社?；A(chǔ)知識(shí)課件

社?；A(chǔ)知識(shí)課件匯報(bào)人：小無(wú)名14contents目錄社保概述社保的核心概念社保的參與主體與權(quán)益社保的繳費(fèi)與待遇社保的辦理流程與注意事項(xiàng)社保的意義與價(jià)值社保概述01VS社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種保障制度。社保作用社會(huì)保險(xiǎn)具有維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的作用。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)也是一項(xiàng)重要的民生工程，它關(guān)乎每個(gè)人的切身利益，是保障和改善民生的重要手段。社保定義社保的定義與作用社保種類：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。社保內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是保障達(dá)到退休年齡，可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障后半生基本生活；醫(yī)療保險(xiǎn)主要是保障基本醫(yī)療，可以按一定比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，保障有病可醫(yī)；失業(yè)保險(xiǎn)主要是保障失業(yè)后可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，保障失業(yè)期間最基本的生活需求，失業(yè)期間還可享受醫(yī)療補(bǔ)助，失業(yè)期間可享受失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)等；工傷保險(xiǎn)主要是單位參保，保障職工出現(xiàn)工傷事故，發(fā)生傷殘或死亡，以社保的力量保障職工醫(yī)療和領(lǐng)工傷津貼、一次性補(bǔ)貼等等，醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是保障人的生老病死，傷殘的保障；生育保險(xiǎn)是保障職工生育所要支付的醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)假期間的生活費(fèi)。社保的種類與內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)制度起源于19世紀(jì)的工業(yè)社會(huì)。當(dāng)時(shí)，隨著工業(yè)革命的推進(jìn)和資本主義的發(fā)展，大量農(nóng)民涌入城市成為產(chǎn)業(yè)工人。由于工作條件惡劣、工資待遇低下等原因，工人們經(jīng)常面臨失業(yè)、疾病和工傷等風(fēng)險(xiǎn)。為了緩解社會(huì)矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，一些國(guó)家開(kāi)始嘗試建立社會(huì)保險(xiǎn)制度。社保起源隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)制度不斷完善和擴(kuò)展。在20世紀(jì)，許多國(guó)家紛紛建立了自己的社會(huì)保險(xiǎn)體系，并逐步實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也不斷豐富和完善，從最初的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)展到失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。此外，社會(huì)保險(xiǎn)的籌資方式和保障水平也不斷提高和完善，為勞動(dòng)者提供了更加全面和可靠的保障。社保發(fā)展社保的歷史與發(fā)展社保的核心概念02社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國(guó)家三方共同籌資，建立保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去工作時(shí)，給予勞動(dòng)者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種保障制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保障公民享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，使公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。定義種類目的社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)對(duì)由于各種原因而陷入生存困境的公民，給予財(cái)物接濟(jì)和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。定義主要是低收入人群和困難人群，如低保戶、特困戶、受災(zāi)群眾等。對(duì)象保障社會(huì)成員的基本生活，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定。目的社會(huì)救助

社會(huì)福利定義社會(huì)福利是指國(guó)家依法為所有公民普遍地提供旨在保證一定生活水平和盡可能提高生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的社會(huì)保障制度。內(nèi)容包括公共福利、特殊福利和生活服務(wù)福利等。目的提高公民的生活水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)象主要是軍人及其家屬，包括現(xiàn)役軍人、退役軍人、烈士遺屬等。定義社會(huì)優(yōu)撫是指國(guó)家和社會(huì)依法對(duì)以軍人及其家屬為主體的特殊人群進(jìn)行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一種特殊社會(huì)保障制度。目的保障軍人及其家屬的合法權(quán)益，弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)優(yōu)撫社保的參與主體與權(quán)益03企業(yè)是社保制度的主要參與者之一，負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)享受相應(yīng)的社保權(quán)益。個(gè)人作為社保制度的最終受益者，個(gè)人需要繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在符合條件時(shí)享受相應(yīng)的社保待遇。國(guó)家作為社保制度的制定者和監(jiān)督者，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社保制度、制定相關(guān)政策，并提供必要的財(cái)政支持。社保的參與主體生育保險(xiǎn)權(quán)益保障女性在生育期間的基本生活和醫(yī)療保健需求。工傷保險(xiǎn)權(quán)益為在工作中受傷的參保人員提供工傷認(rèn)定、工傷賠償?shù)缺Ｕ洗胧?。失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益在參保人員失業(yè)時(shí)提供一定的失業(yè)補(bǔ)助，幫助其度過(guò)失業(yè)期并重新就業(yè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益確保參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，保障其基本生活。醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益為參保人員提供醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障，減輕其醫(yī)療負(fù)擔(dān)。社保的權(quán)益內(nèi)容國(guó)家制定相關(guān)法律法規(guī)，明確社保制度的基本原則、參與主體的權(quán)利和義務(wù)，為社保權(quán)益的保障提供法律支持。法律制度保障國(guó)家通過(guò)財(cái)政撥款等方式，為社保制度提供必要的資金支持，確保社保制度的正常運(yùn)行和參保人員的權(quán)益得到保障。財(cái)政資金支持國(guó)家設(shè)立專門(mén)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)社保制度的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保社保資金的安全和有效使用。監(jiān)管機(jī)制保障鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)社保制度進(jìn)行監(jiān)督，提高社保制度的透明度和公信力，保障參保人員的合法權(quán)益。社會(huì)監(jiān)督保障社保的權(quán)益保障措施社保的繳費(fèi)與待遇04由個(gè)人按照規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，通常通過(guò)工資代扣等方式進(jìn)行。個(gè)人繳費(fèi)單位代繳靈活就業(yè)人員繳費(fèi)由雇主或單位代表員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用通常從員工工資中扣除。靈活就業(yè)人員可以選擇自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體方式和比例可能因地區(qū)和政策而異。030201社保的繳費(fèi)方式繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人和單位共同繳納，具體比例因保險(xiǎn)種類和政策而異。一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為1%等。繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算，繳費(fèi)基數(shù)通常與個(gè)人工資收入掛鉤。不同地區(qū)和不同保險(xiǎn)種類的繳費(fèi)基數(shù)可能有所不同。社保的繳費(fèi)比例與基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇達(dá)到法定退休年齡并累計(jì)繳費(fèi)滿15年的人員可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，具體金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)等因素確定。參保人員可以享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、藥品費(fèi)用報(bào)銷等醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體報(bào)銷比例和范圍因政策而異。在失業(yè)期間，符合條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，用于保障基本生活需求。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)通常與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等。女職工在生育期間可以享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等生育保險(xiǎn)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍因政策而異。醫(yī)療保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇生育保險(xiǎn)待遇失業(yè)保險(xiǎn)待遇社保的待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)社保的辦理流程與注意事項(xiàng)05登記參保繳費(fèi)核定費(fèi)用征收個(gè)人賬戶建立社保的辦理流程用人單位需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保登記，并按要求提供相關(guān)資料。用人單位根據(jù)核定的應(yīng)繳數(shù)額，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)等進(jìn)行核定，并告知用人單位應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保人員建立個(gè)人賬戶，記錄個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的情況。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。用人單位拒不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社保辦理過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題與解決方法用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。社保辦理過(guò)程中的注意事項(xiàng)社保的意義與價(jià)值06社?？梢詾閭€(gè)人提供基本的生活保障，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，確保個(gè)人在年老、疾病等情況下能夠維持基本的生活水平。保障基本生活社保制度通過(guò)收入再分配，縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平和穩(wěn)定。促進(jìn)社會(huì)公平有了社保的保障，個(gè)人在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性時(shí)能夠更加安心，提升個(gè)人的安全感和幸福感。提升個(gè)人安全感社保對(duì)于個(gè)人的意義與價(jià)值123社保制度可以幫助企業(yè)分散風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)，如工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，減輕企業(yè)在員工意外或生育等情況下的經(jīng)濟(jì)壓力。減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)企業(yè)為員工繳納社保，可以提供更全面的員工福利，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高員工的工作積極性和效率。提升員工福利社保制度可以為企業(yè)提供一個(gè)穩(wěn)定的人力資源環(huán)境，確保企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)變化和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)時(shí)能夠保持相對(duì)的穩(wěn)定性。促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展社保對(duì)于企業(yè)的意義與價(jià)值