超市主管勞動合同

第頁共頁超市主管勞動合同勞動合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[甲方名稱]住所地：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[乙方姓名]住所地：[乙方地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方雇傭乙方，乙方愿意接受甲方雇傭并承擔(dān)相應(yīng)的勞動職責(zé)和義務(wù)，雙方就具體事項達(dá)成一致意見，簽訂本勞動合同。第一條任務(wù)及職責(zé)甲方同意雇傭乙方擔(dān)任其全職超市主管一職。乙方在該職位上的任務(wù)和職責(zé)包括但不限于：1.確保超市日常經(jīng)營的正常運行；2.監(jiān)督并指導(dǎo)超市員工的工作，并確保員工的工作質(zhì)量和效率；3.負(fù)責(zé)制定超市的銷售策略和目標(biāo)，并組織實施；4.負(fù)責(zé)超市的庫存管理和商品進(jìn)貨；5.處理超市的客戶投訴和問題，并提供解決方案；6.負(fù)責(zé)超市的安全工作，確保員工和顧客的安全；7.完成甲方其他指派的工作任務(wù)。第二條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)制定；2.乙方享受法定節(jié)假日休假，同時可以享受帶薪年假。年假的具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條薪酬待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元；2.除基本工資外，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和超市營業(yè)情況，甲方可以為乙方提供績效獎金和其他福利待遇；3.薪酬支付方式為每月一次，在每月[薪酬支付日]日前向乙方支付上一月工資。第四條保險和福利1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金，并按時足額繳納相關(guān)款項；2.甲方為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作期間因意外受傷或患病時享受相應(yīng)的福利待遇；3.如乙方需要請假、生病或懷孕，享受法定的病假、事假和產(chǎn)假，甲方保留隨時終止勞動合同的權(quán)利。第五條保密義務(wù)乙方在工作中可能接觸到甲方商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息，乙方應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方或用于自己的個人利益。第六條爭議解決雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同解除1.乙方在未獲得甲方同意的情況下，不得隨意解除本合同。如有解除合同的情況，乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方；2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.發(fā)生下列情形之一時，任何一方有權(quán)隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.嚴(yán)重違反合同約定；b.喪失工作能力，無法繼續(xù)履行合同；c.依法被解除勞動合同的其他情形。第八條其他規(guī)定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；3.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定；4.本合同未盡事項，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（雇主）：