物業(yè)客服個人辭職報告6篇

物業(yè)客服個人辭職報告6篇物業(yè)客服個人辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。

來到本xx客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人際關(guān)系，讓我認(rèn)識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行?；蛟S我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再家一句：望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我仍然真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝身邊同事讓我學(xué)會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)客服個人辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一直以來，我在物業(yè)的工作都是完成得比較好的，自然我也是獲得了較多領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。不過這一切都還是沒有辦法讓我在這份工作上安定下來，這個時候的我既然都產(chǎn)生了要辭職的念頭，所以我將會近期就辭職離開物業(yè)，現(xiàn)想要領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。

對于我個人的工作我都是有相當(dāng)努力的盡心去完成，從來都沒有任何的拖拉之處，我總是盡力讓自己在各位業(yè)主之間進行協(xié)調(diào)。雖說我都能夠?qū)⒋蟛糠值膯栴}處理好，但是我真的是相當(dāng)不喜歡這樣的工作。在物業(yè)的日子該清閑的時候也是很閑，在忙時也是忙得焦頭爛額的，我覺得這樣的工作實在有些凌亂，可能真是不太適合我。

在工作期間我也是從領(lǐng)導(dǎo)那里有學(xué)到了很多的東西，也是知道領(lǐng)導(dǎo)在這份工作上堅持下來真是相當(dāng)?shù)牟蝗菀?，之前的我也是希望自己能夠用自己不懈的努力在這份工作上有一定的成就，當(dāng)然也要做出點成績，并且未來能夠像您一樣做一位好領(lǐng)導(dǎo)。但是現(xiàn)在經(jīng)過我自己的反思之后，我才明白現(xiàn)在的工作完全不是我想要的。雖然這份工作給我?guī)Я撕芏辔蚁喈?dāng)珍惜的東西，但是也讓我有較多的困惑，我開始覺得自己的生活就像是“社區(qū)大媽”一般，完全失去了年輕人的朝氣，我還是希望自己能夠重新去尋找一份讓我可以重新恢復(fù)動力，充滿激情的工作。

現(xiàn)在離開物業(yè)好像是有點突然了，不過這也是我想了很久的事情了，我也會盡力讓領(lǐng)導(dǎo)不為難，若是有需要我的地方，我能幫的都會提供幫助。我相信領(lǐng)導(dǎo)是能夠?qū)ふ业揭晃槐任腋觾?yōu)秀的員工來完成這份工作，同時，我也會重新開始自己的新生活。

作為客服的這些日子里，我是獲得了領(lǐng)導(dǎo)較多的照顧，我也看出來領(lǐng)導(dǎo)十分的看重我，我真是相當(dāng)?shù)母屑ぁ５乾F(xiàn)在我讓領(lǐng)導(dǎo)有些失望了，我也很是遺憾，但是我想告訴領(lǐng)導(dǎo)的是，不管我以后在哪里工作，我都會保持著這樣的工作狀態(tài)和勁頭兒，我相信領(lǐng)導(dǎo)對我的那些教導(dǎo)都是可以讓我在日后的工作上有更多成就，所以我是相當(dāng)?shù)母屑ゎI(lǐng)導(dǎo)的。

工作期間，每一位同事、領(lǐng)導(dǎo)與我的相處所經(jīng)歷的一切都是我這一生都會珍藏的，當(dāng)然我也相信我自己是可以將自己的未來變得更加的精彩紛呈。在我離開之后，我還是會保持著自己的這顆初心，讓自己在工作的路途上披荊斬棘，最后踏上更好的路程，走向更美好的未來！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)客服個人辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天是我做為物業(yè)前臺的第XXX天，也是我加入XX物業(yè)的第X個月，日子不算長，但是我也完全的熟練物業(yè)前臺客服這個工作的性質(zhì)和工作內(nèi)容，但是對于我自己來說，也已經(jīng)慢慢發(fā)現(xiàn)這份工作并不是很適合我，所以我希望在此鄭重的向您提出辭職。

之所以覺得不合適，并不是因為這個行業(yè)不夠好，也不是因為這個職業(yè)不夠好，而完全是因為我自己不夠優(yōu)秀，從我加入XX物業(yè)公司開始，我就每天積極的面對自己的工作，從剛開始的跟著XX后面學(xué)習(xí)公司的各種知識，到后來呢我第一次接待小區(qū)的住戶，我現(xiàn)在還記得我第一次接待住戶時候的緊張和不安，但是現(xiàn)在我已經(jīng)完全能夠獨立的解決住戶的各種問題。XX物業(yè)是一個非常有愛的大集體，我們每天早上的早會都讓我感到新的一天充滿了希望，也給我這一天的工作鼓足了勁頭，所以我很喜歡我們每天早上無論如何都不會缺席的早會，會上不僅會有其他客服人員分享自己前一天的問題，也會有公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新一天工作的鼓勵，已經(jīng)我們自己對自己的鼓勵，XX物業(yè)是個能夠振奮人心的地方，也是個積極上進的大集體，我們時時刻刻謹(jǐn)記，我們是一個大集體，小區(qū)所有的住戶都是我們最尊貴的客戶，是我們的上帝，就是秉承著這樣一種信念，我們的服務(wù)在小區(qū)里面也是出了名的好，所以在這樣一個環(huán)境下工作，我自己都感覺自己現(xiàn)在說話都溫柔了許多。不僅是這個集體，我個人也是一樣，時刻記著以住戶為己任，每天認(rèn)真工作，對于住戶的要求和問題及時幫助他們解決，對于自己解決不了的問題，也會及時的匯報給上級，每天在上班的時候，盡心盡力的為公司做事，為住戶辦事。

但是客服這個工作并不是我做主體，而是住戶是最大的上帝，所以對于客服這個工作就是希望幫助他們解決的各種問題，但是有些問題也不是我所能解決的，我也需要請求專業(yè)人員的幫助，所以有時候就會弄得客戶很不耐煩，甚至于對我們破口大罵。所以對于客服來說，抗壓能力也要足夠的強，但是對于我自己來說，我的抗壓能力，和厚臉皮程度真的沒有達到能夠勝任物業(yè)前臺客服這個崗位，所以很抱歉，也很遺憾不能繼續(xù)在這里工作，但是未來希望XX物業(yè)能夠繁榮興盛，不斷壯大。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

物業(yè)客服個人辭職報告4

尊敬的xx：

您好！

我是公司的物業(yè)客服主管，由于個人發(fā)展的原因，與公司的發(fā)展產(chǎn)生了差異，所以特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請，還望批準(zhǔn)。

在公司做物業(yè)客服主管也有了兩年多的時間，我并不是在公司從底層一直做上來的，而是通過招聘，直接進入公司擔(dān)任主管的職位的，在公司工作的這兩年，我也是鍛煉了自己的能力，對公司的業(yè)務(wù)也是很熟悉，了解了，但總感覺學(xué)不到太多的東西，同時在工作當(dāng)中，也是有一些阻力是我無法去克服的，當(dāng)然這也是和公司的組織有一些關(guān)系，不過更多的是我感覺我在這個職位上已經(jīng)開始找不到工作的動力了，同時對于工作感覺厭倦，和我自己的發(fā)展也是有一定的沖突，我也是希望我能繼續(xù)往上發(fā)展的，個人的能力我覺得還夠，但公司并沒有晉升的空間以及學(xué)習(xí)的機會給到我，讓我的發(fā)展也是有一定的受限，所以為了我個人的一個發(fā)展，同時也是對客服工作的負(fù)責(zé)，我希望離職，去找到更加合適我發(fā)展的公司。

在離職前的這段日子里，我也是會把最后的工作都做好，這個請領(lǐng)導(dǎo)放心，我會把工作都整理好，和同事去進行交接，一些特別注意的事情，也是會匯總成一個文檔，讓同事更加清晰和明白該如何的去做，當(dāng)初我來到公司，也是希望能在這個崗位上做出業(yè)績來，可能是各種原因吧，一直以來，我都沒有發(fā)揮出我該有的能力去做好這份工作，也是有些辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初把我招進來的期盼。當(dāng)然本職的工作我也是做好了，我們客服部門的一些規(guī)章，一些流程，我也是在這兩年的工作時間里去做好，去詳盡了，我想今后無論哪位同事或者再招聘來的主管做好做好這份工作也會比較容易些了。畢竟我當(dāng)初進入公司的時候，我們客服部可以說是沒有什么制度，也沒什么流程可言的，都是客服自己做自己的，沒有總結(jié)，也沒有一些可以借鑒的東西整理出來。

今后的發(fā)展，我也是希望公司越來越好，同時我也非常感謝公司這兩年來對我的信任和支持，讓我能把客服部的工作做好，雖然也有很多的不足，但領(lǐng)導(dǎo)也是給予了我很多的鼓勵。未來的路也是需要我自己繼續(xù)的去走好的，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我離職的原因，予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)客服個人辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

擔(dān)任物業(yè)客服主管以來我始終將業(yè)主的利益放在工作中的首位，至少在我看來應(yīng)當(dāng)使客服工作的處理結(jié)果令業(yè)主感到滿意才算職責(zé)所在，然而這段時間工作中的不順心以及個人方面的原因讓我感到有些疲憊，通過尋找自身的原因以后反倒讓我堅定了想要辭去當(dāng)前客服主管工作的決心。

其實在擔(dān)任主管以前自己還是奮戰(zhàn)在客服一線的普通員工，由于在處理業(yè)主反饋方面有著相應(yīng)的心得讓我在客服工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，那時剛剛升任為客服主管還因為忐忑的心情十分珍惜這個來之不易的機會，而且在客服工作中遇到難以處理的問題我都會和老員工們一起商量，至少在這個共同的團體中需要團結(jié)一致才能較好地完成物業(yè)客服工作，隨著時間的積累也讓自己在客服管理之中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，通過不斷的歷練讓自己獲得提升也是客服工作帶來的福利，因此在完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上我常常會考慮怎樣獲得更多的成就。

年初在處理業(yè)主反饋的時候自己也會常常咨詢他們對物業(yè)的意見，將其進行整合以后再交由領(lǐng)導(dǎo)進行查看是自己的主要職責(zé)，除此之外自己還會在物業(yè)各處進行查看用以找出客服工作存在的不足，但是自己也會在工作中鼓舞客服人員并指點他們遇到難題應(yīng)當(dāng)如何去做，所幸的是業(yè)主的良好評價以及客服人員的成長使得自己處理工作的時候更加順利，讓我產(chǎn)生辭職念頭的原因還是近期的客服工作中遇到了難以處理的困難，當(dāng)自己耗費許多精力仍然難以解決的時候不禁對自身的'客服工作能力產(chǎn)生了懷疑。

回想起領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持又怎能容忍自己在困難面前選擇退縮呢，只不過經(jīng)過了多次的嘗試依舊難以拉近現(xiàn)實的差距實在是讓人感到沮喪，若是繼續(xù)下去的話只會讓其他同事面對自己表現(xiàn)出來的無能感到失望，而且在我看來自身遇到阻礙的時候應(yīng)當(dāng)讓更有能力的人進行嘗試才能讓物業(yè)有著更好的發(fā)展，換個角度思考問題的話便讓我發(fā)現(xiàn)自己其實已經(jīng)不再適合繼續(xù)擔(dān)任客服主管職務(wù)了。

也許自己再堅持下去的話可以為客服部門培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀員工，但是由于當(dāng)前狀態(tài)的自己已經(jīng)不適合這份工作只能選擇辭職離去，只不過還請領(lǐng)導(dǎo)放心的是后續(xù)的交接工作已經(jīng)讓我在前段時間都處理完畢，無論是以往堆積的客服工作還是繼任者的尋找都已得到完成，因此希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解當(dāng)前的狀況并放任自己辭職離去。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)客服個人辭職報告6

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在x市提高x企業(yè)的社會知名度！只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種.種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以時機很好，正因為咱們是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把__經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)做成龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。

企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊