江蘇開(kāi)放大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)形考第二次作業(yè)答案

計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)況，收入情況等，要求表格有標(biāo)題，單元格根據(jù)不同的數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置，配以合適的圖表。參照課程參考教材項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)制作文檔。企業(yè)人才需求狀況調(diào)查表交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)金教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)科學(xué)研究和綜和計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人都如實(shí)填寫(xiě)，所以，本次調(diào)查中有關(guān)該部分的調(diào)查基在該部分，我們主要調(diào)查了“企業(yè)所屬地區(qū)”、“企業(yè)所屬行業(yè)”統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：企業(yè)所處地區(qū)屬地級(jí)市的有，屬大中城市,金融、保險(xiǎn)業(yè)占。其余各業(yè)所占比例較?。弘娏γ簹饧八畠?chǔ)及郵電通信業(yè)和批發(fā)和零售貿(mào)易餐飲業(yè)各占，社會(huì)服務(wù)業(yè)占點(diǎn)分百占所他其點(diǎn)分百占所他其業(yè)視電影電播廣和術(shù)藝化文、育教業(yè)務(wù)服會(huì)社業(yè)險(xiǎn)保融金業(yè)信通電郵及儲(chǔ)倉(cāng)、輸運(yùn)通交業(yè)筑建業(yè)造制業(yè)漁、牧、林、農(nóng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)所屬地區(qū)統(tǒng)計(jì)1地級(jí)市大中城市縣級(jí)市其他企業(yè)所屬地區(qū)企業(yè)所屬行業(yè)調(diào)查點(diǎn)分所企業(yè)所屬行業(yè)1計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)無(wú)了我校畢業(yè)生能了解就業(yè)信息，為日后就業(yè)打好基礎(chǔ)，我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心在雙選會(huì)中做此“企業(yè)人才需求狀況調(diào)查問(wèn)卷”，希望對(duì)我校學(xué)生有所幫助。在這一部分，我們主要調(diào)查了“企業(yè)最需要哪些人才”、“企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才”等問(wèn)題。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)最需要哪些人才企業(yè)最需要哪些人才人源資力其無(wú)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)最缺乏什么學(xué)歷的人才32專(zhuān)大本專(zhuān)大本以究無(wú)究及士及士士高高博學(xué)歷是企業(yè)看待人才非常重要的一項(xiàng)，尤其在競(jìng)聘當(dāng)中，可以看出卷調(diào)查。企業(yè)根據(jù)自己實(shí)際情況填寫(xiě)了調(diào)查問(wèn)卷，大致可以反映企業(yè)人歷的要求。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：在調(diào)查的企業(yè)當(dāng)中，初中及以下占，高6計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)有創(chuàng)造力的特點(diǎn)，中年人有老練穩(wěn)重的特點(diǎn)。為了了解當(dāng)代企業(yè)人才需求狀業(yè)沒(méi)填（見(jiàn)下表）。綜上可見(jiàn)，大致歲的的人才最好用。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)單位需要人才類(lèi)型專(zhuān)業(yè)型人才通用型人才創(chuàng)新型人才其他1計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)三、企業(yè)人才開(kāi)發(fā)情況1、企業(yè)招聘員工主要方式:A、職業(yè)中介結(jié)構(gòu)介紹B、人才交流會(huì)C、他校，企業(yè)能通過(guò)學(xué)校直接獲得所需專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，與畢業(yè)生面對(duì)面更細(xì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)招聘員工方式職業(yè)中介結(jié)構(gòu)人才交流會(huì)獵頭企業(yè)主動(dòng)求知者1計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)分析：由此可以看出企業(yè)和學(xué)校建立長(zhǎng)期關(guān)系，學(xué)?？梢园雌髽I(yè)所需培A較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)B知識(shí)面廣C有良好人際關(guān)系D有較強(qiáng)管理能力業(yè)之間建立良好的銜接橋梁呢？為此我們開(kāi)展了企業(yè)人才需求狀況的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)在企業(yè)最注重人才的哪些方面的問(wèn)題中，我們調(diào)查了敬業(yè)精神、工作經(jīng)應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能此大學(xué)生更應(yīng)該注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能增加自己的“就業(yè)籌企業(yè)最注重人才的哪些方面敬業(yè)精神工作經(jīng)驗(yàn)文化程度計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)對(duì)人才的綜合技能方面有何要求較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)有良好人際關(guān)系有較強(qiáng)管理能力有較好外語(yǔ)水平在從工作性質(zhì)考慮，尤其看重員工哪些方面的素質(zhì)能力的問(wèn)題給企業(yè)節(jié)省人力成本，特別是現(xiàn)在的人力成本較高的時(shí)代，企業(yè)更加關(guān)強(qiáng)調(diào)的是，這里的學(xué)習(xí)能力并不等同于畢業(yè)生在學(xué)校里所取得的專(zhuān)業(yè)成要，部分用人單位青睞綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力強(qiáng)的畢業(yè)生，道德素質(zhì)被獨(dú)立工作能力組織能力創(chuàng)新能力寫(xiě)作能力綜合分析能力溝通能力應(yīng)變能力未填寫(xiě)企業(yè)看中員工的哪些素質(zhì)能力計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)2元分析：據(jù)圖表顯示，所有企業(yè)的工資均在1元以上，且大部分企業(yè)工資三險(xiǎn)一金住房公積金無(wú)百百計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)習(xí)期比分百占所業(yè)企業(yè)培訓(xùn)期天無(wú)個(gè)月個(gè)月天無(wú)分析：據(jù)圖表顯示，員工技能以及員工素質(zhì)已引起企業(yè)的關(guān)注，大部計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)企業(yè)要求會(huì)計(jì)