2022年婦產(chǎn)科工作總結(jié)報告

Word文檔年婦產(chǎn)科工作總結(jié)報告工作閱歷需要去累積，不斷反思和總結(jié)，能在崗位上更好的去做好工作，取得長進，工作了一段時光，就要去好好的把過往工作總結(jié)好。下面是由我我為大家收拾的《2022年婦產(chǎn)科工作總結(jié)報告》。

即將過去的xx年，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順當(dāng)?shù)拈_展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、協(xié)助下，得到了提高，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、協(xié)作下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，制造了價值……所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開頭，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開頭做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想作風(fēng)上，嚴(yán)格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。

培養(yǎng)團隊意識，倡導(dǎo)配合精神。

二、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。

通過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2.每月舉行一次考試。

3.工作中發(fā)覺問題，準(zhǔn)時總結(jié)、探討，提出整改計劃，吸收閱歷教訓(xùn)。

三、協(xié)作醫(yī)院工作，加大對外宣揚力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦小學(xué)提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣揚冊。

2.門診產(chǎn)前檢查，準(zhǔn)時指導(dǎo)，提前滲透。

3.住院期間，治療時告訴產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦準(zhǔn)時治療，全面康復(fù)。

4.樂觀參加醫(yī)院組織的各項活動。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送衰弱、衰弱我自信活動，提高了透亮?????度。

5.協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完美了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四、注意交流、友好溝通。

工作中，準(zhǔn)時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)歷疼痛、心理經(jīng)歷煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。協(xié)助她們建立自信，適時調(diào)整，有效的避開了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、樂觀宣揚及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。勝利的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了謝謝信。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護士的工作，增進了我們的友情。

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2022年婦產(chǎn)科工作總結(jié)范文

如何寫好婦產(chǎn)科呢？下面，我為大家收拾關(guān)于20xx年婦產(chǎn)科，歡迎大家參考閱讀。

20xx年婦產(chǎn)科工作總結(jié)范文一

一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的三好一愜意中心工作，仔細貫徹落實《母嬰保健法》，深化開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)誕生人口素養(yǎng)，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型科室，提高整體素養(yǎng)。一年來，我們始終把學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問提高綜合素養(yǎng)放在第一位，仔細學(xué)習(xí)婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關(guān)學(xué)問和相宜技術(shù)，《母嬰保健法》等法律規(guī)矩，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)，以實踐豐盛閱歷，不斷提高整體的綜合素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，我們能嫻熟把握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù)，診治前來就診的患者。

二、嚴(yán)格規(guī)則制度，規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務(wù)質(zhì)量。范文資訊網(wǎng)|收拾一年中，我們于工作中始終嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理每一位病人，同時做好醫(yī)患交流，對手術(shù)病人嚴(yán)格掌握手術(shù)指針，手術(shù)時嚴(yán)格無菌操作，對危重病人在最短時光內(nèi)打開產(chǎn)科綠色通道，準(zhǔn)時會診盡快治療，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務(wù)零事故的目標(biāo)，提升了服務(wù)質(zhì)量，贏得了良好的社會聲譽。

三、對比崗位目標(biāo)，樂觀開辟思路，遺憾完成工作任務(wù)。一年來，我們自始自終仔細對比年初衛(wèi)生院制定的崗位目標(biāo)責(zé)任制，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，開辟創(chuàng)新，遺憾完成了本科室的各項工作任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們共建圍產(chǎn)期保健卡600本左右;全年產(chǎn)婦333.男162，女171，男女比例均衡。其中順產(chǎn)294人，剖宮產(chǎn)39人;婦科常見病、多發(fā)病診治約4000人次，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果。

雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此，以后我們將進一步加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，規(guī)范運作，力爭取得更好成果。

20xx年婦產(chǎn)科工作總結(jié)范文二

本人XX年畢業(yè)被小學(xué)分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，救護病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。

對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦舉行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賦予貼心關(guān)心是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀看，精心發(fā)覺異樣狀況極為重要。

高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;惟獨在不斷的實踐中提高和豐盛自己。天天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時光坐在哪兒歇息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天;惟獨在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時光坐。

十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大;每個班惟獨三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同配合，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)仔細真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。

各班之間互相查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，無數(shù)東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是十分有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學(xué)問經(jīng)濟時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)爭力。一個科室要想把經(jīng)驗、經(jīng)受、學(xué)歷、長處共性不同的人凝結(jié)在一起，需要一種思想來引導(dǎo)與融合，這種思想，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合最大化，能營造出樂觀向上、團結(jié)全都、群策群力、奮勉努力、共赴目標(biāo)的團隊家園。

[20xx年婦產(chǎn)科工作總結(jié)范文]

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2022年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，下面是我搜集收拾的20xx年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注20xx工作總結(jié)欄目!

20xx年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

首先，科室人員偏衰老化，工作閱歷不足，?？茖W(xué)問欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W(xué)問教導(dǎo)，和人性化交流，有效的提高病人愜意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避開查對差錯發(fā)生的可能性;2.改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大便利;4.建立護士溝通交流本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注重事項等寫入交流本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準(zhǔn)時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時改進目的。5..聯(lián)合都市寶物照相館，免費為新生寶寶提供誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，舉行分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、救護藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分離責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥救護流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒平安管，同時完美疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，按照管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次舉行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)節(jié)待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學(xué)習(xí)工作。體驗式學(xué)習(xí)，通過一年的感覺，以從前獲得的理論學(xué)問和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必需在和平常期，

一方面向自己的嚴(yán)格要求，并就此與多教師教另一方面，業(yè)余的時光刻苦鉆研業(yè)務(wù)，閱歷要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較生疏。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了無數(shù)實用的學(xué)問，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危急，應(yīng)立刻實行保健措施，長久的發(fā)生術(shù)后深靜脈導(dǎo)管護理的病人長久化療。此外，在化療的病人會浮現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱烈，敬重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

在有關(guān)學(xué)問，在學(xué)科學(xué)習(xí)的x三十。術(shù)前預(yù)備的心理輔導(dǎo)和腸道預(yù)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀看切口，幫助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導(dǎo)管護理，飲食護理，與觀看和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需更多的耐心去與他們的溝通和交流，才干更好地提高護理質(zhì)量，讓病人相信我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性討論，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學(xué)習(xí)，如無數(shù)事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注重皮膚的庇護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應(yīng)逐患者肢體制動干預(yù)對象，沙袋加拿大的壓力，觀看病人排尿。

經(jīng)過近一年的討論，除了與企業(yè)各部門的學(xué)問，認(rèn)識，但我仍然注重到，在注重文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴(yán)的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，干凈的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，阻塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和氣，語言規(guī)范。仔細學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例及其法律和規(guī)矩，對醫(yī)療的樂觀參加醫(yī)院組織學(xué)習(xí)活動，以豐盛的法律學(xué)問，增加平安規(guī)矩自我庇護意識。在樂觀和護士長嚴(yán)格的指導(dǎo)下，我在許多方面取得了長足的長進和改善通常在商業(yè)部門參與每月一次學(xué)習(xí)，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，由部組織的關(guān)心堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹以病人為中心，為核心的服務(wù)理念，提高自身素養(yǎng)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。

固然，我我發(fā)覺還有一些不足之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時有浮躁的心情，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面向挫折，我們不能鎮(zhèn)靜處理。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，

雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的將來發(fā)生。

在即將過去的一年，眾議院再次謝謝護士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教導(dǎo)，指導(dǎo)，批判和協(xié)助，謝謝他們的關(guān)懷和支持同事教學(xué)的老師?；叵肫饋?，有一些長進和提高，同時，還有一些不足之處，展望將來，

它應(yīng)當(dāng)進展自己的優(yōu)勢和特長，克服其弱點。

20xx年婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為核心的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完美了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護理.為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒服;做到三短、六潔;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院,保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深化開展，結(jié)合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：

(一)改變服務(wù)理念，在科室里劉主任常常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念，做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言暖和,表情親切.因此,在實際工作中，我們不僅對婦科病人以阿姨、婆婆稱呼,對產(chǎn)科病人更是用乖乖來作為對她的尊稱。

(二)轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開頭在科內(nèi)采取責(zé)任制護理,將病區(qū)別為A1、A2兩個責(zé)任區(qū),分離設(shè)兩名責(zé)任護士,

責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教導(dǎo)、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性.本年度擔(dān)任責(zé)任護士的是：洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)轉(zhuǎn)變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由本來的一名護士上8AM到4pM的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4pM的模式,削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的繼續(xù)教導(dǎo)，培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)方案，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)方案。

科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用天天晨會時光舉行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教導(dǎo)等護理學(xué)問和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W(xué)問水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護士樂觀鼓舞其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.

四、嚴(yán)格核心制度的落實,削減護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對所有住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況舉行梳理、記下，使晨間交班更具體、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查基礎(chǔ)護理狀況，準(zhǔn)時指出存問題準(zhǔn)時改正，確?；颊咂桨病?/p>

(二)完美護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況,特制定了雙人雙班查對制度,即天天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避開了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得越發(fā)自信,在科室里提倡好學(xué)、上進的思想觀念,樂觀參與醫(yī)院組織的各項活動:如5、12操作競賽及學(xué)問比賽,我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均樂觀參與了這些活動,并在學(xué)問比賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與,既讓他們在活動中得到歡樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士唐靜被評為優(yōu)秀護士!

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科按照專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時光。讓護士有更多時光為患者提供直接護理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感觸到我們的關(guān)懷與關(guān)心

為了增加我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感觸到我們的醫(yī)護服務(wù)，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦群，天天派專人值守，準(zhǔn)時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供便利。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室,完成天天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親手對新生兒舉行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪，準(zhǔn)時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒碰到的護理問題，舉行電話詢問，對特別問題，請其準(zhǔn)時來院檢查，今年共電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，樂觀控制醫(yī)院感染

嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在救護車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完美了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中浮現(xiàn)的問題，仔細總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并舉行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標(biāo)完成如下：

全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、采取母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%

活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完美績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的樂觀性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成果，但仍然存在無數(shù)的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深入，服務(wù)形式還需創(chuàng)新;衰老護士的基礎(chǔ)理論學(xué)問和?？谱o理學(xué)問還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的樂觀性和主動性有待進一步增加;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

2022醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié)

一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在衛(wèi)生院各科室的支持下，在科室成員的共同努力下，我們緊緊圍繞醫(yī)院開展的三好一愜意中心工作，仔細貫徹落實《母嬰保健法》，深化開展母嬰保健各項工作，為提高我鎮(zhèn)誕生人口素養(yǎng)，降低孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。以下是由我J.L為您收拾推舉的《20xx醫(yī)院婦產(chǎn)科工作總結(jié)》正文，歡迎參考閱讀。

一、加強學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型科室，提高整體素養(yǎng)。

一年來，我們始終把學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問提高綜合素養(yǎng)放在第一位，仔細學(xué)習(xí)婦、產(chǎn)科及母嬰保健有關(guān)學(xué)問和相宜技術(shù)，《母嬰保健法》等法律規(guī)矩，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)，以實踐豐盛閱歷，不斷提高整體的綜合素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，我們能嫻熟把握基層醫(yī)院婦產(chǎn)科各種常見病、多發(fā)病及一些疑難雜癥的診療技術(shù)，診治前來就診的患者。

二、嚴(yán)格規(guī)則制度，規(guī)范操作流常規(guī)，提高服務(wù)質(zhì)量。

一年中，我們于工作中始終嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理每一位病人，同時做好醫(yī)患交流，對手術(shù)病人嚴(yán)格掌握手術(shù)指針，手術(shù)時嚴(yán)格無菌操作，對危重病人在最短時光內(nèi)打開產(chǎn)科綠色通道，準(zhǔn)時會診盡快治療，實現(xiàn)全年醫(yī)療服務(wù)零事故的目標(biāo)，提升了服務(wù)質(zhì)量，贏得了良好的社會聲譽。

三、對比崗位目標(biāo)，樂觀開辟思路，遺憾完成工作任務(wù)。

一年來，我們自始自終仔細對比年初衛(wèi)生院制定的崗位目標(biāo)責(zé)任制，解放思想，更新觀念，求真務(wù)實，開辟創(chuàng)新，遺憾完成了本科室的各項工作任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們共建圍產(chǎn)期保健卡600本左右;全年產(chǎn)婦333.男162，女171，男女比例均衡。其中順產(chǎn)294人，剖宮產(chǎn)39人;婦科常見病、多發(fā)病診治約4000人次，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的良好效果。

雖然，今年我們?nèi)〉昧艘恍┏晒c上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與兄弟單位同科室相比還有差距，為此，以后我們將進一步加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，規(guī)范運作，力爭取得更好成果。

2022年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)范文

婦產(chǎn)科20xx年護理范文

以前，從未介入過護理治理工作，對治理的實踐閱歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我慢慢地，更深條理地熟悉到了一個護士長的職責(zé)。當(dāng)好一名護士簡單，要當(dāng)好一名護士長卻不簡單?？梢哉f，這是我半年來最深的體味。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處置懲處好了與病人之間，與護士、大夫之間的關(guān)系就好了，而且呢，不停以來也做得順風(fēng)順?biāo)@得的都是勉勵和表揚。

而現(xiàn)在，一上任，我頓時體味到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面向病人：以前，我感覺難對付的病人只是間或那么幾個。可是現(xiàn)在，我驟然發(fā)明，那些難對付的病人怎么會冒出來這么多?其實是由于，當(dāng)了護士長，就要去面向科室里全部難對付的病人。

可以說，剛上任的時候，由于閱歷不夠，處置懲處一些事情的時候，也獲得了教訓(xùn)。由于在意見本上，我曾經(jīng)獲得過一次點名批判。其時這個病人由于安排不了車子將她上午送回家，而我的說明又過于容易，所以她在意見本里寫道：護士優(yōu)點理事情的態(tài)度和措施，讓人感到不想負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，希翼院領(lǐng)導(dǎo)賦予指導(dǎo)和批判。其時，我的第一個主意，就感覺挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送須要必定的光陰，又不是我能任意安排的，別人和她這么說明就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢?后來，我本身也想明了了，就由于我的頭上多了一條杠，她固然有來由對我的要求更高了。

當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時候，感覺挺委屈得。許多時候，病人對狀況不愜意，對衛(wèi)生不愜意，對