全國2022年10月自考00152《組織行為學(xué)》真題-1

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1.（單選題,1分）下列屬于工業(yè)社會心理學(xué)研究范疇的是（）

A、人-人相關(guān)關(guān)系的研究

B、職業(yè)選拔與職業(yè)培訓(xùn)研究

C、動作-時間的研究

D、合格員工的挑選和培訓(xùn)研究

2.（單選題,1分）X理論把人看成是（）

A、“經(jīng)濟(jì)人”

B、“社會人”

C、“行政人”

D、“復(fù)雜人”

3.（單選題,1分）員工在工作中獲得的滿足感屬于（）

A、內(nèi)激勵

B、外激勵

C、正激勵

D、負(fù)激勵

4.（單選題,1分）在馬斯洛需求層次理論中，起中間過渡作用的層級是（）

A、生理的需要

B、安全的需要

C、社交的需要

D、尊重的需要

5.（單選題,1分）下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)情景理論的是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

B、管理方格理論

C、路徑一目標(biāo)理論

D、費德勒權(quán)變模型

6.（單選題,1分）按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)者很少進(jìn)行命令而是與下屬共同進(jìn)行決策的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）

A、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式

B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式

C、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式

D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式

7.（單選題,1分）集中研究領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)和行為對領(lǐng)導(dǎo)有效性影響的理論是（）

A、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

B、領(lǐng)導(dǎo)情景理論

C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

D、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

8.（單選題,1分）下列不能夠激發(fā)組織成員自主學(xué)習(xí)動機(jī)的因素是（）

A、自我效能感

B、組織獎勵

C、歸因傾向

D、成就動機(jī)

9.（單選題,1分）組織文化創(chuàng)新的載體是（）

A、組織價值觀

B、組織意識形態(tài)

C、組織文化制度

D、組織文化網(wǎng)絡(luò)

10.（單選題,1分）組織文化通過產(chǎn)品和員工傳播，將組織經(jīng)營理念、組織精神和形象展示給社會，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響，這體現(xiàn)的是組織文化的（）

A、導(dǎo)向功能

B、創(chuàng)新功能

C、凝聚功能

D、輻射功能

11.（單選題,1分）下列不屬于權(quán)變系統(tǒng)理論代表人物的是（）

A、卡斯特

B、伍德沃德

C、羅森茨韋克

D、特里斯特

12.（單選題,1分）組織中同層級部門的細(xì)分程度屬于（）

A、水平分化

B、垂直分化

C、空間分化

D、組織間分化

13.（單選題,1分）沖突中最大限度地獲得個人利益而不惜犧牲他人的利益的行為意向是（）

A、遷就

B、協(xié)作

C、競爭

D、回避

14.（單選題,1分）個體在群體的壓力下，放棄自己的意見。采取和大多數(shù)人一致的意見的行為是（）

A、責(zé)任分?jǐn)傂袨?/p>

B、情緒認(rèn)同行為

C、協(xié)同行為

D、從眾行為

15.（單選題,1分）群體成為團(tuán)隊的首要條件是（）

A、價值觀共識化

B、高素質(zhì)的員工

C、成員之間平等互信

D、充分授權(quán)

16.（單選題,1分）溝通網(wǎng)絡(luò)渠道過多，易造成混亂狀態(tài)，在浪費時間的同時還影響工作效率，這種溝通網(wǎng)絡(luò)是（）

A、環(huán)式

B、輪式

C、鏈?zhǔn)?/p>

D、全通道式

17.（單選題,1分）口頭匯報、書面總結(jié)、座談會、意見等是組織中的（）

A、下行溝通

B、上行溝通

C、平行溝通

D、斜向溝通

18.（單選題,1分）為完成某項指定任務(wù)或項目而在一起工作的群體是（）

A、命令型群體

B、利益型群體

C、任務(wù)型群體

D、友誼型群體

19.（單選題,1分）人們在知覺的過程中，常從或好或壞的局部印象出發(fā)，進(jìn)而擴(kuò)展到全部的或好或壞的整體印象，這種知覺偏差是（）

A、刻板效應(yīng)

B、暈輪效應(yīng)

C、心理定勢

D、投射效應(yīng)

20.（單選題,1分）個體根據(jù)興趣和需要，有意識地把知覺對象優(yōu)先從背景中區(qū)分出來并進(jìn)行組織、加工和整合，這個特性是知覺的（）

A、整體性

B、恒常性

C、理解性

D、選擇性

21.（單選題,1分）要使動機(jī)強(qiáng)度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是（）

A、延長目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定高

B、縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定低

C、縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定高

D、使目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替

22.（單選題,1分）態(tài)度AC模型中的C指的是（）

A、態(tài)度知覺成分

B、態(tài)度行為意向成分

C、態(tài)度情感成分

D、態(tài)度行為成分

23.（單選題,1分）新華生主義最具代表性的人物是（）

A、托爾曼

B、斯金納

C、赫爾

D、亞當(dāng)斯

24.（單選題,1分）內(nèi)在意識向外部行動的轉(zhuǎn)化，這是（）

A、認(rèn)識過程

B、情感過程

C、意志過程

D、知黨過程

25.（單選題,1分）人的行為模式可表示為：B=F（P?E），其中B代表（）

A、個體行為

B、內(nèi)部驅(qū)動力

C、內(nèi)部特征

D、群體環(huán)境

26.（多選題,2分）組織行為學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)主要有（）

A、心理學(xué)

B、社會學(xué)

C、社會心理學(xué)

D、人類學(xué)

E、政治學(xué)

27.（多選題,2分）學(xué)習(xí)型組織的主要特征有（）

A、共同愿景

B、創(chuàng)造性個體

C、不斷學(xué)習(xí)

D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

E、自主管理

28.（多選題,2分）對組織來說，團(tuán)隊工作方式的好處有（）

A、提高員工的參與度和責(zé)任感

B、增強(qiáng)員工的滿意感

C、提高員工的技術(shù)、決策和人際協(xié)調(diào)能力

D、增強(qiáng)組織的靈活性

E、促進(jìn)組織范圍內(nèi)的溝通

29.（多選題,2分）網(wǎng)絡(luò)時代的溝通特征有（）

A、扁平化的溝通流程

B、互動化的溝通活動

C、透明化的溝通模式

D、溝通對象個性化

E、溝通趨于電子化

30.（多選題,2分）組織承諾的因素有（）

A、感情承諾

B、持續(xù)承諾

C、規(guī)范承諾

D、價值承諾

E、社會承諾

31.（名詞解釋題,3分）心理測驗法

32.（名詞解釋題,3分）學(xué)習(xí)型組織

33.（名詞解釋題,3分）心理相容

34.（名詞解釋題,3分）非言語溝通

35.（名詞解釋題,3分）歸因

36.（簡答題,6分）

簡述領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征。

37.（簡答題,6分）

簡述霍夫斯坦德的文化差異理論。

38.（簡答題,6分）

簡述沖突產(chǎn)生的八種根源。

39.（簡答題