?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡將所選答案的信任
相應字母涂黑。(D)蔡某的友人在蔡某那里存錢沒留字據(jù),不合常規(guī)
?錯選、少選、多選,則該題均不得分。7、蔡某說,“字據(jù)在我心中,而不在紙上”。這句話的含義
(-)單項選擇題(第1?8題)是(兀
1、從內(nèi)容上看,下列四組圖式中,正確演示了社會主義道(A)我想怎么說,就怎么說,紙上說的不算數(shù)
德規(guī)范與法律規(guī)范之間關系的是()o(B)你愛怎么想,就怎么想,紙上說了什么,你不知道
(A)二者沒有任何關聯(lián)(0我已經(jīng)把字據(jù)牢牢記在心上,能背誦下來
(B)二者完全重合(D)做人的原則在我心中,不在外面
(0法律規(guī)范涵蓋道德規(guī)范8、通過上述的事例,可以推斷()o
(D)二者部分重疊(A)在社會生活中,有比金子更可貴的東西
2、《公民道德建設實施綱要》提出,要大力加強以()(B)不是社會中的每一個人都需要錢
為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設。(0在社會生活中,只有少數(shù)人講信用
(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社(D)錢對人們的生活并不重要
會(二)多項選擇題(第9?16題)
(B)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義9、下列說法中,屬于服務“忌語”的是().
(0愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤依自強、敬業(yè)奉(A)報刊部營業(yè)員:“如果您不買,就別看了!”
獻(B)服裝店營業(yè)員:“您到底要哪種款式,想好了沒有?”
(D)熱愛祖國、遵紀守法、尊老愛幼、反對迷信、公道文明(0售樓處交易員:“您到后面排隊等候。一個一個來?!?/p>
3、下列做法從業(yè)人員職'也用語基本要求的是()。(D)酒店服務員:“這事我管不了。請您問別人吧!”
(A)語調(diào)柔和、使客人產(chǎn)生甜蜜感10、關于職業(yè)責任,下列說法中正確的是()。
(B)語言簡練,問一答一,問二答二(A)是否具有職業(yè)責任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)
(0語意明確,直接指出客人的不足之處(B)員工的物質(zhì)生產(chǎn)單位與其履行職業(yè)責任的情況密切
(D)語速適中,指說話速度太快也不太慢相關
4、下列關于勤勞和的幾種說法中,你認可的是()。(0社會和企事業(yè)運用法律和紀律手段保障職業(yè)責任和
(A)個個生活要勤儉,單位之事不多管義務的履行
(B)只講勤勞不尚儉,好比手端沒底碗(D)職業(yè)責任是個中性概念,并不涉及道德問題
(0心計巧妙睡天明,勤勞節(jié)儉事不成11、以下關于誠實守信的說法中,正確的是()。
(D)勤勞節(jié)儉舊傳統(tǒng),多掙錢多花社會(A)誠實守信的人類在漫長交往實踐中總結(jié)、凝練出來的
5、從業(yè)人員對愛崗敬業(yè)準確理解是()。(B)誠實守信是做人的基本準則
(A)只選擇白己喜歡的崗位(0堅持做到誠實守信對一個的成長十分重要
(B)只要干上-?種工作,就埋頭苦干一輩子(D)誠實守信有時候重要,有時候不重要
(0雖然不喜歡某崗位,但也必須長期干下去12、關于從業(yè)人員做到誠實守信,不完整或不準確的理解是
(D)干一行,愛一行,專一行()o
(請結(jié)合下列案例和所學職業(yè)道德知識,回答第6~8題)(A)誠實守信的前提是看對方是不是誠實守信
清代,吳縣有商人蔡某,蔡某的朋友去世了。他差人(B)不做對不起朋友的事情,是誠實守信的根本體現(xiàn)
(0不管許諾什么,只在兌現(xiàn)了諾言就是誠實守信時間差不了兒分鐘
(D)獲得手段是否正當是檢驗一個人是否誠實守信的標準20、上班時,小李十分焦急地趕往經(jīng)理辦公室匯報工作。當
之一他路過傳達室時,門衛(wèi)老張請他順手把?封信帶過去。小李
13、企業(yè)形象包括()。一看,是辦公室同事小張的信。如果你是小李,你會()。
(A)企業(yè)環(huán)境(B)企業(yè)規(guī)章制度(A)不管它,直奔經(jīng)理辦公室(B)帶上信馬上去見經(jīng)理
(C)企業(yè)目標(D)企業(yè)作風(C)不管它,邊走邊說明原因(D)告訴老張自己現(xiàn)在有
14、從業(yè)人員舉止得體的具體要求是()?事,事后再取
(A)態(tài)度恭敬,把對顧客尊重和有禮貌21、回想自己還是孩子的時候,與小伙伴們自己玩耍時,我
(B)表情從容,指按部就班、不慌不忙地接待服務對象覺得()。
(0行為大度,指為了國格,表現(xiàn)出應有的大國氣勢和風(A)小伙伴兒們通常會按照我的想法做游戲
范(B)小伙伴兒們很難玩在?起,玩?會兒便散去了
(D)形象莊重,指表情嚴肅,不輕浮隨便,不鬼鬼崇崇(E)總是在一起玩很長時間,直到累了才散去
15、關于從業(yè)人員辦事公道的說法中,正確的是()o(F)我只和最要好的伙伴兒玩耍
(A)堅持真理是從業(yè)人員辦事公道的內(nèi)在要求22、在上小學的時候,我感到最不稱心的事情是()。
(B)辦事公道特指有權人而言,一向從業(yè)人員不存在這一(A)老師總是沒完沒了地布置作業(yè)
問題(B)家長總愛嘮叨要我長大以后考上大學
(0從業(yè)活動中關照親友乃人之常情,與辦事公道要求不(D)家長總是要我做各種各樣的家務活兒
矛盾(D)過生日時得不到想要的禮物
(D)辦事公道涉及到服務對象的人格尊嚴和實際利益23、當我在工作中受到領導表揚時,我通常會()。
16、從業(yè)人員關于遵紀守法的正確觀念和態(tài)度是()。(A)老師總是不完不了地布置作業(yè)(B)認為領導有工作
(A)老老實實做人做事,不學法也能夠做到守法方法、藝術
(B)法律知識龐雜繁緡,從業(yè)人員無法學習(C)認為這是自己努力工作的結(jié)果(D)想著工作還可以干
(0懂法人才能依法辦事,維護正當權益得更好些
(D)工作之前先簽合同,是用法的具體體現(xiàn)24、對于那些總是按部就班做事的人,我()o
(A)喜歡與之共事(B)不喜歡,但能夠合得來
二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17?25題)(0不理解他們?yōu)槭裁匆@樣做(D)沒有什么感受
答題指導:25、一般雙休日之后去上班的第個早上,我通常會有()
?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項。的感覺。
?請按照題意要求,根據(jù)自己的實際情況只選擇其中一個選(A)忐忑不安(B)興沖沖
項。并在總儲量卡上將所選擇答案的相應涂黑。(C)沒休息過來(D)輕松
17、--顧客在某飯店用餐完畢,故意將小蟲放入菜中,借第二部分基礎業(yè)務素質(zhì)
以蒙混賴帳。你認為服務員最好的處理方式是()。(26?95題,共70道題,滿分為70分)
(A)讓保安將顧客驅(qū)逐出去(B)耐心說明,若無效便交上選擇題(26?95題,每題1分,共70分。每題有一個或多
司處理個答案正確,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯
(C)對顧客進行批評教育(D)撥打110,請警察處理選、漏選、多選,均不得分)
18、某用戶反映公司新產(chǎn)品存在質(zhì)量問題,公司派出四位質(zhì)26、決定公文文稿能否生效的環(huán)節(jié)是()。
檢員分別進行調(diào)查。他們有以下四種不同表現(xiàn),你最認可的(A)擬辦(B)審核
做法是().(C)簽發(fā)(D)批辦
(A)甲檢查完畢后,寫出產(chǎn)品所發(fā)生問題的部位27、公文中一般用作經(jīng)辦用語的詞語有().
(B)乙檢查完畢后,寫出產(chǎn)品出現(xiàn)問題的原因(A)印發(fā)(B)擬定
(C)內(nèi)檢查完畢后,寫出了用戶不滿發(fā)生牢騷時的情景(C)收悉(D)茲經(jīng)
(D)丁檢查完畢后,寫出了產(chǎn)品的改進建議28、公文結(jié)構(gòu)的總體要求是().
19、日常生活中,在與朋友、同學約會時,我通常會()?(A)自然(B)統(tǒng)一
(A)比約定時間早到一會兒(B)按約定時間,準時到達(C)嚴謹(D)完整
(0從來沒注意過到達的時間(D)總是到達時間與約定29、只用于上行文的要素是().
(A)主題詞(B)簽發(fā)人標識41、稅收的基本職能是(晨
(C)附件說明(D)公文版頭(A)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(B)國家財政收入的取得
30、一般需加蓋公章的文種是()。(C)監(jiān)督社會經(jīng)濟發(fā)展(D)核算公司收入
(A)會議紀要(B)報告42、下列所得稅中,以總收益額為征稅對象的是()。
(C)函(D)批復(A)企業(yè)所得稅(B)個人所得稅
31、“市場調(diào)杳報告”的主體部分應包括()o(C)外資企業(yè)所得稅(D)農(nóng)業(yè)稅
(A)建議部分(B)情況部分43、每天早晨,新華社播報的人民幣匯價,采用的是()。
(C)回顧部分(D)預測部分(A)間接標價法(B)直接標價法
32、“計劃”應特別強調(diào)其()。(C)中間價標價法(D)銀行買入價標價法
(A)簡略性(B)嚴肅性44、活期儲蓄利息的結(jié)算采用復利方式,即每年結(jié)算利息一
(C)針對性(D)預見性次,其結(jié)息期為()。
33、在Windows操作系統(tǒng)中,選中A盤中的某一個文件,按(A)8月1日(B)6月30日
住鼠標左鍵將其拖動到桌面上,則()。(012月31日(D)l月1日
(A)原A盤中的文化被復制到桌面上,文件名與原A盤中的45、目前,國家禁止商業(yè)銀行經(jīng)營的業(yè)務有()。
該文件名相同(A)發(fā)放貸款(B)證券業(yè)
(B)原A盤中的文件被移動到桌面上,原A盤中的該文件被(C)金融中間業(yè)務(D)保險業(yè)
刪除46、在涉外活劭中,禮賓次序體現(xiàn)()。
(D)會在桌面上復制一個文件,文件名稱是在原文件名前(A)各國主權地位平等(B)各國經(jīng)濟地位平等
加上“復件”二字(C)各國綜合國力(D)東道主對各國賓客的
(D)該操作是錯誤操作,系統(tǒng)將提示出錯信息禮遇
34、下列打印機中屬于非擊打式打印機的有()。47、能創(chuàng)造良好溝通氛圍的基本要素有()?
(A)針式打印機(B)噴墨打印機(A)提出要求(B)適時贊美
(C)熱敏打印機(D)激光打印機(C)善良幽默(D)及時提出批評
35、()運用了同義詞和近義詞略寫法。48、秘書涉外交往禮儀中,談話的禁忌包括()。
(A)橋梁---橋(B)改革一一改(A)談論政治問題(B)不給對方表達觀點的
(C)秘書秘(D)精神神機會
36、依公司法規(guī)定,股票上應當載明的事項有()。(C)詢問女士的年齡(D)討論宗教問題
(A)股票發(fā)行價格(B)公司名稱49、實現(xiàn)有效提問應當注意的要素包括()o
(C)還本付息的日期(D)投拍報價(A)提問的態(tài)度與時機(B)提問的內(nèi)容與形式
37、在拍賣過程中,屬于要約性質(zhì)的行為是()o(C)提問的語速(D)提問的形式
(A)公布起拍價(B)拍定50、按照西餐用餐的禮儀規(guī)范,().
(C)拍賣公告(D)投拍報價(A)使用刀叉時要按順序由外向內(nèi)拿取
38、依我國商標法的規(guī)定,違反商標法禁止性規(guī)定的商標有(B)用餐速度要與大家(同來者)保持故
().(C)用餐時也可以吸煙
(A)“紅十字”牌藥箱(B)“羊皮牌”皮夾克(D)用餐時不可高聲交談
(C)“暖和牌”棉衣(D)創(chuàng)造性51、與外國友人談話時應事先對該國習俗有所了解,交談中
39、依照我國專利法,授予發(fā)明專利權的條件是()。避免().
(A)要式性(B)實用性(A)談吐幽默(B)傾聽其他人的發(fā)言
(C)新穎性(D)創(chuàng)造性(C)詢問私人物品的價格(D)詢問對方的收入
40、根據(jù)勞動法的規(guī)定,()的,用人單位可單方與其52、某大公司計劃推出一款新產(chǎn)品,它可以不必花費大量的
解除勞動合同。資金,而只需在()上公布一條消息,再進行相應的網(wǎng)
(A)員工患病需治療2年(B)員工與他人非法同居上公關活動就可完成。
以致懷孕(A)Extranet(B)Internet
(C)員工在生活過程中不慎致左手殘廢(D)員工與他人打(C)Facsimile(D)Intranet
架被判拘役53、網(wǎng)絡溝通的主體包括()。
(A)管理者(B)員工量
(C)企業(yè)(D)人際溝通環(huán)境65、文稿簽發(fā)前的最后一?個處理環(huán)節(jié)是()。
54、不同國家的見面禮儀存在差別,習慣于采用鞠躬禮的國(A)打印(B)用印
家是().(C)審核(D)登記
(A)印度(B)日本66、企業(yè)在聘用新員工時,需要對其進行(八
(C)韓國(D)泰國(A)健康培訓(B)安全培訓
55、喝咖啡時應避免((C)急救培訓(D)業(yè)務培訓
(A)用咖啡匙舀著喝(B)用嘴吹涼咖啡67、庫存記錄卡上應記錄辦公用品的()。
(C)俯首就著咖啡杯喝(D)一"手拿點心,一手端咖(A)申請數(shù)量(B)付款數(shù)量
啡杯,邊吃邊喝(C)接貨數(shù)量(D)發(fā)出數(shù)量
56、在處理沖突時,宜先觀察情況,了解清楚后再針對問題68、要做好大型會議的組織和協(xié)調(diào)工作,就應()o
采取相應的措施。這遵循了處理沖突的()策略。(A)盡量全面回答問題(B)盡量簡短回答問題
(A)鐵令如山(B)拖延、緩和(C)盡量使用&業(yè)術語,以保證內(nèi)容的嚴謹(D)采取模糊語
(C)按兵不動(D)棄子投降言回答記者的追問
57、管理溝通的最主要形式是()。69、要做好大型會議的組織和協(xié)調(diào)工作,就應()o
(A)上行溝通(B)現(xiàn)行溝通(A)建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)(B)做好工作人員的培訓
(C)下行溝通(D)群體溝通(C)將工作八員明確分工(D)發(fā)揚團隊精神
58、填寫《工傷情況報告表》最主要的目的是()?70、()的決議內(nèi)容必須以會議紀要的形式下發(fā)。
(A)總結(jié)事故教訓(B)作為傷情確定的依據(jù)(A)座談會(B)公司年會
⑹聯(lián)系醫(yī)院治傷(D)報告事故情況(C)董事會(D)職代會
59、秘書購買辦公用品時,應以()作為確定該用品最大71、需經(jīng)上司審閱簽字生效的會議文件有()o
庫存量的依據(jù)。(A)會議簡報(B)會議記錄
(A)運輸時間(B)保存期限(C)會議紀要(D)會議議程
(C)所需經(jīng)費(D)庫存監(jiān)督72、會議動議是指()。
60、秘書審核文稿時,應包括對文稿的()審核。(A)與會議議題意思相同的內(nèi)容(B)在會議之前未列入議
(A)接發(fā)電子郵件,緊急情況和日常情況(B)文件歸檔保程的內(nèi)容
存,秘書處和生產(chǎn)車間(C)不太緊急、可作為下次議題的內(nèi)容(D)比較緊急并首次
(C)接到客戶的電話投訴和信件投訴(D)收到電子郵件,內(nèi)提出的內(nèi)容
部客戶與外部客戶73、會議的法定人數(shù)是指()。
61、的企業(yè)中,對同一項任務視具體情況要求而制定的承辦(A)實際到會的人數(shù)(B)使會議合法和生效的
周期有所不同,例如()承辦時限不同。人數(shù)
(A)接發(fā)電子郵件,緊急情況和日常情況(B)文件歸檔保(0到會者和缺席者的比例數(shù)(D)收到會議通知的人數(shù)
存,秘書處和生產(chǎn)車間74、作為團隊會議的主持者,當會議成員發(fā)生激烈的爭論時,
(C)接到客戶的電話投訴和信件投訴(D)收到電子郵件,內(nèi)應當()。
部客戶與外部客戶(A)明確支付正確的一方(B)靜觀其變
62、秘書制定工作計劃表時不得遺漏()。(C)提醒爭論雙方注意傾聽對方的意見(D)注意維護會議
(A)人員分工(B)工作經(jīng)驗民主和開放的氛圍
(C)工作職責(D)專項工作負責人75、會議的目標失控或跑題的主要原因是()o
63、《事故情況記錄表》中應包括()等。(A)會議被少數(shù)強勢發(fā)言者所控制(B)主持人失職
(A)證明人姓名(B)法人姓名(C)與會部門較多(D)與會者的態(tài)度不積極
(C)上司姓名(D)記錄人姓名76、多議題會議中,應將需集中大家智慧拿出創(chuàng)意見解的議
64、當某種辦公用品()時,秘書就需要添置該用品了。題排列在()。
(A)庫存余額為零(B)庫存余額達到再訂購(A)會議最后(B)會議中間
量(C)會議前半部分(D)會議間歇休息后
(C)庫存余額降至半(D)席存余額達最小庫存77、可視電話會議系統(tǒng)的特點包括()。
(A)可傳遞文件(B)可"面對面"交談(C)對出訪人員思想與物品準備的要求(D)領隊簡況
(C)可進行多點對多點的活動圖像的傳輸(D)可傳遞圖89、上司要率領大型團隊出訪.,秘書應為其準備()等旅
表、實物圖像行相關資料。
78、假設公司準備與遠道而來的潛力客商簽訂一份合同,則(A)團隊成員名單(B)房間分配表
待簽文本應使用()。(C)旅行手冊(D)通訊錄
(A)中文、英文和法文(B)中文90、大型團隊旅行的策劃過程,對秘書來說實際上是一個
(C)中文和法文(D)英文()的過程。
79、簽署多邊合同時、().(A)決策(B)服務
(A)一般準備一把簽字椅(B)各方簽字人簽字時不(C)管理(D)協(xié)調(diào)
分先后順序91、將信息資料中的事件、人名、地名等一摘錄出來,分別
(C)助簽人坐于己方簽字人左側(cè)(D)各方隨員按順序面對按順序排列,并指明其出處的信息開發(fā)形式是()o
簽字桌站立(A)文摘(B)剪報
80、F面種說法中,正確的是((C)內(nèi)容索引(D)目錄編制
(A)主簽人先在對方的文本上簽字,然后由助簽人交換92、興隆電子有限公司將住所由大連遷到丹東,其最適宜采
(B)主簽人先在己方的文本上簽字,然后由助簽人交換用的信息傳遞形式是(兒
(C)主簽人先在對方的文本上簽字,然后由主簽人親自交換(A)郵件(B)通知
(D)主簽人先在己方的文本上簽字,然后由主簽人親自交換(C)聲明(D)報告
81、開業(yè)典禮的宣傳廣告最好在開業(yè)前()天內(nèi)發(fā)布。93、下列屬于一次信息的是().
(A)l?2(B)3~5(A)簡介(B)剪報
(C)6~8(D)8~10(C)目錄(D)文摘
82、若請有名望的人士出席開業(yè)典禮,則最好以()的94、信息利用中通常使用()記錄信息借閱狀況。
方式邀請。(A)跟蹤卡(B)問卷
(A)寄發(fā)請柬(B)打電話(C)文檔日志(D)文摘
(C)打電話并同時寄發(fā)請柬(D)專人遞送請柬95、企業(yè)年鑒的特點有(
83、按照慣例,舉行開業(yè)典禮時()應站立。(A)利用某一年度的各種文字總結(jié)、數(shù)字報表、照片等資料
(A)賓客(B)主方出席者(B)記述和反映一個企業(yè)一年的綜合發(fā)展狀況
(C)禮儀人員(D)工作人員(D)每年編制一個卷冊
84、公司開業(yè)典禮應邀參加的上級領導應由()親自接(D)年年記錄匯集,又保持前后連貫
待。2005年5月國家職業(yè)
(A)禮儀小姐(B)秘書人員資格三級選擇題職業(yè)道德理論知識
(C)公關部經(jīng)理(D)公司經(jīng)理1、D2、A3、D4、B5、D6、C7、
85、主持人宣布開業(yè)典禮正式開始后,應由()宣讀嘉賓D8、A9、ABD10、AC11、ABC12、
名單。ABC13、ABCD14、ABD15、AD16、CD
(A)主持人(B)辦公室主任17、18、19、20、21、22、23、24、
(C)公司經(jīng)理(D)上級領導25、26、C27、BD28ABCD29、B30、
86、企業(yè)因()舉行的信息發(fā)布會,其主題屬于說明性主BCD31、ABD32、CD33、A34、BCD
題。35、AD36、BD37、AD38、AB39、BCD
(A)推出新產(chǎn)品(B)改變經(jīng)營方針40.BD41ABC42、D43、B44、B45、BCD
(0出現(xiàn)重大事故(D)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題46、AD47、BC48、ABCD49、ABC50、
87、信息發(fā)布會中,發(fā)言人的發(fā)言稿既要緊扣主題,又要ABD51、CDf;2、B53、ABD54、BD55、
()。ABCD56、C57、C58、B59、BC60、
(A)全面(B)準確ABCD61、AC62、CD63、AD64、B65、
(C)真實(D)生動C66)、ABD6'7、CD68、B69、CD70、
88、大型團隊出訪方案應包括()等內(nèi)容。CD71、C72、,B73、B74、C75、AB
(A)出訪意圖(B)出訪時間76、C77、BCD78、C79JICD80、B81、
B82、D83、ABCD84、D85、A86、(C)每個員工必須懷著當公司領導的心態(tài)去做事情
AB87、ABCD88、AB89、ABCD90、B(D)劃小經(jīng)濟核算單位,便于績效考核
91、C92、C93、B94、AC95、ABCD6、關于上述事例的“第七條”,其意思是()
(A)“辦好事”是松卜.電器公司的根本指導思想
三級秘書2005年11月國考真題(含部分答案)(B)同事之間多做好人好事,能夠增強公司的凝聚力
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制和戰(zhàn)斗力
第一部分職業(yè)道德(C)員工的熱忱表現(xiàn)為對事業(yè)的孜孜追求和不懈努力
(第I?25題,共25道題)(D)員工要講求文明禮貌
一、職'也道德基礎理論與知識部分(第1?16題)7、關于上述事例的“第八條”,核心目的是()
(-)單項選擇題(A)員工要善于領導上司,使之按照自己的意圖行動
1、在我國,協(xié)調(diào)各種利益關系,最根木的是堅持()(B)對上司的指令提出的獨到見解,形成集體智慧
原則。(C)要敢于挑戰(zhàn)上司的權威地位
(A)個人主義(B)利益最大化(D)支使上司時要講究場合和方式方法不使其尷尬
(C)平衡(D)集體主義8、從上述松卜.電器公司對員工的要求中,我們能夠得到
2、對從業(yè)人員來說,職業(yè)勞動()。的啟不是()
(A)是謀生的手段,謀生包含了生活的全部內(nèi)涵(A)它是對從事一定職業(yè)活動的人們而言的
(B)是從業(yè)人員通往幸福之門的金鑰匙(B)不聽話的員工總是最聰明的人,他們具有創(chuàng)新精神
(C)只是積累物質(zhì)財富的過程(C)公司管理方式的改革應該盡量減少紀律、制度等硬
(D)遏制了人的自由和全面發(fā)展性規(guī)定
3、對從業(yè)人員而言,文明禮貌的基本要求是()。(D)增強員工的主人翁意識,應淡化上司與員工的界限
(A)相貌端正(B)熱情奔放(二)多項選擇題
(C)張揚個性(D)語調(diào)自然9、關于職業(yè)道德的說法中,正確的是()
4、關于職業(yè)選擇的說法中,你能夠認可的是()。(A)它是對從事一定職業(yè)活動的人們而言的
(A)職業(yè)選擇是國家憲法賦予每個人公民的基本權(B)它是以善惡進行評價的心理意識
利(C)它是一種非強制性的約束機制
(B)實現(xiàn)職業(yè)選擇,等于說員工可以自由、任意地(D)它是一種行為規(guī)范
選擇自己的職業(yè)10、員工履行職業(yè)道德規(guī)范,需加強()方面的修
(C)“三百六十行,行行出狀元”,職業(yè)選擇徒勞無養(yǎng)
益(A)職業(yè)觀念(B)職業(yè)情感
(D)賦予員工職業(yè)選擇的自由,會導致人們“挑肥(C)職業(yè)理想(D)職業(yè)良心
揀瘦”11、職業(yè)責任的特點是()
(請結(jié)合下列事例和所學職業(yè)道德知識,回答第5?8(A)許多職業(yè)責任沒有作明文規(guī)定,因此職業(yè)責任缺
題)乏明確的規(guī)定性
日本松下電器公司有自己獨特的育人、選人、用人辦法(B)員工物質(zhì)利益的取得與其職業(yè)責任直接掛鉤
和標準。例如,第五條是(C)以何種態(tài)度對待職業(yè)責任,反映著員工職業(yè)道德
“做出正確價值判斷的人”,第六條是“有自主經(jīng)營能力的責任的狀況
人”,第七條是“隨時隨地都是一個熱忱的人”,第八條是“能(D)職業(yè)責任屬于道德范疇,與法律、紀律沒有任何
夠得體支使上司的人",第九條則是“有責任意識”的人,關聯(lián)
等等,松下電器公司的這些做法,為其發(fā)展成為世界著名電12、關于從業(yè)人員的做法中,違背辦事公道的要求的是
器公司發(fā)揮了重要作用。()
5、關于上述事例的“第六條”的理解,你認可的說法(A)某公園告示:軍人免費。但某軍人未帶證件,公
是()園管理人員拒絕其免費進入
(A)員工不要按照上司的要求去做(B)某公交車的名乘務員要求?個青年人為?位老
(B)在松下電器公司,并不特別強調(diào)員工要嚴格遵守年人讓座,但青年人未予理睬
紀律(C)某列車乘警發(fā)現(xiàn)?個乘客行蹤詭秘,于是為安全
起見,拒絕他乘坐該列火車(A)開空調(diào)屬于私人的事情,只要不欠費,開到什么溫
(D)某酒店來了一位穿著簡樸的客人,服務員以影響度是每個家庭的事情
酒店形象為由拒之于門外(B)沒有必要,市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)消費,發(fā)出這樣的倡議不
13、從業(yè)人員對顧客的說法中,屬于“忌語”的是()起作用
(A)“快點,別磨曾”(C)國家只管搞好生產(chǎn),促進電力供應,而不應該干預
(B)“對不起,零錢不夠用了,你自己出去換去吧”私家空調(diào)如何使用
(C)“您已經(jīng)看了半天兒了,到底買不買,也該決定了吧”(D)估計不合規(guī)格有許多人響應,這樣的侶議會起些作用
(D)“這里是你說了算,還是我說了算”20、許多人持這樣的觀點,認為社會越發(fā)展,人的機能
14、關于“誠”、“信”的說法中,正確的是()越退化。例如,能躺著,就不站著;
(A)“誠”是不欺人,同時亦不自欺,“信”主要是履行能坐車,就不走路。你對這種觀點的看法是()
諾言(A)就是這么個道理(B)事情正是這樣
(B)“信”是基礎,如果對對方的言行不信,那么對對方(C)有部分道理(D)不能一概而論
就不應誠實21、工作中每個人都會結(jié)交一些朋友。你和朋友在一起
(C)“誠”是“信”的前提,只要做到“誠”,就自然能夠時,多數(shù)是在()中度過的。
取得“信”的結(jié)果(A)室外的體育、文藝活動(B)寢室下棋、打牌或
(D)“誠”是“信”的心理品格基礎,“信”是“誠”的具郊游等活動
體體現(xiàn)(C)寢室里聊天(D)飯館聊天
15、從業(yè)人員做到保守企業(yè)秘密,正確的做法是()22、有人要做個試驗:將2分錢、5分錢硬幣丟在路上,
(A)如果難以分清事物的性質(zhì),閑談時則莫論企業(yè)的事情看看有沒有人會停下來揀。你事先
(B)只能夠?qū)τH朋好友談企業(yè)的秘密,并提醒他們注意保推測一下,過馬路的人會()
密(A)看見了也不揀,因為錢不屬于自己
(C)在對外交往中,為了防止言多語失,從業(yè)人員應該少(B)有的會停卜.揀起來,裝進自己的腰包
說話,多干活(C)揀起來,交給警察(D)錢太少,不值得彎腰
(D)對陌生人問及企業(yè)的各種事情,從業(yè)人員都要緘口不23、周末,幾個平時聯(lián)系就比較多的朋友邀請你參加聚
語會。你會()
16、關
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度木方模板產(chǎn)業(yè)鏈上下游整合服務合同4篇
- 2025年度航空航天器研發(fā)與制造合同12篇
- 2025年度長途物流車輛定點清洗保養(yǎng)合同4篇
- 2025年度環(huán)保設備安裝與污染物減排服務協(xié)議3篇
- 2025年度木地板原材采購與倉儲管理合同4篇
- 2025年度勞動合同解除補償協(xié)議及離職員工子女教育資助協(xié)議
- 2025年度足療店線上線下整合營銷轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度影視演員經(jīng)紀服務與勞動合同
- 二零二五版木工行業(yè)綠色生產(chǎn)標準合同4篇
- 二零二五年度運輸合同延誤糾紛處理范本
- 《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程標準
- 第23課《出師表》課件(共56張)
- GB/T 3953-2024電工圓銅線
- 發(fā)電機停電故障應急預案
- 接電的施工方案
- 常用藥物作用及副作用課件
- 幼兒阿拉伯數(shù)字描紅(0-100)打印版
- 社會組織等級評估報告模板
- GB/T 12173-2008礦用一般型電氣設備
- 新媒體研究方法教學ppt課件(完整版)
- 2020新版?zhèn)€人征信報告模板
評論
0/150
提交評論